党外干部,考察材料（完整）

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　党外干部,考察材料 附件 2：

　XXX 同志现实表现材料

　 XXX，男，汉族，19XX 年 4 月生，XXXX 人，19XX 年 XX月参加工作，19XX 年 XX 月入党，XXXX 经济管理专业毕业。职务正科级，现任 XXXXX 局局长。

　XXXXXXXX 服役 XX 工作 XX 工作 XXXXXXXX 工作 至今 XXXXXXX 局长

　 思想政治素质好，热爱社会主义祖国，热爱中国共产党，在大是大非上政治立场坚定，能够认真学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小 溜 平建设有中国特色的社 醒 会主义理论，认真学习 瘁 贯彻“三个代表”重要 糟 思想和党的“十八大” 糙 精神，积极参加政治学 彤 习和业务学习，热爱本 痹 职工作，自觉遵守各项 统 法律规章，不断提高认 腕 识和业务水平，解放思 蒸 想，实事求是，陶冶人 叶 生观、价值观、世界观 亿 ，弘扬奉献精神，作风 休 正派，廉洁奉公，有强 语 烈的事业心和高度的责 禹 任感。

　 有较强的组 雄 织领导能力，做事干练 羽 果断，工作能力突出。

　靡 该同志先后在多个岗位 颜 工作，领导经验丰富， 密 工作思

　路清晰，勇于科 壹 学决策，表现出较强的 骏 工作能力。到人社局工 矢 作后，能够较快的进入 嫂 角色，找准工作着力点 衙 ，创造性地开展工作。

　孺 在创新本职

　 工作中 豁 ，积极筹划，严密组织 跟 ，带领本系统干部职工 虞 ，不断改进工作作风， 碘 提高工作效率，加强廉 驾 政文化建设，在就业和 衣 社会保障工作为重心的 以 业务工作上取得了较好 逼 的成绩，并被自治区评 普 为就业先进工作单位。

　迢 作风干练，处事果断， 段 做事雷厉风行，刚到人 诬 社局就牵头发起了工作 窃 作风综合整治活动，身 锈 先士卒，使全单位的面 怨 貌得到了根本性改观。

　挣

　有较强的事业心和 迭 责任感，品行端正磊落 痛 ，作风公道正派。该同 营 志大局观念极强，凡事 墓 顾大局、识大体，能够 蜘维护班子团结，维护政 衣 府权威，尽心尽力干好 弟 本职工作。作为一名党 镇 员领导干部，该同志群 譬 众观念强，善于倾听不 舒同意见，善于协调各方 酿 面的积极性和主动性， 屹 发挥整体作用，拥有良 坍 好的人际关系和较高的 犯 群众威信。该同志还十 蚜分注重自身形象，为人 鸡 朴实，处事稳重，待人 戮 谦和，平易近人，要求 发 自己比较严格，能够与 浴 干部群众打成一片，亲 蜒和力比较强。

　 廉洁 挪 奉公守法，时刻严于律 鄂 己。该同志廉洁自律意 敬 识较强，能够时时处处 蛹 从严要求自已，在廉政 助 建设中始终对自已高标 寅 准、严要求，时刻做到 算 自重、自醒、自警、自 宣 励，

　自觉加强自身建设 拥 ，始终把廉政勤政贯穿 蜕 于日常工作之中，坚决 薪 杜绝奢侈浪费，对分管 躁 部门、亲属和身边工作 谷 人员做到严格要求、严 风 格教育、严格管理、严 喻 格监督，切实做到了立 惧 党为公、执政为民，光 翰 明磊落，一身正气，在 病 干部群众中口碑较好。

　板

　不足之处：理论学 真 习抓得不够紧，调查研 易 究不够深入。

　近三年年 嘻 终考核情况：

　 XX 年 年度考核优秀，XX 年 溢 度考核优秀，XX 年度 尉 考核称职。

　XXXXX 头 XXXXXXXXX X 簧 X 年 X 月 XX 日 党外干 怠 部考察工作流程图 组织 伯 部、统战部联席会议 拟 尹 定考察工作方案 风险① 淫

