新时代“作风建设深化年”工作方案（2022年）（完整）

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　新时代 “作风建设深化年” 工作 方案

　为深入贯彻落实党的十九大精神，坚定不移全面从严治党，进一步改进工作作风、增强“四个意识”、凝聚发展合力，按照县委实施 “作风建设深化年”的部署要求，现就丹西街道开展“作风建设深化年”活动，制定如下实施方案。

　一、指导思想 高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧紧围绕市、县委“六争攻坚、三年攀高”抓落实行动、县委“双突破双驱动”战略的总体部署，以作风建设为统领，全面落实“十抓十促”工作举措，集中整治、认真解决干部队伍中存在的突出问题，着力打造一支勇于担当、务实重行、争创一流的丹西铁军，推动全街道党员干部在服务项目、服务基层、服务群众和服务发展中奋勇担当、主动作为，全面营造风清气正、心齐气足、共谋发展的干事创业氛围，为推进丹西经济社会高质量发展提供坚强有力的作风保障。

　二、目标任务 （一）强化责任意识，主动担当作为。坚持在其位、谋其政、尽其责，教育引导广大党员干部负担起应有的责任和义务，深入一线、扎根基层，迎难而上、主动作为，协作配合、相互补台，着力解决工作浮于表面、说过等于做过、遇

　事推诿扯皮、上推下卸责任等问题，切实做到日常工作能尽责、难题面前敢担当。

　（二）强化执行意识，提升工作效能。坚持“一分部署，九分落实”，教育引导广大党员干部保持工作韧劲，充分发扬“钉钉子”精神，在工作落实中不打折扣、不搞变通，立言立行、久久为功，着力解决做过等于做好、习惯当甩手掌柜、遇到困难绕道走、碰到问题往后拖等问题，切实强化执行意识、提高工作效能。

　（三）强化争先意识，拉高工作标杆。坚持高点定位、高压推进，教育引导广大党员干部进一步解放思想、开拓创新，增强攻坚克难、争先进位的勇气和锐气，树立更高标准，摆脱路径依赖，打开工作局面，着力解决眼界狭窄、思维定势、不会争先、不愿争先、安于现状、得过且过等问题，切实提升工作的层次和水平。

　（四）强化规矩意识，守牢纪律底线。坚持全面从严治党、从严治吏，教育引导广大党员干部绷紧思想认识这根弦，始终保持对规则、制度的敬畏与遵从，筑牢防线、不越红线，着力解决不按规矩办事、不服从组织安排、弄虚作假、违规操作、以权谋私等问题，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　三、具体措施

　（一）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，对标落实规定动作，突出抓好政治武装、统筹抓实落细。坚守党内政治生活准则，认真落实党内组织生活基本制度，对党员干部开展经常性作风教育，引导党员干部自觉坚持和维护“四个服从”，努力在街道形成上下贯通、意志统一、步调一致的政治格局。

　（二）完善机关干部“双对双排”机制。对街道重大决策部署、重点项目推进、重要政策落实等实行清单式管理，逐级制定年度、月度清单，定期开展对账查账。优化季度考核规则，综合一线考察评定结果，对敢于担当、实绩明显的干部，条件成熟的优先提拔使用，对不担当、不作为、不适应的干部取消当年度评先评优资格，并视情采取提醒函询、诫勉谈话、调离岗位等措施。

　（三）开展重点项目认领活动。对标今年街道安排的重点项目，建立重点项目小分队，层层分解工作目标、责任、进度，及时梳理工作推进中遇到的重点难点问题，形成“对账清单”，实行“挂牌销号”，确保事事有回音、件件有落实。

　（四）开展领导干部“破题解难”专项活动。落实联村（社、企）工作要求，深化领导干部联系基层、领头破解难题、领衔项目建设等制度，每年认领 1 至 2 个具体问题，带着问题走访基层，面对面倾听真实诉求，一对一帮助解决困

　难，一级带着一级干，一级做给一级看，推动各级干部一线服务项目、服务企业、服务群众、服务基层。

　（五）开展街道干部季度“对账”活动。树立干部在一线考察、一线选拔、一线培养的导向，激励引导干部到一线干事创业。围绕“比实干、看作风，比实招、看能力，比实绩、看变化”内容，搭建工作实绩展示平台，利用夜学夜议定期召开“对标对绩、担当有为”机关干部点题汇报会。

　（六）开展村级基层治理专项活动。全面落实“书记账本”，大力推进“村民说事”2.0 版，深入实施“领雁工程”，充分发挥制度优势，有效提升治理水平。进一步深挖、打造一批清廉示范村居，按照“三清践廉”工程总体部署和绘制“四清一和”乡村廉图目标，进一步突出村班子的政治责任和清廉意识，强化村班子的领导核心地位，使之成为落实党的路线方针政策和各项工作任务的坚强战斗堡垒。持续强化农村小微权力规范运行，严格村级重大事项决策备案制度，贯彻落实“五议两公开”等村级民主议事规则，建立全领域、多层次、不定期的监督机制。

　（七）开展“好团队、好干部”评选活动。持续开展评优评先活动，以服务经济发展、项目建设为导向，重点选树一批作风优良、实绩突出、群众公认的典型标杆。组织开展向身边典型学习活动，深入挖掘优秀干部、党员的先进事迹，

