2023年工会女职工工作调研报告参考

下面是小编为大家整理的2023年工会女职工工作调研报告参考,供大家参考。

　工会女职工工作调研报告参考

　为了实现女职工工作的创新与开展，发挥女职工在构建和谐社 会中的积极作用，我会对我县五年来的女职工工作进展了调查。现 报告如下：

　我县共建立了基层工会组织 384 个，其中女职工组织 382 个， 女职工会员数 21884 人，占职工人数女职工工作人员 510 人，女职 工委员会 186 个，女职工委员 196 个 。五年来在涌现出了市级五 一巾帼标兵岗 5 个，先进女职工干部 10 名，先进女职工委员会 5 个，女创业明星 3 个，省级创先争优先进女职工 1 个，。

　五年来，白水县各级工会女职工组织在上级工会组织和市总女 工委的重视和领导下，全面贯彻落实科学开展观，围绕中心，突出 特色，创造性地开展工作。在深入开展女职工建功立业和提升女职 工素质工程，加强女职工组织建立和完善女职工维权工作机制，增 强女职工组织吸引力和凝聚力等方面取得了新的成绩，为构建和谐 白水促进经济开展做出了积极的奉献。

　按照党中央提出的“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，根据 我县非公有制经济开展迅速和职工队伍不断壮大的实际，女职工委 员会配合县工会，认真抓好非公企业女职工组建工作，坚持组建一 家，女职工组织成立一家。积极探索建立了多种形式的女职工组织 组建模式，将组建女职工组织领域向社区和建筑、商贸行业及中介 效劳、民营医疗等其他经济社会组织拓展，女职工组建和女会员开 展工作取得了突破性进展。

　积极向广阔女职工宣传党的路线方针政策，以“提升素质创佳 绩，岗位建功展风采”为切入点，充分发挥工会“大学校”作用， 为实现我县的经济和社会开展目标建功立业。

　一是举办 5 期培训班，培训女职工 1233 人。

　二是开展了 5 期以“关爱女性，关注安康”为主题的流动课 堂，聘请专家教授授课，对女职工进展了心理、生理安康知识教育 讲座，提高女职工自我保护意识和能力，每年举办一次女职工体检 活动。每年组织全县工会组织开展“职工红丝带安康行动” 宣传活 动，发放宣传资料 10000 余份。

　三是积极开展双创活动，不断提升女职工的科学文化素质。各 级女职工组织结合实际，积极开展了女职工素质达标成果竞赛和 “五一巾帼标兵岗”、创立活动。通过各类岗位技术培训、学习讲 座，业余和半脱产、脱产学习等形式，不断创新技术培训、技术协 作、合理化建议和女职工建功立业工程、女职工素质提升工程等活 动。引导鼓励支持广阔女职工继续教育、立足本职，爱岗敬业，自 觉地站在改革和开展的前列，通过开展形式多样的活动，涌现出了 一大批优秀的班组和个人。五年来市级涌现出了市级五一巾帼标兵 岗 5 个，市级先进女职工干部 10 名，省级创先争优先进女职工 1 个，市级女创业明星 3 个。

　县女职工委员会通过组织开展适合女职工特点、有益身心安康 的文体活动来，陶冶女职工情操，各级女职工组织利用“三八”、 “五一”、“国庆”等重大节日，组织开展了歌咏、朗诵、拔河、 职工文艺晚会、座谈会等丰富多彩的文体活动，使广阔女职工陶冶 了性情，增强了体质，促进了她们的身心安康。也充分展示了一线 女职工的巾帼风采。展现新时代女性勃勃生机的精神风貌。引起了 强烈的社会反响。

　一是成立了推进集体协商工作领导小组，由人社部门牵头、工 会力推，经济贸易局、工商联等部门严密配合，形成了“政府主 导、三方协同、工会力推、劳资互动”的工作格局。

　二是下发了《关于推行平等协商签订女职工专项集体合同的意 见》，对合同的内容、签订的程序等方面，提出了比较详细的指导 意见。

　三结合“双百双千”活动，深入 10 个基层工会，发放女职工调 查问卷达 400 佘份，倾听女职工心声，紧紧围绕女职工劳动权利、 特殊利益、政治、文化、教育、开展等权益，广泛征求意见，制定 了《女职工权益保护专项集体合同样本》，为各企事业做好专项集 体签订工作提供蓝本，增强了工作的可操作性。四是把推进女职工 专项集体合同签订工作，与开展“工资集体协商行动”相结合。创 新维权制度。共签订女职工专项合同覆盖企业 332 家，并将女职工 特殊疾病保险纳入女职工专项集体合同同步推进，促使每位职工的 合法权益得到全方位维护。

　一是建立了完整的特困单亲女职工档案，不断完善困难女职工 帮扶工作体系，对困难女职工调查摸底，登记造册，做到心中有 数，帮扶到位。使特困单亲女职工能够依法进入城市生活保障，并 能享受到工会送温暖工程经常性的帮扶。

　二是利用帮扶中心的平台组织坚持不懈地开展“送温暖、送政 策、送岗位、送技能、送效劳”和“姐妹献爱心”活动，关心困难 女职工，尤其是单亲困难女职工在生产生活中遇到的实际困难和问 题，鼓励她们在困境中树立乐观向上的生活态度，帮助她们提高生 活质量和水平。五年来共走访慰问女困难职工 890 人，其中单亲困 难女职工 103 人，发放慰问金 26.7 万元。组织开展了“金秋助学”

　活动，共资助了 54 名女困难职工子女上大学，发放助学金 5400 元。积极协助政府开展促进就业和扶持创业工作，举办技能培训 5 期，252 名失业女职工承受培训。

　五年来，在市总女工委和县总工会的高度重视和大力支持下， 在全体委员和女工主任的共同努力下，我们取得了一定成绩，在肯 定成绩的同时，我们还应看到存在的缺乏。工会女职工组织的标准 化运作还有待进一步探索和加强，非公有制企业工会女职工组织的 组建力度还有待进一步提高，女职工特殊利益的保护还有待进一步 强化，对女职工关心的热点难点问题的调查研究还有待进一步深 入，女职工干部的整体素质还有待进一步提高。所在这些，我们都 应在今后的工作中予以高度重视，认真加以解决，在工作中求改 善，在改善中求开展。