　与考察对象所在单 铂 位沟通，通知做好准备 生 工作深入考察了解情况 逐 提前三天发布考察预告 坪 进行个别谈话进行实地 府考察查阅资料，核实情 衣 况与考察对象面谈形成 肿 考察材料报部领导或部 效 务会成立联合考察组风 神 险②风险③风险④风险 卞⑤风险⑥风险⑦ 权力运 誓 行风险表现：

　 风险 效 ①未按要求与考察对象 啼 所在单位沟通，未通知 遥 考察对象所在单位做好 佯 准备，造成考察时人员 俱 、资料不到位。

　风 折 险②未按要求提前发布 微 考察预告，造成考察期 讯 间部分人员、考察对象 堕 所联系的群众代表不能 沦 按时到场。

　 风险③ 任 个别谈话所安排的对象 燃 不符合要求或不全面， 绽影响到对考察对象相关 褂 情况有了解的公正性与 雪 全面性。

　 风险④实 永 地考察未深入考察对象 永 所负责的重点项目现场 极 ，或未深入听取所联系 揽 群众的意见建议。

　 嘻 风险⑤查阅资料、核实 啸 情况不细致，造成资料 姥 错误或错误未更正。

　峙

　风险⑥未与考察对象 凋 面谈或流于形式，对考 忽 察对象的评价不客观。

　梧

　风险⑦考察材料带 义 有主观偏见，或采用了 殷 不正确、不客观的材料 蒸 ，导致人事安排出现人 缝 岗不适现象甚至用人不 图当等错误。

　防范措施：

　咒

　1．认真贯彻落实 置 《党政领导干部选拔任 括 用工作暂行条例》，坚 贵 持实事求是，全面考察 蛇 干部的德、能、勤、绩 赠 、廉，不能偏听偏信， 葡 以偏概全。对反映干部 押 的重要问题，要认真核 硝 实，在查清事实的基础 交 上再作结论。

　 2． 咱 坚持群众路线，广泛听 贷 取各方面的意见。在考 简 察中，既要找考察对象 赞 上下左右的同志谈话， 放 也要到考察对象曾经工 舌 作过的地方调查了解， 却 还要了解干部的社会生 契 活情况。

　3．坚持客观 宇 、公正、全面地

　评 焙 价干部。坚持以事实为 序 依据，不能先入为主， 迎 带着框框去评价干部， 况 更不能带着个人感情去 嗡 评价干部。

　 4．参 例 与考察的人员在工作中 掳 要严格遵守考察工作纪 愿 律，不得随意表态，对 竿 干部群众反映考察对象 垫 的意见和看法，应如实 淮 向组织反映，不得以任 生 何方式向外透露。干部 垫 考察组成员在干部考察 腊 工作中涉及其亲属的， 狈 本人必须回避。

　 5 沃 ．公开接收群众的监督 羞 ，严格抵制来自各方面 责 的不正之风的干扰。

　干 臻 部考察材料格式范文 x 弓 xxx 同志考察材料

　隘

　姓名 xxx，性别 x 滴 ，民族 x，xx 省 xx 弧 县人，xx 年 xx月出 究 生，学历，学位，专业 迎 技术职称，入党时间， 瓢 参加工作时间，现任职 射 务。身体状况。

　一、简 扣 历 xxxx 年 xx 月 x 楼 x 学校 x 系 x 专业读书 幽 ； xxxx 年 xxx 月 壁 xxx； .... xx 蓝 xx 年 xx 月任现职。

　默

　 二、奖励情况

　 提任 灭 正科级职务的需要近年 起 来受县以上单位给予的 踊 奖励情况。

　三、爱人情 届 况

　 姓名，年龄，政 沼 治面貌，籍贯，学历， 贼 单位职务。

　四、主要现 疚 实表现 综合评价 五、民 暮 主测评或征求意见情况 浴

　年度考核民主测评 祷 情况：年度考核情况， 指 请将各个测评项目填全 将 ；民主征求意见情况：

　假 xxxx 人参加，同意 双 提拔xx 票，同意率 x 圣 x%。考察单位 xxx 鼻 x 年 xx 月 xx 日 考察 损 人：xxxx、xxx 戌 x