2022年度退役军人事务局党支部书记抓党建工作述职报告（完整）

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退役军人事务局党支部书记抓党建工作述职报告

2021年，在上级党委的坚强领导下，退役军人事务局党支部紧扣党史学习教育，突出抓好学习教育、基层党建、理想信念、党风廉政建设等工作，引导广大党员树立核心意识、看齐意识、政治意识、大局意识，扎实做好党建各项工作。现就X年抓基层党建工作述职如下：

一、主要工作及成效

（一）注重实效，狠抓学习教育。一是狠抓理论学习，力促党员素质的提升。以党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等精神为指导，以……为载体，深入开展学习教育。通过学原著、读原文、悟原理，原原本本学习习近平总书记在学习教育工作会议上的重要讲话精神，坚持理论联系实际的学风，编制必学科目与自选科目，将讲话精神与业务工作融会贯通，以学促改。截止目前，已开展集中学习X次，开展专题民主生活会X次，撰写学习心得体会X篇。二是组织现地教学，激发干部奋勇干事的热情。为更加直观的体会和感受过去的艰难岁月，倍加珍惜今天来之不易的幸福生活，局党支部组织党员干部到……等爱国主义教育基地，通过宣讲红色故事、传播革命文化，组织开展以烈士公祭、清明烈士祭扫、瞻仰烈士纪念碑等活动为主要内容的烈士纪念活动，把爱国主义教育基地打造成为开展党性教育、国防教育的生动课堂，让党员干部身心再次受到鼓舞。

（二）培基固本，狠抓基层党建。一是狠抓组织建设，着力提升党建水平。根据工作需要，完成了机关支部换届选举，不断注入新鲜血液，提升支部战斗堡垒作用。二是狠抓阵地建设，积极打造基层党建示范点。五月底前完成了区、乡街、村居三级退役军人服务保障机构建设，全面规范“一中心两站”党建阵地建设，将党章党史、业务工作、退役军人等元素融入其中，打造具有“军”字特色的党建氛围，切实增强“退役军人一线堡垒”的凝聚力和战斗力。三是狠抓文化建设，着力营造爱读书、善读书、读好书的良好氛围。为让广大干部职工养成良好的学习工作习惯，局党支部依托学习强国APP开展积分评比、竞赛答题、赠书奖励等方式，进一步提升干部职工学习的积极性和主动性，在全局上下形成比学赶超的良好氛围。

（三）以身作则，筑牢思想防线。一是强化信念，坚定修养稳立场。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断加强党性修养和品德修养，增强政治定力和政治鉴别力，使自己能够始终在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致。二是从严律己，从严要求自己和下属遵守廉政规定，既以身作则，又敢抓敢管，让责任传递到“末梢”，促使“一岗双责”主体责任落地生根；
带头遵守“八项规定”，严刹“四风”，务实低调，淡泊名利，从不搞特殊化，从未用公款请客送礼。三是以身作则，规范党员干部的言行。在严格要求自身的前提下，规范下属党员干部职工言行，特别是“八小时以外”的言行，切实做到自重、自省、自警、自励。认真落实好党支部主体责任,支部书记与支委、机关部门负责人开展廉洁谈话X，结合“学习教育”专题学习召开民主生活会X次，围绕“三重一大”事项召开党委会X次。

二、存在的主要问题

回顾一年来局党支部建设工作，取得了一些成绩，收获了一些成效。但距上级党委（组）的要求和党员的期待还有一定的差距。

一是学习氛围还不够浓厚。局党支部的学习教育多以集中学习为主，学习形式较为单一，干部职工个人自学的积极性和主动性还不够，个性化有针对性的学习相对较少，运用党建工作来推动业务工作能力方面仍有差距。

二是开展党建工作的办法还不够多。在组织策划党建活动上方法单一，对党建创新抓得不够紧、不够实，破解党建难题的办法不多，还需探索新的路径和方法，推动党建工作的形式和方法还需要进一步丰富和完善。

三是党建工作的日常管理还不够规范。调研时发现，党支部的会议记录还不够规范、党建台账还不够严谨，党员个人自学笔记记录字迹潦草，过分追求篇幅；
对党员队伍建设抓的不实，因党员发展流程多审核要求高，再加之经办人员业务不熟悉，导致党员发展工作推行较为缓慢，新鲜血液注入不足。

