2022年职场用好这“8”种态度，走更高更远！【优秀范文】

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职场用好这“8”种态度，走的更高更远！

都说职场是个“大熔炉”“大染缸”，这话一点也不假。有的人在职场待久了，无论是脾气、性格，还是为人事处的作风，都会发生明显的变化。所以，职场的事很难说清，无论是人、还是事，都难说是一层不变的。但笔者想说的是，无论怎么变，有一些为人处世的准则不能变，或者说，一些职场的规则不能突破，要用正确的态度去对待职场生活。

一、自我定位要“准”。无论是做人，还是办事，都要讲究“到位不越位”，就是要认清自己的角色，摆正位置，不是自己的工作不要做。只要不是“一把手”，在心里都要有一把“刻度尺”和“三八线”，保证自己的行动始终都在尺内和线内。

二、对于小人要“忍”。职场里有不少小人，一旦得罪了就等同于惹上了大麻烦。这类人不但会到处散播对自己不利的信息，还会处处跟自己作对，防不胜防。所以对待小人，在没有很好的办法应对之前，或者没有找到其软肋之前，一定要学会纵容、忍让和敬而远之。

三、遇有急事要“稳”。在职场，有不少人遇到大事急事，就手忙脚乱、慌不择路，往往这样的人以这样的状态来处理事情，常常也是事半功倍，有时还会适得其反。所以，遇有突发情况，首要的就是保持头脑的清醒和情绪的稳定，只有在这种状态下，思路才不会乱，才能冷静的思考、果断的应对问题。

四、说话办事要“狠”。就是强化时间观念和效率意识，克服工作懒散、办事拖拉的恶习，养成干净利落、雷厉风行的习惯。一个人干工作的态度反映了一个人的性格，办事拖拖拉拉的人一般胆小怕事、顾及太多，而雷厉风行、说办就办的人，往往胆大如虎、执行力很强，两种不同的办事态度给领导的印象也不一样，以后的发展更不一样。

五、道德底线要“仁”。在职场混，最起码的道德底线要坚守，必须要讲诚信、讲道德、讲忠诚、讲正气、讲义气。总之，个人身上要散发的是一种正能量。只有这样的人大家才愿意交往，才能有更多的朋友。反之，如果没有“道德”作为人际关系的“敲门砖”，不仅没有几个朋友，往往也会树敌较多。

六、工作状态要“真”。对工作要一丝不苟、认认真真，把工作当成一种事业去干，立足本职、脚踏实地、认真负责地把每一项工作做实，并力求把每一项工作中的小事做细，不能拈轻怕重、消极怠工，更不能“当一天和尚撞一天钟”，唯有如此才能把每天该做的事情都做好，把每天应尽的责任都尽到，工作才能做出成绩、做出成效。

七、强化学习要“韧”。无论处在什么岗位，处于什么位置，都要把学习当成一种追求，要有“活到老、学到老”的韧劲。现在很多年轻人一旦入职，别的本事学得不多，吃喝玩的学问研究的很快。这样的人领导固然需要，但是领导真正需要得是有本领、有能力、有学识的人，是能够在关键时候独当一面、顶得上去的人。要想成为这样的人，只有不断的进行学习。

八、为人处事要“本”。这里有两层意思，第一层，就是要本本分分，学会做人。哪怕学不会明争暗斗、尔虞我诈，也不要当小人，遭人冷眼和唾弃。第二层，就是不要忘本，当自己飞黄腾达、事业有成的时候，不要忘记在身后一直默默无闻支持自己的亲人、曾经帮助过自己的朋友同事和在迷茫时给自己指点迷津、拉自己一把的恩人。

以这八种态度去面对职场，不敢说混得会有多好，但至少不会很差。