建设“学习型、服务型、创新型”三型党支部总结

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　建设“学习型、服务型、创新型”三型党支部总结 8 篇

　 党支部建设“学习型、服务型、创新型”三型组织总结

　 强化党建与业务工作有机融合 深入推进“三型”党组织建设

　 市地税局按照“条主动、块为主”和“下抓两级、抓深一层”工作机制要求,积极强化党建与业务工作的有机融合,有效推进了全系统“三型”党组织建设,推动了税收工作科学有序开展。

　 强化党员经常性教育,在与业务工作的有效融合中,力促“两学一做”学习教育常态化制度化。

　 一是围绕抓实党组织的有效管理,坚持党支部建设规范化。自觉把严格落实党员“三会一课”制度作为建设规范化党支部的重要抓手,力推党建工作干在实处,取得实效。二是围绕坚定党员的信仰信念,坚持党员学习教育常态化。推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展,树立正确的价值观,增强党员党性观念。推动集中性教育向经常性教育延伸,以“四讲四有”为标尺,促使党员学习教育常态化制度化,不断提升落实全面从严治党工作精细化管理水平。三是围绕发挥党员的先锋作用,坚持党员“主题党日”活动制度化。把每月首周五下午作为党员“集体固定学习日”,每月*日确定为全系统基层党组织“主题党日”,创新开展结对共建、志愿服务、扶贫济困、创建文明城等特色活动。

　 强化“互联网+”优势,在与业务工作的有效融合中,力争党建工作常抓常新长效。一是发挥“大数据”作用,坚持“借题发挥”。及时收集摘录中央领导讲话、社论、评论员文章、时事述评等时政文章 1800 多篇,供各级党组织和党员干部学习。二是突出“互联网+”优势,坚持“借梯上楼”。定期搜集整理各级有关党建

　文章、中共党史知识、党史轶事等党建知识,编发电子书 20 期近***万字,通过邮箱下发各基层党组织。三是运用“智慧党建”平台功能,坚持“借势发力”。发动和组织基层党组织和党员干部自觉把党员“三会一课”、组织生活会等制度建设,运用文字记录下来,通过影像展示出来,并做好“留痕”管理。

　 强化“三型”党组织建设,在与业务工作的有效融合中,力推税收工作实干创优、走在前列。一是在全面从严治党主体责任落实上,进一步凸显党组织书记“政治责任意识”的作用发挥。二是在税收工作岗位上,进一步拓展党员干部勇于担当“先锋表率”的示范行动。在系统内广泛开展创建“先进基层党组织”“党员先锋岗”“党员示范窗口”活动,发动党员干部立足岗位,自觉多作贡献。全系统基层党组织和党员干部还开展“让党徽在税管一线闪光”“我为税收管理献一计”等活动。办税服务厅党员干部积极拓展微笑、贴心、快捷、文明等服务内容,全方位为纳税人提供“管家式”服务,被授予龙口市“巾帼建功先进集体”称号。三是在干部队伍建设上,进一步提升干部职工“和谐共进”的幸福指数。今年以来,在全系统党员干部中先后举办了传统文化专题讲座、预防职务犯罪警示教育专题讲座、纪律行动专题党课等一系列教育活动,起到了静心智、激活力、启动力的效果,为推进全面从严治党向基层延伸、建设和谐地税提供了有力的思想保证和组织保障。

　 三型党支部创建总结专题 更多范文

　 党支部建设“学习型、服务型、创新型”三型组织总结

　 江麓公司突出“三种能力”建设，打造“三型”党组织

　 中国兵器工业集团江麓机电集团有限公司党委深入贯彻落实党的十八大精神，围绕结构调整、技术创新、精益管理三条工作主线，注重突出学以致用、岗位创新、为民服务三个重点方面的能力建设，致力打造学习型、创新型、服务型的党

　组织，充分发挥党委政治核心、基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进公司年度目标实现，助推公司科学发展。

　 一是深入推进突出“学以致用”能力的学习型党组织建设。一方面，大力实施青年英才培养工程，与湖南知名学府--中南大学联合举办工商管理硕士班。近几年，公司已与北京理工大学、吉林大学等多家高校，联合举办了多期工程硕士班。2013 年，根据发展的需要，公司提出了加大高层次经营管理人才的培养计划。通过选拔和考核，确定选派***名员工参加进修学习。同时采取广泛征求意见的形式，根据学员工作需要和个人兴趣，科学合理地确定了 8 门选修课程，从而将公司发展需要和提高学习兴趣统一兼顾。另一方面，全面铺开“领导干部上讲台”活动，形成激励、考核的制度长效机制。自 2010 年起，公司已连续三年开展“领导干部上讲台”活动，已有 300 多名领导干部走上讲台，将总结出的先进经验、学习到的先进理念进行了有效传播。2013 年，在此基础上，公司加大此项活动的推进力度，要求公司全体领导干部“走上讲台”，并将此列入领导干部个人年度考核评议维度之中。同时将评选出的优秀课件发布在公司内网上，供员工自行选择学习，逐步实现了领导干部率先学习到员工自觉学习的浓厚学习氛围。

