新形势下党建工作标准化规范化建设存问题及创新建议思考（范文推荐）

下面是小编为大家整理的新形势下党建工作标准化规范化建设存问题及创新建议思考（范文推荐）,供大家参考。

　新形势下党建工作标准化规范化建设

　存在的问题及创新建议思考

　 在企业改革工作深入开展的背景下，企业党建工作还面临着较多的问题，其中表现为采取的工作方式较为单一、基层重视程度不高等多种现象，而采取何种方式促使党建工作和新时期以及新形势需求相一致是面临的首要问题，核心点在于掌握好党建工作的要点，对工作方式加以改进和创新，确保党建工作和企业发展需求相符合，从而提升党建工作质量，促使其良好运行。在本文中，主要研究了标准化规范化党建工作方法的创新情况。

　习近平总书记在党的十九大会议中明确提出，应当将提升组织力放在第一位，把政治功能体现出来，加大对党组长的宣传力度、贯彻党的决定，加快改革进程，此方面除了是党中央对基层组织建设部署提出的新目标和新方法之外，同时还可以为基层党组织建设工作的开展明确有关的目标。所

　以，对于基层干部来讲，需要从以下几点入手，有效的实施党支部建设标准化和规范化工作。

　一、对于党建工作相关问题的分析 在基层组织工作条例全面落实的背景下，各级党组织结合实际情况，落实了一系列的规章体系，相关组织功能有所完善和健全，组织活动朝着多样性趋势发展，与此同时，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用也有所增强。不过处于新时期中，对于组织建设工作提出了极高的要求，通过探究来看，党建工作运行期间存在的问题如下所示：

　（一）党建工作的常态化缺失

　长时间以来，在党建工作开展期间，一般是以会议和理论学习为主，而且对党建工作的重视程度不高，该项工作通常是让位于业务工作，组织生活趋于形式化，不具备规范性，有的组织学习和活动记录资料不完善，临时抱佛脚的现象普遍存在，在单位人事变动以后，党务工作者也随之发生了明显的变化。另外，当培训党务工作人员的时候，只是限于上级党组织人员多、次数少的集中培训，可是该项培训的针对性较弱，党务工作人员解决问题和工作能力不高，最终影响了党建工作质量的进一步提升。

　（二）沒有落实明确的党建工作评价体系

　在党建工作开展期间，考核评价工作是非常重要的一方面，同时也是对党建工作进行管理的关键。对于党建工作来讲，要想将实际的效果发挥出来，离不开健全考核评价体系的帮助。然而，实质上，党建工作内还没有制定健全的评价体系，在评价党建工作的过程中，过于重视评价者感官方面的了解和认识，却没有数理正确的目标责任意识。以目标责任体系为主的考核评价体系被创建于我国政府部门的考核制度中，其可以帮助业务单位全面掌握和认识工作内容，明确自身的职责，除了可以作为考核硬性指标之外，还可以为后期工作的良好开展提供依据。党建工作包含的思想建设和作风建设方面都有着极强的主观性特征，一旦脱离了完善绩效考核体系的话，方向就会越来越模糊，定义不清晰。从中看出，党建工作少不了评价体系的支持。

　二、标准化规范化党建工作方法的创新策略 党会议中提出了新的历史特征该项理念，明确论述了基层党组织所处的环境、工作条件和任务等方面都有了一系列的改变，而强化党的执政能力建设力度和先进性建设力度对党的基层组织建设赋予了各项新的任务。企业属于经济建设的推动者，其对基层党组织提出的要求是非常高的。处于新形势发展背景下，企业必须加大探索力度，促使基层党建工作朝着规范化和标准化方向发展。

　（一）了解党建工作标准化建设的实质，明确具体任务

　其一，加强对党建工作的建设力度，将党的整治建设当成党建工作的主要要点内容，正确性指导基层党员树立四个意识和四个服从，遵循党的政治纪律，维护党中央的权威，做到统一领导，促使党中央路线方针政策和集团方位的决策部署处于基层内得到全面落实。在党建工作开展过程中，还需要按照标准要求进行，以解决党建工作中的各项问题为主，全面探究不足之处，应用统一标准加以规范，完善工作体系。对于党建标准化和规范化工作来讲，是以实现党的宗旨为基本目标，利用规范性体系对党建工作人员行为进行规范，以此增强凝聚力。

　其二，对于思想政治建设来讲，除了是党的根本性建设之外，还是党成功的主要经验，同时也是党的优势所在。强化对党建工作标准化和规范性建设力度，需要紧抓思想建设要点，深入落实习近平提出的中国特色社会主义思想理念，帮助基层党员树立正确的价值理念。当前阶段，实施党建标准化和规范性工作的实质性目的是促使党建政治建设越来越有效和合理，组织设计更加科学，党员队伍更加专业，而考核体系也越来越完善和健全。

