要找出来我值多少，那是别人的事情，主要的是能够献出自己。下面是众鑫文档网小编为您推荐乡镇党委支部开展党建工作情况总结报告。
定期召开党委会及党建工作例会，认真贯彻落实中央和省、市、县委决策部署，研究党建工作中存在的问题，及时分析、解决；注重力量下沉，选派党建指导员指导基层党建工作，落实党委班子党支部联系点制度，充实基层党建工作力量。
组织召开“党旗在基层一线高高飘扬——以实际行动庆祝中国共产党成立100周年”系列活动，现已按照时间节点开展选派帮扶干部与群众“说变化，谋发展”、入党积极分子和发展对象培训班、“双百”人物中的共产党员学习、“七一”走访慰问、“两优一先”评选表彰等10余项活动。扎实开展“光荣在党50年”老党员纪念章颁发活动，组织镇村召开老党员老干部座谈会，老党员老干部忆初心、践使命，为永堌镇发展建言献策，发挥余热。
持续推进服务“送到家”工作。6村设立金农惠民宝，今年以来提供金融服务2800余次；午季秸秆禁烧期间，充分发挥服务队职责，深入一线、服务一线，帮助困难群众代收、代送、代购农资，保证颗粒归仓、不误农时；进入汛期以来组织各级党组织时刻保持战时状态，关注雨情，迅速行动排查隐患，树警示牌、拉警戒线、清沟沥水，保障群众生命财产安全，筑牢防汛红色堡垒；时值葡萄成熟季，各村积极联系收购商户代售葡萄，目前已代售葡萄350余吨。依托网格，完善“群众说事情”场所，7村已建立党群服务站13个，22个正在筹备中。均能做到有人场、有人气，成为服务群众、方便群众的关键阵地，把矛盾隐患化解在基层。
吴庄村整合多方资源在“西湖”建立的蔬菜瓜果大棚种植基地面积已达200余亩。窦庄村、前进村等村的夏黑等优质品种葡萄核心种植区面积已达5000余亩，窦庄村紧扣葡萄特色产业，逐步发展状大“智慧葡萄”扶贫基地，目前已建成高温大棚90座，占地135亩，年产量40余万斤，90亩优质葡萄“蜜莉”未开园就已被抢购一空。我镇的葡萄产业发展壮大了“萧县葡萄”农业特色产业，走出了一条以科技创新引领的“智慧农业”产业化道路。
下一步永堌镇党委将进一步探索“乡村旅游”、“土地经营”、“产业带动”等多元化发展途径，助推乡村振兴。指导各村因地制宜发展壮大村集体经济，吴庄村、窦庄村继续做大做强蔬果大棚基地；胜利村、马庄村利用扶贫工厂，开展自营或者厂房租赁增加收入；山窝村千亩梅花园，前进、许岗和胜利村的古庙、古树、水库、老泉等遗产，坚持开发利用资源与保护生态环境相统一，结合农业产业种植，探索开展乡村旅游业，预计2021年底我镇村级集体经济2村突破50万，4村20万元以上，夯实乡村振兴的基础。
永堌镇党员发展严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要抓手，把全面从严治党要求贯穿于发展党员工作的各方面、全过程。
一是提高认识，强化入党思想教育。抓实入党积极分子、发展对象的培养教育。通过专题讲座、“三会一课、交流讨论等形式，帮助入党积极分子端正入党动机，树牢理想信念。4月份举办一期积极分子和发展对象专题培训班，要求党员应顺势而为，因时而变，积极承担起新职责和新任务，立足本职勤勉作为，脚踏实地砥砺前进，迈向新的远大征程。
二是坚持标准，严格发展党员程序。抓好入党申请关、抓好入党推优关、抓好入党考察关。今年以来，永堌镇共有23名党员发展对象光荣的成为了预备党员。
历次换届平稳有序、目前无突出问题的村：前进村、许岗村、窦庄村、马庄村、吴庄村。具体表现为前进村：班子健全、团结，战斗力强；后备力量充足；党组织书记思想作风过硬；集体经济发展较好。许岗村：班子团结，党员队伍强；党组织书记政治素质高，各项工作开展较好。窦庄村：班子健全、团结，战斗力强；党组织书记政治素质高，履职能力强，各项工作开展有力；集体经济发展好。马庄村：班子健全，党组织书记年轻有为，履职能力强，各项工作有序开展。吴庄村：班子健全，凝聚力强；后备力量充足；党组织书记整治素质高，履职能力强，各项工作开展成效好；集体经济收入高。