三、2022年工作思路和主要措施

（一）压实责任，扎实推进党建工作。一是树牢党建“第一责任人”的意识，加大精力投入，深入分析、研究、解决目前党建工作中存在的突出问题。二是改进作风、深入一线，坚持把党建工作与全局工作同研究、同部署、同落实，以党建引领推动退役军人各项工作开展。三是严格责任落实，严格执行“三会一课”制度，定期听取党支部党建工作述职和汇报，坚持每月至少召开一次党建专题会议，打造学习型、服务型、创新型党组织。

（二）补齐短板，逐步强化薄弱环节。一是抓好党建再提升。聚焦支部党建薄弱环节，结合我局实际，建立健全党建责任清单和考评清单制度，开展“灯下黑”和“两张皮”问题专项整治，确保党建各项工作落到实处。二是创新学习方式，多措并举开展学习教育。通过党员干部轮流学、现场参观深入学、观看影片直观学、开展竞赛增强学等方面，全方位多角度提升党员干部的理论水平。三是进一步抓好局党支部织标准化建设，落实好党员教育、意识形态等相关工作要求，切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，推动全局党建工作迈上新台阶。

（三）统筹结合，有效带动业务开展。一是改进作风、深入一线，坚持把党建工作与全局工作同研究、同部署、同落实，以党建引领推动退役军人各项工作开展。二是积极探索新形势下抓好党建工作的有效方法，认真落实抓党建促业务的指导思想，及时掌握党员的思想动态，发现问题及时解决，激发党员干部的工作积极性，推动党建工作和各项业务工作任务的完成。三是严明纪律要求，加强机关作风、效能建设。增强纪律观念，克服纪律松懈、作风拖沓心态，端正工作态度，遵守工作纪律，以良好的精神状态投入工作，切实促进全局干部工作作风转变。

书记抓基层党建项目清单

1、局党支部定期听取、研究、部署本单位党的建设工作，每年不少于X次。将学习践行情况纳入党建督查内容和党组织标准化评估体系，实行重点督查。

2、继续开展学用党章活动。

3、在“八一”建军节、国庆等重大节日，宣传表彰一批表现突出的退役军人，宣扬并树立转业军官、退役士兵和军属等各类先进典型。

4、继续打造区、乡街、存军三级退役军人服务站等基层党组织亮点工程，塑造富有退役军人特色的党建品牌。

5、关心关爱干部，解决干部的实际困难。落实好评优表彰、带薪年休假、健康体检等待遇和制度。指导好工会、共青团和妇女工作，维护工会会员和妇女同志权益，扶持青年干部成长进步。

6、抓好党员学习教育和管理。落实党员学习教育时间、内容、效果，争取市级党员教育培训示范基地的授名。强化党性和党员意识教育。

7、推广用好“学习强国”平台。上半年，局系统每名在职党员都要下载并利用“学习强国平台”手机APP进行学习，做到年底前学分不低于X分。

8、守护意识形态领域安全。建好管好本系统网络、微端和其他媒体阵地。推进意识形态风险预警管控，落实突发敏感舆情应对，把主动权掌握在自己人手中。

9、落实作风建设要求。关注并解决“四风”隐形变异和形式主义、官僚主义抬头等新动向新问题，立足退役军人各项事务工作，排查作风方面存在的问题。预防“小微腐败”。配合各级纪检监察部门，查处身边“微腐”和“小贪”等侵害退役军人利益的问题。把发现和处理违纪违法和不作为、乱作为问题，列入年度工作党建目标考核指标进行衡量。

10、落实“两个责任”。逐级压实主体责任和监督责任，落实“一岗双责”制度和党组织书记抓党建工作述职评议制度。局党支部定期听取、研究、部署本单位党风廉政建设和反腐败工作情况，每年不少于X次。对本单位所属部门、单位履行“两个责任”检查考核，全年检查考核不少于X次。

11、抓好党建工作宣传报道。利用门户网站、微信群、新闻媒体和有关信息平台，重视做好相关宣传报道工作，党支部每半月至少上报一篇党建工作信息。