　（二）合理指导，全面调研

　其一，要想提升管理水平，科学合理的进行指导是一项标准的原则，将新型理念和方式引进于党建工作中，有利于制定健全的党建质量管理体系，该项体系的制定，除了是对基层党建工作的积极探索创新之外，还能够明确规定企业党建环节的各项要求，促使各方面朝着规范性和高效率趋势发展，这和精益管理的相关目标相符合。通过建设管理体系的方式，有助于更加精准的管理企业党建工作，改善流程，促使该项工作高效率开展。

　其二，除此之外，为了提升体系建设的适宜性，遵循实事求是的调研原则是一项重要的关键点，这就要求做好相关的检查工作，将理论和实际相互联系到一起，自身带着问题去学习和掌握体系建设中的知识点。从企业党建工作运行现状入手，找寻出不足之处，按照党建工作基本需求和组织方针等制定党建质量管理体系。

　（三）掌握党建工作标准化和规范化建设的基本措施

　其一，遵循标准和规范化理念；当前阶段，加大对标准化和规范化理念的宣传力度，将党建建设标准化和规范化理念、方式以及任务落实到位，正确让党建人员了解到标准化和规范化的含义，采取何种方式实施工作。

　其二，从党建实际现状入手，引进以点带面和示范推动的方式，加大党建标准化和标准化工作的建设力度，以此提高党建工作效率，强化工作方面的指导，以各个环节的标准为主，探究存在的问题，促使党建工作朝着标准化和规范性趋势迈进。

　其三，坚持问题导向；监督党建人员强化问题意识，遵循问题导向，找寻标准问题，从基本制度落实等方面进行探究，做到有什么问题便解决什么问题，整体上解决问题，对于不符合标准要求的工作来讲，列举出相关的问题清单，比如制定整改台账，落实整改措施，全面完善。利用制度解决基层党建中的不足之处，对党建工作流程加以规范，从而提升党建效率。

　其四，始终坚持探索创新；在遵循党建工作标准化要求的基础上，多加鼓励各项党组织进行积极的探究，对基层党组织在创新方式和党员教育管理以及完善党建工作制度建设等方面进行全面的总结，获取良好的创新成果，以此达到基层党建工作良好发展的目的。

　其五，坚持典型培树；当前，应当将先进典型产生的示范带头作用体现出来，查看和标准要求是否相符合，重视党建标准化和规范化的宣传，构建良好的工作氛围。

　（四）落实考核，促使体系稳定开展

　对于党建质量管理体系和生产质量管理体系来讲，两者有着明显的区别，那就是生产经营质量管理体系明确规定诸多量化指标，并且需要结合效果来了解到相关体系是否具备稳定性，不过，有的情况下，对党建工作进行考核的时候并没有相对直接的数据将获取的工作记录体现出来，因此，党建质量管理体系更多的是对工作记录进行检查考核，这是党建质量管路体系的重点。企业还可以逐一检查考核各级党组织以及党建工作职能部门，遵循基本标准开展各项工作，做好各个工作情况的记录。待完成考核工作以后，控制好体系运行期间出现的各项问题，分析具体原因，将问题彻底解决。

　三、党建工作实际案例分析 在这篇文章当中，主要以某单位的党建建设工作为例，将各个基层的党组织的党建工作紧紧围绕“问题管理、创新驱动、重大突破、力保平安”的主要工作思路、抓住黨建工作就是工作的根本理念出发，通过这种方式，可以进一步激发基层党组织的凝聚力以及战斗力，从而使基层党组织进一步完善相关的制度。通过这种方式，可以形成以党建带队建，以队建建立形象的格局，确保部队政治方向发展的准确性，进而在一定程度上保障圆满的完成部队任务。

　在当前阶段，对于各个基层党组织来说，需要坚持组织建设，以作风建设为主导，以能力建设为主要的发展核心，从而使得基层党支部的壁垒以及党员的带头作用得到充分的发挥。为此，重点抓工作计划。XXX 中队基层党支部建设以“队伍稳定无事故、警营文化有特点、政工练兵排前列、各种比赛争名次”作为全年的主要工作目标，通过这种方式，可以在部队中形成上下一心的局面。XX 支队综合处的基层党组织以“按纲要建队依法治警、和谐发展争创先进”为主要的发展口号。与此同时，还需要认真的履行基层党组织，进一步实施基层的服务工作，通过这种方式，可以为基层的中队理清发展思路、破解有关的难题。然而，XXX 中队基层党支部建立以“打造阳光党支部”为主要发展品牌的、围绕部队建设的一些热点问题，运用公平解决问题的办法切实解决涉及广大基层官兵的一些敏感的话题作为党支部工作的重点，通过这种方式进一步增强基层党支部的公信力。另外，还需要着力抓龙头带动，自觉做大四个在前，即（工作在前、训练在前、火场在前、关键时刻在前），并且也充分发挥了官兵的模范带头作用。

　四、结语 以上所述，标准化在提升组织效益方面起着极高的支撑和引导效果，在党建工作寻求科学化和规范化的背景下，采

　取标准化方式开展党建工作，制定科学合理的方式，促使党建工作朝着常态化趋势发展，并且党建评价体系也应当朝着精细化方向前进，其是对党中央提出的党建科学化要求的全面探究，所以，加大对党建工作方式的创新力度是很有必要的。