在非公有制企业党建工作经验交流会上讲话（范文推荐）

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在非公有制企业党建工作经验交流会上的讲话

同志们:

在区第九次党代会刚刚闭幕，市第十次党代会即将召开之际，我们在这里召开非公企业党建工作经验交流会，意义十分重大，也十分必要。现在从全国到地方，非公经济都得到了快速发展，成为经济建设的生力军。在这种情况下，如何在中国共产党执政的条件下，做好非公经济组织的党建工作，促进非公经济的健康发展尤显重要。刚才，三位同志从不同角度、不同层面介绍了做好非公企业党建工作的做法和体会，我觉得非常好，对我区的非公企业党建工作具有很好的启发和借鉴作用。利用这次机会，我结合大家的发言，讲几点意见，供大家参考。

一、充分认识做好非公经济党建工作的重要意义，切实增强抓好非公经济党建工作的责任感和使命感

非公有制经济是当代中国社会主义现代化建设的重要方面，是推动中国社会进步的重要力量。非公经济通过自己的经济活动，将一定的生产要素组织成为现实的社会生产力，为社会提供就业岗位，创造社会财富，提升国家的经济实力，对于促进经济发展和全面建设小康社会都具有积极的作用。近年来，我区采取各种措施，大力培育和促进非公经济的发展，非公经济在全区经济中的比重不断提高，成为拉动我区经济发展、促进就业的一支重要力量。与此同时，我区的非公经济党建工作也取得了长足发展。按照非公企业党建工作“四有五好”的目标要求，我们先后在规模较大、从业人员较多的15家非公企业中建立了党组织；
同时接转了10家市下划转制企业党组织。目前，我区有非公企业党组织53个，其中，党委6个，党总支5个，党支部42个，共有党员1053人。在充分肯定我区开展非公企业党建工作成绩的同时，我们也要清醒地看到，非公企业党建工作中还存在一些薄弱环节。如，非公企业党员人数较少，仅占全区党员总数的11.4%，相对而言，党的力量还比较薄弱，绝大多数非公企业，特别是个体私营企业，目前还不具备单独建立党组织的条件；
部分非公企业党组织没有发挥应有的作用，非公企业党建工作在各街镇发展还不平衡；
一些非公企业党务干部年龄偏大，文化程度偏低，其能力水平等综合素质与形势任务的要求还有一定差距。应该说，加强非公经济组织党建工作，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、提高党的社会影响力的需要，也是保护非公经济组织中广大职工合法权益和引导非公经济健康快速发展的需要。加强和改进非公企业党建工作，是党建理论与实践的重大创新，是党的先进性建设的一个重要方面，也是一项迫切的任务。因此，我们必须进一步增强抓好非公企业党建工作的责任感和使命感，创新非公企业党建的方式方法，在非公经济中充分发挥党的政治核心和战斗堡垒作用，促进非公企业的健康发展，推动全区经济的快速发展。

二、正确定位，创新开展非公经济组织党建工作

　企业要在市场经济求得发展，光靠经营者一方的积极性是不够的，必须依靠企业全体员工的共同努力，职工的合作和支持是企业发展的坚强后盾。要调动企业员工的积极性、创造性，必须在企业内部进行科学的制度建设和扎实的民主管理。因此，非公企业党建工作必须符合企业发展的客观规律，找准工作定位。非公企业党组织是党的基层组织，要发挥党章赋予的基本职能，但不直接参与企业决策，它履行职能的主要途径是靠团结带领员工来实现，因此，非公企业党组织应该定位为企业员工的政治核心。在履行职能中，要注重把握好促进与引导、代表与维护的关系。在具体工作中要注意做到“四个结合”。

　一是要把企业的发展和党建工作紧密结合起来。要始终坚持围绕生产经营开展党建工作的指导思想，找准党建工作与企业生产经营的结合点，把促进企业发展作为党组织工作的目标和检验标准，使党的工作为企业所需要，为业主所理解，为党员所欢迎，为员工所拥护。要引导企业广大党员克服“雇佣”思想和临时观念，增强党员做好本职工作的荣誉感、责任感。要围绕解决企业生产经营中的难点热点问题，组织开展党员先锋岗、党员责任区等丰富多彩的活动。通过党员的先锋模范作用，团结和带领员工顺利完成企业各项生产经营任务，促进企业快速发展。