历次换届有一定波折，可能出现影响稳定因素的村：胜利村、山窝村。具体表现为胜利村：班子不齐全、缺村主任一名。山窝村：班子战斗力不强；后备干部储备不足。
7个村目前“两委”成员42人，党组织28人，村委会20人，35岁以下6人，平均年龄43岁，女性15人，高中及以上学历39人，拟继续留任36人，一肩挑7人。储备人选49人。
永堌镇本次换届拟任职数，支委37人，村委27人，交叉任职15人，共计49人。7个村书记主任全部“一肩挑”。拟任两委平均年龄为40.37岁（达标），村书记平均年龄44.86岁（达标）。拟任两委中高中及以上学历的48人，占比97.96%（达标），拟任村书记大专及以上学历的4人，占比57.14%。拟任两委中35岁以下年轻干部15人，占比30.61%，35岁以下村书记2人。拟任两委中妇女干部16人，占比34.69%（达标）。换届后拟新进村“两委”班子13人，其中6名县招“选青”后备干部，拟新进村“两委”4人。
当好“四员”，提升服务水平。永堌镇7个行政村38个自然村，共建立35个网格，48名网格员。网格员四大职责，当好“排查员”、“信息员”、“宣传员”、“服务员”，为群众排忧解难。
倾听民意，化解矛盾纠纷。以群众“说事情”为契机，7个村已在网格上建立13党群服务站，推动网格治理一体化。吸引党员群众到服务站内说事情、谈意见，党政班子成员、包村干部、村“两委”干部不定期到党群服务站内调研走访、倾听群众诉求，将为民解忧战斗堡垒建立在网格点内，将矛盾纠纷化解在服务站内。从去年8月份至今已累计收集群众“说事情”142件，目前已办结138件，其余4件目前正在积极推动解决。
“以点带面”，逐步整村推进。永堌镇党委经过实地走访调研，党委开会研究，召集相关人员开展座谈会等方式，确定我镇采取“以点带面”，先在小自然村试点，然后逐步整村推进的方式开展土地托管。计划以许岗村为土地集约经营重点打造村，预计今年年底在许岗村岗北自然村实现550余亩土地托管，预计每亩可增加集体经济收入60元左右，岗北自然村试点成功后，逐步整村推进。结合前进村耕地面积广，集中连片的特点，计划以前进村为土地集约经营发展重点村。
目前各村通过广泛开展宣传，已与部分村民签订承包合同，达成土地托管1400余亩意向，目前已签订200余亩，下一步将持续宣传，提升村民意识，扩展土地托管面积，同时各村将持续推进村党组织合作社创办进度，完善相关配套设施，充分利用好农技站、农机站、农经站相关技术支撑，发挥技术集约优势研究设立农业土地集约经营专项激励资金，提升村党组织领办合作社开展土地托管动力，不断发展壮大村级集体经济，推动乡村振兴进程。
根据党委的工作要求，结合基层党支部实际，将党建工作纳入领导干部年度考核之中，有效促进全行廉政建设。下面是众鑫文档网小编给大家带来的xx分行党委党建年度工作情况总结，希望大家喜欢。
20xx年，党建工作在市分行党委的正确领导下，深入学习习近平总书记系列重要讲话和十九大及历次全会精神，认真落实20xx年党建工作会议要求，以党建为统领，夯实主体责任，完善党建目标责任体系建设，切实提高了全行党建管理水平。现将20xx年党建工作情况总结汇报如下：
一、夯实党委主体责任
一是明确党建责任。职代会上，支行党委书记代表支行党委分别与各支部书记签订了《党建工作责任书》，进一步增强全行党员干部对党建工作的责任意识，推进了全行党建工作的深入开展，形成了支行党委统一领导，支部各司其职，一级抓一级、层层抓落实的党建工作联动格局。
二是明确党委班子成员责任。严格执行《党委班子成员主体责任清单》，进一步明确班子成员两个责任。同时建立党委班子成员党建联系点，结合党史学习教育工作计划，讲授专题党课并指导联系点“两个责任”的落实。
三是严格执行党委会、行务会、办公会等会议议事决策规则，坚持“三重一大”事项集体决策制度，决策出台前充分征集各方面意见建议，进行深入调查研究，提高民主决策、科学决策水平。
