2022年马建中在省总工会十二届二次全委会上工作报告（范文推荐）

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马建中在省总工会十二届二次全委会上的工作报告

各位委员、同志们：

昨天省委召开了工会工作会议。今天我们紧接着召开省总工会十二届二次全委会议，主要任务是深入学习领会三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实省委工会工作会议精神和全总十六届二次执委会议的部署，总结去年的工作，部署今年的任务，在新的起点上努力开创我省工会工作的新局面。

下面，我受省总工会十二届常委会委托，向全委会报告工作，请予审议。

一、2013年的工会工作

2013年，是我国工运事业发展进程中极其重要的一年，也是我省工会很不平凡的一年。习近平总书记两次就工会工作发表重要讲话，中国工会十六大、省工会十二大胜利召开，在全社会掀起了“工会热”。省委常委会四次听取工会工作汇报，省委出台《关于在全面深化改革中充分发挥工会组织作用的意见》，省政府出台《关于完善县级以上地方人民政府与本级总工会联席会议制度的意见》，省人大修订颁布《湖北省集体合同条例》，为工会工作提供了更加有力的支持。一年来，在省委和全总的正确领导下，在张昌尔、张岱梨同志的具体领导下，全省各级工会胸怀全局、心系职工，在继承中创新，在巩固中提升，实现了工会工作新发展，展示了工会组织新作为。

强化学习，凝聚思想共识达到新境界。全省工会把学习贯彻中央和省委重要精神放在首要位置，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记“4·28”、“10·23”重要讲话精神，认真学习贯彻省十次党代会、省委十届四次全会和中国工会十六大、省工会十二大精神，统一思想、凝聚共识，进一步明确了工会工作的前进方向，增强了坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路的自觉和自信。省总工会举办全省工会系统领导干部研讨班，张岱梨同志和中国工运学院专家作辅导报告。这次研讨班时间早、规模大、规格高、效果好，全总主要领导作出重要批示，充分肯定我省工会系统学习贯彻习近平总书记重要讲话和中国工会十六大精神很及时，贯彻措施很有力。全省各级工会通过宣讲会、座谈会、研讨会、专题培训、辅导报告等形式，带着问题学，结合实际学，不断把学习贯彻引向深入。

成功换届，我省工运事业踏上新征程。在省委和全总的领导和关怀下，全会上下同心协力、精心筹备，圆满召开省工会第十二次代表大会，省委书记李鸿忠，全总副主席、书记处第一书记陈豪出席会议并作重要讲话。大会总结了过去五年我省工会工作的成绩和基本经验，明确了未来五年工会工作的奋斗目标和主要任务，选举产生了省总工会新一届委员会、经费审查委员会，主流媒体对大会进行了广泛深入的报道，达到了形成一个好报告、选出一个好班子、营造一个好氛围的目标，凝聚了全会的奋进力量。各级工会及时向同级党委（党组）、政府（行政）汇报，认真传达贯彻大会精神，积极争取党政重视支持，进一步优化了工会工作发展环境。全会上下精神振奋、开拓创新，工会工作呈现争先创优、蓬勃发展的良好态势。

紧扣中心，服务经济建设彰显新作为。紧紧围绕省委提出的“竞进提质、效速兼取”总要求，服务重点工程、重点项目建设，深入开展“五比一创”劳动竞赛；
服务中小企业成长工程，在131个开发区、工业园区开展“创新促发展、携手保增长”劳动竞赛，非公企业参赛单位6.4万家、参赛职工404万人；
服务提升自主创新能力，推动企业建立职工（劳模）创新工作室350多家，全省职工共提合理化建议18万多条，推广先进操作法7800多项，发明创造2万多项，技术革新4.4万多项；
服务提升职工素质，实施“金蓝领”中高级技工培训计划，培训中高级技工3000名，联合省人社厅开展14个行业、30个工种技能大赛。开展“创争”、职工读书和送文化活动，新建职工书屋示范点117家。举办庆“五一”系列活动和第三届建功湖北“十佳百优”农民工评选表彰活动，弘扬了“劳动光荣、工人伟大”的主旋律。