　多渠道开展宣传报道，进一步营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

　（八）完善村主职干部管理机制。全面推行基层党组织“创星争先”活动，组织开展“五星管理”评定，进一步强化书记抓党建、强基础、保项目、促发展考核权重，加强村级主职后备干部培养力度，促进村社干部比学赶超，干事创业。

　（九）开展群众点题评议行动。完善机关作风民主评议机制，将基层站所、服务窗口单位列为评议对象，在继续运用发放测评表等常规评议方式的同时，定期或不定期邀请党代表、人大代表、政协委员、民主党派、人民群众等，采取召开座谈会、发放测评表，对单位及工作人员的行风、作风等进行专项评议、测评。

　（十）开展作风督查行动。对照中央八项规定精神和省、市、县作风建设有关规定，结合街道实际，制定出台《机关工作人员日常管理“五必到”“十不准”“五必究”实施意见》，严肃工作纪律、切实转变工作作风。通过片区协作、交叉检查等方式，做到日常提醒和定期检查相结合，着重破解主体责任检查、专项督查发现的屡查屡犯问题，严肃查纠“四风”老问题、新表现，深入整治形式主义、官僚主义问题，防止回潮复燃，加大各项工作制度执行情况检查，重点

　查纠党员干部不作为、慢作为、乱作为等行为，切实推进党员干部作风转变，提升作风建设水平。

　（十一）推进基层廉政文化建设。推进廉政文化六进工程（进机关、进农村、进校园、进家庭、进社区、进企业），结合周一夜学平台，在机关开设廉政党课，加强干部廉政自律教育。加强家庭廉政教育，创建廉洁家庭；挖掘红色资源，实施一村一品，建设廉洁文化教育基地；评选“好家训好家风”示范家庭，培育清廉新风尚，大力弘扬优秀家风家训家规，引导广大党员干部建设好家风、涵养好作风；进一步突出村级干部队伍主体责任意识，健全完善工作机制，细化责任清单，强化村级干部队伍知责明责、主动扛责、自觉履责的意识，推动全面从严治党主体责任向基层延伸。

　（十二）开展“强作风迎亚运”系列主题活动。结合中华人民共和国成立七十周年，迎亚运时代，在村、社区、企事业单位中开展“峥嵘七十载·与国同梦”为主题的巡回宣讲；开展对标列作风建设问题清单，并进行自我清查、自我限期销号活动；结合“四个年”动员会，在机关干部中开展“作风建设一诺千钧”活动，签订廉洁自律承诺书。

　（十三）从紧从严抓实监督执纪。加大对扫黑除恶、扶贫帮扶、“三资管理”、民生资金、工程建设、生态环保等重点领域的监督检查，推进村监督巡察全覆盖工作，严肃查纠损害群众利益的不正之风和腐败问题。深化涉纪信访问题

　专项整治，强化初信初访办理，把查处群众身边的不正之风和腐败问题作为重要任务。坚持纪严于法，正确把握“四种形态”，做到有案必查，有腐必惩，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。积极配合巡察督查工作，对发现的问题进行逐条整改，一一落实。加大对违反作风建设案件的处罚力度。对监督检查中发现的问题及群众举报已查实的问题，要发现一起，查处一起，通报一次，不定期通报曝光作风问题典型案例，持续释放作风建设从紧从严信号。

　四、工作要求 （一）统一认识，强化领导。街道党工委成立“作风建设深化年”活动领导小组，由街道党工委书记史欣荣任组长，领导小组下设办公室，负责分工协调、定期研究、督导推进。各责任科室切实担负起作风建设的主体责任，把每项任务作为一个项目，细化制定工作方案和具体措施，带头抓好每项任务的推进落实。

　（二）以上率下，示范带动。坚持“书记抓、抓书记”，积极发挥领导干部在作风建设方面的示范引领作用，推动“一把手”带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，以担当带动担当，以作为促进作为。各级党员干部尤其是领导干部要以身作则、以上率下，层层分解压实责任，盯牢重点狠抓落实。

　（三）统筹推进，提升实效。要坚持围绕中心、服务大局，把开展“作风建设深化年”活动与“服务企业服务群众服务基层”活动，“六争攻坚、三年攀高”抓落实行动，“牢记初心使命、勇于奉献担当”专题教育实践活动，“重大项目突破年”“营商环境提升年”“增收节支推进年”活动以及街道年度重点工作任务结合起来，切实将作风建设贯穿其中，做到有机融合、统筹推进，将活动成果转化为推动发展的强大动力。各责任科室要主动担责，加强协作，督促指导其他办公室、村组织细化措施、建章立制，对于活动落实过程中出现的新情况、新问题、新需求，及时汇总研究，共同协商解决，力戒做表面文章、搞形式主义。

　（五）注重宣传，营造氛围。要充分运用各类宣传媒体和平台，做好活动的宣传造势和广泛发动工作。着重加强正面宣传和舆论引导，大力宣扬倡导党员干部中的好作风好典型，及时总结提炼在此次活动中涌现的好做法好经验，适时组织召开调研会、现场会，使大家学有榜样、赶有目标，营造全街道聚焦作风建设的浓厚氛围，为推进丹西经济社会高质量发展提供坚强有力的作风保障。