　 二是持续深入突出“岗位创新”能力的创新型党组织建设。一方面，公司党委牢固树立“紧密结合实际、融入中心工作、发挥党员作用”的工作理念，持续深入开展“党员创新工程”，激励广大党员立足岗位创新、持续改善，发挥党员的先锋模范作用。同时将“党员创新工程”活动的推进，与《经营责任书》或《履职责任书》、公司党建年度表彰评先和先进党员评优等形成量化考核“挂钩”。目前，公司***个分党委或直属党支部，1***名在职党员已完成立项工作，进一步促进了创新文化的培育，党员创新平台的搭建和党建工作创新的推动。目前，党员占各类先进模范的比例达到**%以上，党员班组覆盖率达**%以上。另一方面，

　2013 年，公司提出了树立“三真一坚持”(真想、真学、真做、坚持持之以恒)的精益工作理念，逐步由经验型管理向制度化管理的过度，实现公司全产业链、全价值链的一体化的要求。公司党委将 “精益化生产、精细化管理、合理化建议、星级班组创建”等活动相结合，通过专项奖励和表彰评先等多种形式，引导、鼓励员工，多提现实有效建议，多提即时实施建议，积极为公司科学发展献计献策，形成任务层层分解，责任落实到人，党政工齐抓共管、全员参与的岗位创新热潮。

　 三是积极开展突出“为民服务”能力的服务型党组织建设。公司党委牢固树立发展靠民、发展为民的理念，积极实施“惠民工程”，提升员工幸福指数，构建和谐企业。近几年年，公司投入经费千万元，完成了“安居工程”、“最低工资保障工程”、“健康工程”、“运动场馆修建工程”等多项民生工程。同时，开展了帮扶救助、金秋助学等，发放救助金 700 多万元，惠及职工 2200 多人次。组织实施了学士楼、廉租房、经济适用房和商品房等多层次住房建设，累计增加住房面积 8 万平方米。连续三年，公司群众评议创先争优活动的满意度均在**%以上。2013 年，公司党委按照“面对面、心贴心、实打实”的要求，经过广泛调查了解，多方征集意见，并通过讨论研究，积极组织实施了劳动保障提升、帮扶救助覆盖等六大民生工程，切实加强与职工群众的血肉联系，解决广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益诉求，让职工家属更多的享受企业发展成果。同时，通过召开职工运动会、举办“星光大道--麓韵好声音”职工才艺大赛、举办 “羽神杯”羽毛球、足球、乒乓球、气排球等球类比赛等活动，倡导健康向上的休闲娱乐模式，体现“努力工作、快乐生活”的生活观，构建和谐、稳定

　 党支部建设“学习型、服务型、创新型”三型组织总结

　 认真学习贯彻党的十八大精神

　 努力推进基层三型党组织建设

　全面提高党的建设科学化水平，对于基层党组织建设提出了新要求。党的基层组织的核心目标是为了提高基层组织的凝聚力和战斗力，《中国共产党章程》中规定“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”。基层党组织是党的全部工作的基础,担负着联系、引导、组织、团结群众,把党的路线、方针、政策落实到基层群众中去的重要职责。党的基层组织只有植根人民、造福人民，才能让党始终立于不败之地;只有居安思危、勇于进取，党才能始终走在时代前列。各级党的基层组织只有把自己建设成为学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党组织，才能确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

　 当前，要认真学习宣传和全面贯彻落实党的十八大精神，要结合高校基层党组织的实际，把师生的思想统一到党的十八大精神上，与党中央保持高度一致。依托高校职能，凸现高校特点，采用多种形式和方法，努力推进高校学习型党组织建设。

　 结合高校基层党组织的实际，建设服务型的高校基层党组织，就是要强调植根高校的广大师生，解决好领导与服务的关系，树立为师生服务的理念，着力解决教师和学生反映强烈的突出问题。

　 党的十八大提出建设“创新型”的政党，就是要求全党的各级组织和所有党员不墨守成规、不抱残守缺、不固步自封、不僵化止步，通过理论创新、思路创新、制度创新、方法创新、机制创新和载体创新，使党在执政的过程中有所发现、有所更新、有所创造、有所改变，以应对变幻莫测的国际国内形势，解决层出不穷的困难和问题，进而使党能够敢于创新，与时俱进，更加坚强。

