重大传染病疫情应急预案

下面是小编为大家整理的重大传染病疫情应急预案,供大家参考。

　重大传染病疫情应急预案

　重大传染病疫情应急预案

　 我区经济较为发达， 人口流动频繁， 存在突发性传染病输入流行的潜在威胁。

　为了 进一步加强“疫情”的防治工作，经我局（公司）

　突发公共事件应急指挥中心研究决定， 特制定如下“疫情”防治工作预案。

　一、 组织机构 黄岩烟草专卖局（公司）

　防突发公共事件应急指挥中心下设传染病“疫情”防治应急处置办公室、 宣传组、 检查监督组、 后勤保障组。

　（一）

　办公室 主

　 任 ：王 一 羽

　值 班 电 话 ：84250272

　13806571508 成

　员：

　方晓宇

　 林 征

　 张 扬

　潘正伟

　卢国华

　 应海兵 （二）

　检查监督组 组

　长：

　卢国华 联系电话：

　13905765768 成

　员：

　张 扬

　潘正伟

　辛海

　 牟晨曦 （三）

　宣传组 组

　长：

　方晓宇 联系电话：

　13957600814

　成

　员：

　鲍炜敏

　吴安

　 葛海燕 （四）

　后勤保障组

　长：

　林征 联系电话：

　13806573606 成

　员：

　陈丹丹

　 徐伟红

　沈 洁

　李建中 （五）

　在基层成立“疫情”防治小组：

　局（公司）

　下属的客户部、 配送组、 呼叫中心、 专卖管理所及检查大队、 三产公司， 分辖区成立“疫情”防治小组，并制定本部门应急处置预案。

　各部门负责人、 三产公司经理任组长， 组员由各自所在部门员工组成。

　二、 预防措施 （一）

　做好“疫情”防治的宣传工作。

　召开职工大会或利用网络平台开展“疫情”防治知识及上级有关精神的宣传， 提高防范意识和技能。

　（宣传组负责）

　1、 通过OA网络、 零售户之友和黑板报等形式， 宣传“疫情”的症状和预防措施；

　2、宣传转载各类有关从生活、心理上预防“疫情”的文章，使干部职工既不掉以轻心， 又不过分害怕， 做到正确预防，安排好工作、 生活， 提高免疫力；

　3、 及时连续转载报道我国“疫情”和上级有关防治的指示精神；

　4、 及时宣传报道本单位预防“疫情”的各项措施。

　（二）

　制订购买防治药品计划。

　购买各种防治“疫情”药

　品、 器具， 及时分发至机关、 网点。

　（后勤保障组负责）

　（三）

　加强清洁卫生、 门卫管理， 对办公室、 食堂、 车辆等进行消毒。

　（后勤组负责）

　1、 每周安排机关各处室进行一次大扫除；

　2、 消毒剂每天喷洒一次， 大楼由王一羽同志负责， 食堂由李望远同志负责， 车辆消毒由应海兵同志负责；

　3、 加强对出入机关大楼人员的管理， 外来人员就机关联系工作， 必须经保安人员用电话联系上被访人在岗同意后，填写会客单进入办公区。

　被访人员不在或不同意接见时， 来访人员不允许进行办公区。

　由张云虬同志负责。

　（四）

　加强对“疫情”防治工作的检查、 督促工作。

　（检查监督组负责）

　加强监督检查， 全面坚控疫情， 对“疫情”防治工作不重视， 预防措施不到位， 发现问题不及时报告， 造成严重后果的， 按照有关规定， 追究有关责任人的责任， 进行组织处理，直至开除处分。

　（五）

　坚持“三个减少”原则。

　做到减少会议， 减少出差，减少接待， 严禁到疫区出差或接待疫区客人， 对于非疫区且确实必须的， 均要经分管领导批准。

　（六）

　基层人员如发现所辖区域有疫情嫌疑的， 要及时向局（公司）

　汇报， 以便作出处理。

　（七）

　从疫区出差归来的同志， 需在家观察七天， 如无

　异常情况， 方可返回单位上班。

　三、 应急措施 （一）

　建立疫情报告制度， 各部门及家庭若有情况立即报告当地有关部门及县局（公司）

　办公室， 不允许缓报、 慢报和漏报。

　（二）

　一旦发现“疫情”患者， 要采取严密措施， 立即就地隔离治疗和观察， 防止造成扩散。

　（三）

　密切关注上级有关部门的情况同胞和防治要求，并坚决执行。

　（四）

　在建立疫情报告制度的基础上， 各特殊职能部门要建立具体的预案， 统筹安排好本部门的各项工作：

　1、 卷烟销售工作：

　（1）若某访送人员的家人或邻居中出现“疫情”疑似病人或确诊病人， 相关人员应主动配合有关部门隔离行动， 并及时上报部门领导。

　该员工的访送工作由辖区的机动人员或专卖管理人员代替， 以确保访送工作的正常开展。

　（2）

　若辖区的某一区域无限疫情， 该区域被隔离或封锁， 应相对停止对该区域的访送工作； 对相应的访送工作人员安排体检， 并安排休息5-6天， 严防疫情的扩散。

　（3）

　疫情非常时期， 销售管理科应备足货源（特别是紧俏卷烟）

　， 分别存放在两个仓库， 当其中一个仓库出现疫情时， 由另一个仓库继续供货， 并帮助做好其正常销售和应

　急调剂工作。

　（4）

　若某一供应商（烟长）

　出现疫情， 影响货源正常供应， 将积极组织同档其他供应商的卷烟来代替， 以确保卷烟市场的正常供给。

　（5）

　在疫情解除之前， 主动对厂方驻黄岩办事员和厂方来访人员进行劝阻， 要求采用电话联系方式解决有关事宜，尽量减少接待外来人员。

　内部人员尽量不出去、 少出去、 不开会、 少开会、 开短会。

　2、 专卖管理工作：

　（1）

　如大队下属片区有疑似病例， 大队检查应避免对该片区检查；

　（2）

　如有大队人员出现疑似病例， 由该辖区的专卖管理所进行检查。

　（3）

　如大队人员和专卖管理所人员出现疑似病例， 有专卖科统一检查， 调度。

　3、 财务管理工作：

　（1）

　每个岗位的工作实行AB制， 即有两个以上的人实习该岗位的工作流程；

　（2）

　对银行结算业务、 纳税的申报、 开票系统及发票管理、 及其报表等相对比较专一的业务， 要具体的操作人员写出工作操作流程， 以防紧急情况时对其他人员能根据工作操作流程进行操作。

　4、 零售商店：

　（1）

　若某一营业员或其家人、 邻居中出现“疫情”疑似或确诊病人， 相关人员要主动配合有关部门隔离行动， 并及时上报；

　（2）

　若零售商店附近区域、 邻店中出现“疫情”， 该区域被隔离或封锁， 则停止营业， 及时安排营业员体检、 观察，严防疫情的扩散；

　（3）

　若疫情反馈有疑似或确诊病人曾进入门市部， 则立即暂停该店营业， 采取杀菌消毒措施， 安排先观人员体检观察， 严防病毒传染和扩散。

　四、 奖励 （一）

　奖励 对在“疫情”防治工作中表现突出的有功人员给予一定的精神奖励和物质奖励。

　（二）

　处罚 对在“疫情”防治工作中不服从指挥、 失职或渎职造成疫情扩散引起严重后果的， 应根据事件性质追究责任， 给予行政和经济处罚。

　疫情防治工作和人类历史上的一个新课题， 今后， 我们将根据上级的要求， 结合出现的新情况、 新问题， 对本预案及时进行调整和完善。