四是健全完善“三会一课”、民主评议支部和党员、党建工作联系点等制度，进一步提高全行党建工作规范化、科学化水平。五是认真执行党委书记讲党课制度。支行党委书记带领全体党员学习了习近平谈治国理政第三卷、十九届四中、五中全会精神、“四史”，教育广大党员热爱中国共产党、热爱祖国，珍惜美好的幸福生活，增强了全行党员的党性修养和使命意识。
五是强化考核管理。根据党委的工作要求，结合基层党支部实际，将党建工作纳入领导干部年度考核之中，有效促进全行廉政建设。
二、强化党组织建设
严格落实年度发展党员计划，确保总量控制在上级行计划以内，确保营业机构新发展党员占比，高度重视在营业机构负责人、一线业务骨干中发展党员。新党员的发展严格按照“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持高质量、高标准的原则，在基层员工队伍中注意培养工作能力强、综合素质高的积极分子，加强对这些人的培养，为党员队伍输送新鲜血液，提高党员队伍的整体素质。真正做到把党员培训成业务骨干，把业务骨干发展成党员。20xx年，发展X名预备党员，吸收X名入党积极分子。
三、强化部署推动，从严落实党风廉政建设主体责任
一是积极谋划，全面落实从严治党主体责任。X月X日，X月X日，先后组织召开了年年初、年中党建和经营工作会议，贯彻落实上级行党委工作部署。制定《中国农业银行党委落实全面从严治党主体责任清单》，明确全年从严治党年度工作安排，明确责任分工和完成时限，推进全面从严治党深入推进。
二是履行“一岗双责”，从严考核。制定《20xx年党委班子成员主体责任清单》、《20xx年党风廉政建设责任制考核方案》，监督班子成员主体责任履职的同时，强化对基层部室、网点党风廉政建设考核。要求支行党委班子成员分别选择1个网点作为党风廉政建设“两个责任”联系点，通过讲党课、参加组织生活会等方式指导“两个责任”的落实。
三是坚持同部署、同考核。把党风廉政建设和“三线一网格”纳入综合绩效考核，考核结果作为对业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，以此推动全行党风廉政建设工作的有效开展。
四、推动廉政教育，加强作风建设
一是认真开展党课教育。X月X日，支行党委书记以“坚定理想信念、严守政治底线、持之以恒做好党风廉政建设和反腐败工作”为主题，为支行全体党员上了一堂廉政党课。教育引导全行党员干部保持党员的先进性和纯洁性，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，对全面做好党风廉政建设和反腐败工作，以提升组织力推动高质量发展。
二是规范权力行使。支行党委严格维护党的政治纪律，认真贯彻上级行党委重大决策部署，坚持民主集中制和重大事项公开制度。认真落实“三重一大”规定，严格按规定程序由领导班子集体决策和审批，防止了违规行为的发生。
三是认真落实中央八项规定和总、分行若干规定精神，每逢节日，支行纪委都向网点、部室下发《廉政提示函》，进一步提高全行党员干部党风廉政意识。
四是践行廉政，公开述职述廉，接受群众监督。配合市分行2020年度述职、述廉、述合规年度考核和民主测评工作，自觉接受员工监督。
五是把好干部选拔任用关。干部选拔任用前，支行党委认真征求纪委意见。纪委落实新提拔领导干部任前廉政谈话、发送《廉政提示函》制度。
六是加强支行作风建设。制定《关于进一步改进工作作风的实施办法》，《办结制管理办法(试行)》，充分发挥支行机关后勤保障和服务作用，牢固树立从班子成员到机关员工，全力为基层网点服务的工作作风，全面提高工作效率和质量，从严落实办结、督查督办等制度。
20xx年，将继续在上级行的领导下，团结带领全行员工，找准党建工作切入点，创新党建工作机制，为全面推进我行各项事业更上一层楼而努力奋斗!
