下面是小编为大家整理的做事先做人（全文完整）,供大家参考。
一：
沉稳
（1 ）
不要随便显露你的情绪。
（2）
不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）
在征询别人的意见之前， 自己先思考， 但不要先讲。
（4）
不要一有机会就唠叨你的不满。
（5）
重要的决定尽量有别人商量， 最好隔一天再发布。
（6）
讲话不要有任何的慌张， 走路也是。
二：
细心
（1 ）
对身边发生的事情， 常思考它们的因果关系。
（2）
对做不到位的执行问题， 要发掘它们的根本症结。
（3）
对习以为常的做事方法， 要有改进或优化的建议。
（4）
做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
（5）
经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
（6）
自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三：
胆识
（1 ）
不要常用缺乏自信的词句
（2）
不要常常反悔， 轻易推翻已经决定的事。
（3）
在众人争执不休时， 不要没有主见。
（4）
整体氛围低落时， 你要乐观、 阳光。
（5）
做任何事情都要用心， 因为有人在看着你。
（6）
事情不顺的时候， 歇口气， 重新寻找突破口， 就结束也要干净利落。
四：
大度
（1 ）
不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
（2）
对别人的小过失、 小错误不要斤斤计较。
（3）
在金钱上要大方， 学习三施（财施、 法施、 无畏施）
（4）
不要有权力的傲慢和知识的偏见。
（5）
任何成果和成就都应和别人分享。
（6）
必须有人牺牲或奉献的时候， 自己走在前面。
五：
诚信
（1 ）
做不到的事情不要说， 说了就努力做到。
（2）
虚的口号或标语不要常挂嘴上。
（3）
针对客户提出的“不诚信” 问题， 拿出改善的方法。
（4）
停止一切“不道德” 的手段。
（5）
耍弄小聪明， 要不得！
（6）
计算一下产品或服务的诚信代价， 那就是品牌成本。
六：
担当
（1 ）
检讨任何过失的时候， 先从自身或自己人开始反省。
（2）
事项结束后， 先审查过错， 再列述功劳。
（3）
认错从上级开始， 表功从下级启动。
（4）
着手一个计划， 先将权责界定清楚， 而且分配得当。
（5）
对“怕事” 的人或组织要挑明了说。
（6）
因为勇于承担责任所造成的损失， 公司应该承担。
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