2022年度永远忠诚：老秘书秘籍之一

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永远忠诚：老秘书的秘籍之一

秘书，副部以上领导干部才可配。本文说的秘书，现在准确的表述是联络员。秘书是一个约定俗成的称谓。所以仍然用秘书这个概念。 

我从1988年开始在区教委给主任当秘书，后来给区政府分管文教的副区长、市政府区长、市城管委主任、市政府副市长、市委副书记当秘书，时间长达十四年，大多数是男性领导，也有一位是女性领导，既有市、区部门领导，也有区主要领导、市、区党委、政府分管领导。虽然后来担任市委办副主任、市委副秘书长、政研室主任、办公室主任，但实质上还是给领导当秘书。回顾反思这些年来当秘书的点点滴滴，感到既有成功的经验，更有失败的教训。这里整理出来，供大家批评指正。第一条的体会是：永远忠诚。 

永远忠诚，这句话是美国海军陆战队的座右铭。美国海军陆战队经常强调一个观念，就是“忠诚高于服从”。我国传统文化有“忠、孝、仁、爱、信、义、和、平”“八德”，“忠”列“八德”之首。在中国传统文化中“忠”既是个人“修身之要”，更是“天下之纪纲”。习近平总书记在同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时指出，提出要“心中有党、对党忠诚”。 

当秘书有许多成文的和不成文的工作守则。从我个人的体会来说，守则千万条，忠诚第一条。这决不是带高帽子、发大兴、说大话。秘书是高度政治性的一个职业。对秘书的一个最基本也是最核心的政治素质要求，就是忠诚。你可以有这样那样的不足，可以犯这样那样的错误，但你不可以没有忠诚度，不可以犯不忠诚的错误。存在言而无信、左右摇摆、见异思迁、阳奉阴违、见利忘义等性格缺陷的人，我个人建议不要去做秘书。在新时代，秘书的忠诚主要体现在以下几个方面： 

一是对领袖、对核心的忠诚。党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》深刻指出：“党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，反映了全党全军全国各族人民共同心愿，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。作为秘书要坚决树立“两个确立”，坚决做到“两个维护”。 

二是对党、对组织的忠诚。对党和组织的忠诚，不是抽象的而是具体的。作为秘书来说，要忠诚理想信念，忠诚组织的决策部署，所做的任何事情，都要对组织负责。秘书的岗位十分敏感，要始终做到讲政治，有大局观念。 

一是不妄议各级组织的各项决定。任何组织都可能会出差错，都可能会出台一些脱离实际的决策和措施。秘书作为组织里的特殊人物，虽不是组织里的拍板者，但服务的对象是组织里其中的一位领导。你的议论很可能让别人认为这是你的领导意见，这就会给组织和领导带来极大的伤害。我听过这样一个故事，某市在九十年代中期作出了市与区合署办公的决定。动员会后，区府办的一些干部聚在区长办公室，很激动地表示难以理解这一决定。区长秘书没有随声附和。大家走后，区长对秘书说，合署后，你还是跟着我到新单位吧。秘书说，不是对口合署吗？区长说，我会向市委书记争取调你到新单位。 

二是不评论组织里各位领导的是否。一个组织里、一个班子里，领导之间总会有这样、那样工作上的分岐，也可能你服务的领导与其中一位领导之间还有意见。领导们之间的事，秘书决不能瞎掺和，更不能随意地议论。如果你议论与你领导不和的领导的不是，你以为这是对你领导的忠诚，在旁人眼里，肯定会认为这是你领导指使你对外放风的，这样会把你的领导的格局都拉低了。这就是秘书典型的不讲大局、不讲团结。 

三是不参与各种不政治、不健康的活动。作为秘书要始终有一根对党和组织绝对忠诚之弦。面对大是大非的政治变化，面对突如其来的事件，秘书要站稳脚跟。我印象很深刻的一件事，八九年春夏动乱时，我在区教委办公室当秘书，因为我是省作家协会会员，有人打电话给我，要我表态支持挂横幅支持动乱，我当时想都没想就拒绝了。因为我是国家工作人员，是教委的秘书，不能做这样的事。

三是对服务领导的忠诚。永远忠诚要体现在具体的事、具体的人身上。秘书的忠诚，大量地反映在对所服务对象的忠诚上。领导代表着组织、代表着公权力。忠诚领导，从某种角度讲，是对组织的忠诚，是对公权力的忠诚。秘书对领导的忠诚是为领导服务的第一块基石。没有这一基础，你再好的本事，领导都不认可。甚至你本事越大，对领导危害越大。古往今来，领导对秘书的第一位要求就是绝对忠诚，永远忠诚。 

