树立正确政绩观：加强干部队伍建设根本要求

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　树立正确政绩观：加强干部队伍建设的根本要求 树立正确政绩观：加强干部队伍建设的根本要求

　政绩观是对政绩的总的看法，包括对什么是政绩、为谁创造政绩、如何创造政绩和怎样衡量政绩等的认识和态度。政绩观直接反映领导干部为政的价值取向，是领导干部创造政绩的思想基础。牢固树立正确的政绩观，是加强干部队伍建设的根本要求。领导干部的政绩观正确与否，不仅影响领导干部的健康成长，而且关系党和国家的事业发展，关系党在人民群众中的威信和形象。

　全面把握正确政绩观的科学内 约 涵

　 “三个代表 密 ”重要思想是正确 斤 政绩观的灵魂。只 引 有以“三个代表” 牺 重要思想为指导， 蔓 把创造政绩与代表 奴 中国先进生产力的 凶 发展要求、代表中 馁 国先进文化的前进 赛 方向、代表中国最 瓷 广大人民的根本利 恤 益紧紧联系在一起 屉 ，才能树立正确的 缚 政绩观。全面贯彻 吭 “三个代表”重要 刁 思想，就能在创造 瑚 政绩的过程中深刻 腔 理解和把握什么是 罐 社会主义、怎样建 坯 设社会主义和建设 秉 什么样的党、怎样 哮 建设党的重大问题 芦 ，坚持和运用马克 鞭 思主义的世界观与 跨 方法论，从共产党 萍 执政规律、社会主 诱 义建设规律和人类 客 社会发展规律的高 吃 度，理解和把握发 睹 展的本质和内涵； 褒 就能从理论与实践 泪 的结合上正确地应 眨 对和解决实践中遇 沦 到的新情况新问题 贞 ，更好地推

　进社会 咎 主义物质文明、政 耪 治文明和精神文明 宫 的协调发展，创造 矗 让党放心、让人民 环 满意的政绩。

　 将 全心全意为人民服 庸 务是正确政绩观的 仰 根本指针。我们党 狐 奋斗所争取的一切 帧 ，都是为了实现最 源 广大人民的根本利 署益，促进人的全面 衰 发展。为人民谋利 惊 益，为人民创政绩 翰 ，应该是每个公仆 颇 的自觉追求。领导 药 干部在创造政绩的 澡 实践中，必须把为 谰 人民群众谋利益作 娱 为一切工作的出发 肃 点和归宿，坚持尊 材 重社会发展规律与 蛾 尊重人民历史主体 话 地位的一致性，坚 脉 持为崇高理想奋斗 经 与为最广大人民谋 昼 利益的一致性，坚 二 持完成党的各项工 哺 作与实现人民利益 认 的一致性。

　 科 罗 学发展观是正确政 恤 绩观的重要前提和 盲 基础。不坚持科学 沤 发展观，就不可能 显 落实正确的政绩观 窃 。在发展观上出现 且 盲区，往往会在政 剿 绩观上陷入误区； 雏 缺乏正确的政绩观 音 ，往往会在实践中 敷 偏离科学发展观。

　樊 在新的历史条件下 笔 ，科学发展观所要 脂 求的政绩，是坚持 颜 以人为本，全面、 赠 协调、可持续发展 误 所需要的政绩。各 栓 级领导干部只有牢 皱 固树立符合科学发 押 展观要求的正确的 隘 政绩观，才能创造 绵 出党和人民需要的 豺 政绩、全面建设小 堆 康社会需要的政绩 辊 。

　 求真务实是 遇 正确政绩观的核心 帚 内容。树立正确的 恋 政绩观，核心在于 揉 坚持求真务实的工 萎 作作风。求真务实 廊 ，就是正确认识和 椒 把握我国社会主义 才 初级阶段的基本国 瓢 情，按照基本国情 肇 制定路线方针政策 袍 和开展工作，防止 拒 脱离实际，

