年轻干部三次“蜕壳”（完整文档）

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年轻干部三次“蜕壳”

俗话说，“秋风起，蟹脚痒”，这个季节最当令的美食当属螃蟹。蟹膏醇厚、蟹黄肥美，也是让饕餮大快朵颐、欲罢不能。然而，眼前看似有些横行霸道、举着钳子的“盘中餐”，其“一生”却是历经“坎坷挫折”的。螃蟹的一生只有大约一年半时间，但却要经历17次蜕壳，而在蜕壳期间由于身体柔软、毫无抵抗力，容易遭遇一些凶猛鱼类或其他未蜕壳螃蟹的攻击和吞食，蜕壳期间的死亡率也是最高的。

　　要想生存下来，螃蟹必须具备破壳而出的勇气和力量。螃蟹这类幼小的生灵尚且懂得不向自然规律屈服、努力一搏，年轻干部要想让自己的公职之路有所建树、让自身有所成长，也必须经历“蜕壳”之痛，方能让自己“破茧成蝶”，有新的成长与感悟。

　　初次“蜕壳”，从“社会人”向“公职人”的转变。不管是从家门、校门入机关门的“三门”干部，还是从企业单位考入公职机关的年轻人，都需要完成一个从原先“社会人”向现在“公职人”的角色转变。年轻干部需要时刻谨记于心的是，自己是一名国家公务员，就必须在各方面严格要求自己，摒弃随性的态度和不努力的“随波逐流”想法，严格遵守党纪国法和规章制度，规范自身言行举止，深切明白自己的形象不仅代表个人，更代表国家和政府的对外形象。在完成这个初次“蜕壳”的过程中，年轻干部难免会有一些不适应，也需要领导同事从旁教导与提点，在规章条例的约束下、在良好习惯的管理下、在端正观念的提示下，年轻干部能够顺利完成这初次“蜕壳”，迅速进入到为民服务的政府工作中。

　　二次“蜕壳”，从“生手”向“熟手”的转变。年轻干部刚进单位，面对繁多的业务条线和繁重的工作量，难免会有些不适应，尤其是在尚未掌握工作方法的前提下，做起事来会有些吃力。因此，在业务学习方面，年轻干部亟需完成从“生手”向“熟手”的转变。俗话说，“没有金刚钻别揽瓷器活”，这“金刚钻”的习得不仅要靠年轻干部去多磨炼自己，从实践中吸取经验和教训，还要懂得虚心请教，向身边有经验的同事多学习，学习他人看待问题的角度、处理问题的方式，对自身的角色转变和后续工作进展也是大有裨益的。

　　三次“蜕壳”，从“打杂”向“技师”的转变。有些年轻干部抱怨，自己明明是高学历的“出身”，到单位之后却要做打印材料、整理档案这样的“杂活”，完全体现不出自己的专业价值。殊不知，政府之事无小事，看似是“打杂”这样的活，也是有“大文章”可循：通过一次会议筹备，就可以明白如何制定议程、制作席卡、联系出席人、做好记录及后续宣传报道，这一整串流程走下来，就能够让自己迅速掌握政府的会务组成要素；
通过一次年度“大事记”的总结梳理，就可以让自己对本单位这一年来的重要事项、组织的会议及开展的活动都了然于胸，这对于完成单位年度工作总结和明年工作思路，都是一个很好的启发，也让年轻干部有一个“高站位”，学会站在更高的视野和角度去看待和分析问题。待完成这第三次“蜕壳”后，年轻干部就可以真正在“术业有专攻”的路上走得更远了。

　　“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，为民服务的公职之路从来都不是一帆风顺的，也会有暗礁环绕、坎坷丛生，在此过程中，年轻干部还需至少完成三次“蜕壳”，让自己的青春在挫折中历练，在困境中琢磨，方能在“蜕壳”后熠熠生辉，踏实笃定地走好公职之路。