2020年，镇党委、政府以科学发展观为指导，以构建和谐社会为目标，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，严格按照县委、县政府平安建设“一、二、三、四”的总体要求，在县政法委的指导支持下，我们针对本镇地理位置特殊，各种矛盾存在的情况，结合以实践“三个代表”为主要内容的党员先进行教育活动，扎实推进了“平安”建设工作的深入开展。及时处结了信访、上访案件，妥善处置了一些群体性事件，确保了全镇政治稳定和社会安定，促进了全镇经济和社会事业的快速发展。
一、加强领导，健全组织，推进平安建设深入开展
一年来，镇党委、政府按照省、市关于“平安山东”、“平安济宁”建设的电视电话会议精神，及建设“平安微山”的总体要求，及时召开专题工作会议，研究社会治安综合治理及“平安建设”工作，制定经费保障等政策，把平安建设工作列入重要议程。进一步明确了各管区书记、村支部书记是管区、村“平安建设”工作的直接责任人，机关包村工作人员为联络员。同时，镇党委、政府与各管区、村、机关包村工作人员及有关部门分别签订了《2014年度平安建设工作责任书》，作为年终考核的奖惩依据。坚持每季度召开一次综治委例会，每月召开一次治安工作调度会议，分析当前治安形势，排查矛盾隐患，统计综治工作情况，做到有问题早发现、早处理、早上报。
二、强化宣传，注重教育，形成了浓厚的舆论氛围
充分发挥好法制宣传阵地的作用，在各村建立专门的法制宣传栏，配备专门的法制宣讲员，负责法制宣传教育工作。利用科普、广播、黑板报、横幅、宣传材料、下村巡回开展普法知识讲座、举办普法骨干培训班等形式，扎实有效的开展法制宣传教育活动。结合县公开处理现场大会在我镇召开的有利时机，充分利用反面教材宣传鼓动家族、宗族斗殴，对社会带来的危害性；结合各种宣传日，宣传《信访条例》、《湖区秩序管理规定》、《渔业法》、《公民道德建设实施纲要》、《计划生育条例》、安全生产等法律法规知识，使干部、群众的法律意识得到提高，责任感得到增强，形成了“平安连着你我他，平安建设靠大家”的浓厚舆论氛围。
三、强化基层，夯实基础，完善平安建设组织体系
一是加强社会治安防控体系的建设。广泛发挥社会各方面的力量，构建点线面结合，专群结合，灵活多样的社会治安防控网络。
1、加大经费投入，强化政法队伍建设。今年，投入2某某万元，保证了政法各部门的办公、交通、通讯等各项工作需要。其中，镇财政投资1某某元，总投资3某某万元新上了一套覆盖全镇，重点是主要路口、学校、机关、大中型企业的监控设备，同时，镇派出所组织建立了一支1某某的巡逻队，采取机动车与自行车结合，昼夜24小时不断的巡逻巡查，既对村级义务巡逻督促指导，又把全镇的村级巡逻串联成一个整体，提高了防范效果。充分发挥镇司法调解中心和“148”法律专线的作用，及时调解民事纠纷，化解群众矛盾。
2、强化对派出所的领导。派出所现有正式干警某某，联防队员8某某人，设某某警务区，8处报警点，能够做到接警及时，出警迅速，有效控制了大的治安案件及群体性事件的发生。
3、全镇4某某村，村村都建设了“三.三”平安工程组织，按照“三.三”平安工程建设的要求，均配齐了“三大员”，建立了“三支队伍”，健全了“三项制度”。并在部分村落实了农村治安防范承包责任制，加强了值班巡逻，有力地维护了人们生命财产安全，确保了社会稳定。
二是重点排查村级矛盾热点、难点问题，做好防范工作。包管区、包村人员逐村逐户调查摸底，对群众反映的敏感问题、焦点问题，统一分类存档，针对不同情况集中研究，并及时给予答复或解决，情节严重的及时上报县“平安办”。如村两委换届选举之后，班村在春节后重新选举时，有两家分别召集本村和在外工作的本族人员达30某某人，形势一度非常紧张，包管区同志和派出所干警，及时靠上，针对双方心理，采取不同措施，制止了一起一触即发的家族式的群体性事件，及时缓解了群众间的内部矛盾。随后，在县政法委领导的关注支持下，采取非常措施，使双方为首闹事的人员受到了法律的威慑，使矛盾得以缓解，事件得到平息。对群众反映强烈的敏感问题，暂不能解决的稳定问题，镇里成立了专门工作组，及时靠上做好解释、化解工作的同时，采取积极措施开展工作，有效控制了群体性和突发性事件的发生，维护了社会稳定。
