2022年领导“阴人”3个招数【完整版】

来源:公文范文时间:2022-08-13 11:50:05 点击：推荐访问: 招数阴人领导

下面是小编为大家整理的2022年领导“阴人”3个招数【完整版】,供大家参考。

领导“阴人”的3个招数

职场如猎场，很多时候，你无意间得罪了领导，也许你还不知道。

职场老油条们喜欢对所有人都装作一副客客气气的样子，但是背地里怎么使阴招，谁都不知道。

下面这三个领导阴人的招式，你一定要清楚。

01、找人阴你

领导如果对一个人不满，想要一个人走，他不会主动去找你的茬，而会在下属中找一个人在背后使劲打你小报告，给你找各种茬，让你各种不自在。

试想一下，每天提心吊胆的工作，会让你出错的概率变得很大，你肯定干不了多久就会主动辞职，公司成功的把你开除了，还不用违约赔钱。

02、让你出错

领导交给你一个看似轻松的工作任务，嘱咐你仔细完成，你看着工作简单，很容易完成，于是欣然接受了。

但是，你不知道，领导在工作中给你设置了陷阱，对你隐瞒一些工作细节上的要求，使你在提交任务的时候出现重大纰漏。

这时候，只有你自己为自己背锅，谁都不会以为是领导给你下的套。

所有人都会说：你这人做事不稳重，难堪大任。

03、明升暗降

老板某天突然让突然去外地去做一个项目，把这个工作夸得很好，前景非常不错，许诺等你做完回来之后，再给你加薪升职。

等你去了之后，发现情况不太一样，不仅累而且没技术含量。虚假的晋升，只会让你一步步退居公司边缘，最终自己主动离开。

职场中，好领导可遇不可求，遇见了就珍惜吧，没遇见就充实自己。

老实人吃亏的四个原因：

1、心肠太软：不懂得原则和底线，

2、过于谦卑：总是一味的退让，

3、缺乏气场：不懂得适时反击，

4、缺乏心机：太相信人。

上一篇：公安局法制科科长事迹材料（精选文档）
下一篇：当前加强机关干部作风建设存问题及对策建议思考

扩展阅读文章

推荐阅读文章