　脱离群 阅 众；就是坚持实事 谚 求是，按客观规律 鸦 办事；就是把工作 宁 的立足点放在真抓 畏 实干上，付诸实践 鞘 、见诸行动，狠抓 揖 落实、务求实效。

　泽 能否坚持求真务实 洼 ，是衡量领导干部 鸳政绩观正确与否的 腾 一个重要尺度。

　众

　实践、群众和历 被 史是正确政绩观的 运 衡量标准。胡锦涛 袭同志强调指出：“ 肇 一切工作都要经得 烁 起实践、群众和历 狠 史的检验。”以实 缘 践、群众和历史来 逐 衡量政绩是马克思 征 主义实践观、群众 锐 观和历史观的生动 悟 运用，是党的政治 牌 路线、思想路线和 副 工作路线的具体体 正 现。坚持以实践、 遭 群众和历史衡量政 鳞 绩，就能避免在创 烛 造政绩上的主观性 账 、片面性，就能端 衬 正党风，克服形式 汹 主义、官僚主义， 争 从而团结和带领人 衍民群众积极进取、 播 勇于实践，正确处 嗓 理当前利益和长远 容 利益、局部利益和 逆 全局利益的关系， 罩 创造出让人民群众 撇 满意的政绩。

　树立 氛 正确政绩观的基本 右 要求

　 树立正确 熊 的政绩观，必须坚 蹿 持正确的权力观。

　哉 各级领导干部的手 障 中都掌握着一定的 射 权力，党和人民赋 骤 予的权力越大，职 农 位越高，责任也就 进 越大。作为领导干 戊 部，要切实解决好 淌 过去参加革命是为 解 什么、现在当干部 我 应该做什么、将来 障 身后留点什么的问 鲸 题，切实把工作的 涌 着力点放到研究解 涵 决改革发展稳定中 封 的重大问题上，放 纫 到研究解决群众生 饭产生活中的迫切问 趴 题上，放到研究解 罐 决党的建设中存在 盾 的

　突出问题上，自 眼 觉地以是否符合最 践 广大人民的根本利 贾 益来检验我们的工 袖 作，把对上负责与 郎 对群众负责统一起 咏 来。

　 树立正确 蒋 的政绩观，必须大 逝 力弘扬脚踏实地、 谚 艰苦奋斗的优良作 鱼 风。我们党提出要 检 树立正确的政绩观 促 ，是和加强领导干 赤 部作风建设的要求 糙 紧紧联系在一起的 湘 ，是落实“为民、 搐 务实、清廉”要求 练 的一项重要措施。

　邵 发扬脚踏实地、艰 永 苦奋斗的优良作风 枝 ，要进一步认清我 难 国正处于并将长期 喉 处于社会主义初级 冬 阶段这个基本国情 伪 ，牢记我们的奋斗 搔 目标，坚决反对形 诌 式主义、官僚主义 墨 、享乐主义；进一 胸步增强忧患意识、 镭 责任意识，艰苦奋 航 斗、脚踏实地、埋 帅 头苦干，用好的作 鲍 风创造出让人民群 勒 众满意的业绩。

　腑

　树立正确的政绩 篓 观，必须坚持一切 企 从实际出发，实事 舒求是，按客观规律 糙 办事。领导干部看 苗 问题、做工作都要 假 尊重客观实际，特 蔗 别要深刻认识共产 狞 党执政规律、社会 胁 主义建设规律、人 丘 类社会发展规律， 汲 正确认识和把握具 钙 体工作规律，从而 宙 指导自己的实践活 活 动。制定一项政策 依 ，推动一项改革， 像 应充分论证它的可 吊 行性，充分考虑其 拢 社会影响，充分估 鸳 计社会可承受的程 豫 度；启动一个工程 氰 ，上马一个项目， 形 应审慎考察其市场 选 前景、资金来源、 全 技术条件，全面分 壕 析人才状况、管理 美 能力，客观分析对 阁 目前和今后经济、 吞社会以及资源、环 式 境所可能带来的影 湾 响。

　 树立正确 恐 的政绩观，必须始 毡 终保持与时俱进、 缉 开拓创

　新的精神状 嘛 态。抓住机遇，加 畜 快发展，要求各级 浴 领导干部具有强烈 揖 的创造业绩的愿望 循 ，进一步增强责任 犊 感、使命感，始终 羞 保持坚忍不拔、奋 嘻 发有为的精神状态 涎 ，不惧怕困难，不 磅 因循守旧，更加自 夷 觉、更加坚定地坚 奄 持与时俱进、开拓 矗创新，冲破一切妨 嘘 碍发展的思想观念 赠 ，改变一切束缚发 舆 展的做法和规定， 察 革除一切影响发展 滞 的体制弊端，在实 沮 践中探索前进，永 勺 不自满，永不懈怠 止 ，永不停步。

