2021年领导干部主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料【优秀范文】

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　2021 年领导干部主题训练专题民主生活会个人检视剖析材料

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　 今年以来，我把开展主题训练作为一项重大政治任务，仔细实行中心部署和省委、市委要求，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，统筹抓好学习训练、调查争辩、检视问题、整改落实四项重点措施，在学习训练上突出引领性，在调查争辩上突出针对性，在检视问题上突出靶向性，在整改落实上突出实效性，强化了理论武装，深化了思想生疏，加强了党性熬炼，总体感到这次主题训练是一次有厚度的理论学习、有力度的党性洗礼，收获很大、受益匪浅。特殊是通过主题训练，自己对习近平新时代中国特色社会主义思想在学深悟透上有了新高度，融会贯穿上有了新进展，真信笃行上有了新境界，认清了自己守初心、担使命方面的差距不足，激发了认真为党尽责、用情为民分忧、用力担当作为的精气神。

　 依据这次会议要求，我紧扣中心提出的四个对比四个找一找和省委对比脱贫攻坚、高质量进展、生态环保、改善民生、党的建设五个方面查找问题的要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去，把工作摆进去，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等形式，共梳理查找各类问题15条，逐条逐项进行检视剖析，制定改进措施，明确今后的努力方向，已经整改并需要长期坚持的11条，正在整改4条。现将个人检视剖析状况汇报如下：

　 一、存在的主要问题

　 (一)对比习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署，在增强四个意识、坚决四个自信、做到两个维护方面存在的问题。经梳理查摆，已经整改但仍需要长期坚持的问题有2条：一是对两个维护学习理解不到位。思想上主动对标对表不够准时，对中心的个别重要文件，没有带领班子成员第一时间传达学习，先学一步、学深一层的示范带头作用发挥不够。比如，对《中共中心政治局关于加强和维护党中心集中统一领导的若干规定》没有准时跟进学习，要求各级党组织全面学、反复学上督导不够。个别领导述职述廉报告中没有提到四个意识两个维护，一些乡镇党

　委书记认为看齐意识是向县委看齐，县委向市委、省委、中心看齐，从中可以看出我在推动两个维护落实方面还不够到位。二是学以致用引领高质量进展效果不明显。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面、系统和深化，对其蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领悟还不到位，反复学、深化学、带着问题思考学，学用结合、学以致用做得不够，没有真正做到学思用的贯穿、知信行的统一，导致自己运用党的创新理论指导实践和推动工作的力量不足、方法不多、效果不好。比如在贯彻新进展理念上，虽然在县域经济转型进展上提出了具体思路和措施，但推动力度不够，传统产业转型进展和新兴产业培育的效果还不明显。比如在文化旅游产业进展上，组织发动群众参与旅游和打造旅游全产业链的工作相对滞后，导致主观愿望与客观现实消灭偏差，文化旅游对经济的拉动效应还没有真正发挥出来。

　 (二)对比党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。经梳理查摆，已经整改但仍需要长期坚持的问题有2条：一是抓作风建设持续用力不够。随着全面从严治党主体责任的落细落实，作风整治和纪律建设得到不断加强，自己对面临的形势产生了乐观估量，思想上有了确定的自满和松懈，因而放松了警惕，没有以更严标准、更高要求抓作风纪律，对一些消极腐败现象斗争不坚决，经常性的督查检查和抓落实不够，存在措施不多、方法不硬等问题。二是反腐败斗争抓细抓常不够。比如，今年省委巡察反馈指出了我县一些项目建设领域虚假招标、串通招标、未批先建等问题，反映出自己在推动两个责任落细落实上还有薄弱环节，在纵深推动的措施谋划得还不够有力，载体抓手制定得还不够具体，对重点部门、重点领域、重大事项的监管上还需要进一步加大力度。正在整改的问题有2条：一是执行制度不严格。对一些四风穿上隐身衣、躲进青纱帐、玩起障眼法、打起游击战的现象生疏不充分，批判不准时，反击不够有力，在严督细考、追责问效上还有欠缺，一些部门单位违规报销餐费、超标准报销差旅费、违规发放奖金等违纪违规行为仍有发生。二是党员训练管理效果不明显。一些干部干事创业的精气神不足，缺乏逢山开路、遇河架桥的韧劲和进取精神，不会为、不愿为、不敢为的问题不同程度存在，党员干部醉驾、酒驾案件每年都有发生，也反映出对党员干部的训练管理还有薄弱环节，激励干部担当作为还需要持续用力。