三是加强“四五”普法宣传和“二五”依法治市规划的落实，优化经济发展环境。深入开展了“法律下乡”、“法律进万家”等法律宣传活动，利用宣传车、张贴标语、文明一条街和法制宣传一条街等多种形式对法律、法规进行了大力宣传。积极开展严厉打击破坏企业生产的违法犯罪活动，坚决制止乱摊派、乱收费及各种“吃、拿、卡、要”行为，保持了良好的经济发展环境。开展了校园周边环境的集中整治活动，为学校加强内部管理，保持良好的教学秩序创造良好的外部环境。
四、强化措施，标本兼治，扎实推进安全文明创建工作
（一）深化严打斗争。按照上级要求，我们严密组织，抓住群众反映强烈的问题，集中兵力，迅速出动，狠狠打击。每次集中活动，党委、政府的主要领导和分管领导都亲自参加，坐阵指挥。通过几次“严打”活动，共查处各类治安案件6某某起，破获刑事案件2某某起；治安拘留2某某，刑拘2某某，逮捕1某某，有力地打击了盗窃、寻衅滋事及村霸、矿霸、路霸等霸头。
（二）高度重视做好信访、上访案件的处理工作。对新颁布的《信访条例》，进行了为期半个月的宣传，共出动宣传车2某某次，散发宣传材料600某某份，尽可能的让群众学习、了解信访法规，即哪些可以上访，如何依法信访，依法保护自身的合法权益。对上访案件，继续实行领导包保责任制，及时靠上化解矛盾，解决问题。对信访案件逐一建档，摸清底子，查明原因。
（三）在地矿工作中，我们始终坚持“地矿携手、工农同心、群防群治、共同发展”的原则，在兼顾国家、集体、群众利益的情况下，严厉打击到矿寻衅滋事的违法犯罪行为，集中开展了矿区周边环境的整治活动，为矿区发展创造了良好的外部环境。
（四）规范村务财务公开制度，完善公开内容。镇党委、政府研究出台了《关于进一步加强村务公开规范村级财务政务管理的规定》，重申了农村党总支财务管理制度。严格实行村帐镇管，坚持每月1至4日报账，5日公开财务、政务，每逢公开日，包管区、村的同志都逐村检查，真正做到及时公开、真实公开，给群众一个明白，还干部一个清白，缓解干群矛盾，融洽干群关系。
镇党委将党委换届工作作为一项重大政治任务，严格按照 换届选举相关要求，始终坚持组织引领、坚持程序步骤、坚持 压实纪律，确保各项工作沟通顺畅、衔接有序。
坚持组织引领，提高政治站位。及时召开党委扩大会议，学习贯彻市、区两级乡镇党委换届会议精神，研究安排工作任 务。4 月 7 日，组织召开镇换届工作动员会和培训会，对党委换届工作进行全面动员部署，迅速成立领导小组和 7 个相应工作机构，制定方案和制度性文件，成立的 11 个换届指导督查组深入各选区进行指导 47 次，确保“一对一”监督指导各基层党组织党代表选举工作。月内先后召开换届专题会议 12 次，两个报告征求 9 个部门意见建议，不断细化工作内容，拧紧责任链条， 为换届工作奠定扎实的基础。
坚持程序步骤，科学统筹谋划。制定镇党委换届选举工作日程表，将镇党委换届工作细分为 4 个阶段 13 个环节，确定“路线图”、绘好“时间表”、下达“任务书”，形成任务倒逼、 时间倒排、责任倒追的工作体系。本着有利于发扬党内民主的 原则，将全镇划分为 11 个选举单位，充分酝酿候选人人选，注重代表指导性比例，合理分配党员领导干部、专业技术人员、 各条战线先进模范人物代表名额。按照筹备阶段工作要求做好 代表候选人推荐、党代表选举、新一届党委委员、纪委委员提 名、报告综合材料等各项工作。截至目前，出席镇第六次代表 大会的 71 名代表已完成选举。
坚持压实纪律，确保风清气正。组织镇领导班子、换届指导组成员和 11 个选举单位开展换届纪律学习，印发换届纪律“十个严禁”110 余份，集中观看换届警示教育专题片 3 次，签署换届纪律承诺书 141 份。设立了换届纪律监督举报信箱、电话， 并通过各平台广泛推送换届纪律要求，营造出风清气正换届氛围。尤其是创新建立起联查联办和快查快结机制，对反映的换届问题举报及时受理，在极短时间内完成党代表初步人选相关线索的专门办理和快速查核，保障了党代表选举工作顺利推进。
本学期我校校本培训工作以县《关于调整永嘉县中小学校本培训工作评估表的通知》和《学校工作计划》为指导，以“让每一个人幸福成长”办学理念为目标，以“新基础教育”实验为抓手，优化了培训内容，丰富了培训形式，创新了培训管理，引领教师主动学习、主动研究、主动发展，提升了教师的综合素养，促进了教师的专业发展，不断推进了学校可持续发展。
