市实验小学三八红旗集体先进事迹材料_1（范文推荐）

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　市实验小学三八红旗集体先进事迹材料

　 市实验小学三八红旗集体先进事迹材料

　 **市实验小学是**市一所直属市教育局管辖的现代化、规范化、示范性百年名校，现有在职教职工***人，其中女性教职工达66人，校级领导中女性有2人。近年来，学校紧紧围绕“立德树人，质量强校、特色兴校”的办学理念，在完善中发展，在创新中超越，努力铸造百年名校的新辉煌，占教职工总数近**%的女性教职工，也在充分发挥着新时期女性在教育创新中的引领作用，展示着女教职工的巾帼风采。近年来，学校被授予了国家级语言文字规范化示范校、全国学校艺术教育先进单位、全国少先队红旗大队、“湖南省依法治校示范校”、“湖南省政务公开示范点”、湖南省厂（校、院）务公开民主管理工作先进单位、湖南省红领巾示范学校、湖南省防震减灾示范学校、湖南省体艺 2+1 项目校、湖南省现代教育技术实验学校、湖南省贯彻《学校体育工作条例》优秀单位等几十项荣誉称号。

　 一、创新管理模式，和谐校园再谱新篇。

　 **市实验小学是个以女教师构成为主的集体，管理人员也以女性居多。学校在管理创新上下功夫，注重发挥女性关爱、细腻、踏实的特有优势，努力探索“理性+人性”的管理模式，形成了规范管理、精细管理和人文管理的新格局。

　 1、建章立制，实施规范管理。去年下学期，学校对各项制度加以修订和完善，汇编成《杏坛存礼》一书，以制度建设为突破口，逐步摸索出一套适合本校校情、具有本校特色的管理体系，使学校的管理工作走上了规范化的轨道。

　 2、绩效考核，落实精细管理。为了把绩效工资考核做实做好，我们把段部考核与学校考核相结合，根据师德、教学教研、考勤、安全等方面内容，对老师们

　进行相应的检查考核，每月月底对考核情况进行汇总、统计、公示，期末开展评议，较好地落实了“以人为本、客观公正、优绩优酬”的考核原则。

　 3、阳光参政，推行人文管理。认真落实教代会制度，实行阳光参政，推进人文管理，充分征求广大师生的意见和建议，全面增强师生的主人翁意识，制定和实施了《**市实验小学事业单位岗位设置实施方案》。

　 二、提升整体素质，队伍建设成效显著。

　 1、干部队伍建设再添活力。一是选优配强领导干部队伍。学校认真贯彻干部任用条例，推行竞争上岗，去年 7 月，校级领导班子新增两名，其中一名为女性；

　 8 月，完成了新一轮中层干部竞聘上岗，按照组织程序让一批德才兼备的优秀女同志走上领导干部岗位。根据干部特点以及学校工作实际重新调整了分工，进一步细化和明确了班子成员、中层干部的职责范围，并力求责权对等。二是坚持领导干部学习制、例会制。认真学习各级重要文件，围绕学校中心工作进行讨论，统一思想，集体决策。三是充分发挥领导干部的模范带头作用。校长带头兼教数学课，带头执行各项行为规范；

　 领导干部遇到急、难、险、重等情况以及苦、累、脏、差等工作，不讲价钱，冲锋在前。

　 2、师资队伍建设卓有成效。着力推进教师培训工作，开辟多种培训渠道，使教师素养不断提升，一批专家型、骨干型的女教师活跃在教学第一线，营造了广大教师潜心教学、追求卓越的浓厚氛围，涌现出一批教书育人的先进典型。在 5月份举行的湖南省教育厅师训工作调研活动中，我校师训工作得到了省市领导的首肯。一是在校本集训中提升。学校认真组织教师参加各种技能的校本培训。今年，重点开展了“分层递进式教学模式”教案和导学案的撰写方法培训，并要求每位教师上交一份新课改教案和导学案，组织评委评审。二是在专家引领下提升。

　我们以“请进来”的方式，聘请学科专家到我校讲座，进行专业引领。三是在阅读经典中提升。每年为教师订购经典书籍和报刊杂志，组织全体教师阅读，撰写读后感，要求教师将自己的读书感悟应用于教育教学实践活动，且行且思，提升教育理念。四是在专题培训中提升。通过组织教师参加各级新课改培训、信息技术培训、骨干教师培训、班主任培训、学历提高培训、因特尔、非学历远程培训、短期集中培训等专题培训，不断提升教师综合素养。

