2022年基层党建工作推进会上讲话（全文）

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　在 2022 年基层党建工作推进会上的讲话汇编〔3 篇〕

　目录

　1.在 2022 年基层党建工作推进会上的讲话 2.在 2022 年基层党组织标准化建设现场推进会上的讲话 3.在入党积极分子培训班上的讲话

　在 2022 年基层党建工作推进会上的讲话

　同志们：

　这次会议，不仅是一次现场经验交流会，又是一次工作推进会，主要任务是总结交流市直基层党建示范点创立工作，贯彻落实省委、市委近期关于基层党建工作的一系列文件精神，研究安排下一步工作任务。刚刚，我们参观了 X 党建示范点创立现场，X 机关党委、X 党委分别介绍了他们示范点创立的主要做法和经验，X 党支部代表创立单位表达了参和创立工作的下定决心，值得大家学习和借鉴。下面，我就几项具体工作讲几点意见：

　一、关于基层党建示范点创立 市直机关从 X 年开始创立基层党建示范点工作，到现在已经有 X 个年头了。在此期间，市直工委坚持契而不舍地抓示范点建设，注重对示范点工作进行督查指导，屡次召开示范点创立工作会议，全力推进示范点建设，可谓是〞十年磨一剑〞。各示范点单位和责任单位也始终以强烈的责任感和使命感，在党组〔党委〕的高度重视下，锐意进取、真抓实干、乐于探索，坚持不懈地强抓基层党建工作，亮点纷呈，各有特色。成绩和经验来之不易，非常珍贵，要认真总结，好好运用。

　第一个是要深化认识，不间断增强示范点创立的积极性

　和兴趣。基层党建示范点顾名思义，就是在基层党建工作方面成为引领示范的典型。市直工委下辖 X 多个基层党组织，示范点目前还只有 X 个。一方面，是因为我们坚持标准、从严把关、优中选优；另一方面，也反映出市直基层党组织在开展示范点创立工作上还不太积极主动，有畏难情绪。而且，随着时间的推移，个别示范点单位在一定程度上出现了懈怠、疲惫的心理，甚至有滑坡、退步的迹像。长期以来，市直工委努力用创新的方法抓创立，立足示范带动抓示范点工作，可以说坚持不懈、坚决不移。我们要进一步增强争创一流的锐气、攻坚克难的勇气、持之以恒的韧劲，结合本单位本行业的特色和实际，培育工作特色，打造工作亮点，为市直机关选树培育一批可供学习、效行、借鉴的样板。尤其是现在还没有开展示范点创立工作的分工委、直属单位〔机关〕党委，要努力的去提高思想认识，认真制定方案，明确目标任务，选取 X-X 个党组织开展创立活动。示范点单位也要进一步做好稳固提升，保持市直基层党建示范点建设持久的生机和活力。

　第二个是要乐于探索，不间断增强示范点创立的科学性。拳头集中起来才有力量，工作做成品牌才有影响。在示范点创立过程当中，我们感到有些单位还缺少打造品牌的意识，虽然突出了根底工作，但是轻视培育特色，无视了对以往做法的总结和提炼。有的单位搞示范点建设投入了很多人

　力、物力和财力，但能给人留下深刻印象的突出成绩和工作亮点并不多，缺少真正能给人看、让人学的东西。所以说我们必须改变〞均匀用力〞的工作方法，不仅要整体工作推得开、有成效，更要在一、两项重点工作上求突破、有亮点。同时，我们鼓励创新抓示范点建设，并不是要求大家经常换频道，每年都搞新把戏。创新不是简单的全盘否认、推倒重来，有破有立是创新，继承发展也是创新；做到〞人无我有〞是创新，做到〞人有我优〞也是创新。示范点建设要取得创新成果，要对其他单位形成示范效应，就必须善于从原始的工作资料和具体的创新措施中捕捉亮点、发现特色、总结以往的经验、探索规律，并归纳形成系统的、完整的、在面上具备普遍指导意义和推广价值的创新成果。过来我们示范点工作已经积累了许多珍贵的经验，比方 XX 局确立了〞三个示范齐创共建〞的目标定位跟进法；〞三个三人防大讲台〞党员学习模式；市地税局的〞党建工作例会制、党建目标考核制、活动载体特色制〞推进法等等。下一步要对这些好的经验做法作进一步提炼和升华，使之系统化、标准化、科学化，使其他单位有借鉴、有启发、有促进。

　三是要着力带动，不间断增强示范点创立的辐射性。创立基层党建示范点的目的，就是通过标准化建设，培育一批基层党组织的样板，运用典型示范带动作用，推进面上整体党建工作水平的提升。不仅要〞独善其身〞，更要〞兼济天

