2017党员谈心谈话记录例文及内容（完整文档）

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　 党员谈心谈话记录 采取多种方法, 在各层面、各方面进行党员的心心活动, 互相征求意见, 进行相互批评和自我批评, 交流思想, 交流感情, 取得共识。

　一、广泛开展谈心，营造和谐氛围。

　为了组织生活会议，工区党支部应按照公司制度，在党员与党员之间、党员与中层干部之间、中层干部与班组长之间、中层干部与班组长之间、班组长与班组长之间积极开展谈话活动，工区党支部根据本部门的实际情况，确定五级谈话对象，共 13 人开展谈话活动，在谈话活动中，谈话的主要内容：

　1、了解预备党员在准备期间如何学习和掌握党的理论知识，以及他的思想觉悟、党性修养等方面，以及他是否能够按照党员的要求自觉要求自己。

　2、对于那些刚去管理岗位的人来说, 他们应该在管理岗位上有明确的职责和职位, 在工作中要诚实和廉洁。

　3、以高度负责的工作区的发展和稳定的态度，工作区的团队成员应当对每个订单中的其他重大问题形成共识的理解和工作交流，征求对他们负责的工作，其他的成员的批评和建议，想法互相交流，互相提醒，互相鼓励，互相学习，增强团结，促进工作，增进感情通过谈话活动，加深友谊，消除疑虑，统一思想，逐步完成公司交办的任务。

　 二、开好支部组织生活会。

　本公司的秘书党支部, 非常重视各分公司的组织和生活会议。在公司定期召开的政治工作会议上, 各分公司必须加强领导, 严格规范, 坚持程序。在组织和生活会议之前, 党支部必须开展党支部党员的心心活动。在工作区党支部应做好准备。在会议召开前, 党员应以针对性的方式开展思想政治工作, 帮助党员解决思想问题, 消除思想障碍。必须事先准备分析材料, 以确保组织和生命会议的质量。

　在组织生活会议上，公司党总支副秘书长梁光同志认真分析了自己作为普通党员的情况，查找了分管工作中存在的问题和不足，深入挖掘了思想根源，提出了今后的努力方向。党支部副书记根据工作实际，上半年向大家汇报了党支部的工作情况，然后把思想与工作实践紧密联系起来，实事求是，寻找思想与思想的差距，寻找工作实践中的不足之处，从存在的问题中吸取教训，重点关注理论学习、思想观念、工作作风、先锋模范等方面存在的突出问题。

　深入分析了产生问题的原因，并提出整改措施，明确今后努力的目标，其他党员同志也讲一个接一个，每一个党员都能联系实际，敞开你的心扉，解剖自己，进行自我批评，发现自己的问题，问题主要集中在满足现状，缺乏开拓创新意识；服务意识薄弱，专业精神是不够的；自我信心不足，缺乏骨干作用；超前意识的缺乏，系统考虑问题是不够的；的及党员的先锋模范带头作用发挥不够等方面的根本原因，认真分析，提出整改。

　经过每个党员的自我批评，党员要对支部其他分管工作的同志进

　 行分析和评价，虚心听取意见，畅所欲言，积极发表个人意见、建议和建议，帮助其他党员分析原因，明确工作方向，在会上，同志们共提出 30 多条意见和建议。

　这些意见和建议主要集中在协调和沟通工作，交流经验、角色转变、现场指导等方面，彼此的尖锐批评，批评的同志，党与精神变化线的成员，没有再加鼓励的态度，虚心听，认真思考，最后的聚会支部成员进行民主评议，每个党员在会上结合自身工作和思想实际控制成员，政治素质好，良好的业务技能，良好的团结与合作。