二是要把党的政治领导与代表和维护员工利益结合起来。在非公企业，党组织首先要代表企业员工的正当权益，这是党组织发挥政治核心作用的出发点和前提。由于非公企业的发展过程中难免有少数企业和管理人员法律意识不强，道德缺失，损害了职工合法权益，如：拖欠工资和社保基金，不注意安全生产和劳动保护，任意延长劳动时间，侵犯员工合法权益等。企业党组织要及时了解职工的意见和愿望，对企业的内部管理措施进行依法监督，对发生的问题进行有效地协调，组织职工依法理智地（而不是对抗式、破坏性地）维护自身合法权益。同时，也要教育职工通过辛勤劳动促进企业不断发展，来实现大多数员工的根本利益和个人的全面发展。

　三是要把引导非公企业健康发展和提高企业业主的政治觉悟结合起来。非公企业的业主，特别是家族式企业的业主，其本人的素质和行为很大程度上决定了企业的发展轨迹。在引导企业健康发展的过程中，党组织主要是从企业内部发挥有效的监督管理作用。一方面在支持企业开展生产经营活动中，对它出现的问题和不健康的倾向进行协调解决和监督；
另一方面，对有较高素质的经营管理者，要在政治上进行帮助，为他们表达政治意愿提供正当的渠道，对其中的优秀分子要及时吸收到党的队伍中来。

　四是要把加强企业思想政治工作和促进企业文化建设紧密结合起来。企业文化是一个企业的灵魂所在，良好的企业文化可以促进企业的健康发展。在非公企业中，我们要把党建工作中的思想政治工作与企业文化建设紧密结合起来，在企业经营发展战略的指导下，提炼各具特色、充满生机而又符合企业实际的企业经营管理理念，形成以诚信为核心的企业道德，建设高素质的员工队伍，提升产品和服务质量，打造企业品牌，不断提高企业文化建设水平。

三、加强组织领导，抓紧抓实非公党建工作

一是要抓发展，抓组建。在做好非公企业入党积极分子的培养和发展工作的同时，积极做好非公企业“隐形党员”和“口袋党员”的调查摸底，帮助他们及早接转组织关系。对目前有党员，但建立党组织条件不成熟的非公有制企业，要依托社区、行业协会等，先建立联合支部、临时支部，待条件具备后再建立党组织；
对没有党员的非公有制企业，要先行组建工会、共青团等群团组织，条件成熟后再建立党组织。

二是突出重点，选好配强党组织负责人。要注意从中层以上管理人员，从党性观念强，思想政治素质好，在职工群众中有较高威信，能够与业主合作共事的党员中选拔出党组织负责人。对已经有家族化倾向的党组织领导班子，应采取措施逐步进行调整。要注意保护企业党组织负责人的合法权益，企业党组织负责人因履行职责、坚持原则受到不公正对待时，上级党组织和有关部门要支持他们的工作，保护他们的工作积极性。

三是疏通渠道，继续做好向非公企业选派党建指导员工作。为了加强对非公企业党建工作的指导，去年，市委组织部从全市范围内选派了88名优秀中青年干部兼任昆区非公企业党建工作指导员，区委组织部结合全区非公企业数量和规模等实际情况，又选派了124名优秀党员干部兼任非公企业党建工作指导员，昆区26名县级领导干部与26家非公企业建立了联系点。从一年多的工作实践看，各党建指导员都能够按照自己的职责任务，围绕企业的生产经营开展党建工作，取得了显著的工作成效。今后，还应加强对党建指导员的教育管理，使他们成为非公企业组建党组织、发展新党员的指导员、学习贯彻“三个代表”重要思想的宣传员、帮助企业解决难题的协调员。

四是加强基础建设，为党组织发挥作用提供有力支撑。要想方设法增加非公企业党组织活动经费，通过从企业管理费中划拨、党费返还、上级党费资助等途径，切实解决无钱办事的问题。要重视非公企业党组织活动阵地建设。要按照有党旗、有制度、有电教设施、有图书的“四有”标准，建设好非公企业党建活动阵地。

同志们，抓好新时期非公经济党建工作，意义重大。我们要从坚持党的基本路线、建设和谐社会的高度，充分认识加强非公经济党建工作的重要性和紧迫性，增强政治责任感，树立全局观念，以发展的眼光、改革的思路、创新的意识，把非公经济党的建设切实抓好、抓实、抓出成效，为建设经济社会协调发展新昆区做出应有的贡献。

谢谢大家。