　 高校作为社会的子系统，同样要面对许多新情况和新问题。高校基层党组织需要创新性的开展各项工作来解决这些新问题。第一，创新高校基层党组织的工

　作制度，使基层党组织建设有章可循、科学规范。要落实党建工作责任制，扩大党组织和党的工作覆盖面，要发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用,以党的基层组织建设带动教学科研基层组织建设和其他基层组织建设。第二，创新高校基层党组织的党员培养、发展、教育管理工作，保障党员的先进性和代表性。以增强党性、提高素质为重点，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。提高发展党员的质量，重视从青年教师中发展党员。健全党员能进能出机制，优化党员队伍结构。第三，创新高校基层党组织的组织生活内容形式的多样化，使组织生活的质量有保障。严格党内组织生活，健全党员党性定期分析、民主评议等制度。

　 党支部建设“学习型、服务型、创新型”三型组织总结

　 全面推进“三型”党组织建设 筑坚铸牢基层党组织战斗堡垒——土木与交通学院 国防生党支部

　 华南理工大学土木与交通学院国防生党支部成立于 2013 年，是由学院本科各年级国防生党员组成的纵向党支部，现有教工党员 3 人，学生党员***人(其中正式党员***人、预备党员***人)，占比国防生总数**.*%。

　 国防生支部坚持以党建引领为抓手，以强化国防观念、增强社会责任意识和提升创新能力为教育主线，由学院党委副书记担任支部书记，在党的十八大和十八届*中、*中、*中、六中全会精神指导下，深入开展“两学一做”学习教育活动，全面实施“岭南追梦”大学生社会主义核心价值观实践行动，不断增强支部的学习能力、服务能力和创新能力。2016 年支部获得学校“优秀基层党组织”称号，近三年支部党员获得省部级、校级荣誉总计 60 余项。

　 一、思学并进，固本强基，着力构建学习型党支部

　 加强学习是提高基层党组织适应力、创新力、发展力、执政力的关键。一是

　因事而化、因时而进、因势而新。根据新形势、新要求制定学习计划，根据不同阶段的学习重点，明确每学期学习思路，着力建设重视学习、善于学习、崇尚学习的基层党组织。二是科学理论武装头脑。坚持支书带头读书、谈学习体会，带头讲党课、作辅导报告，带头宣传理论、讲解方针政策，2016 年*月，支部书记做了题为《学习型党组织的建设》党课专题辅导。三是加强硬件建设。国防生党支部配备了专属的学习图书室，内含政治思想教育、国防生业务技能、科教文卫等方面学习资料，为建构学习型党支部提供坚实的平台保障。

　 二、求真务实，知行合一，全力践行服务型党支部

　 深入推进“岭南追梦”大学生社会主义核心价值观实践行动，注重抓基层、打基础、强服务。一是用“情”激发服务社会、报效国家的热情。积极组织党员参加现代企业和改革开放重大事件发生地的见学活动，例如深圳鹏城建筑集团、港珠澳大桥项目部、虎门二桥施工现场等直观反映大时代大发展的现场，感受南粤儿女在现代化建设进程中做出的积极贡献，激发党员立志服务社会为人民、保家卫国做贡献的决心。二是用“心”践行志愿服务。组织党员参与广州图书馆志愿引导、广州动物园志愿讲解、火车站志愿服务、暑期三下乡等活动，引导国防生党员做到知行合一。三是用“行”建立“五帮”机制。在新老党员间、党员与积极分子间、党员与学生间，有选择、有重点地开展“帮思想、帮学习、帮训练、帮生活、帮养成”的联帮活动，达到共同学习，共同提高的目标。

　 三、与时俱进，精准把控，努力打造创新型党支部

　 基层党建工作创新是时代发展的客观要求,是充分发挥基层党组织作用的基础。一是活动创新。在学院党委的指导下，支部积极组织和参加了支部书记讲党课、党内评优表彰、手抄党章 100 天、“如何做合格党员”征文比赛、“两学一做”微视频比赛等形式新颖的支部生活和学习总结活动。二是方法创新。支部高度重

　视舆论宣传，充分发挥新媒体的独特优势，运用学院学工网、微信订阅号等多渠道，大力宣传支部活动和党员旗帜标杆事迹。三是制度创新。支部按年级分成若干个学习小组，充分发挥小组对支部成员的引导作用，做到精心组织、周密安排、及时指导、加强督促，不断将基层...