曹操为何要杀杨修？有人说，杨修恃才傲物,经常自作聪明，在曹操面前卖弄,想得到重用,结果适得其反,惹怒了曹操。也有人说，杨修在汉中战役中以食之无味、弃之可惜的鸡肋为名乱猜曹操心思,被曹操处死。依我看，曹操是一个求贤若渴的人物。他曾著诗《短歌行》道“青青子衿，悠悠我心。但为君故，沉吟至今”，以表达他对于贤才的渴望。杨修是一个很聪明的人，曹操杀他的根本原因，是不忠诚，一是,扶持曹植，二是他站在父亲杨彪、外祖父袁术一边，而这些人都是曹操的死敌。 

毛主席为何冲汪东兴发火？1970年庐山会议上，汪东兴不名就里，发言支持设立国家主席，发在简报上。那天上午，汪东兴走进毛泽东的房间时，毛泽东摆摆手说：“坐下吧，你看到六号简报了吗？”汪东兴说，““看到了。我在来的路上才看到的。”他说了谎。毛泽东说：“江青、张春桥和姚文元都已经来过了。他们说六号简报的影响很大，把人们的思想都搞乱了，这里有你的一份功劳。不过我不给你记，让别人给你记吧。这么一来，你们都成了英雄，而我成了孤家寡人，是不是？你们想逼我上梁山，我偏偏不上你们的当，看你们怎么办？你在我的身边，为什么有事不向我讲，你想改换门庭就给我滚！” 

秘书怎样做到对领导忠诚？ 

一是为领导怎么服务都不过分。有人会说是献殷勤、是拍马屁，但这就是秘书的职责，服务得越好，越说明你对领导有忠诚度。如果为领导服务不到位，你说你对领导很忠诚，这就变成了空话。怎么为领导服务，在以后的文章里再讲。 

二是凡事向领导报告。不要以为小事就不需请示，不要以为完成领导交办的小事，就不需报告。请示报告是对领导的尊重，是讲忠诚讲纪律守规矩的具体体现。事事件件都要在领导的视线之内、在领导的掌控之中，做到事事有回音，件件有着落。 

三是不公开顶撞领导。领导也是人，领导也会犯错。所有的人都可以在公开场合发表与领导不同的意见，唯独秘书不可以，更不可以背着领导做不利于领导的言行。有时领导批评你，指责你，最大的原因是你有差错。有时领导批评得越凶，可能对你越器重。领导可能会对你的缺点看得更清楚，批评得更多一些。有时领导批评你，也许你并没有错，也许领导只是心情不好。这时你就得理解领导，即使你是对的，也不要解释、不要争辩。越解释、越争辩，效果会越差。最好的态度是把所有批评都应承下来。领导气消了，事后一想，会感觉到他批评错了。 

四是不要把领导低级红。秘书为领导服务是全方位的。要服务领导的后勤保障，但不要在公众场合做领导的保姆，比如为领导开车门、拿杯子、打雨伞、布菜等诸类小动作，也许你做这些事时，是忠诚地为领导服务，没有私心，但在大庭广众会损害领导的形象。千万不要做这种把领导架在火上烤的事。 

五是领导才是主角。办公室秘书任何时候都要积极主动，但必须清醒认识到，领导是主角，你是配角。你的积极主动要受到权限的制约，不能超越权限，不能主动过头，不是你汇报的，不要汇报，不是你表态的，不要表态，切忌越位，喧宾夺主，抢领导风头。这对领导来说，是绝对不能容忍的。 

六是只服务领导的公权力。秘书是领导公权力的服务者，秘书不能把自已当作领导的门客、门宦、门附。领导与秘书之间是清清爽爽的同志关系，上下级之间人格是完全平等的。面对领导，不能一付奴才相，而是要大方得体，不卑不亢。不可愚忠，助领导违纪违法那么，能不能帮领导做些私事呢？安娜.埃克丝蕾、安娜.约翰逊主编的《韦氏秘书手册》认为“如果经理叫你去完成一件具有私人性质的任务或为私人跑腿的事，你应乐意去办，因为你为他办了这些化费时间的事，就可以使经理有足够的时间来制定政策，做出决定。”我个人的想法，当你为领导做私事，有利于领导更好地履行公权力的，那适当地做一下也是无妨的。