　 (三)对比人民群众新期盼，在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面的

　问题。经梳理查摆，已经整改但仍需要长期坚持的问题有3条：一是调查争辩不深化。自认为在XX工作多年，对各方面状况都比较生疏，对调查争辩重视不够、用得不好，深化基层一线开展实地调查争辩少，进行解剖麻雀式的调研更少，与焦裕禄同志吃别人嚼过的馍没味道，凡事探求就里的精神差距很大。在实际工作中，自己有时到基层就是为了促一促工作，以检查代替调研，与乡村干部沟通多，与一般群众沟通少，面对面心贴心的训练引导发动群众做得更少，缺少在群众面前甘当学校生的虚心心态，向书本学得多、对上级精神学得多、但向群众学的少，在坚持问政于民、问需于民、问计于民方面做得还不够到位，没有真正接到地气。比如这两年实施乡村振兴战略，部分乡镇的干部群众凡事等政策、靠扶持、讲条件，过分依靠项目支撑和政府投入，有多少钱就干多少事，群众的主体作用没有充分发挥出来。二是服务群众、为民解忧不主动。仔细端详这两年到基层调研走访状况，大多集中在X大路乡村振兴示范带沿线，把精力过多地放在了一些点和线上，有些村有些点一个月要去好几次，但相到对边远地区的次数格外有限，对边远地区群众的生产生活考虑不周，对边远地区水电气网路等公共基础设施日常维护重视不够，对这些群众心里想什么、盼什么、有哪些具体困难和问题心里不托底，这些都是自己宗旨意识有所弱化、以人民为中心的思想树立得还不坚固的深层次表现。三是形式主义官僚主义整改不彻底。工作中，自己深刻感受到了形式主义官僚主义对自己对基层带来的困扰，也仔细组织制定了县委关于解决形式主义突出问题切实为基层减负的具体措施，但在执行过程中，以会议落实会议、以文件落实文件的状况照旧存在。基层反映文件多、会议多、督查多、考核多、责任书多的问题还没有从根本上解决，为基层减负工作仍需要持续用力。

　 (四)对比先进典型、身边榜样，在思想觉悟、力量素养、道德修养、作风形象方面的问题。经梳理查摆，已经整改但仍需要长期坚持的问题有3条：一是党员先锋模范作用发挥不够。比如，在落实领导干部双重组织生活制度方面，还存在不经常、不长久的问题，虽然有工作忙等客观缘由，但从主观上也反映出自己对这项制度不重视，没有尽可能抽出时间参与支部学习、支部组织生活会和主题党日等活动。二是担当精神不强。在内心深处，自己有为官一任、造福一方的抱负，但在一个岗位时间久了，渐渐产生了懈怠之心，思想上、行动上主动对标对表不够准时，工作标

　准降低，苦干实干、主动作为的劲头不足，少了敢于担当的精神和解决问题的魄力，比如，对县域经济转型进展及禁牧后农牧民转产就业等重大问题，自己主动争辩谋划不够，被动等政策、要项目，致使群众收入渠道单一、主要依靠草原奖补过日子的问题始终没有得到较好解决。三是践行抱负信念引领示范不够。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动挺直的主观思维，不管是在各种会议的讲话还是到基层讲党课，讲整体、讲方向、讲意义的多，讲具体、讲思路、讲实例的少，对政治建设、对马克思主义的立场观点方法大多停留在名词说明、理论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践力量。

　 (五)对比党的十九届四中全会精神，在坚持和完善中国特色社会主义制度、推动国家治理体系和治理力量现代化方面存在的问题。经梳理查摆，已经整改但仍需要长期坚持的问题有1条：一是制度自信宣扬训练不到位。以前在各种场合，尤其是面对基层干部群众，对中国特色社会主义制度和国家治理体系的强大生命力和巨大优越性宣讲得少，对我们党和国家走过的道路、积累的阅历、形成的原则宣讲得更少，部分干部群众对道路自信、理论自信、制度自信、文化自信只知其然,而不知其所以然的现象还不同程度存在。正在整改的问题有2条：一是存在干部选拔视野不宽、求稳怕乱、求全责备等问题。建设高素养专业化干部队伍，是坚持和完善中国特色社会主义制度、推动国家治理体系和治理力量现代化基础性工程，虽然自己能够严格依据干部选拔任用条例考察用法干部，做到了不分亲疏、不带成见、不存偏心，对人公正、对内严格、对外公平。但平常和各级领导干部谈心谈话、沟通沟通少，对干部状况掌握不够翔实，忽视了那些长期在基层一线、在艰苦岗位悄悄奉献的干部的选任，一些优秀年轻干部和民族干部没有准时纳入到培育考察用法范围，一些重要职能部门的一把手长期没有轮岗，一些关键岗位没有过硬的人员担当，干部队伍干事创业的活力还没有真正激发出来，有组织、有方案地把干部放到重大斗争一线去真枪真刀磨砺，强弱项、补短板，学真本事，练真功夫思考谋划还不够。二是深化基层改革创新力度不大。不断推动制度创新，深化基层治理，是推动国家治理体系和治理力量现代化的重要任务，在这方面自己还存在考虑困难多、考虑客观多的问题，基层治理创新步伐迈的不大，成效不明显。比如乡镇行政综合执法改革，虽然支配的早部署的早，但在部分乡镇试点后没有准时跟进，导致这项工作停滞不前。

