2022年度街道关于落实意识形态工作责任制情况报告【完整版】

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今年以来，我街道在区党委、管委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党工委意识形态责任制工作要求，深入做好意识形态工作。现将具体工作情况汇报如下：

一、落实意识形态工作责任情况

（一）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想

一是坚持学习制度，充分利用党政联席委会、党工委理论中心组学习、三会一课、主题党日活动等将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。

二是通过领导班子带头学、党员干部集体学、个人自学等方式，及时传达学习上级意识形态工作精神，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神、市第八次党代会精神。

三是积极开展党史学习教育,坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，牢固树立“四个意识”,特别是核心意识和看齐意识，坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践。扎实推进学习教育常态化制度化，教育引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。突出坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦这一主题，突出学习宣传贯彻党的十九大这条主线，着力深化对习近平同志系列重要讲话的学习教育。

（二）加强组织领导情况

一是明确了党工委书记为意识形态工作第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。同时也明确了分管领导和其他班子成员对于意识形态工作的分工，严格落实“一岗双责”。通过狠抓责任落实，健全完善工作机制，切实将意识形态工作落到实处。

二是街道党工委将意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围，纳入干部目标管理，与各项工作同部署、同落实、同检查，出现问题严格追责问责。

三是召开党工委会议分析研判意识形态领域情况XXX次，排查可能存在的重大风险隐患，对意识形态领域的重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头问题做出工作安排。坚持对下级党组织进行意识形态督导，做到有布置必有检查，有检查必有通报。

（三）阵地建设管理情况

一是加强思想阵地建设。结合“两学一做”、党史学习教育，积极开展交流讨论，同时要求全体党员干部按照政治理论学习计划安排，认真做好学习笔记，撰写心得体会。通过扎实的理论学习，教育引导广大党员干部用科学武装头脑，在思想上行动上同党中央保持高度一致，确保了意识形态工作政治导向不偏差、不含糊、不动摇。

二是强力做好宗教工作。建立了部门联动的维稳责任体系，定期深入基层、深入宗教活动场所、走进信教群众中，了解掌握民情，把问题解决在基层。今年来，街道共下到善道寺、基督教检查工作XXX次，组织街道及社区干部开展信教人员普查XXX次，疫情期间，社区干部做到每日对宗教场所进行巡查，及时上报宗教场所对防疫政策的落实情况。

三是积极开展新闻报道工作。今年以来,于管理区微信公众号发布新闻XXX篇、各类省、市媒体上发布新闻XXX篇。

四是配合做好全区相关重大主题宣传，树立和推广各类先进典型。如“七一”表彰大会，我街道共表彰先进党组织XXX个、优秀共产党员XXX名、优秀党务工作者XXX名，充分发挥其示范引领作用。

五是充分发挥文化阵地功能。开展形式多样的文化活动，丰富党员群众精神文化生活，深入开展“扫黄打非”，严厉打击各种非法出版物，无政治性有害出版物向辖区渗透。

六是推进文明创建常态化。结合主题党日，组织开展各类文化教育活动共XXX个，建党史文化墙XXX平米，文明创建宣传墙XXX平米，大力培育和践行社会主义核心价值观，为宣传思想工作营造了良好的舆论环境和社会氛围。

二、存在的问题

一是理论学习的广度和深度不够的问题。

二是应对处置网络舆情信息薄弱的问题。

三是意识形态传播力、影响力较弱的问题。

三、下一步工作打算

一是进一步推进理论学习制度化，形成党工委主要领导亲自抓、分管领导具体抓、党建办公室协助抓的领导机制，营造浓厚学习氛围。

二是培养专业性人才，提升新媒体运用水平，加强网络传播平台监管，健全建立管理机制。

三是加大主题教育和典型宣传力度，创新活动形式，经常性开展机关意识形态领域风险点排查工作，提高苗头性倾向性问题的洞察力、研判力、处置力，牢牢掌握意识形态工作话语权和主动权。