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2022年上半年党支部纪检委员述职报告【精选推荐】

来源:公文范文 时间:2022-08-31 18:35:05 点击: 推荐访问: 2020 2020-2021中班下学期工作总结 2020-2021保育员工作计划

下面是小编为大家整理的2022年上半年党支部纪检委员述职报告【精选推荐】,供大家参考。

2022年上半年党支部纪检委员述职报告【精选推荐】

 

 2022 年上半年党支部 纪检委员述职报告 (XXX

  2022 年 6 月 XX 日)

 2022 年以来,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真学习贯彻党的十九大,十九届六中全会和十九届中央纪委历次全会精神,严格贯彻落实公司党委、纪委各项决策部署,紧紧围绕中心工作,认真履行纪检监督执纪职能,加强政治监督、强化职责使命,公司政治生态持续向好,为公司全面高质量发展提供坚强保障。现将本人上半年的纪检工作做以下述职,请各位领导批评指正!

 一、 主要工作及成效

 (一)

 全面丰富教育模式

 筑牢思想政治防线

 今年以来,我秉着“学习、警示、监督”的防范原则,夯实政治理论基础,提升拒腐防变能力。一是以支部“三会一课”为平台,组织集中学习党的十九大,十九届六中全会和十九届中央纪委历次全会精神,认真解析《公司 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议精神》会议精神;二是开展专题党课 2 次,通过支委讲课,剖析“微腐败”的典型特点和危害,加大“微腐败”的宣传力度,营造浓厚的反腐倡廉工作氛围;三是召开廉洁教育大会 2 次,共同观看了警示教育片《打铁还需自身硬》,学习《关

 于六起违反中央八项规定精神典型问题的通报》,通过现场观看,案例分析、谈论心得,进一步增强党员干部树立自重、自省、自警、自励,遵守党纪国法和清正廉洁的从业观念,同时积极推进“不能腐、不敢腐、不想腐”的工作基调,将廉洁从业教育融入到广大党员干部的工作中和生活中。

 (二)

 压紧压实“一岗双责”

 切实履行监督责任

 首先从我自身做起,深入学习贯彻公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神,认真学习领会党的创新理论。组织全体党员干部通过支委讲、集中学、专题议、谈体会等方式,进一步增强规矩意识和责任担当,切实增强了各支委“一岗双责”的自觉性和主动性;二是年初完善了《XXXX 支部委员职责、监督、考核、激励机制》,做到廉政责任与业务工作同考虑、同部署、同实施、同检查,同考核,真正做到“两手抓、两手硬”。在党风廉政建设责任的同时,也要勇于担当、敢于作为,确保分管领域的风清气正;三是加强班子成员对分管组室党员的党风廉政教育,每季度对区部的党风廉政建设工作进行研究分析,并向支部做情况汇报;四是认真监督党内组织生活,确保支部组织生活按要求,标准化、规范化开展。截止目前,累计组织召开支委会 10 次,召开党员大会 4 次,开展党课 3 次,主题党日活动 6 次;五是在今年的会议代表选举、民主评议、党员发展、支委增补等各项重点工作中,我充分发挥纪检作用,严把程序关、考察关、选举关,从确定候选人到会议召开全过程跟踪监督,对选举大会人数、计票等环节全程监督,确保了选举、评议大会风清气正,公平公正。

 (三)

 持续 强化正风肃纪

 谨慎 严防节日腐败

 一是在年初,根据《公司 2022 年工作作风建设强化年专项行动实施方案》的通知,组织召开会议,学习文件精神,周密部署作风建设重点工作,将作风建设年各项工作责任化,明确责任人,量化工作标准,强化整改提升,全年持续推进正风肃纪,确保行动实效。二是在元旦和春节前,根据采油厂《关于做好 2022年春节节前廉洁谈话提醒工作的通知》要求,召开廉洁专项会议,加强廉洁教育,并对党员干部、技术骨干、关键岗位等 21 人进行了廉洁提醒谈话;三是在“五一”前夕,再次组织召开廉洁专题教育大会,学习《关于加强 2022 年五一期间作风建设的通知》、《2022 年 3 月全国查处违反中央八项规定精神问题》以及《自治区纪委监委公开曝光 6 起违反中央八项规定精神典型问题》等文件精神。开展节前廉洁谈话 18 人次。通过节前廉洁教育,切实增强了党员干部廉洁自律意识,杜绝了节日期间互相宴请、小恩小惠等不良风气的滋生,营造了一个个风清气正的节日氛围。

 (四)

 加强关键岗位管控

 净化廉洁从业环境

 今年,依照“关于安全生产领域形式主义官僚主义整治监督工作提示”,严格落实领导班子安全生产“一岗双责、党政同责”制度,认真务实开展安全环保领域的形式主义和官僚主义排查工作,推动求真务实、廉洁自律的清风正气不断充盈。一是在年初,组织 27 家承包商召开联席会议,宣贯《公司纪委 2022 年度日常监督重点任务清单》的通知,认真学习《纪监发 20 号--关于六起违反中央八项规定精神》,并签订了《廉洁共建承诺书》,进

 一步端正岗位人员工作态度,不断提高廉洁自律意识,加强自我约束能力,从思想上和源头上杜绝违规违纪事件的发生。二是对支部各支委、党员、关键岗位管理人员进行了岗位廉洁风险排查,形成了《公司岗位廉洁风险排查表》,通过排查,找准可能影响廉政建设,酿成腐败问题的潜在风险,并采取针对性的防控措施,确保岗位廉政风险防得稳、控得住、有实效。

 二 、存在问题

 回顾半年以来,虽然尽心尽力做了很多工作,取得了一些成绩,但距离工作要求、群众期盼还存在一定差距,需要在接下来的工作中再完善、再改进、再提升。

 一是工作方式方法仍需创新。本人对新形势、新状态下抓好党风廉政建设的新措施、新办法思考还有所不足,执行党风廉政建设工作的方式方法还不多,创新力度比较缺乏。二是监督力度还需加强。

 三、下步措施

 (一)强化理论学习和业务知识学习的自觉性。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,以学习促提高,要把政治学习摆在首位,切实加强思想政治素质的提高。进一步转变观念、转变思维方式,更新理念。充分利用红色教育资源、网络平台等载体,开展丰富多彩的党风廉政教育活动。

 (二)加强自身建设,提高履职能力。带头做到“两个维护”。以《纪律处分条例》《监督执纪规则》《监察法》为主要内容,深入开展理论学习、增强纪律意识、充分发挥基层纪检委员作用,

 把从严治党、正风肃纪的要求落实到每一位党员,切实提高“末梢神经”传导作用。

 (三)整合支部监督合力。突出职能化监督、专业化监督,以组、室制度、岗位职责为切入点,实现支部内部纪检委员自上而下监督,各组室群众自下而上的监督有机结合,多点监督合力,加强监督力度。

 (四)加强对新形势下党风廉政建设工作方法的研究,深入推动监督检查工作融入业务发展,围绕“业务开展到哪里,纪检工作就要跟进到哪里”这一主题,把上下统筹、全面覆盖、拓宽监督视野,加强监督力度,为油田的高质量发展提供风清气正的工作环境。

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