　下〞，这是示范点的责任所在、使命所系。各示范点单位必须树立开明开放的观念，破除狭隘保守的思想，主动把个人的好经验、好做法奉献出来，让大家分享、共同受益。示范点单位和工委、示范点单位相互之间要加强沟通和交流，要鼓励示范点和其他基层党组织〞结对结亲〞，实现示范点创立成果的多重利用和资源共享，注重示范成果的推广运用，在本行业系统甚至更广的范围形成强有力的辐射，做到墙内开花墙内墙外都飘香，带动本系统本行业基层党组织普遍提高、晋位升级，真正在市直机关形成 〞抓创立促党建、以示范带全盘〞的良好工作局面。

　二、关于民主评议党员 近几年以来，我们虽然在民主评议党员方面做了一些工作，但是，仍还存在着走过场、搞应付的现象，处置不合格党员工作还存在失之于宽、失之于松、失之于软的现象，致使一些不合格党员仍然滞留在党内，损害了党员队伍的形象，削弱了党组织的战斗力。在工作中，大家还要坚持做到〞四个结合〞：

　1、要坚持党内评议和群众参和相结合。如果仅靠党员评议，处置不合格党员工作就难免带来一定的局限性，同时，不合格党员也难以做到心服口服。只有将党员评议和群众评议有机结合，才能更好的保证党员评议的客观性和公正性。在评议中可广泛采用背靠背评议、量化条件、打分划票等形

　式征求党内外群众意见，畅通党内外监督渠道，增强党员自我约束力，促进党员先锋模范作用的发挥。

　2、要坚持思想教育和组织处置相结合。对不合格党员进行处置，要坚持正面教育为主，先教育转化，后组织处理。贯彻从严治党的方针，区别具体的情况，分别采用限期改正、劝退、除名等方式进行妥善处置。但凡评为不合格党员的，必须由基层党委统一审查把关，市直工委审批并备案。对不合格党员处置方式确实定，要严格组织程序，严格处置条件，真正使处置工作到达党员认可、群众认可、本人认可。

　3、要坚持处置后进党员和整顿后进支部相结合。党员是党组织的〞细胞〞，两者相辅相成。后进支部必定存在后进党员，后进党员必定影响支部工作。只抓后进党员处置而无视后进支部的整顿，就没有抓住矛盾的主要方面。只有将后进党员的教育转化工作寓于后进支部的整顿之中，通过整顿后进支部来促使后进党员转化，通过教育转化后进党员来推进后进支部的整顿，才能收到个体和整体同步提高的效果。

　4、要坚持慎重发展和从严处置相结合。尽管严格处置不合格党员是疏通〞出口〞，提高党员队伍的整体素质，力保党员队伍先进性和纯洁性的有效手段，但它只是一种被动的保证措施。必须认识到，〞进口〞不严也是产生不合格党员的重要因素。为此，必须要建立健全党员纳新的工作机制，

　坚持执行发展党员方案报告制、集中培训制、公示制、预审制、票决制、责任追究制等制度，从源头上谨防和杜绝不合格党员的产生。

　三、关于在职党员进社区活动 X 月上旬，市委组织部刊载印发了《X 市在职党员进社区活动落地实施方案》，这是切实推进在全党开展的群众路线教育实践活动，坚不可破树立宗旨意识，密切党群干群关系，进一步加强社区党建工作的重大措施。市直各级党组织和广阔党员都要充分认识这一活动的重要意义，积极主动地参和到这项活动中来。

　第一个是要提高认识，积极行动，增强主动性。共产党员的先进性表达在各大方面，贯穿于党员的一生。这就要求党员不仅要在〞八小时〞以内，而且在〞八小时〞之外都要发挥先锋模范作用。我们讲密切联系群众，到哪里联系，怎么联系，〞在职党员进社区〞就是一个很好的途径和形式。开展这个活动，能够把单位在职党员的积极性和兴趣调动起来，把创造性激发出来，把聪明才智整合起来，使在职党员和社区党员共同携手，共驻共建，为构建和谐社区、和谐社会创造强大合力。当前，主要是动员组织好在职党员到社区报到，X 月底之前要全面完成报到工作。

　第二个是要明确目标，突出重点，提高实效性。在职党员进社区活动没有现成的经验，也不是阶段性任务，而是一

　项持续性、长期性工作。为保障这一活动取得实实在在的效果，希望大家在活动中，着力从以下三大方面下功夫。在为民解难题、办实事、做好事上下功夫。在活动中，要注意从社区居民最需要解决的问题入手，从最需要帮助的人做起，优先解决那些亟需解决的问题，优先帮助那些家庭生活困难居民，帮助他们度过难关，摆脱困境。在加强社区精神文明建设上下功夫。在活动中，可用寓教于乐的方法，宣讲党的方针政策，积极倡导社会主义新风气和健康向上的生活方式，引导疏通社区居民抵御各种不良思想文化的侵蚀。在维护社区稳定上下功夫。认真参加社区党组织开展的每一项活动，主动深入群众，了解社情民意，积极参和综合整治管理，逐步形成〞社区+单位〞、〞居民+党员〞的安全防控体系，力争把群众的困难和问题解决在社区，把不稳定苗头化解在基层，为居民营造良好的居住环境。