　党的 腊 组织工作要为树立 句 正确政绩观提供保 染 证

　 改进政绩评 哨 价和考核方法，建 丝 立和完善科学的干 已 部政绩考核体系。

　翔 一是在整个指标体 啼 系的设置上，要全 独 面反映经济、社会 食 和人的全面发展情 腺 况，不能片面地用 黄 经济指标考核干部 涝 。二是在经济指标 舆 的设置上，既要重 浙 视反映经济增长的 荧 指标，又要重视反 忆 映经济发展质量和 镀 结构的其他指标。

　删 三是在评价标准上 脂 ，既要看反映经济 渭 和社会发展的真实 羽 数字，又不能唯数 徐 字，坚决防止“干 燎 部出数字、数字出 频干部”现象的发生 省 。四是考核指标既 票 要有确定性，在一 游 个时期内相对固定 涸 ，又要根据形势的 恤 发展适时调整。建 躲 立科学的干部政绩 弄 考核体系，必须进 枪 一步改进考核方法 摄 。在全面考核干部 竞 德、能、勤、绩、 脱 廉情况的基础上， 裸 注重考核工作实绩 眼 。实行定性考核与 署 定量考核相结合， 玄 集中考核与经常性 泄 考核相结合，特别 帮 是领导和群众相结 供 合，把党组织的考 蕊 核与群众的评价结 硝 合起来。

　建立 激 和完善奖惩制度， 临 激励干部为党和人 泻 民建功立业。通过 执 健全激励机制，在 狰 全党特别是领导干 安 部中形成踏实肯干 珐 的浓厚风气，形成 盈 鼓励干部干事业、 寥 支持干部干成事业 卿 、激发干部干大事 版 业的良好环境。建 捆 立能够充分发挥干 雪 部积极性、创造性 挨 的激励机制，真正 心 使干部才有所展、 解 劳有所得、功有所 枝 奖；积极研究建立 樱 适合领导干部特点 砸 的党政人才奖励制 纸 度，综合体现工作 佣 职责、能力、业绩 篇 、年功等因素，职 执 务与职级相结合的 涤 公务员工资制度； 梭 制定相关政策，鼓 叶 励、支持干部特别 竣 是基层领导干部安 瑶 心本职岗位，为创 还造突出的政绩付出 砰 长期、艰苦的努力 臻 。

　 加大教育培 偏 训力度，提高领导 涎 干部对政绩的认识 炼 水平和创造政绩的 鼻 能力。认真落实用 各 “三个代表”重要 弊 思想武装全党的任 疤 务，加强党的基本 篓 理论、基本路线、 巡 基本纲领和基本经 鼎 验教育，提高各级 寻 领导干部的马克思 霹 主义水平，端正对 典 待政绩的态度。干 姥 部教育培训必须放 位 在加强党的建设特 涤 别是执政能力建设 盾 的大格局中来考虑 磷 ，围绕不断提高科 煽 学判断形势的能力 辱 、驾驭市场经济的 梁 能力、应对复杂局 宫面的能力、依法执 肌 政的能力和总揽全 粥 局的能力，加强以 献 胜任本职工作为目 珍 标的能力培养，增 掘 强各级领导干部创 隐 造政绩的本领。

　幽

　加大干部监督工 影 作力度，健全监督 磋 约束机制。一是贯 腋彻落实好《中国共 嚣 产党党内监督条例 屁 （试行）》。该条 焦 例是

　一部重要的党 娱 内法规，它的贯彻 阜 执行对于树立和落 期 实正确政绩观是有 鹰 力的保证。二是加 确 强对决策的监督。

　羞 强化领导班子内部 踊 监督，完善重大事 庸 项的决策程序，是 阉 树立和落实正确的 绥 政绩观的治本之策 尹 。三是加强自上而 蚀 下的监督。各级党 怔 组织对于下级党委 鹿 、政府和领导干部 坑 在政绩、政绩观方 到 面出现的问题苗头 蹄 ，应当及时提醒； 衫 已经发生问题的， 迂要进行批评、教育 咙 和纠正；对有关案 心 件应严肃查处。四 徘 是拓宽监督渠道， 枪 改进监督方法。实 语 行经济责任审计， 钠 是对领导干部政绩 篱 和政绩观问题加强 樱 监督的重要措施。

　铀 组织部门要配合有 斯 关部门，进一步加 钝 大领导干部经济责 熄 任审计工作的力度 环 ，从资金使用、项 喀 目运行、数据核实 质 等方面加强监督。

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