一、师德讲堂——唤醒了教师主动发展的激情。
师德不是简单的说教，而是一种精神风貌的体现，一种深厚的知识内涵和文化品味的体现。“百年大计，教育为本；教师修养，立德为本。”因此，我们建设“师德讲堂”，通过“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”，不断提升我校教师的师德修养，激发教师的内驱力，主动学习，主动发展。为此，本学期我们继续以“师德讲堂”为载体，唤醒教师主动发展的激情。我们的师德讲堂以校为单位，每月宣讲一次，分别由学校的骨干教师担任宣讲员，例如第二周青年骨干陈美美老师围绕《静心教书，潜心育人》这个主题，激情洋溢地向全体教师诠释了作为一名老师价值定位和追求，那就是不需要豪言壮语和雄情逸怀，而要本本份份干好自己的工作，踏踏实实地去做自已应该做的事，要淡泊名利，志存高远。第九周李淑华老师以《在不断学习中改变人生》为主题，分别从“在不断学习中改变人生的信念”，“在不断学习中培养良好的师德”，“在不断学习中提高教师的素养”，“在不断学习中去除浮躁，坦然生活”这四个板块向我们娓娓而谈“读书改变人生”的终生学习理念。一个个外出观摩的启示，一位位身边教师的榜样，一句句发自内心的独白无不拨动着在座每一位老师的心弦，鼓舞着鲤小的老师要不断勇攀书山，孜孜以求。
二、专家引领——助推了教师的主动发展。
专家的引领是促进教师专业发展的重要途径，也是校本培训工作的源头活水，他们面对面的指导是最有效、教师欢迎的校本培训方式。
本学期，我们与瓯北七小进行结对，他们学语文学科市坛新秀徐辉老师和数学学科县坛新秀戴本琴老师分别与我校的青年教师结对，定期进行一对一地辅导，同时他们还每月为我校送教，通过听课、评课提高了我校教师的教材分析解读能力，教学设计能力，课后反思、评课、重建能力。另外，我们还充分利用兄弟学校的资源，邀请城北小学的专家来校指导，不断提升教师的课堂诊断能力。我们感到，校本培训有专家的引领，使我们教师视野得到了拓展，教育理念得到了不断更新，科研水平得到了提升，有效地助推了教师的专业发展。
三、校本培训——搭建了教师专业成长的飞翔舞台。
1、读书学习，提高教师专业理论素养。本学期，我们继续引领教师树立只有读书才能提升自己的理论素养，使自己的课堂更精彩的意识，帮助教师在阅读中提高自己，丰富人生。
一是推荐教师学习一些教育理论和专业类的专著，例如我们推荐了苏霍姆林斯基的《给教师的一百条建议》，华应龙的《我就是数学》，雷玲的《教师的幸福资本——成长为优秀教师的8种特质》等。
二是利用校园网，把学习心得、听课感悟发在校园网上，共同分享。
三是开展“鲤小讲坛”。本学期我们利用周一的学习时间，请各学科的骨干教师把自己的学习心得、成长感悟、观课反思与教师分享。例如语文组组长戴小娇以外出观摩“千课万人”为话题，娓娓而谈特级教师的课堂神韵和独特魅力，深情表白了自己参加活动的前后体验、收获和喜悦。她以一个个鲜活的事例和感人的见闻，叙述了自己不断成长的心路历程，诠释了“小美，才能大美”的教育思考。呼唤每一位老师要有执着，改变自己的勇气、信心，只要凡事认真自信，一定能在平凡中找寻最美的梦，在淡泊中找寻成功的路。数学学科李淑华老师以自身的专业成长历程为话题，从“理念更新”、“高效课堂”、“反思成长”、“心态变化”四个方面讲述了教育科研给她带来的变化和成长。呼吁每一位鲤小教师要以教育科研来润泽教育的日常生活，让教育生活有科研而星光灿烂；要用教育科研来“沉淀”教学思想，在实践研究中锻炼教学能力；要以教育科研促理念更新，追求高效的课堂。
2、教研组，提高教师的研究能力。教研组是学校最重要的研究组织，一方面我们注重教研组长的选拔和自身建设，提升他们的组织能力、研究能力、反思能力。另一方面，指导各教研组期初根据各学科的实际，制订切实可行、符合学校实际的教研组工作计划；精心设计每次教研活动，尤其加强课前教材分析、学生分析，教学过程的设计，课后组织上课教师进行反思，同组教师评课。一学期来各学科教研组都按计划开展了丰富的教研组活动，不断提升了课堂设计能力和反思重建能力。同时语、数、综三位教研组长也脱颖而出，在各个学科中都成为了研究的“领头雁”。
