工业园区管理委员会2022年提升群众安全感满意度工作方案

下面是小编为大家整理的工业园区管理委员会2020年提升群众安全感满意度工作方案,供大家参考。

工业园区管理委员会2020年提升群众安全感满意度工作方案

按照******XX县委政法委员会《关于印发《XX县2020年提升群众安全感满意度工作方案》的通知》（XX﹝2020﹞17号）文件，为全面提升人民群众安全感满意度，把人民对美好生活的向往落实到共享改革、发展、稳定成果上，深入推进平安XX建设，确保人民群众感受到更多获得感、幸福感和安全感，守护XX市“长安杯”创建成果。结合我委实际，制定2020年提升群众安全感满意度行动方案。

一、指导思想

以党的十九大、***四中***精神和******新时代中国特色社会主义思想为指导，以有效提升群众安全感满意度为总目标，坚持民意主导、问题导向，以多种形式、多种渠道向社会各界群众主动宣传维护社会治安稳定等方面取得的工作成效；注重培养、增强人民群众自身的安全防范意识和能力；广泛搜集、梳理人民群众的意见、呼声，积极回应、整改社会关注、百姓关切的热点、焦点问题，着力打造新时代新形象。

二、工作目标

通过扎实做好各项工作，确保园区范围内社会治安状况进一步提升，企业职工安全感满意度明显提升，群众安全感满意度调查工作圆满完成。

三、工作措施

（一）认真开展动员部署。园区管委会要在5月15日前召开上半年、10月15日前召开下半年宣传动员部署会议，深入贯彻***、省、市、县委政法工作会议和全市2020年提升群众安全感满意度工作座谈会议精神，认真总结经验教训，准确查找问题，确定目标任务，以问题和目标为导向，以“十个认真”措施的细化落实为抓手，全面安排部署全年群众安全感满意度提升工作。

（二）认真宣传好群众安全感满意度工作。充分利用好园区微信工作群宣传群众安全感满意度调查工作事项，将涉及提升群众安全感满意度工作的相关文件、资料等在工作群里进行宣传学习，提高企业职工对群众安全感满意度调查工作的认识。以党建、工会、安全生产等工作为载体，多渠道、多形式宣传群众安全感满意度调查工作，提高企业职工对群众安全感满意度调查工作的知晓率。引导企业职工主动参与群众安全感满意度调查工作，客观公正评价XX社会治安工作。

（三）认真开展好矛盾纠纷大排查大化解。坚持发展新时代“枫桥经验 当前隐藏内容免费查看”，在半年、年度云南省群众安全感满意度调查工作开始之前，全面开展矛盾纠纷大排查大化解集中攻坚，做到“小事不出企业、大事不出园区、矛盾不上交”矛盾就地化解，确保辖区安全稳定。

（四）配合做好群众安全感满意度调查。向管委会全体干部职工及企业职工宣传好接到0871－12340群众安全感满意度调查电话要细心听、耐心答，客观公正评价XX社会治安工作。

四、工作要求

（一）统一思想，提高认识。开展提升群众安全感满意度工作，是为园区乃至我县政治、经济、社会健康发展提供良好环境的重要举措，是进一步提高政法部门满意率、扩大政法综治工作影响力的有效手段。要从讲大局、讲政治、讲稳定的高度进一步提高对此项工作重要性的认识，坚决摒弃厌烦、敷衍思想，确保各项工作有序进行。

（二）加强领导，落实责任。园区管委会及园区各企业要结合实际，按照制定的具体工作方案，严格做到人员到位、措施有力、工作落实，做到一级抓一级，一级对一级负责，努力实现园区群众安全感和群众的满意率全面提升。

（三）督导检查，确保实效。园区负责满意度工作的人员要定期对此项工作进行督导检查，提醒各单位要认真开展好该项工作，定期总结工作的成功经验和存在的问题，确保工作取得实效。

（四）做好动态跟踪，及时报送信息。各企业要加强工作动态跟踪，及时报送工作开展情况，特别要认真总结上报工作中形成的经验亮点。各企业要将工作开展落实情况，及时报送至园区管委会。