　 三、深化课堂改革，教育科研屡创佳绩。

　 1、引进课改新经验。去年，学校斥资***万，全校教师分三批分别到南京市北京东路小学、深圳梅园小学、浙江长兴县实验小学三所名校考察取经。今年又分三批分别到省课改示范校冷水滩马坪学校、岳阳许市中学学习。随着各种课改新思路、新经验的交流碰撞，全校上下聚焦课堂、深入实践和反思的大气候业已形成。

　 2、探索教学新模式。按照新课标提出的“主体性、开放式”的要求，着力改革灌输型的课堂模式，建立“自主学习、合作学习、探究学习”的课堂模式。我们探索出适合校本发展的教学模式，即：分层递进式教学模式。

　 3、聚焦课堂重实践。一是名优骨干女教师上示范课引领。如：唐静源、罗雪霖、罗朝阳、谭蓉、谭文、肖映、张莉君、赵翠等老师的示范课，精湛的技艺和较高的素养给老师们留下了深刻的印象。通过点评，使教学经验、教学技巧得到了有效交流，教师的教学水平取得了整体进步。二是以教学竞赛课促教师成长。我们积极推荐教师参加各级教育教学竞赛，通过竞赛的磨练，促进青年女教师快速成长。肖映老师参加全省小学语文教师素养大赛，夺得省一等奖；

　 李莎老师执教的《植树问题》参加湖南省有效课堂教学比赛，喜获一等奖；

　 英语组的女教师参加首届英语口语竞赛获市一等奖；

　张莉君老师参加全市数学教学竞赛荣获一等奖；

　 赵翠老师参加市思品大赛荣获一等奖；

　 华新开发区顶岗学习教师张步云、姜志梅在学校的关心、培养下，参加全市思品比赛，荣获一等奖。三是以教研组为单位积极开展组内研讨课。

　 4、演好科研重头戏。“科研兴校”一直是我校坚持的办校方针。20**年，取得了可喜的科研成果：教师在省级以上刊物发表论文 20 余篇；

　 获得市级以上各种科研奖励***人次；

　 继“教师研训一体化”课题获得 20**年市级科研成果一等奖后，省级课题“在信息技术环境下，构建和谐师生关系的研究”、省级子课题“综合实践活动课程校本资源建设的研究”、市级课题“小学生经典诵读策略研究”申报立项成功。省级课题“分层递进式教学模式研究”正在申报。随着教学科研的推进，学校教育教学质量也不断提高，去年 11 月份全市中小学教育质量检测，我校六年级抽检学生人平成绩 84.97 分，合格率**%，居全市第一。

　 四、开辟德育途径，活动育人精彩纷呈。

　 1、坚持以德树人，推进活动育人。我校十分重视“以德树人”，在德育工作上大胆创新，坚持活动育人。学校坚持利用朝会、小百灵广播站、班队班会开展德育活动，做到每月一主题，周周有安排，尤其是“庆祝建党 90 周年”系列活动、评选“校园美少年”、诵读《弟子规》系列活动和“学雷锋爱生爱校爱岗师德主题教育活动”，将德育活动推向了高潮。

　 2、坚持家校结合，共同关爱成长。我校充分利用好家庭教育这块阵地，加强同家长的沟通。定期召开家长会，组织全体语数教师对所教学生进行抽样家访。此外，我们还邀请了陶行知教育学会赏识教育研究会专家李建军教授、赏识教育心理咨询师杨清泉博士为四百多名一年级学生家长作了赏识教育专题报告会，邀

　请张层帅教授来校为学生及家长做《激发孩子学习持久的动力》报告，赢得了家长们的一致好评。

　 五、扩大对外开放，交流合作影响深远。

　 坚持开放办学，努力发挥名校辐射作用，为**市的基础教育做出贡献。

　 1、强强联手，创建国家级教师培训基地。应**师院诚邀，两校强强联手，签订合作协议，“国家级教师培训基地”在我校挂牌。谭蓉老师为国家级教师培训班成员上了精彩的公开课，夏良玉老师在湖南省美术骨干教师培训班上为来自全省的 400 多名骨干教师讲座。

