2022年在县市区人大政府政协换届提前批次人选任前集体谈话会上讲话

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同志们：

刚才，XX同志宣读了市委任职决定，XX等XX名同志分别作了表态发言，既谈了认识感受，又谈了工作打算，讲的都很好。相信大家履新后都会务实进取、奋发有为，不辜负组织的信任和厚爱。

这次干部调整，涉及面广、干部选用量大、社会关注度高，相较以往有3个明显特点：一是更加突出基层导向。专门面向县（市、区）一次性提拔重用干部XX名、平级交流调整XX人，有关人选大多身处“双招双引”、文明创建、信访维稳、乡村振兴等工作一线，在各自岗位上都能尽职尽责、创先争优，应该说这次调整既有力贯彻了省十一次党代会强调的“面向基层、突出实干”的用人要求，也充分彰显了市委“XXX”的鲜明导向。二是更加突出人事相宜。既从事业发展需要出发，综合考虑每一名干部的专业特长、工作经历，着力提高岗位匹配度，又从干部的成长性出发，充分考虑大家的发展潜力和培养方向。可以说，每一名人选都是经过综合比选、层层把关确定的，每一个岗位都是经过充分酝酿、反复研究确定的，着力形成事业在优秀干部推动下蒸蒸日上、干部在推动事业发展中健康成长的生动局面。三是更加突出用好各年龄段干部。针对不同类型的领导班子，科学配备、合理安排使用各年龄段的优秀干部，你们当中，60后XX名、70后XX名、80后XX名，可以说既注重“年轻化”，又体现“老中青”合理搭配，同时统筹培养选拔女干部、少数民族干部、党外干部，推动领导班子结构更加优化、功能有效增强。

总的来说，这次人事安排是市委通盘考虑换届工作需要和县乡领导班子建设实际，在深入调研了解、广泛听取意见的基础上，经过综合比选、反复酝酿、慎重研究决定的，充分体现了市委对基层干部、一线干部的关心和信任。希望大家正确理解市委意图，正确对待组织安排，真正把思想和行动统一到市委决定精神上来。借此机会，我代表市委，向大家提几点要求和期望。

第一，要常怀感恩之心，正确对待组织。习近平总书记指出，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。个人努力固然重要，但没有组织搭建的舞台，即使再有本事，也没有机会施展出来。这次人事调整，有的从下级正职转变为上级副职，有的从县直部门转任到乡镇，有的从本地交流到外地，无论是提拔还是平级交流，都是事业的新起点、人生的再出发，都是为党工作、为民服务；
无论担任什么职务，只有职责轻重，没有大小之分。希望大家知恩感恩，切实把心思和精力集中到干事创业上来，以实际行动回报组织厚望。一要以绝对忠诚服从组织。绝对忠诚是对党员的根本政治要求，是做“好干部”的基本前提【《把信送给加西亚》中的罗文，始终忠于祖国、忠于职守，在不认识收信人和不知道送信地址、联系方式的情况下，历经千难万险，完成了一件难以想象的艰巨任务。在党的历史上，也有千千万万个“罗文”】。当前全面从严治党的新形势下，仍有少数干部当面一套、背后一套，对上级决策说三道四，对组织要求讨价还价，对个人得失斤斤计较，存在这些问题，根子上还是政治上不过硬，缺乏忠诚之心。干部不管身处任何岗位、从事什么工作，都要把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂，对标先进典型，涵养忠诚品格，始终做政治上的明白人、老实人。二要以满腔激情拥护组织。习近平总书记强调，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。”干部想不想干事、是不是有为，从精神状态上看得出来。一个人只有干一行、爱一行，对工作饱含深情、充满激情，干起工作来才能精神抖擞、干劲十足，才能士气高昂、信心百倍，才能不畏艰险、豪情万丈。XX绝大多数干部是有激情、有干劲的，也能做到“五加二、白加黑”“宁可掉肉、不可掉队”。但实事求是地讲，也有少数干部在岗找不到感觉、干事提不起精神，不想作为、不在状态。干部干部，必须要有干事的精气神，尤其是得到组织的选拔任用，更要满怀激情干事业、满腔热情谋发展，绝不能不思进取、得过且过。三要以一流业绩回报组织。组织和人民评价一个干部，不仅看你干了什么，更重要的是看你干成了什么。作为领导干部，业绩好不好、显著不显著，主要体现在抓好管党治党上，体现在助推改革发展上，体现在增进民生福祉上。大家履新后，无论是“一把手”还是班子成员，都要按照“一岗双责”的要求，把管人、管事、管思想、管作风统一起来，彰显党建工作的最大政绩。无论在哪个地方、哪个岗位，围绕中心、服务大局是关键所在，都要以服从和服务于XX发展为己任，建功立业、争作贡献，以优异的业绩让市委满意、让干部群众服气。