履职尽责，维权工作实现新进展。认真落实省委构建和谐劳动关系工作会议精神，劳动关系和谐企业、和谐园区创建活动深入开展。配合省人大开展立法调研，推动《湖北省集体合同条例》修订出台。普遍开展工资集体协商工作，签订工资专项集体合同6.6万份，覆盖企业16.4万家，建会企业工资集体协商建制率达到82.4%。加强职工民主管理，新增职代会工作达标单位300家、厂务公开控制程序单位300家。联合开展“安全生产年”和“安康杯”竞赛活动，开展首届寻找“最美基层安全卫士”公益活动。积极调处劳动争议，调处侵权案件7281件，其中调处农民工侵权案件3362件，帮助农民工争取经济利益8162万元。

践行宗旨，服务职工取得新成效。广泛开展“万名工会干部进万企建万家”活动，召开现场推进会，分层分类推进职工服务中心建设。省总工会出资1000多万元，支持建成137家示范点。全省77家市县帮扶中心转型升级，地方工会推动企业建成职工服务中心（站点）1064家，产业、大型企业建成150家。开展工友帮扶行动，全省工会发放送温暖资金1.2亿元，慰问困难企业3493家、困难职工家庭15万户；
筹资4635万元，金秋助学2.4万多人；
武汉城市圈职工医疗互助发展到140万人；
培训家政服务人员5239人。联合武汉铁路局开行专列137列，帮助农民工平安返乡返岗。开展“相约开发区、务工在荆楚”活动，举办招聘会241次，引导32万名农民工留乡就业创业。联合9部门出台《关于进一步解决劳动模范社会保障和生活困难等问题的通知》，发放劳模困难补助金2392万元，受助劳模4119人。陈豪同志充分肯定湖北重视劳模、关心劳模的举措，要求加以宣传推广。

固本强基，自身建设呈现新面貌。圆满完成工会组建三年规划目标任务，建会企业净增2.1万家，总数达到20万家；
企业工会会员净增14.9万人，总数达到901万人。加强小微企业建会工作，建立县以下区域性、行业性工会联合会2243个。开展县（市、区）工会竞赛和示范乡镇（街道）工会创建活动，6.8万个基层工会实行主席直选，9.5万个企业工会开展“三亮”活动，2.1万个基层工会实施会员代表常任制。省总工会扎实开展党的群众路线教育实践活动，认真查摆“四风”方面的突出问题，制定整改方案并进行专项整治，开展工会领导干部联系基层工会、联系一线职工的“双联”活动。认真落实中央八项规定和省委六条意见，大力转变机关会风、文风、话风、事风，与去年相比，省总工会召开的全省性会议下降30%，发文数量减少25%，受到基层的欢迎和好评。

统筹兼顾，各项工作得到新发展。产业工会举办行业职工技能大赛，建立与协会工作联系制度，在推进产业发展、维护职工权益方面发挥了积极作用。教育工会举办首届湖北青年教师发展论坛，开展教代会星级评估，促进了教职工队伍建设和学校发展。推进工会经费委托国税代收和实行财政划拨工作，开展县级基层工会经费集中核算试点，工会经费收入稳步增长，服务保障能力进一步增强。抓好经审工作规范化建设，工会经费审计监督得到强化。女职工提素建功活动广泛开展，女职工帮扶维权不断深化。做好组团出国、出境访问学习和接待国外、境外友好工会来访工作，工会对外交流进一步拓展。加强资产监管，稳妥推进项目建设，工会企事业不断发展。工会调查研究、信息、统计、档案、保密、援疆援藏、新农村建设等工作取得新进展。