　 2、名校引领，扩大对外开放展示。由于学校教育理念先进、教研活动精彩、素质教育落到实处、教育质量过硬，常有兄弟学校联系前来参观学习，我们以此为契机，发挥名校辐射、引领作用，每学期均要多次对外开放展示或承担省市级大型赛事、教育调研、教学科研活动。仅今年，就在我校召开市级新课改现场会2 次，市级德育现场调研会 1 次，接待广东省顺德及**市七县五区兄弟学校近***名教师到校观摩学习，刘校长赴南岳作了新课改经验报告讲座。特别是成功承办了 20**年**市新课改骨干教师培训任务，从接到通知到策划不到 20 天时间，推出14 堂专题汇报课，新的课堂教学模式让来参加会议的领导和老师耳目一新，啧啧称奇，我校良好的校风、学风、先进的教育教学理念、丰硕的办学成果给来访的嘉宾留下了深刻的印象，不负众望地发挥了实验小学的示范作用，产生了良好的社会效益。

　 3、名师执掌，成功托管第二实验小学。为实现教育的优质资源共享，帮助华新开发区打造一所高质量的小学，20**年 7 月，经市教育局研究决定，祝融小学由**市实验小学托管。我校派出汪美玲等 8 位同志前往祝融小学工作，经过一年的艰苦努力，学校基础建设、教育教学各方面取得了显著成效。

　六、关心教工生活，幸福指数不断提高。

　 1、保障权益。学校高度重视教师合法权益的保障工作，及时缴纳了住房公积金、医疗保险金、养老保险金，为教师解决了后顾之忧。

　 2、关爱生命。学校每年邀请医学专家进校作心理和健康保健内容的讲座，为全校女职工购买了“双癌”保险，给全体教工购买意外保险，每年为全体教职工免费体检等，排除威胁女教职员工生理、心理健康的疾病隐患问题。

　 3、传递温馨。我们一直做到教职工有喜必贺，有难必帮，有病必探，有丧必吊，生活上温暖教职工，“三八节”、“教师节”、重阳节定期组织趣味的、健康的文体活动，每年为过大生的老师庆祝生日，让教师们体验家的温馨。

　 4、解决难题。为解决“妈妈们”最关心的子女就学难题，学校领导多次出面与市内名校协商，解决教师子弟入学难问题，教职工深受感动，称赞这一举措是送给教师最好的福利待遇。

　 七、彰显校园文化，特色团队频传捷报。

　 为了让校园文化建设更加丰富多彩，近几年学校有规划地组织各种形式和内容的师生团队或兴趣小组，而这些特色团队中唱主角的绝大部分是综合素质高的女教师。其一，霸王操表演，成为丰富课间的大型活动。其二，教师管乐团，成为大型赛事的焦点节目。其三，教师合唱团参加市教育系统红歌大赛，勇夺金奖。其四，教师太极拳队，参加市教育局太极拳大赛喜获一等奖，每周一下午会后教师太极拳队的训练，成为校园的又一道亮丽风景线。

　 八、加强基层党建，工作凸显示范引领。

　 在党员中开展“三争三创三满意”活动。一是争当爱生标兵，创帮扶学生典型，让学生满意。把“爱的教育”作为党员教师队伍建设的重要内容来抓，积极搭建“党员教师爱生模范典型”这个平台，引领全体教师争当爱生标兵，实现

　“爱的教育”。每一个党员都主动联系班级学困生，结成一帮一扶助活动。这期间，许多女党员充分发挥了女性的特有优势，关爱孩子的衣食住行，为学困生送上精心挑选的礼物，让孩子们感受到母亲似的关爱。二是争当课堂教学改革能手，创教学实绩，让家长满意。开展“党员教师示范课”活动，力争使党员教师成为课程改革和课堂教学的领头羊，不断提升党员教师驾驭课堂的能力和创新课堂教学模式的本领。三是争做敬业奉献先锋，创师德示范岗，让社会满意。青年女党员李罗卓老师参加《让雷锋精神注入民族的基因》演讲活动获得市一等奖，她本人被推荐评为**市优秀党员，夏良玉、肖映、罗萍几位女党员被评为**市教育系统优秀党员。