　三是要加强领导，完善机制，凝聚强大合力。开展〞在职党员进社区〞活动是一项复杂的系统工程，需要单位和社区党组织及广阔在职党员的一起努力。为了进一步力保活动的顺利开展，首先，各直属党组织要制订好活动的方案和方案，做到任务目标、责任和工作标准〞三明确〞，同时要履行好党组织对党员的催促、管理职能，认真记录每位党员开展活动的具体的情况，大力宣传活动中涌现的先进典型，认真总结以往的经验做法，并及时向市直工委反应。其次，注

　重建立和完善工作保障机制，要和街道党工委、社区党组织及时沟通情况，增进了解，保证活动的顺利进行。市直工委也将定期督查各单位的活动情况，并将其列入年度目标考核。

　四、关于加强学习型党组织建设 年初，市委出台了《关于全面推进学习型党组织创立工作的落地实施意见》，在今年机关党的工作会议上，我们制发了《关于在市直机关开展 X 读书活动的落地实施方案》，对整个学习活动提出了明确的指导意见和具体要求。前段我们就机关党员学习教育开展情况进行了一次专项调研，组织局部市直机关党委专职或兼职的副书记进行了座谈，并实地走访了十多个市直单位，了解掌握了单位党组织在组织学习教育中的一些好的做法，如市纪委在全市纪检监察系统开展〞学以强能，知以正行〞读书活动，移民局、人社局等单位落地实施的中层干部每月定期讲课，市国土局为干部编订必学书本目录，市公积金中心大力落地实施制度创新和标准化管理、在干员工学习上严格实行奖惩并举，其中很多方法都是积极可行、行之有效的，但也还有个别单位对学习型党组织建设这一块的工作重视不够、措施不力、效果不佳。结合调研掌握的情况，我再强调这么几点要求。

　第一个是内容要〞有效〞。去年以来，市直机关工委针对上述内容组织开展了各种形式的学习，包括发放学习辅导

　资料、举办党务干部培训班、组织有奖知识竞赛等，作为党务干部，一方面要做学习的先行者，一方面又要做学习的引领者，在学教活动中既要加强根底性的理想信念教育，又要注重开展有针对性的分类教育，结合〞三访三化〞活动，将〞为基层效劳、为群众效劳〞的理念贯穿始末。

　第二个是形式要〞灵活〞。在场所设置上，各单位要因地制宜、不拘一格开展学习活动。有的单位内网建设比拟完善，可以充分运用这一平台，发挥网络传媒传播快捷、内容丰富、时间灵活等特点，提高教育管理水平和质量。有的单位办公用房比较宽敞，可以设置专门的图书阅览室，为干员工提供比较舒适的阅览条件。有的单位办公场所有限，也可以适当整合资源，如有的单位在会议室摆上一排书柜，不仅不会拥挤，反倒增添了一种书香机关的气氛。在学习形式上要注重个人自学和集体学习、书本学习和实践学习、学习和交流相结合，规定动作和自选动作相结合，既要按照〞三会一课〞的要求开展好党员学习教育，又要结合实际组织好各自的学习主题活动。

　三是制度要〞过硬〞。制度是学习常态化的重要保证，是力保学习落到实处的关键措施。在今年活动中，我们提出了〞六个一〞的活动内容，即推荐一本好书、建好一个图书室、记好一本笔记、召开一次读书心得交流会、组织好一批教育培训、开展一次书香机关评比。这六项内容是我们结合

　实际提出来的，旨在促进学习、力求实效。很多单位在会后出台了相应方案和制度，有的单位领导重视，党务干部催促有力，落实较好，也有局部单位制度不完善或落实不到位，多多少少打了折扣。按照活动安排，十月份我们将组织一次〞书香机关〞的评比，评比不仅是对先进典型的推广，也是对后进单位的一种鞭策，原则上是做得好的单位自愿申报，希望有更多有实力的单位能积极参和这次评比。考核评比只是一种手段，最终的目的还是要形成一种自觉学习的常态，以此提高我们的工作水平和整体素质。

　同志们，市直机关党建工作任务还比拟繁重，要求高，时间紧迫。年底要进行党建工作目标管理考评、市直机关党组〔党委〕抓机关〔基层〕党建工作责任制考核、党务干部述职等，都有很多工作需要做，希望同志们以更加旺盛的精力、更加有效的工作，保质保量完成每一项任务。谢谢大家！

　在 2022 年基层党组织标准化建设现场推进会上的讲话

　同志们：

　我们今天召开全县基层党组织标准化建设现场推进会，主要目的是总结交流前一阶段工作进度情况，分析存在的不足和原因，进一步深化思想认识、加快工作进度，对基层党组织标准化建设进行再动员、再推进，力保高标准完成基层党...