在总结成绩的同时，也要清醒地看到存在的问题和不足。主要是：工会维权和服务工作不能满足职工群众的多样化需求；
一些基层工会的作用发挥不够充分，吸引力和凝聚力不强；
干部队伍的能力建设、作风建设有待加强；
对基层工会服务指导的力度、方式有待加大和转变，等等。对此，我们要高度重视，下大力气加以解决。

二、2014年工会工作的主要任务

关于2014年的工作，在广泛听取意见的基础上，张岱梨主席主持召开主席办公会进行了认真讨论，形成了《2014年全省工会工作要点（讨论稿）》，已印发各位委员征求意见。下午，张岱梨主席将作重要讲话，对今年的工作提出要求。我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就今年的工作安排讲几点意见。

2014年是全面深化改革的开局之年，是加快“建成支点、走在前列”的关键一年，是贯彻落实中国工会十六大、省工会十二大精神的第一年。全省工会必须以更加饱满的精神状态、更加扎实的工作作风，谋划好、部署好、开展好各项工作。今年工会工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻省委十届四次全体（扩大）会议暨全省经济工作会议精神，落实省委工会工作会议精神和《关于在全面深化改革中充分发挥工会组织作用的意见》，落实中国工会十六大和省工会十二大工作部署，坚持稳中求进、改革创新，着力深化职工建功立业活动，着力构建服务职工工作体系，着力加强基层基础建设，团结动员全省职工为全面深化改革、加快“建成支点、走在前列”贡献智慧和力量。

（一）坚持把中央和省委精神作为行动指南，牢牢把握工会工作的前进方向

坚持以三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神统领工会工作。把深入学习贯彻三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，紧紧抓住全面深化改革的发展大势，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而团结奋斗的时代主题，不断增强政治意识、大局意识和责任意识。通过开办主体课程、召开座谈会、研讨会、学习会等多种形式，组织广大工会干部深入学习三中全会精神，深刻领会习近平总书记系列重要讲话特别是关于工人阶级和工会工作的讲话精神，用以武装头脑、指导实践、推动工作，主动适应党对工会工作的新要求、职工群众的新期待，自觉肩负工会组织的新使命，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。

坚持把贯彻落实省委工会工作会议精神作为强大动力。省委工会工作会议为创新发展工会工作提供了重大机遇，李鸿忠书记的重要讲话是做好新时期我省工会工作的重要遵循。我们要乘东风、抓机遇，组织全省工会干部认真学习领会，准确把握讲话的深刻内涵和工作要求，借助主流媒体和工会宣传阵地，大力宣传省委的重视和关怀，大力宣传省委支持工会工作的重大举措，着力营造关注工会、支持工会的浓厚氛围，主动作为、积极进取，努力把省委赋予的资源和手段落到实处，进一步在全省工会形成促改革、谋创新、求发展的强大气场。

坚持在围绕中心、服务大局中推动工会工作创新发展。要紧紧围绕中央、省委的重大决策部署和对工会工作的新要求，深刻认识工会组织和工会工作在全局中的地位和作用，牢牢抓住围绕中心、服务大局的切入点和着力点，按照中国工会十六大、省工会十二大作出的工作部署，坚持把促进全面深化改革和实现“竞进提质、升级增效”的目标作为工会组织发挥作用的主战场，把充分调动和激发广大职工投身改革、推动发展的积极性和创造性作为工会组织的中心任务，把竭诚为职工群众服务作为基本职责，持之以恒地在开展劳动竞赛、维护职工权益、提升职工素质、深化帮扶工作、加强自身建设等五个方面积极探索、大胆实践，不断提升工会组织服务改革发展、服务职工群众的能力和水平，更好地团结带领广大职工为谱写中国梦的湖北篇而奋斗。

