在村级“两委”换届总结会上经验发言（精选文档）

下面是小编为大家整理的在村级“两委”换届总结会上经验发言（精选文档）,供大家参考。

在村级“两委”换届总结会上的经验发言

根据会议安排，由我汇报我镇在村级“两委”换届工作中的经验做法。

此次“两委”换届，得益于上级的大力支持和帮助，得以顺利完成。最深刻的感受，就是我们用好村级换届这个“大考场”，对铁军进行“大练兵”。习近平总书记曾强调指出：“重大考验面前，更能考察识别干部。”为此，XX镇紧紧把握村级换届的有利时机，借换届考检干部、以实干检验担当。率先将换届工作与机关干部“下基层”活动有机结合，X余名机关干部闻令而动，组成换届“先锋队”，充分发挥调研、宣传、指导、维稳、协调的职能，为本次村级换届“选得顺、选得稳、选得优”提供了坚实的保障。

一、争当“民意调研员”，做到底数清、情况明

为有针对性推进村“两委”换届选举工作，镇主要领导亲自挂帅，组建村级换届工作研判专班，X名班子成员带X多名机关干部，按照“村社走遍”的原则，对XX个村居开展全覆盖式调研。通过实地走访、个人谈话、分层召开座谈会等形式，广泛听取X多名党员群众的意见和建议，做到“两委”班子构成、后备人选情况、党员群众思想状况、影响换届的不利因素、村居换届的难易程度，以及换届对策措施“六个心中有数”。摸清底数、掌握情况后，逐一制定方案、对症下药，建立《“一村一策”台账》，切实做到深入研判、周密铺排、精准施策，为顺利完成换届选举铺平道路。

二、争当“政策宣讲员”，做到思路清，方向明

下基层干部充分发挥密切联系群众的优势，采取集中宣讲、悬挂横幅、张贴标语、谈心谈话等多种方式，大力传宣传坚持和加强党的领导、严把人选资格条件等政策要求，最大程度凝聚“党管换届”的思想共识，带动广大党员群众有序参与、积极支持配合。换届期间，组织召开换届宣讲会300余场次，协助村干部制作悬挂横幅500余条，张贴海报4038份，入户派发宣传单张2.8万份，有力引导党员、群众正确行使民主权利，将讲政治、善担当、能攻坚的能人、强人选进新一届村“两委”班子，使得换届选举换出了“头雁领航、群雁齐飞”的最优团队。

三、争当“操作指导员”，做到方案清，步骤明

换届手册不离手、换届知识记于心，下基层干部牢牢把握换届选举的法定程序、关键环节、时间进度，指导、协助村（社区）保质保量落实和完成各项工作任务，推动换届工作扎实有效、依规依法进行。特别是在正式选举过程中叫响“看我的、跟我上”，积极利用自身“本土优势”，配合村居做好党员通知、选民登记等工作，广泛动员有条件的人员回乡投票，有力保证参选率和投票率；
深入做好村居发展蓝图宣传，组织建议人选推介，让党员群众尽快熟悉候选人，及早争取人气和口碑，助力组织意图人选顺利当选；
协调组织村（居）民按时参加投票，协助维持好换届现场秩序，保证换届选举工作依规、顺利、高效开展。

四、争当“维稳安保员”，做到难点清，规矩明

坚持“矛盾早发现、问题早解决、思想早引导”的原则，用心用情用腿走好群众路线，选派474人次机关干部深入了解难点村、重点村存在的矛盾问题和潜在隐患，全面排查可能影响换届选举的矛盾纠纷和倾向性、苗头性问题。对排查出来的重点村、难点村，逐一拉单列表，协调区、镇有关部门，抓好整顿治理。鲜明采取“打扶并举”战术，按照“一村一策”要求，通过调解纠纷、安抚解释、谈心谈话等有针对性的措施，从源头上减少矛盾、缓解矛盾、解决矛盾，使得整个换届过程平稳有序、风清气正。

五、争当“接力协调员”，做到责任清，任务明

为使新一届村“两委”成员尽快进入角色，下基层干部主动履行职责、承担任务，积极协助抓落实、抓培训、抓思想、抓储备，不断巩固换届选举工作成果。特别是协助镇党委抓好新老班子交接工作，完成公章、帐簿、债权、债务和其它集体财产的交接手续，确保新一届班子正常运作。同时，对落选干部及时安慰稳定情绪，减少新当选村“两委”班子阻力；
对部分未能当选的素质较好、能力较强，并在群众中有一定影响力的人才，协助该村将其纳入后备干部队伍进行重点培养，建立素质优良、数量充足、结构合理的村级后备干部储备库。

在村级换届这个“大考场”中，XX“铁军”身先士卒、心无旁骛、不辱使命，考出了忠诚、考出了本领、考出了干劲，有力地推动了全镇村（社区）“两委”换届选举工作圆满完成。最伟大的力量是同心合力，在接下来的各类“新考场”中，XX镇将秉持和发扬这份“铁军”精神，凝聚各级干部的智慧和担当，不断奋勇前行，夺取新的胜利！