　(六)其他需要说明的状况

　 能严格执行领导干部报告个人有关重大事项等规定，照实填报个人事项有关状况，年内未发生个人重大事项转变，无巡察反馈、接受组织约谈函询的状况。公务用车由县委办公室统一调配，不领取车补，不存在公车私用、违规用车等问题，也不存在既配备公务用车又领取车补的状况;办公用房面积X平方米，没有超标准;本人于X年和X年在XX分别购买X平方米和X平方米商品住宅X套，其中X平方米住房由岳父母居住;爱人X在XX工作，女儿XX在XX上学。配偶、子女无经商办企业的状况，本人从未利用职权和职务上的影响为家人、伴侣谋取利益，也不存在利用珍贵特产类特殊资源，搞违规公款购买、违规收送、违规插手干预或参与经营的状况。

　 三、缘由剖析

　 经过仔细对比检查和深刻反省剖析，以上问题究其根源，主要集中在5个方面：

　 一是四个意识树得还不够牢。虽然自己能够旗帜鲜亮讲政治，带头遵守政治纪律和政治规矩，但有时候认为只要自己坚决做到两个维护就行了，对其他党员领导干部执行政治纪律讲得多、抓得少，执行纪律标准不高，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动全都代替思想全都，没有时刻对标对表、紧跟紧随，不自觉地产生了面上工作抓到位就等于是政治工作抓到位的惯性思维，从根本上说还是四个意识不强，尤其是政治意识不强的表现。

　 二是理论武装抓得还不够深。工学冲突处理的不好，相比以往挤出时间来，静下心来深学细研的精神劲头有所下降，把学习当成软指标，有时候满足于集体学习时已经学过了，满足于自学看过了，把看了一遍当成学了一遍，把看过了当作学懂了，把学懂了当作悟透了，没有从系统的层面来整体把握、融会贯穿，影响了自己生疏问题、分析问题、解决问题的力量。

　 三是作风纪律落得还不够细。对四大危急、四大考验领悟不深刻，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的生疏还不够深刻，认为只要时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，不破底线、不越红线，就是一个合格的共产党员了，因而在思想上有了确定的自满和松懈，纪律作风上自觉不自觉地放松了要求，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，放松了自我约束、自我管理、自我训练、自我提高。

　四是担当精神绷得还不够紧。干事创业的精气神不足，宗旨意识树得不坚固，存在看成果多、看差距少的问题，有标准不高、要求不严的现象，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的韧劲和进取精神。特殊是面对一些难啃的硬骨头，缺乏向困难叫板、向冲突挑战的士气和制造性开展工作的方法，导致一些工作进展不平衡、效果不抱负。

　 五是管党治党压得还不够实。落实主体责任的职责在严管、细抓、深究上做的不到位，传导基层党建工作责任的强度还不够，基层党组织履职不到位的问题仍旧存在，上急下不急上热中温下冷的现象照旧存在。把思想训练从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严贯穿工作学习生活全过程落实还有差距，干部队伍监管失之于软、失之于宽的现象照旧不同程度的存在。

　 三、整改措施及今后努力方向

　 坚持把改字贯穿始终，在思想上高度重视，在看法上仔细坚决，在行动上大张旗鼓，立行立改、边查边改、一改到底，确保以整改的实际成效提升工作力量、推动工作落实。

　 (一)进一步加强理论武装，不断增强四个意识。习近平新时代中国特色社会主义思想是一座理论富矿，自己在学习中深深感到每学一次都有新的生疏感悟，每学一次都有新的收获提高。学习越深化，越是能悟出信仰的味道、感到信仰的力气;思考越深化，越是对攻克工作中遇到的问题、遇到的困惑、存在的难关布满信念，感到很解渴，很受用。下一步，自己一是制定具体的学习方案，坚持把读书学习当成一种生活看法、...