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党员干部保持战略定力,勇于自我革命等五个方面个人对照检查检视剖析材料发言提纲

来源:公文范文 时间:2022-09-04 14:20:07 点击: 推荐访问: 五个方面 五个方面个人剖析材料 五个方面个人对照检查材料2021

下面是小编为大家整理的党员干部保持战略定力,勇于自我革命等五个方面个人对照检查检视剖析材料发言提纲,供大家参考。

党员干部保持战略定力,勇于自我革命等五个方面个人对照检查检视剖析材料发言提纲

 

 目 录

 党史学习教育专题民主生活会领导班子成员个人对照检查材料

 2021 年五个方面专题民主生活会对照检查材料(市委副书记)

 乡镇长 2021 年底五个方面民主生活会个人对照检查材料

  每篇均包括以下方面:

 在感悟“两个确立”,树立正确党史观方面 在心系“国之大者”,履职担当作为方面 在带头践行以人民为中心的发展思想方面 在保持战略定力,勇于自我革命方面 运用党的成功经验、全面从严治党方面

 党史学习教育专题民主生活会领导班子成员个人对照检查材料

 按照《XX 党委关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求,会前,我紧扣会议主题,坚持带头学、融会贯通学,深入学习了习近平在中共中央政治局专题民主生活会上的重要讲话,党的十九届六中全会精神,广泛征求意见,深入交心、谈心,对照五个方面,全面梳理整改落实和意见征集情况,深刻剖析原因,找准主要矛盾,明确了可行性的整改措施。现就个人检视情况报告如下:

 一、对照查摆找出的问题 (一)在感悟“两个确立”,树立正确党史观方面 一是理论学习与工作实践结合不够紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会还不到位,学用结合、知行合一做得不够,没有进行深度思考,没有真正将学习成果转化为谋划工作的思路、方法和举措,开展工作的措施不够精准,成效不够显著,缺少工作创新和方法创新。

 二是理论学习不够经常,新思想学习有待提升。平时抓业务工作抓得紧,抓党务工作抓得松,政治理论学习存在时紧时松现象,没有充分认识到学习也是一项制度,还没有把学习当作一条强身健体的硬性要求来抓,导致学习的强度不够,这一不良习惯致使学习收效不大。平时认为,只要能把

 本质工作干好,其他学习都无关紧要,从而忽视对时事政治学习不及时,行动不够迅速。

 三是对习近平新时代中 国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解不够深透,在融会贯通上还有差距。对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读,对知识深入消化,吸收不够;对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,对四个意识标准学习不够全面深透和熟练,不能很好地结合到实践,落实到行动,往深里走、往心里走、往实里走,指导实践、推动工作还有不足。

 (二)在心系“国之大者”,履职担当作为方面 一是政治站位还需提高。对党中央决策部署,自己都能做到坚决拥护、认真执行,但对一些与本职工作关联度不大的,只做了泛泛的了解和学习,缺乏从党和国家全局的高度来思考和认识的政治站位,还没有真正把党中央的决策部署转化为具体的工作目标、工作标准和工作方法,政治能力还有待于进一步提高。

 二是存在重当前轻长远的现象。有时更多考虑把眼前的工作抓到位、把现实矛盾解决好,忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决。特别是在年初工作会安排以后,有急于完成考核目标的想法,强调行动快、效果好,具体分析摸底不够深入,准备不够充分,导致有些工作开展针对性不够强,

 解决实际问题不够多,督促检查不够严,抓得不紧,盯得不牢,贯彻落实不够好的现象。

 三是在工作的闯劲和拼劲上还有差距。面对经济发展新常态,创造性地开展工作的力度还不够大。既想推动发展,又怕担风险、影响稳定,导致出现了“前怕狼后怕虎”的想法,对待一些棘手工作不敢碰硬,推动缓慢。

 四是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远,工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作,创新意识、进取意识不强,主动研究不够,措施办法不多,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从自身找原因。