（二）充分发挥工会组织的优势，引导广大职工做全面深化改革的促进派

在全面深化改革中着力凝聚广大职工的思想共识。以“中国梦·劳动美”主题教育为基础，以“三宣讲两贴近”为路径，深入开展“我与改革同行”系列活动，引导广大职工与改革同心同行，把实现人生理想、过上美好生活与全面深化改革、实现中国梦紧密结合起来，在职工群众中汇聚起投身改革、追梦圆梦的强大力量。要结合工会新一轮“三万”活动集中宣讲，依托送文化活动和工会文化阵地广泛宣讲，举办演讲比赛引导职工宣讲，把全面深化改革的精神讲深、讲透、讲生动，在职工群众中形成讲改革、说改革、促改革的浓厚氛围。要贴近改革一线，抓住职工投身改革的闪光事迹，通过微电影拍摄比赛等多种形式，推出先进人物，宣传先进事迹，凝聚改革的正能量。要贴近职工群众，加强对改革中的职工思想状况调研，做好思想疏导和人文关怀，引导广大职工正确对待利益格局和利益关系调整，为全面深化改革奠定坚实的群众基础。

在全面深化改革中充分发挥工会组织的重要作用。要认真贯彻落实省委《关于在全面深化改革中充分发挥工会组织作用的意见》，切实增强工会组织参与改革和推动改革的责任感和使命感，努力为实现我省全面深化改革的各项目标任务贡献力量。紧紧围绕全面深化改革的总目标、总要求和重大举措，在经济、政治、文化、社会和生态文明等各领域改革中充分发挥工会组织的独特优势，在动员职工建功立业、畅通职工民主参与渠道、推进企业文化职工文化建设、发展和谐劳动关系和促进绿色发展、循环发展、低碳发展等方面充分体现积极作为。主动适应深化党的建设制度改革的新要求，以改革创新的精神不断加强工会自身建设，努力增强工会组织的凝聚力和吸引力。

在全面深化改革中切实代表和维护职工合法权益。加强改革中职工关注热点问题的调查研究，特别要对改革中涉及职工劳动就业和分配领域的关键问题、市场化进程中劳动关系的难点问题、城乡居民基本养老保险制度改革中的农民工养老对接等问题进行重点调研，抓住问题核心、找准问题症结，积极研究提出解决问题的新思路、新措施和新办法。通过向党委汇报、与政府联席会议和协调劳动关系三方机制等渠道，及时反映职工群众的意愿和呼声，从政策制定的源头上、在推进改革的过程中切实代表和维护职工权益。积极推进基层协商民主，大力开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，不断健全完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，坚持将企业改革重组、收入分配改革方案等重大事项提交职代会进行审议，组织职工参加涉及职工利益的重大改革听证，努力在改革中落实好职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

（三）充分发挥广大职工的主力军作用，为加快“建成支点、走在前列”建功立业

大力开展劳动竞赛活动，彰显“咱们工人有力量”。坚持市场导向，以提升职工技能素质和促进企业发展为目标，以参与率和贡献率为标准，深入开展“建成支点当主力、走在前列立新功”主题劳动竞赛活动。拓宽领域，在工业生产、社会服务、城镇建设、区域发展、重大项目等领域全面掀起竞赛热潮。转变方式，在调动企业和职工两个积极性上下功夫，把生产型竞赛、技能型竞赛和智能型竞赛有机结合起来，努力增强竞赛的动力、活力和吸引力，促进企业出效益、出人才、出成果。丰富载体，以争创“工人先锋号”活动为抓手，广泛开展群众性技术革新、发明创造、技术交流、技术协作和小革新、小发明、小设计、小创新、小窍门等活动，不断把劳动竞赛引向深入。举办职业道德大讲堂，联合新闻媒体开展“寻找最美工人”活动，做好全国和省五一劳动奖状（章）推荐评选表彰工作，做好劳模服务管理工作，唱响劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。

