煤矿岗位对标赶超,争创一流

下面是小编为大家整理的煤矿岗位对标赶超,争创一流,供大家参考。

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　对标赶超 争创 紧 一流

　今年前三季度，铁 紧 法能源公司本部八对生 紧 产矿井中有六对矿井的 紧 原煤单位生产成本低于 紧 全国煤炭行业重点企业 紧 原煤单位成本平均值， 紧 煤层气、建材等重点非 紧煤行业的主要指标也优 紧 于或接近国内同行业最 紧 优值。这标志着年初以 紧 来公司开展的精细管理 紧 对标年活动效果初显， 紧 对提升企业的管理水平 紧 起到了积极促进作用。

　紧

　为进一步增强企业 揪 核心竞争力，提高企业 揪 综合发展水平，促进企 揪 业的安全发展、可持续 揪 发展、绿色发展、和谐 揪 发展，铁法能源公司在 揪 先后开展精细化管理推 揪 进年、精细化管理提升 揪 年的基础上，将201 揪 1年确定为企业的精细 揪 管理对标年，进一步加 揪 强管理工作，全面提升 揪 企业管理水平。

　提高认 揪 识，明确方向。为确保 揪 精细管理对标年活动的 揪 顺利开展，公司及基层 揪 单位成立了由主要领导 揪 担任的精细管理对标年 揪 活动领导机构，全面加 揪 强精细管理对标工作， 揪 并分别制定对标活动实 揪 施方案以及对标指标体 揪 系。通过多种渠道、各 揪 行业协会以及信息交流 揪 等方式，收集国内同行 揪 业先进企业指标，对照 揪 本企业实际，选准标杆 揪 ，查找差距、明确对标 揪 方向。确定了涵盖公司 揪 产业布局中的所有行业 揪 ，涉及安全管理、成本 揪 控制、节能减排、质量 揪 、劳动效率5大项39 揪个对标指标体系。

　制定 揪 措施，有序推进。在对 讳 标活动中，铁法能源公 讳 司强调“四个结合”: 讳 即与本单位的“十二五 讳 ”发展战略规划相结合 讳 ；与生产经营管控重点 讳 相结合；与经营业绩考 讳 评相结合；与管理创新 讳 相结合。形成了对标活 讳 动与各项管理有机统一 串 ，并重点抓好“五个环 串 节”：一是分析现状。

　串 客观评价分析本单位现 串 状，按照公司要求确定 串 对标的关键指标。二是 串 选定标杆。组织人员对 串 标杆企业进行研究分析 串 、考察或在行业协会的 串 帮助下，选定国内同行 串 业一流标杆企业，确定 串 对标指标。三是制定方 串 案。通过与标杆企业或 串 行业协会进行交流，分 串 析标杆企业在管理及技 串 术等方面的优势，查找 串 自身差距，制定切实可 串 行的改进方案、措施

　和 串 实施进度计划。四是建 串 立对标指标体系。收集 串 行业、标杆企业、公司 串 和本企业内部各层次的 串 指标数据，建立对标指 串 标数据库。五是开展对 串 标。根据实施方案和计 串 划安排，将对目标和计 串 划安排分解落实到各相 串 关部门、车间、班组和 串 岗位，严格考核，落到 串 实处。

　对标改进，提升 串 质量。各单位根据对标 串 查找出的差距和问题， 串 瞄准同行业的先进目标 串 ，开展了不同层次的对 串 标，实现经营管理工作 串 持续上台阶，形成了强 串 化管理、苦练内功、对 板 标赶超、争创一流的浓 板 厚氛围。大平矿通过对 板 标，将提高效率和技术 板 创新作为对标管理的重 板 点，组建创新团队，出 板 台技术创新奖励政策， 板 调动科技人员的积极性 板 ，优化设计千万吨工作 板 面，提高了经济效益。

　板 晓明矿把煤质管理作为 板 对标活动主攻方向，制 板 定措施，强化管理。今 板 年前三季度，商品煤灰 板 分累计完成26.03 板 %，同比降低3.23 板 %，提升了产品市场竞 板 争力。建材公司瞄准国 板 内先进标杆企业，全面 板 推行对标管理，找差距 板 、抓技改、强管理、提 板 效率。前三季度，砖厂 板 设备运转率提高4%， 板 减少劳务工159人， 板 煤矸石烧结砖成品合格 板 率达到了98%，同比 板 提高1%，单砖成本指 板 标同比下降了1分钱， 板 与标杆企业追平。煤层 板 气公司以煤气收费率为 板 重点，采取有力措施， 板 加强岗位价值考核兑现 板 ，强化对收费员的考核 板 监督，提高收费服务和 差 报修服务质量，前三季 差 度，矿区煤气收费率达 差 到89.07%，比本 差 企业最优值提高3.2 差 7%，比标杆企业最优 差 值提高3.07%。铁 差 路运输部突出抓好内燃 差 机车油耗管理，通过到 差 国铁学习考察，进一步 差 完善单台机车油耗考核 差 办法，重新修订油耗定 差 额。今年前三季度，机 差 车油耗比计划下降10 差 3.6吨，同比下降3 差 2吨，单车油耗达到5 差0.02kg/万吨公 差 里，同比下降7.2% 差 。