 (三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面 一是服务宗旨观念有所淡化。干工作、办事情忽视了人民群众的根本利益,认为管好自己,干好工作,不让群众有意见就可以了。在下基层调研时,没有真正扑下身子,走进群众身边,走进群众农田,走进群众心间,与群众平视对话,近距离聆听群众呼声,没有真正把群众最盼、最急、最怨、

 最难的问题铭记于心。习惯于干工作不求有功、但求无过,不争不抢、不温不火,遇问题缺少办法,缺乏主动钻研精神,躺在功劳簿上过日子,占着位子“当摆设”。

 二是服 务解难还不够到位。有时眼光过多地盯在上级满不满意上,认真倾听群众呼声、解决群众实际困难还有不足。工作中坐等上门多,主动问需少,同职工群众主动沟通、主动关心少,即使交流和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少;有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时,内心还是有畏难情绪,怕麻烦、怕担责任。

 三是对新时期党的群众路线的内涵理解不深、把握不透。以人民为中心的思想树得还不牢,有时站在群众立场谋划工作少、思考问题少。实事求是、群众路线坚持得不够好,工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

 (四)在保持战略定力,勇于自我革命方面 一是集聚大家智慧不够。实际工作中。引导大家发挥自己的聪明才智还有差距,也没有深入基层去动员和组织群众,在“共同参与、共同尽力、共同享有”方面做得不够充分。

 二是反思自我,具体工作中也存在报喜多、报忧少,甚至自认为不是重要的事情,只报喜、不报忧。在向上级领导

 汇报、年底总结工作时,成绩写的多,问题写的少,有时候对存在的问题能少说的就少说,甚至有时候不说。

 三是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩,没有前有标兵、后有追兵的危机感,自满自足,满足现状,对待上级安排的任务和布置的工作,缺乏主动性和争先意识,不善学习,习惯用老办法解决新问题,开放意识、创新意识、责任意识不强,攻坚克难,坚忍不拔,奋发有为的精神不足。

 (五)运用党的成功经验、全面从严治党方面 一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然党委对党风廉洁建设责任制作了细化和分解,但有时对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够,没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。

 二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,工作措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多,权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今

 年通过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展,进一步推动了干部队伍作风好转,但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。

 三是抓全面从严治党管党落实力度不够。高度重视制度治党,研究出台了从严管党治党、从严从实管理干部、从严治权等配套制度,进一步扎紧了制度的“笼子”。但是,对新时代管党治党中存在的深层次问题谋划得不深、研究得不透、解决得不多,特别是对行政审批、固定资产管理、工程建设、征地拆迁等重要领域和关键环节,未能进行系统性的体制机制创新,有些问题只能治标,未能治本,致使部分党员干部不敬畏、不戒惧、不守底线,利用手中职权进行谋私;致使一些部门有法不依、执法不严、执法不公,在一些重点领域发生了腐败问题,损害了党群干群关系,影响了社会和谐稳定,甚至丧失了发展机遇。

 二、存在问题的原因分析 一是思想不够解放,创新意识不强。认真学习党的基本理论知识和业务知识不够,因此,在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要,创新意识不够,政府职能由管理型向服务型转变得较慢。满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已取得了一定的成绩,保持现状已经不错了,在

 工作的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高。

 二是工作思路不清,协调配合不够。在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。工作协调配合不到位,从而影响工作的配合,影响干部职工工作的积极性和主动性。

 三是服务意识有待加强。深入群众了解民意不够,这是服务意识不强的表现,工作中不能很好的处理公与私的关系,总以个人私事为重,没有把工作放在第一位,没有更好地遵守单位规章制度,来去自由,放松了自我约束。

 四是求实作风有所弱化。主要体现在政绩观还不够端正,一般号召多、具体指导少,浮在上面多、深入下去少,部署要求多、跟踪问效少,缺乏跟盯住不放、一抓到底的刻苦性和扎实劲,有时满足于会上讲了、要求提了、文件发了,督促不够及时经常,有时也搞了一些半截子工程。