大力提升职工技能素质，彰显“咱们工人有技术”。着眼建设技工大省，发挥企业基础作用、职工能动作用、工会推动作用和社会支持作用，兴起“千万职工大培训”的热潮。加强工会培训阵地、实训基地建设，主动承接政府转移出来的培训职能，积极开展订单培训、定向培训和联合培训，不断提高工会培训的市场化水平。充分利用社会资源，采取购买、委托和联办等形式，不断提高工会职业技能培训的社会化程度。深入开展“创争”活动，大力选树金牌工人、首席员工、技术状元等技术人才，举办第六届全省职工职业技能大赛，推动企业重视人才培养，激励职工钻研技术，努力形成职工学知识、强技能、增本领的常态化机制。配合政府实施农民工职业技能提升计划和“金蓝领”中高级技工培训计划，推动政府和企业建立技术工人培养、评价、使用、激励机制，形成有利于职工成长成才的良好环境。

大力推进职工（劳模）创新工作室建设，彰显“咱们工人有智慧”。围绕自主创新和转型升级，坚持企业主导、工会推动、劳模引领、职工参与，按照有团队、有骨干、有课题、有成果的要求，鼓励企业建立职工（劳模）创新工作室，搭建推动企业技术进步、激发职工创造活力的有效平台。注重发挥劳模中技术能手和职工中技术尖子的带动作用，培养大批创新带头人。出台职工（劳模）创新工作室建设指导意见，制定五年规划，推动企业新建和升级职工（劳模）创新工作室。省总工会将在今年适当时候召开现场推进会，重点推广武钢、江汉油田的经验，命名表彰一批省级示范创新工作室，对成绩突出的创新团队和领军人物授予五一劳动奖状和奖章。各级工会要制定总体规划，加强指导，加大力度，推广创建经验，授牌示范典型，扶持创新团队，选树领军人物，推动职工（劳模）创新工作室生根开花、发展壮大。

（四）着力推进工会服务提档升级，更好维护和发展广大职工的利益

打造和谐劳动关系升级版。适应劳动关系更加市场化、法制化、多样化的新趋势，以推进体面劳动、舒心工作、全面发展为主题，贯彻落实省委《关于进一步推进和谐劳动关系建设的意见》，深入开展创建劳动关系和谐企业（工业园区）活动，评选表彰一批劳动关系和谐企业（工业园区）。以提高职工对集体协商的参与面和满意度为目标，认真实施新修订的《湖北省集体合同条例》，制定实施推进集体协商工作提质增效意见，深入推进集体协商工作五年规划，积极探索协商预审制、履约评估制，开展工资集体协商“十佳百优”评选活动，推进企业、区域和行业工资集体协商工作规范化。加强基层劳动争议调解组织和工会劳动法律监督组织建设，逐步建立重大劳动争议调解上提一级的工作机制。抓好与同级法院和人社部门在裁前调解、诉前调解、诉中调解等方面的衔接，畅通工会参与劳动争议调解的渠道。

打造维权工作升级版。运用法治思维和法治方式，主动依法科学维权，推动解决职工在劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等方面面临的问题。着眼促进职工高质量就业，开展工会就业援助月、困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动、春风行动、民营企业招聘周等就业服务活动。开展农民工返乡创业活动，扶持职工和农民工以创业带动就业。着眼落实职工社会保障，重点加强对化解产能过剩、企业兼并重组过程中职工安置问题的调研，协助政府做好社会政策托底工作。着眼改善职工生产环境，开展“安康杯”竞赛，推广“一法三卡”和工会参与职业病防治模式。突出维护农民工和劳务派遣工权益，加强对劳务派遣问题的调研和监督，推动实施新修订的《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》，参与农民工工资支付专项检查活动，开展异地农民工维权工作。加强职工法律援助工作和工会法律人才队伍建设，推进工会公职律师试点工作，努力实现应援尽援。建立基层工会维稳信息直报点，制定和落实维稳应急预案，对职工稳定问题定期研判、即时报告、努力化解。

