对其他党员同志批评意见28条（完整）

下面是小编为大家整理的对其他党员同志批评意见28条（完整）,供大家参考。

　对其他党员同志批评意见 8 28 条

　一、对尉**同志的批评看法

　 1.有求稳怕乱和老好人的思想。你好我好大家好，只求过得去，不求过得硬。在参加集体讨论过程中.

　 2.发言避重就轻，不发表与其他班子成员的不同看法，怕得罪人。

　 二、对李**同志的批评看法

　 1.政治学习不深入，很少关注党的路线方针政策。2.平常不注重看新闻，关于时政了解很少，不爱读书、不爱看报。

　 三、对董**同志的批评看法

　 1.学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。

　 2.在学懂、弄通、做实上下功夫不够。

　 四、对张**同志的批评看法

　 1.对意识形态工作的检查催促需进一步强化。

　 2.对全局意识形态工作的检查催促相对较多，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。

　 五、对苏**同志的批评看法

　 1.应强化对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣扬力度，宣扬的平台、视角、形式还不是很丰富.

　2.结合基层宣讲，进一步推动总书记讲话精神不断深入。

　 六、对**同志的批评看法

　 1.下基层调研虽然常态化，但深入课堂听课还有待强化。

　 2.对同事提出的问题和看法，研究不够。

　 七、对师**同志的批评看法

　 1.有时上下班忘记打卡签到.

　 2.对入党积极分子培养不够深入。

　 八、对董**同志的批评看法

　 1.理论学习不够全面，研究不够深入。

　 2.工作热情还有待提升，还需要进一步加强事业心和责任感。

　 九、对师**同志的批评看法

　 1.团队协作意识不强。沟通不够，工作脱节现象时有发生，对待工作有等一等、拖一拖的想法.

　 2.部分规章制度建立后落实不到位，导致单位部分干部工作拖拖拉拉，工作质量和效率不高。

　 十、对厚**同志的批评看法

　 1.主动担当不够。在平常工作中，认为自己干好本职工作就可以了，对其他工作关怀不够、思索不深。

　 十一、对康**同志的批评看法

　1.抓落实不利。对领导安排的工作跟踪督办不及时、不严格.

　 2.指导工作不深不细，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前谋划少。

　 十二、对梁**同志的批评看法

　 1.习惯于埋头苦干，单打独斗，满足于自己的事情自己做好，对别人的事不够关注.

　 2.对同事提出的问题和看法，思索不够、研究不够、想办法不够，解决不及

　 时。

　 十三、对田**同志的批评看法

　 1.学习不够导致工作浮于表面。满足于完成日常工作，对政治理论和业务知识的学习不够.

　 2.研究不深，动口多、动手少。平常满足于开会和安排工作，对材料方面动手少。

　 十四、对王**同志的批评看法

　 1.缺乏精益求精的精神。不求做得好，只求过得去。

　 2.对领导安排的工作，结合实际深入思索不够，满足于安排什么就做什么，完成的质量不高。

　 十五、对赵**同志的批评看法

　1.工作的积极性、主动性不够。工作工作按部就班，安于现状，缺乏目标和动力.

　 2.认为自己年龄大了，逐渐放松了对自己的要求，不求最好只求过得去，有人到终点车到站的思想，缺乏苦干实干精神。

　 十六、对李**同志的批评看法

　 1.平常忙于繁杂事务，忽视了理论学习.

　 2.导致指导开展工作底子不厚、基础不牢。

　 十七、对陈**同志的批评看法

　 1.大局意识有待强化。平常比较注重办公室的具体工作，但在与全局工作结合上还需要强化.

　 2.开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度，从更好地为全局发展服务出发。

　 十八、对王**同志的批评看法

　 1.与同事沟通交流不够。参加集体活动少，与同事交心谈心不够，了解不多，与干部职工间需强化联系。

　 2.比如，你很少参加单位的集体活动，到现在都还有各别同事不熟悉你。

　 十九、对孙**同志的批评看法

　 1.理论联系实际不够紧密，学习上挤和钻的精神有所放松，工作上有时凭经验.

　2.对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思索和总体把握。

　 二十、对王**同志的批评看法

　 1.接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作.

　 2.自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有迗到精益求精。

　 二十一、对史**同志的批评看法

　 1.学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面.

　 2.理解的还不深入透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题。

　 二十二、对李**同志的批评看法

　 1.理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的熟悉不深.

　 2.存在有用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。

　 二十三、对马**同志的批评看法

　 1.有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人，工作时间长了.

　2.人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，

　 二十四、对闫**同志的批评看法

　 1.存在报喜不报忧。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些.

　 2.希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。

　 二十五、对石**同志的批评看法

　 工作很积极、很主动，有想法、有办法、有成效。但希望在今后工作中进一步解放思想、革新工作方法、大胆工作。

　 二十六、对汪**同志的批评看法

　 1.工作方法有时不够恰当，特别是与同事业务交流时，有时不够讲究方法.

　 2.处事艺术的重要性熟悉不够。

　 二十七、对马**同志的批评看法

　 1.在工作中虽能按照要求完成工作任务.

　 2.但数量与质量没有有机地结合起来，工作标准定位不够高。

　 二十八、对季**同志的批评看法

　 1.理论联系实际不够紧密，学习上挤和钻的精神有所放松，工作上有时凭经验.

　2.把工作任务安排下去后就等着结果，不帮忙研究解决碰到的困难。