2022年对市委常委、纪委书记批评意见汇总

下面是小编为大家整理的2022年对市委常委、纪委书记批评意见汇总,供大家参考。

对市委常委、纪委书记的批评意见汇总

1、市委书记×××同志的意见：

工作角色转变不够。你曾担任两个县的县委书记，去年6月从市委常委、市政府副市长转任市纪委书记，已有一年时间，但纪检工作的角色还没有完全到位。日常工作中，围绕推进市委、市政府重要决策、重大事项和重点项目的监督检查，如招商引资、征迁拆违等，“一头劲”，也很在行。相对来说，对纪检工作投入精力不足、钻研不够，特别是对纪检监察工作的相关规定、纪律条文、案件处理幅度等，自己掌握不够，有时还依赖于别人。贯彻党风廉政建设和反腐败工作“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针不够系统，工作中对案件查处有力，也能深入解剖，但对注重预防重视不够，廉政宣传教育也不够有效，对从源头上如何预防腐败、减少干部犯错误的机会，投入的精力不足、采取的措施也不多。党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设考核存在形式主义，将召开会议、领导批示、制定文件、上报信息、简报宣传等列为考核指标，考核方式上主要是听汇报、查资料、看台账，停留在嘴上、纸上，重形式、轻实效。

2、市委副书记、市长×××同志的意见：

存在形式主义，案件查处就事论事多，抓预防和警示不够。对相关违法违纪案件盯得紧、查得实，在结果运用，尤其是典型案件产生原因深入剖析上下得功夫不够，举一反三、警示教育并形成长效机制上用力不足。如在标后监管方面，研究政策措施、查处相关案件都比较及时、到位，但对机制创新、持续警示方面抓得不紧、挖得不深。存在享乐主义，有“老好人”思想。纪检监察工作“雷声大、雨点小”，工作不大胆，求稳怕事，不敢担当，不敢动真碰硬，对机关干部效能督查还不到位，对一些干部自由、散漫的工作作风没有及时予以纠正，对腐败行为的查处力度还不够大，震慑作用没有完全发挥，机关干部违纪违法现象还时有发生。

3、市委副书记×××同志的意见：

要进一步转变工作角色。×××同志抓经济工作一身劲，聚焦主业还有点弱，在主业上采取的措施还不够到位，“三转”任务落到实处还有差距。清理整顿领导小组以后，既要发挥纪检监察的监督职能，又要防止主责单位在转变职能过程中“断档”、“空档”，不要再形成新的“二张皮”。比如说计划生育，领导小组不参加以后，有案子就查，但计划生育怎么参与、怎么更好地发挥纪检监察职能和主责单位职能研究的还不够，存在形式主义。工作栽花多、挑刺少。对党员干部的日常教育、管理、监督措施不多、力度不够，对干部队伍中存在的一些不良风

气，拉不下脸，有的没有出重拳治理，没有做到警钟长鸣。在加强机关效能建设上力度还不够。对一些干部自由松散的工作作风没有及时予以纠正，在处理违纪干部特别是一些领导干部时顾虑较多，查纠不力，公开曝光力度不够。

4、市委常委、组织部长×××同志的意见：

工作不细致。特别是对干部监督工作不重视，工作做得不细，全市党员干部的廉政档案系统至今没建立起来，而且考核后的干部廉政表现情况与组织部门沟通不够。工作责任心不强。对全市的干部队伍历史表现，尤其廉政表现情况不够熟悉，对干部的使用不能提出指导性的意见。对纪检干部的使用存在考虑过久、运作时间过长、拿不出建议等问题，使得部分纪检干部岗位空缺时间过长，影响了相关工作的开展。