打造服务职工升级版。实施五年规划，完善评价体系，大力推进职工服务中心建设，着力构建网络化、一体化、信息化、普惠化的职工服务体系，为职工群众提供一站式、多样化的物质性、精神性、发展性服务。地方工会全面完成职工服务中心基本建设任务，加快推进规模以上企业和开发区（工业园区）建立职工服务中心，积极推进中小企业和乡镇（街道）、社区建立职工服务站点，努力推进工会服务职工全省一张网、五级全覆盖。精心实施“万名工会干部进万家企业送万张服务卡”活动，深入企业、深入职工，广泛开展政策大宣传、会情大调研、惠民大行动，实现作风大转变。联合金融机构，整合社会资源，统一名称、统一标识，发行职工服务卡100万张以上，将职工服务卡办成贴心卡、方便卡、实惠卡。实施工友帮扶行动，金秋助学3万名，职工医疗互助全省新增80万人，武汉城市圈新增50万人，为100万农民工提供平安返乡返岗服务，启动工会小额贷款，帮助下岗失业人员和农民工自主创业。

（五）开展基层工会建设年活动，不断增强工会组织凝聚力和吸引力

加强建会入会工作。实施基层工会组织建设扩面提质三年规划，重点抓好中小企业、混合所有制企业和新社会组织建会工作，抓好新生代职工、农民工、劳务派遣工入会工作，企业建会率和职工入会率动态保持在85%以上。完善非公企业法人数据库的管理使用工作，不断提高数据库的完整性和实用性。加强乡镇（街道）、村（社区）、企业“小三级”工会组织网络建设，加强开发区（工业园区）和区域性（行业性）基层工会联合会建设，在具备条件的乡镇（街道）建立总工会。抓好企业改革、重组、改制过程中工会组织的整建和重建工作。

增强基层工会生机活力。把基层工会建设和作用发挥问题作为重点工作来抓。上半年，全省工会统一部署，按照不漏一个单位、不漏一名职工的要求，以市州为责任单位，以县市区为责任主体，以乡镇（街道）为基本单元，地方和大型企业、产业紧密配合，重点对工会组建、职工入会、干部配备、工作开展、基本保障等方面的情况进行“拉网式”调查，摸清基本情况，找准问题症结，为加强基层工会建设打下坚实基础。按照“会、站、家”一体化的思路，坚持建会、建家、建制并举，深入开展“三亮”活动，建立切实可行的基层工会分类评价体系，实现工会组建与作用发挥协调发展。加强工会协理员选聘、使用和管理，推行基层工会会员代表常任制，在新建和换届的非公企业全面开展工会主席直选。召开基层工会工作会议，重点研究如何加强基层工会建设问题。

加大指导服务力度。工会领导机关要牢固树立为基层服务的思想，坚持工作重心下沉、资源配置下沉和组织力量下沉，把更多的人力、物力、财力投入到基层，为基层工会开展工作创造条件。要充分考虑基层的实际情况和承受能力，因地制宜、因企施策，抓好分类指导、分层推进，不断增强基层工会的“公转力”和“自转力”，不搞理想化，不搞“一刀切”。抓住基层工会的重点，进行专题立项、专班推进。抓住基层工会的难点，着力培育一批可信可学的典型，达到示范引领、带动全盘的效果。坚持服务与督导并重，完善对重点工作的检查考核，及时帮助基层工会解决难题。进一步清理规范评比达标表彰活动，切实减少考核指标，减少检查评比。从省总工会做起，对基层的考核检查活动只减不增，对基层的支持力度只增不减，不搞形式主义，不做无用功。

（六）切实加强工会机关建设，全面提升工会工作水平

提升工会干部素质。以“争当工会好干部”主题活动为抓手，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的标准，全面提高工会干部特别是领导干部的善任之功。工会领导干部要作表率，带头学政治、学经济、学法律、学专业知识，带头向实践、基层和群众学习，努力成为组织动员职工的行家、服务职工的能手、协调劳动关系的专家，以能力提水平，以作为树形象。省总工会将评选表彰“十佳工会好干部”，选树工会干部履职尽责的楷模。实施“百千万”培训计划，省总工会全年培训百名市县级工会干部、千名机关企事业工会干部，各级工会培训万名基层工会干部，努力提升我省工会干部的能力和水平。