3、“青蓝工程”，促进了教师队伍的建设。本学期我们开展了“同伴互助”结对活动，有6对教师结对，他们帮助青年教师制定了“三年个人发展规划”，互相听课学习，进行教学反思，互相切磋技艺，共同提高，教科室加强了“同伴结对”过程管理，新老教师互相促进，共同提高。
4、信息技术，提升了教师现代化教育应用能力。我校以教导处牵头，每周举行一次交互白板技术学习活动，整合学科教学，上研究课，不断探究信息技术如何在学科教学中的有效应用，提高课堂教学能力。
四、问题分析：
1、教师的理论素养还比较贫乏。下学期我们要根据我校的梯队教师结构，对一部分愿意学、愿意研究、愿意发展的青年骨干教师压担子，多创造一些平台，促进他们主动发展，变要我发展为我要发展。
2、培训内容、专题还需进一步规划、提升。虽然每学期我们都在努力思考、规划培训专题，我们总感到缺乏系列化、专业化，在今后的研究中我们还需进一步作调查研究，把老师缺乏的或需要的作为培训内容，提升校本培训的效率。
3、备课组的建设还需进一步提升。应该说我们对备课组已经想方设法在提升集体备课的质量，但是由于校区的分散，使得备课组人员分散，一方面难于管理，另一方面也缺少引领，因此下学期我们将继续加强管理和引领，使集体备课专题化，切实提高集体备课的效率，从而提高课堂教学效率，提升我校的教育教学质量。
做一名合格的共产党员，要努力学习，注重自身修养，不断提高思想境界。下面是众鑫文档网小编为您推荐国有企业支部20xx年度党建工作情况工作总结。
2020年，在公司党委的坚强领导和有力指导下，XX党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚持“六深化六提升”，不断提高支部党建工作质量。现将工作开展情况及存在问题、下一步思路措施汇报如下：
（一）深化责任落实，提升全面从严治党水平。贯彻落实公司党委年度党建工作会议精神，制定支部年度党建工作计划，明确年度重点工作任务。严格落实“三会一课”制度，对发展党员、换届选举、评优评先、星级创建等事项均通过支委会议、党员大会集体研究。按照公司党委的统一安排部署，开展以案促改、领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发专项整治、违规收送礼金礼品问题专项治理等工作，扎实完成年度党建重点工作任务。组织党务干部参加厅党组举办的党组织书记培训班，系统学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步增强做好支部党建工作的责任感，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。
（二）深化理论武装，提升支部党员政治素养。通过集体会议、文件传阅等形式，组织党员持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作重要讲话，及时跟进、深入学习党的十九届四中、五中全会精神，认真抓好学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神工作，安排党员参加总公司党委举办的专题学习班，全体党员撰写学习体会，加深对习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神的理解，组织党员在支部大会上作交流发言，在学习研讨中推进习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神入脑入心。安排党员围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想讲微党课，录制讲党课视频，推进模范机关创建，成立青年理论学习小组，加强年轻党员的思想理论学习教育，提升支部党员政治素养。