第二，要常存奋进之志，正确对待事业。你们这次任职，正处于深入学习贯彻党的十九届六中全会、省十一次党代会精神的重要时间节点上，正处于全市县乡人大政府和县政协集中换届之前，正处于年底收官、各项工作攻坚冲刺的决战决胜期，使命光荣、充满挑战。希望大家牢记岗位之责、永葆进取之心，切实做到“三个主动”。一要主动担负起加快发展之责。迅速转变角色、心态、眼界和气魄，紧紧围绕省市党代会描绘的发展蓝图，自觉把负责的各项工作放到中心大局中去思考、去谋划、去推进，找准自身的坐标点、工作的结合点和服务的着力点，勇做发展的“开路人”。要把自己的成长、地方的发展同全市发展大局统一起来，对标先进、奋勇争先，多问几个加快发展“我该做什么”，多想几次面对困难“我该怎么办”，进一步增强“慢进是退、不进更是退”的紧迫感、危机感，以“一锤一锤钉钉子、一张蓝图干到底”的韧劲推动中央和省委、市委各项决策部署落到实处。二要主动担负起团结共进之责。习近平总书记强调，团结出凝聚力、出战斗力，出新的生产力，也出人才、出干部。履新后的各位都是领导班子成员，包括“一把手”，要充分认识搞好团结的极端重要性，珍惜共事缘分、相互理解包容。新任的党政正职，作为班子的带头人，要总揽不包揽、放手不甩手、信任不放任，特别是遇事要多商量，善于调动各方积极性，带动班子迅速成为一个合心谋事、合力干事、合拍共事的团队，凝聚起同心同向、同频同拍推进发展的强大合力。新任的班子成员，要把握好自己的角色定位、当好“润滑剂”，既要种好“责任田”，又要胸怀“一盘棋”，全力支持配合“一把手”工作，做到到位不越位、有权不越权、补台不拆台，协同抓好班子、带好队伍。三要主动担负起为民造福之责。焦裕禄同志身患重病仍努力改变兰考面貌；
谷文昌同志不畏艰苦，将荒岛变为宝岛；
王进喜同志用身体制服井喷，被称为“铁人”······正是无数党员干部长期坚持群众观点、群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，才成就了党的事业蒸蒸日上。大家要深刻理解、认真践行以人民为中心的发展思想，把保障改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，多深入基层、深入群众，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，切实办好人民群众牵肠挂肚的民生大事、做好人民群众天天有感的关键小事，用服务群众的实际成效答好新时代的“民生考卷”。

第三，要常思敬畏之念，正确对待纪律。勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要求，也是领导干部健康成长的关键所在。只有牢牢守住清廉底线，才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气。一要做到“慎初”。只有“慎初”，才能“善终”。要在思想上筑牢“第一道防线”，坚持警钟长鸣，经常自省自励，弄明白哪些事情自己不该做、不能做，自觉做到不越雷池一步，不存侥幸之心，行所当行、止所当止，走好人生的每一步。二要做到“慎微”。“细节决定成败，祸患积于忽微。”要严把小事、守好小节、防微杜渐，不以“小节无碍”放纵自己，不以“下不为例”开脱自己，不以“别人不知”麻痹自己，在管好小事小节中守住大行大德。三要做到“慎权”。正确对待手中权力，遵守法律规定，明确职权界限，始终在法律和制度的框架内行使权力，做到权为民所用、利为民所谋。要自觉把权力关进制度的笼子里，把权力晒到监督的阳光下，做到上不愧党、下不愧民、内不愧心。四要做到“慎欲”。“心不廉则无所不取，心无防则无所不为。”大家要坚持管住自己的心和脑，管好自己的家人和身边工作人员，严格执行办公用房、公务用车等规定，绝非分之想，拒非分之财，不为名利诱惑所动。要自觉净化朋友圈、管好生活圈，远离“圈子”、防止“围猎”。

总之，新岗位意味着新起点，肩负着新使命，面临着新考验。希望同志们以这次任职为新的起点，珍惜机会、乘势而上，真抓实干、担当作为，以良好的状态、扎实的作风、一流的业绩向组织、事业和人民交出一份满意的答卷！