推进工作改革创新。适应全面深化改革的新形势，适应社会治理体制改革的新要求，适应职工队伍和劳动关系的新变化，破除陈旧观念和工作局限，掀起创新、创先、创优的“头脑风暴”。要着眼提升服务改革发展、服务职工群众的能力和水平，舍得花人力，舍得花精力，舍得花本钱，积极探索新方法、新机制、新载体、新途径，在创新上下足功夫、做好文章，树品牌、塑精品。领导干部要当好创新带头人，机关部室要当好“智囊团”，抓好基层创新的“试验田”，形成创新成果不断涌现的生动局面。省总工会将出台《关于进一步推动工会工作改革创新发展的意见》，评选表彰创新成果、创新干部、创新型工会，在全省工会系统营造鼓励创新、勇于创新、善于创新的浓厚氛围。

切实转变工作作风。坚持思想认识、改进作风、解决突出问题“三个同步”，巩固省总工会教育实践活动成果，出台争创省直一流机关的意见，指导推动全省工会系统开展第二批群众路线教育实践活动。各级工会领导机关要大兴好学、亲民、清廉、尚能、实干之风，深入开展工会领导干部联系一名一线职工、一名困难职工和一个基层工会组织的活动，健全和完善践行群众路线、加强作风建设的长效机制。要按照具体化、项目化的要求，对重点工作制定任务书、时间表和路线图，做到有布置、有督促、有检查、有奖惩，打造雷厉风行、真抓实干的“落实链条”。领导机关特别是领导干部要身先士卒，抓大事、办实事，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实。要认真执行中央八项规定和省委六条意见，贯彻落实中央和我省关于厉行节约反对浪费等方面的规定，树立工会干部为民务实清廉的良好形象。

今年，全省工会要在全面推进各项工作的基础上，着力抓好十件大事：一是抓好省委《关于在全面深化改革中充分发挥工会组织作用的意见》的落实；
二是开展“与改革同行”系列活动；
三是开展“建成支点当主力、走在前列立新功”主题劳动竞赛；
四是实施“千万职工大培训”；
五是推动《湖北省集体合同条例》实施；
六是推进职工服务中心建设；
七是推进职工（劳模）创新工作室建设；
八是开展“万名工会干部进万家企业送万张服务卡”活动；
九是开展基层工会大调研、建设年活动；
十是开展“争当工会好干部”活动。

在抓好重点工作的同时，统筹做好各项工作。发挥产业工会作用，围绕产业发展大局、行业发展趋势，开展符合行业特色的劳动竞赛、技能大赛、节能减排活动。召开省教育工会第八次代表大会和高校工会工作会议，办好全省第四届青年教师教学竞赛。深入实施女职工提升素质建功立业工程，开好省总工会女职工委员会六届一次全委（扩大）会议。认真做好工会财务工作，推进工会经费国税代收和财政划拨工作，确保经费支出重点向服务职工、推动发展等方面倾斜。强化专项资金和“三公”经费审计监督，建立审计回访和审计整改情况通报制度，管好用好工会经费。开展工会资产评估工作，制定工会企事业发展五年规划，稳妥推进工会企事业单位改革发展。做好组团出国、出境访问交流和接待国外、境外友好工会来访工作。推广工会工作网络办公平台，加强工会信息化建设。

同志们，推进全面深化改革、谱写湖北改革发展新篇章，全省职工使命光荣，工会组织责任重大。我们要按照省委的要求和全总的部署，抓住机遇、主动作为，克难攻坚、真抓实干，努力创新发展工会工作，团结动员全省职工积极投身改革发展伟业，为加快“建成支点、走在前列”作出新的更大贡献！