　通过开展对标活动， 差 今年前三季度，公司原 差 煤单位成本 253.1 差 7 元/吨，比行业重点 差 煤矿企业原煤单位成本 差 平均值 373.88 元 差 /吨降低 120.71 差 元/吨。商品煤灰分累 洱 计完成 32.69%， 洱 比去年同期降低 0.2 洱 1%。公司本部总用电 洱 量43259 万度，比 洱 计划减少 1017 万度 洱 ，减少 2.29%；总 洱 用水量为 668 万吨， 洱比计划减少 56 万吨， 洱 降低 7.73%。原煤 洱 工效 11.323 吨 洱 /工，比行业重点煤矿 洱 企业原煤工效平均值 7 洱 .69 吨/工提高 3. 洱 633 吨/工。

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　襄矿辉坡煤业岗位 洱 对标实施方案

　痴 为持续提高我矿 痴 井下各系统安全经济运 痴 行水平，确保矿井安全 痴 生产和效益最大化，结 痴 合本矿系统实际情况， 痴 制定本方案。

　痴 一、开展我矿井上下 痴 机械装备及管理水平考 铡 核岗位对标的重要性 铡 近年来，全国煤炭行业 铡 的快速发展，对煤矿自 铡 动化、现代化水平要求 铡越来越高，对矿井安全 铡 和生产中的重要性更加 铡 突显。煤矿机械装备运 铡 行状况直接影响着矿井 铡 安全生产水平，为此， 铡 深入开展煤矿机械装备 铡 及管理水平考核岗位对 铡 标活动，持续不断的提 铡 高矿井机电设备运行水 铡 平，对于提高矿井安全 铡 生产水平具有重要的意 铡 义。

　二、主要目标 铡

　通过开展煤矿 铡 机械装备及管理水平考 铡 核对标活动，不断推进 铡 我矿乃至集体整个煤炭 铡 行业的机电装备和管理 铡 水平，努力构筑长治久 铡 安的的煤矿机电安全生 铡 产保障体系，为我矿本 铡 质安全型矿井建设奠定 需扎实的基础。

　三、基 需 本原则

　 根据 需 我矿机电管理水平的现 需 状和发展趋势，对标内 需 容以井上下机电装备水 需 平和管理水平为主，并 需 侧重于装备水平。对标 需 标准见附件《以长治市 需 煤矿安全质量标准化考 需 核评分办法为标准》。

　需

　对标内容：

　考核评 需 价标准采用 100 分制 需 ，考核内容分三个水平 需 等级进行考核。

　1、 需 安全运行水平（60 分 需 ）

　 机电设备 需 实现完好、先进、安全 需 和可靠运行，完成年度 需 煤炭安全生产指标。

　需

　2、经济运行水平（2 需 5 分）

　 机电 需 设备选型先进，系统运 需 行科学合理，机电运行 需 成本降低、经济指标优 需 良，机电设备及系统实 需 现经济化运行。

　3、 需 信息化和自动化运行水 需 平（15 分）

　颐 全矿井基本实现矿井 颐 机电装备运行管理信息 颐 化，主要大型设备、运 颐输系统基本实现自动化 颐 ，重要机电岗位可视化 颐 ，机电管理计算机化。

　颐

　专业划分：

　1. 大型固定 颐 设备 颐

　大型固定设备 颐 主要包括：矿井主提升 颐 机、主要通风机、主要 颐 压风机、主排水系统、 颐 钢丝绳牵引胶带输送机 颐 等。

　2. 矿井供电 颐

　矿井供电主 颐 要包括：矿井上下中央 颐 变电所、采区变电所 1 颐 140V 以上供电线路 颐 、供电设备及防爆接线 颐 盒等 3. 井下轨道运输 颐

　井下轨道 颐 运输主要包括：井下轨 颐 道运输系统、巷道、提 颐 升运输设备、机车（人 颐 车）、安全保护装置与 颐 设施、信集闭系统及辅 颐 助运输等。

　4. 井下带式 颐 输送机 颐 井下带式输送机运输主 逊 要包括：普通运煤皮带 逊 、钢丝绳芯胶带输送机 逊 等。

　5. 综采综掘 逊

　综采 逊 综掘主要包括：井下综 逊 采综掘及相关设备。

　逊

　6. 安全监测监控 逊

　安全监测监 逊 控主要包括：瓦斯安全 逊 监测系统、局扇控制设 逊 备、瓦斯风电闭锁设备 逊 、瓦斯抽放泵站、及瓦 逊 斯综合利用设备等。

　逊

　7. 生产调度

　 裕 生产调度主要包括 裕 ：生产信息集中显示、 裕 生产综合信息管理系统 裕 及相关设备。

　计分办 裕 法：

　 1、按 裕 照各个专业的以《长治 裕 市煤矿安全质量标准化 裕 考核评分办法为标准》 裕 ，逐项考核，通过现场 裕 检查、查阅有关技术资 裕 料、记录进行打分。

　裕

　2、按 100 分制计算 裕 出每个专业的得分，然 裕 再将各专业分按安全运 裕 行水平、经济运行水平 裕 、信息化和自动化运行 裕 水平三部分划分，得出 裕 各专业安全运行水平、 怨 经济运行水平和信息化 怨 和自动化运行水平得分 怨 ， 等级划分

　怨 各专业得分在 60-8 怨 0 之间，且“安全运行 怨 水平”得分在 50 分以 怨 上的为安全运行得分。

　怨

　 各专业得分 怨 在 81-90 分之间， 怨 且“安全运行水平”得 怨 分在 50 分以上，“经 怨 济运行水平”得分在 2 怨 0 分以上的各专业为安 怨 全经济运行得分。

　怨 各专业得分在 9 怨 0 分以上，且“安全运 怨 行水平”得分在 50 分 怨 以上，“经济运行水平 怨 ”得分在 20 分以上， 怨 “信息化和自动化水平 怨 ”得分在 10 分以上的 怨 各专业为信息化自动化 怨 得分。

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