关于加强纪检监察干部队伍建设的几点思考

摘 要：随着社会的进步和经济的发展，以及我国正处于社会改革的重要时期，因此对于党政廉风和反腐倡廉工作十分重视。党政廉风和反腐倡廉工作进展困难，其涉及的内容复杂、涵盖面广以及环节繁琐，因此需要投入大量的人力、财力、物力，才能够保证这项工作的进行。对于公路系统事业单位，需要结合自身的实际情况，了解加强纪检监察干部队伍的重要意义，针对自身所存在的问题，思考如何加强纪检监察干部队伍建设。当前社会，纪检监察干部队伍建设具有划时代的意义，每个事业单位都需要认真对待，从实际情况出发，落实好纪检监察干部队伍建设工作。

关键词：加强 纪检监察干部队伍 建设 思考

一、引言

随着社会的进步和经济的发展，党政廉风和反腐倡廉工作在不断加强，但是腐败现象也在不断扩大，并且不断地出现一些新的形式和新的特点，因此党政廉风和反腐倡廉工作的难度也在不断加大。如何在这种社会形式下加强纪检监察干部队伍建设，需要作出几点思考，站在公路系统事业单位这个角度，根据实际情况作出分析。公路系统事业单位纪检监察干部队伍建设存在许多的问题，比如纪检监察干部的力量薄弱、思想不稳定、工作能力不强以及缺乏责任心等等，需要针对这些问题采取相应的措施，才能加强公路系统事业单位纪检监察干部队伍的建设。

二、公路系统事业单位纪检监察干部队伍建设所存在的问题

1.力量薄弱。对于纪检监察干部队伍的岗位配置往往存在照顾性现象，有的干部年龄大了或者不能够胜任其他岗位，于是就安排他来胜任纪检监察工作。这类干部大都是没有任何纪检监察的工作经历，也没有任何有关纪检监察的专业知识，这样的纪检监察干部队伍的力量是十分薄弱的。有的纪检监察干部甚至知识兼职，无论是时间还是精力都是分散的。

2.思想不够坚定。对于一些从事纪检监察工作的干部来说，这项工作容易“得罪人”，并且“吃力不讨好”。怀着这样的心态进行纪检监察工作，往往为了讨好上司以及处理好与同事和朋友的关系，工作态度不够认真，还会为了“多一事不如少一事”而对于一些腐败行为不追究。还有的纪检监察干部认为这个工作岗位，晋升的空间不够大且待遇不如别的职位，往往心里会有些许的抱怨，于是工作不认真，思想不够坚定。没有对纪检监察工作认真负责，总是怀揣着不够坚定的心态和思想，则在执行任务的时候也会因为种种原因而不能够做到坚定、公正、公平。这样，廉政建设和反腐倡廉工作不能够正常进行，所以，思想上的坚定对于纪检监察工作人员也是十分重要的。

3.工作能力弱。对于公路系统事业单位的纪检监察干部，需要了解和掌握关于公路系统的有关知识，对于公路系统的各个环节和各个方面的工作都需要有所了解，这样才能够更好地实施纪检监察工作。但是大多的纪检监察干部都没有在岗前接受过专业的培训，在工作后也没有接受过任何有关公路系统的培训，这样就导致纪检监察干部工作能力相对较弱。而且平时的培训少，专业知识更新不够及时，这样就使得对于公路系统的纪检监察工作还有一定的差距，不能够满足公路系统的纪检监察工作要求。纪检监察工作人员工作能力差，则会直接导致廉政工作和反腐倡廉工作的进展不顺利。

4.欠缺责任心。鉴于当前的社会形式，纪检监察工作已占据越来越重要的地位，也受到越来越多的事业单位的关注。但是部分的纪检监察干部责任心不够，做事情不够认真，工作比较懒散，积极心不足，敬业精神有所欠缺，安于现状。缺乏责任心，是目前纪检监察工作人员大都数都存在的问题，工作不务实，工作懒散，是普遍存在的现象。有的纪检监察工作人员甚至不敢在工作中动真碰硬，过一天算一天，这样完全不符合纪检监察工作的需要。