 三、改进方 法和努力方向 1. 坚持解放思想、实事求是的思想路线,进一步端正学风。按照各级党组织的要求,坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上,合理安排自学时间,认真学习党的十九大及历届全会精神,认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高适应新形势、解决新问题的能力。加

 强思想、作风建设,完善各种学习制度,提高素质和工作能力;改进工作作风,强化服务意识,提高服务水平,更好地履行岗位职能。

 2. 增强服务意识,不断增强凝聚力和战斗力。一是强化团结建设 。坚持集体领导,民主决策,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,间相互协商、沟通,杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化素质建设。积极参加各类党性修养教育及专题讲座,不断加强政治修养、道德修养、知识修养。要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识,更好地为基层服务,为群众服务,进一步提高在基层和群众中的威信,密切党群、干群关系。

 3. 深入基层加强调研, , 切实解决群众关心的热点、难点问题。要坚持深入基层,针对改革、发展、稳定中的热点,带有政策性、全局性和特殊性的问题,开展专题调研。改进调研方式,做到真正深入基层听真话、访实情,了解群众疾苦,解决群众困难,真正做到民有所想,我有所为;民有所呼,我有所应;民有所盼,我有所干;能立即解决的立即解决,不能立即解决的限定工作时限办理。

 4. 进一步改进工作作风,努力提高为人民服务的质量。无论做什么事情,都要认真尽职尽责的去做,克服不深入研究解决问题的思想,今天能办的事不能拖到明天去做,在工

 作中知难而进,不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围,创新工作方法,努力提高驾驭全局的能力,认真学习党的政策法律法规,不断总结经验,提高工作本领。

 5. 加强党内监督,充分发扬批评与自己我批评的优良传。

 统。工作中团结协作,牢固树立“共同目标”和“大局意识”,坚持好个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时,互相之间要密切配合,共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。要正确对待缺点错误,只有找准缺点,认识缺点,才能改正缺点,团结带领群众,集思广益,在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力,改进工作方法。

 6. 认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责,分管领导分工负责,全体党员干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施;切实做到反对“四风”,经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;既要管好自己,又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题,加强机关建设,严肃机关工作纪律,坚决杜绝利用职权以权谋私,在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风,自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。

 2021 年五个方面专题民主生活会对照检查材料 (市委副书记

 按照《**党委关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求,会前,我紧扣会议主题,重温了习近平来**考察重要讲话,重点学习了党的十九届六中全会精神,在谈心交心、交流探讨的基础上,广泛征求意见建议,密切联系思想和工作实际,认真开展对照检查,深入剖析原因,进一步明确了整改措施和努力方向。现就个人检视情况报告如下:

 一、对照查摆找出的问题 (一)在感悟“两个确立”,树立正确党史观方面 一是理论武装的自觉性还要加强。虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,但有时不能持之以恒,存在零散化、碎片化、快餐化的现象,没有真正把学习作为改造思想的必修课,把学习成果转化为坚定的政治信念和政治立场,尤其从政治上把大局、看问题、想事情,还没有完全形成自觉,欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性。

 二是维护核心的敏锐性还要加强。不同程度存在关系不大的思想,觉得得自己职低位轻,轮不着、够不上;有时存在标准太高的误区,觉得难以做到绝对、纯粹、完美;有时存在“实践太难”的想法,觉得大方向能把握,但具体到日常的一些小事小节,难免有注意不到、做不好的地方。

 三是严守纪律的主动性还要加强。虽然在政治立场上是

 坚定的,但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题,特别是意识形态领域的复杂性认识不够、把握不够;贯彻上级决策部署,有时理解意图不够准确、对标执行不够到位、落地落实不够精准,有些工作无形中出现偏差、打了折扣。

 四是自身模范带头还不强。虽然能够做到不搞特殊化,但自觉接受监督和其他方面监督不够。双重组织生活坚持不经常,有时参加组织生活,没有完全放下领导的架子;纪律观念还不够强,有时执行政策纪律还习惯于口头表态、依赖于上级强调,有些地方还没有真正下大力度去纠治、去整改。

 (二)在心...

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