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县委中心组理论学习(扩大)会议上发言材料【完整版】

来源:公文范文 时间:2022-08-13 12:00:07 点击: 推荐访问: 县委 县委2021年工作总结和2022年工作计划 县委2021年工作要点

下面是小编为大家整理的县委中心组理论学习(扩大)会议上发言材料【完整版】,供大家参考。

县委中心组理论学习(扩大)会议上发言材料【完整版】

 

 在县委中心组理论学习(扩大)会议上的发言材料

 近年来,习近平总书记就媒体融合发展作了一系列重要讲话,20XX 年 X 月 X 日,党中央印发《关于加强和改进党的新闻舆论工作的意见》,强调“县域媒体要强化服务功能,整合资源,充分利用互联网,重点发展新媒体,建设综合信息服务平台”。X 月 XX 日,习近平总书记在全国宣传思想工作会议上,强调“要扎实抓好县级融媒体中心建设,更好引导群众、服务群众”;XX 月 XX 日,中央全面深化改革委员会第五次会议通过《关于加强县级融媒体中心建设的意见》,提出“要深化机构、人事、财政、薪酬等方面改革,调整优化媒体布局,推进融合发展,不断提高县级媒体传播力、引导力、影响力”。今年 X 月 XX 日,习总书记在中央政治局第十二次集体学习时再次强调,要加快推动媒体融合向纵深发展,做大做强主流舆论,切实增强主流媒体的强大传播力、引导力、影响力、公信力。如何深入落实党中央的决策和习近平总书记的指示精神,结合县域现实整合资源,破解各方面存在的瓶颈问题,推进县级融媒体中心建设?下面笔者就如何推动县级媒体深度融合简要谈几点学习体会

 一、建立融媒体中心是传统主流媒体顺应时代变革的“破冰”之举

  长期以来,我县广播电视台作为宣传思想文化工作的主力军、主

 渠道、主阵地和基层公共文化服务的重要责任主体,在传播党委政府声音、引导社会舆论、汇聚发展能量、满足群众精神文化需求等方面,发挥了不可替代的重要作用。但是,随着信息化时代的到来,面对舆论格局深刻变化、媒介技术日新月异和传媒形态多样化发展的态势,同全国其他媒体一样,也面临着生存和发展的严峻考验。主要表现为:

 一是影响力日益减弱。新媒体的出现和受众阅读习惯的改变,导致广播电视报纸受众规模逐年下降。一方面,节目布局和形式老套落后,内容缺乏吸引力。自制节目一般只有每天 XX 分钟左右新闻节目再加上两三档周播类专题节目,县台新闻内容又主要是一般性会议报道、领导活动,很难吸引观众、满足县域群众对身边新闻信息的需求,传播力影响力渐趋处于边缘化的境地,甚至不及一些商业化运作的微信公众号。另一方面,互动性不强。传统媒体常常是“我拍你看”“拍谁谁看”“谁采谁看”,而新媒体“人人都有麦克风”,第一时间表达观点,随时发布信息。媒体受众视线的转移,迫使我们的传统媒体必须进行“诺曼底登陆”,开辟新的战场。建立融媒体中心,推动传统媒体进入互联网,是我们赢得受众、提升影响的必由之路。

 二是生存遭受挑战。抢占主阵地,既是高质量宣传之需,也是媒体生存发展之要。随着新媒体交互性与开放性以及舆论影响力日渐增强,新兴媒体如网站、微信等社交媒体,户外广告屏、流动广告车等广告投放平台越来越多,导致依赖“眼球经济”的广电媒体市场份额逐渐下降,广告收入断崖式负增长。加之新广告法出台后,全国强力

 开展整治药品保健品广告行动,以及当前房地产市场的回落,导致支撑广电台经济创收主要来源的广告量急剧下降。差额拨款的体制、创收形势的严峻,导致资金投入困难,技术改造乏力、设备升级滞后,广播电视台已经陷入发展困境。建立融媒体中心,打造多样化的经营平台,是我们夺回市场逆境上扬的天赐良机。

 三是专业 人才匮乏。近年来,由于运行机制、薪酬体系、人员引进培养等方面缺乏灵活性和竞争力,对优秀信息技术人才吸引力不足,导致专业人才青黄不接,新媒体人才严重匮乏,传统业务骨干频频流失,新招的人才由于各种原因基本处于留不住的状态,这已成为阻碍媒体融合发展的最大瓶颈。没有专业的人才,就没有高质量的传播产品、高质量的传播效率,也就不能吸引住受众。建立融媒体中心,用新的环境倒逼大家转变观念,提升技能,跟上潮流,实现由传统单一向现代多元全媒型转变,是我们破解新型传播人才缺失的有效途径。

 二、推进我县媒体深度融合的几点建议

  ⅩⅩ县融媒体中心已于 20XX 年 XX 月 XX 日正式挂牌,当前要以习总书记重要讲话精神为指导,围绕“逐步把县级融媒体中心建成主流舆论阵地、综合服务平台、社区信息枢纽”的目标,制定完善融媒体中心建设方案,加快融媒体改革向纵深方向发展。

 一是整合媒体资源。坚持传统媒体和新兴媒体优势互补、一体发展原则,大力推进传统媒体和新兴媒体在内容、渠道、平台、经营、

 管理等方面深度融合。进一步优化整合资源,再造采编发体系,重构运行管理模式,实现“一次采集、多媒体呈现、多渠道发布”,提升媒体的传播力、引导力、影响力和公信力。

 二是 推进制度创新。建立科学合理的薪酬制度、考评制度、激励制度、用人制度,切实解决目前广播电视台在人、财、物等方面的历史遗留问题,确保同岗同酬同待遇,打通编外人才的成长通道,吸引更多的优秀人才加入融媒体中心。同时,创新人才引进机制,加大专业人才引进力度;加强现有人员培训,推进传统媒体从业人员向全媒型人员转变。

 三是加强政策保障。在资源配置上,做到“三个优先”,即鼓励将政府性公共资源优先配置给融媒体中心,做到可公开的政府数据资源优先向融媒体中心开放,各行政部门便民信息服务平台优先由融媒体中心承建,政府性户外广告业务、大型活动策划、文化产品采购等优先由融媒体中心承办。要创新体制机制,通过建立科学合理的薪酬制度、考评制度、激励制度,切实解决目前在人、财、物等方面的历史遗留问题,确保同岗同酬同待遇,提升媒体从业人员的积极性。

 四是加强资金保障。政府“输血”和平台“造血”双管齐下,一方面县财政提供基本的人员工资和运行经费保障,使其运营无后顾之忧,能专心于内容生产,另一方面,在坚持采编经营两分开的基础上增强融媒体中心自身的“造血”功能,通过广告收入、节目内容增值、组织开展群众性活动等,提升媒体附属产业的“含金量”,使融媒体

 中心通过市场化运营实现价值变现。

 。

 五是推进事企分离改革。下大力气解决好县广播电视台内部运营、管理及体制机制等方面存在的事企不分的问题。通过新成立独立核算的新的运营公司,依托广播电视台已建成的视频数据专网,按照“媒体+政务”、“媒体+服务”的模式,参与智慧政务建设,打造指尖上的政务服务中心,参与智慧城市建设,立足在做好新闻宣传主业的基础上,一步一步地拓展新闻+政务+民生的综合服务功能,做到先守住阵地,再“攻城夺地”,进而拓展盈利。

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