三、关于加强纪检监察工作干部队伍建设的几点思考

1.提高工作能力。纪检监察干部需要做好终生学习的准备，作为一位纪检监察干部，需要一定的知识储备，工作能力不断提高。把握好学习与思考、与创新的关系，与时俱进，适应新时代的发展要求。加强自身的学习，积极参加各种培训，提高对纪检监察业务学习的主动性和积极性。要不断学习政治、法律、法规等相关知识内容，根据公路系统事业单位的实际情况，解决在公路系统中出现的实际腐败问题。努力打造一支政治水平水平高、纪律作风严明、业务水平高的高素质纪检干部队伍。把握纪检监察工作的规律，提高纪检监察工作的意识，提高工作能力，努力做好廉政工作和反腐倡廉工作，随着社会的发展和经济的进步，加强反腐工作，抑制腐败行为的发生和扩展，加强纪检监察工作。

2.加强责任心。纪检监察工作岗位需要工作人员认真负责、纪律严明、态度严肃、公正正义，特别使责任心，使每个纪检监察工作人员必须具备的品质。但是还是有少数纪检监察工作人员敬业精神不够、工作拖拖拉拉、工作没有干劲、并且工作落实不到位，总的来说就是责任心不够。我们需要严厉打击这样的工作态度和工作行为。需要贯彻落实好中央的重大决策，加强监督，努力解决各种贯彻落实不到位，完成任务不认真、不完善等问题。并且要加强各种环节的监察，一些容易发生腐败的单位和环节需要提前做好防范，完善各种规章制度，使得腐败行为无法发生，完全抑制住腐败行为的发生。加强责任心，做到对每件事情都认真负责，这是作为一个纪检监察干部的基本要求。

3.建立鼓励机制。纪检监察干部是党员管理党员，干部管理干部的的一支干部队伍，因此需要更高的素质和水平要求。进一步说，需要提高纪检监察干部的门槛，严格拒绝照顾原则，而将年纪大的和没有任何纪检监察经验的往纪检监察工作岗位塞，这样会严重影响到廉政工作和反腐倡廉工作的进行。也可建立鼓励机制，给予纪检监察干部一定的晋升空间，提高纪检监察干部的工作积极性。也可实行奖优罚劣，对于工作态度认真、工作突出的给予一定的奖励，比如一些适当的物质上的奖励，不仅仅可以调动纪检监察工作人员的工作积极性，而且可以使他们能够安于目前的工作，增加工作稳定性。

4.提高党性修养。纪检监察这个工作岗位具备党员管理党员的工作任务，因此需要纪检监察工作人员拥有极高的党性觉悟和极高的党性修养，这样才能作为一名党员去管理其他的党员，不然则没有这个能力和资格去管理其他的党员。作为一名合格的纪检监察干部，政治觉悟一定要高，必须做到对党忠诚、对人民忠诚。纪检监察工作人员站在反腐的前线，面临着许多的考验和诱惑，必须做到正直正义，与腐败行为作斗争，才能够做好纪检监察工作。要树立正确的人生观、世界观、价值观，严格要求自己，在面对严峻的腐败和反腐败的考验时，需要坚定自己的立场，不被外物所改变自己的信仰。高度要求自己才能够要求别人，纪检监察工作人员首先需要做到自己廉政和反腐，才能够开展廉政工作和反腐倡廉工作。纪检监察干部需要提高党性修养，在人民群众中树立良好的自身形象，给人民群众以友好、和蔼、可亲的形象，才能更好地开展廉政工作和反腐倡廉工作。

四、结语

总之，加强纪检监察干部队伍建设，是完成廉政工作和反腐倡廉工作各项任务的重要保證，只有始终坚持与时俱进、开拓创新，才能有效地促进党风廉政建设和反腐败工作的扎实深入开展，才能为党风廉政建设和反腐败工作提供坚强思想、组织和作风保证。随着社会的发展和经济的进步，加强纪检监察干部队伍建设已经越来越重要，越来越受到重视。

参考文献：

[1]陈杰峰. 加强和改进高校纪检监察干部队伍建设的思考. 湘南学院学报，2015（6）.5.

[2]马振家；李楠. 浅谈新形势下对加强高校纪检监察干部队伍建设的再认识. 高教研究与实践，2016（3）.74.

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