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优秀年轻干部成长成才座谈会发言提纲:汲取成长的力量
我曾经在县直机关工作十九年,又转战基层,工作了三个乡镇。自我总结起来,三点体会最为深刻。
一、把学习作为一生的习惯,汲取知识的力量。
知识是人类进步的阶梯,读书是最廉价的成长方式。牛顿说“如果说我比别人看的更远些,那是因为我站在巨人的肩膀上”。我们都还年轻,要想行稳致远,首要的就是热爱学习。学习先贤的智慧,获取知识的营养。
小时候我们就听到过盲人摸象的故事,盲人摸到大象的腿,就说大象是一根柱子。摸到大象的耳朵就说大象是一把扇子。摸到肚子就说大象是一堵墙,摸到尾巴就说大象是一根绳子。大家可能都觉得盲人们太傻了。可是几千年来,盲人摸象的故事一直都在上演,在我们工作和生活中不断重复。我们很容易习惯性的思维,屁股决定脑袋,不能站在全局的视野看问题。这是我们很常见的错误,书本上把它叫做“认知偏差”。
开会很多时候是一个统一思想的过程,靠什么来统一思想呢,靠你更高的认知水平。为什么有的人一开口,大家就很信服呢?因为他的认知水平比我们高。
多学习,我们会明白,当一个人越无知的时候,就越不会知道自己的无知,这叫做“达克效应”。无论什么荒唐的决定都有一些人会相信,这叫做“五分之一原理”。一个人的认知会深受他的社会圈所遮蔽,这叫做“模因理论”。学习可以打开一个人认知的边界,一年读几十本书应该成为我们年轻干部的标配。大家工作都很忙很辛苦,可能觉得没有时间,我觉得只要把碎片化的时间利用起来,一年就可以读很多书。现在听书的软件也很多,开车行走的时候听,一年积累下来也能听不少书。关键是要养成读书的习惯。当书读多了,思想智慧便渐渐的丰富起来,自然能找到很多思想理论的互通之处,知识就能产生化学反应,形成多
重思维模型。人也自然会有谦卑之心,不狂不妄,懂得人与自己、与他人、与世界的关系。
二、把实践作为获得真知的重要来源,汲取践行的力量。
我们都是基层工作的“操盘手”,要做好工作,仅靠读书还不够,“纸上得来终觉浅,深知此事要躬行”,要用实践获得真理,要用实践去检验真理。
我们年纪不大,大多数已经到了基层领导的岗位上,千万不要以为自己什么都懂,千万不要以为下面的同志什么都比我们差。在很多具体的事项上,下面很多同志长期在实践中摸爬滚打,获得了很多通过实践检验过的经验,值得我们学习。
官僚主义、形式主义是怎么来的呢,就是一朝权在手,便把“令”来使。官僚主义形式主义在基层也时有发生,甚至也很突出,原因是权到手就颐指气使起来。先哲说过:“谦逊基于力量,高傲基于无能。”越端着架子的人,其实往往是越没有自信的人。实践往往会给官僚主义、形式主义一记响亮的耳光。因为不从实际出发的决策,历史都会反馈回来的。不以求实效的工作,都是“无用功”,产生不了任何社会效益。“唯实”应该成为我们年轻干部的追求。
对于我们的思维正不正确,决策对不对,工作行不行,怎么来检验,最好的办法就是到实践中去检验。我们机关干部到基层最容易犯上机关病,一是把什么方法都盲从都照抄,二是不愿意到一线去感受真实的情况。要解决这个问题,就必须勤于实践,勇于实践。实践应该成为我们年轻干部成长的姿式,在实践中成长起来的干部最能经得起风吹雨打。
我们要克服怕出错的思维,不能为了不出错,干脆不去做。“没有哪个孩子学会走路是没有摔过跤的”,“不跳到水里是永远也学不会游泳的”。成长型的心态首先就是“不怕出洋相”。只有在实践中,才能不断发现工作中的问题,自己的问题,不断修正方法,获得真知,实现工作目标。
三、把经历作为人生的财富,汲取磨砺的力量。
每个人都有自己的追求,我也经常问自己该追求什么,但我发现很多的追求都有逻辑的悖论。求而不得基本上是人生最大的苦恼,也可能是人生常常要面对的问题。
世界是不确定性的,没有谁能保证“种瓜得瓜,种豆得豆”。我们非常努力的工作就一定能得到我们想要的岗位吗?我们真诚的对待每一个人,就能让每个人都接受你、认可你吗?我们每天坚持锻炼,不吸烟不喝酒,就能确保身体永远健康吗?答案都是不确定性的。所有的努力一定会有回报,但回报的并不一定是你想要的那个结果,这是个客观真理,也是“事”与“愿”的逻辑关系。
但是什么是确定的呢?确定的只有你的经历,你现在的体会。有人说,人到要死的时候,从来不会后悔自己经历过什么,只会遗憾自己没有经历过什么。无论酸甜苦辣,都是让你的人生完整的其中一味。到乡镇工作后,碰到的难事、烂事非常多,每天诚惶诚恐。在一些艰难的时候,也有朋友安慰我,我回了三句话,一句话是“每临大事需有静气”,一句话是“人需在事上磨”,一句话是“尽人事,听天命”。
这三句话也送给大家,因为任何不能打倒你的,都会使你更强大。我建议我们年轻干部把经历当做真正的追求,相信经历也会成为我们的财富。
朋友们,学习的能力、实干的精神、磨砺的人生态度是一个人成长的关键点,希望能给大家一点有益帮助,也期望得到大家的指导,与大家一起共同成长。
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