（三）深化主题党日，提升党内政治生活活力。开展纪念建党99周年活动，围绕“回顾光辉历程、牢记初心使命、传承优良传统”三个环节，通过观看《从红船到巨轮》视频、朗诵《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》部分篇章、合唱歌曲《没有共产党就没有新中国》、为党员过政治生日等形式，教育支部全体党员和入党积极分子坚定政治信仰、不忘初心使命。开展“倡廉洁、践使命”主题党日活动，按照公司党委安排部署，组织党员赴XX参观学习，在XX纪念碑下重温入党誓词、听取现场党课，接受爱国主义和革命传统教育，参观纪念馆展示的实物、图片等史料、资料，在现场认真聆听讲解和教学点评，感受革命前辈艰苦奋斗、献身革命的共产党人精神。开展支部共建活动，与XX党支部联合到XX开展主题党日活动，学习抗疫医务工作者勇于担当的精神，号召党员在工作中立足岗位，恪尽职守，切实发挥先锋模范作用，努力为推动公司实现稳定发展做贡献。
（四）深化组织建设，提升党支部组织力。健全组织机构，按照程序完成换届选举工作，明确支委分工，夯实工作责任。严格按标准收缴党费，共收缴党员党费4900元，全部足额上缴公司党委。规范党费使用管理，将公司党委下拨的党费用于开展党内活动，确保党费全部用于党员学习教育工作。深入开展“对标定位，晋级争星”活动，科学制定年度创建计划，认真做好年初定标、年中自查、问题整改工作，在2020年争创五星级党支部。严格党员发展工作，做好1名入党积极分子的培养教育考察，按季度听取学习和思想汇报，不断提升入党积极分子的思想政治素质。强化党员日常管理，全体党员按季度认真总结任务完成情况，如实填写党员积分管理手册，支委严肃把关年初承诺、季度评分、公示登记等环节，逐步建立科学完善的党员考核评价体系。
（五）深化作风建设，提升党员队伍凝聚力。扎实开展以案促改专题学习教育，组织党员学习习近平总书记关于加强党的政治建设、选人用人、作风建设、全面从严治党等方面重要讲话重要论述。开展第三个纪律教育学习宣传月活动，通过学习研讨、知识测试，加强对党规党纪的学习。积极开展正反两方面典型教育，组织观看黄文秀同志先进事迹视频资料，教育引导支部党员以黄文秀同志为榜样，在学习中汲取力量、见贤思齐。深刻汲取赵正永案教训，传达xx判决结果，运用近年来厅直属系统发生的领导干部违规插手干预工程建设违纪违法典型案例开展警示教育。引导党员干部以正面先进典型为“镜”，以反面典型为“戒”，增强崇廉拒腐的思想和行动自觉。深入推进机关作风建设，持续整治形式主义为基层减负，开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发专项整治、违规收送礼金礼品问题“回头看”，认真自查自纠，作出公开承诺，党员干部以身作则推动作风建设不断取得新成效。
（六）深化问题整改，提升党建工作实效。抓好机关党建“灯下黑”问题整治，对照查摆存在问题，结合实际抓好整改。开展“走出机关，联学共建”活动，制定活动方案，与XX党支部结对子，签订共建协议书，共同开展“四个一”活动，交流党建工作经验，推进机关党建工作接地气、有实效，推动党建与业务工作双融合、双促进。
一年来，xx党支部在加强政治建设、思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设等方面做了一系列工作，取得了一些成绩，但是也要看到，我们的支部党建工作与公司党委的要求还存在一定差距。一是存在学习不够深入、不够全面，满足于完成上级规定的学习任务，自行确定学习内容少的问题；二是存在对支委培训次数较少的问题；三是存在党建工作与业务工作融合不够紧密的问题。对于存在的问题，我们要强化责任意识，拓展工作思路，采取有力措施，切实加以解决。
一是加强政治建设。严格落实“三会一课”制度，持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，把学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神作为重中之重，进一步提升党员的思想政治素质，教育引导党员干部切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是加强能力建设。对公司党委安排的工作任务，要求支委成员按标准、按程序、按要求认真完成，使支委成员在实践中学习，在实践中锻炼，不断提高党务工作能力。
三是加强队伍建设。落实“1+1+X”主题党日活动，丰富党内活动形式，调动党员参与党内政治生活的积极性、主动性。及时传达公司党委的文件，让党员知道最新的党建工作动态，及时告知支部党建工作重点，让党员全面参与到党支部工作中，切实增强党员在党意识。
四是加强工作融合。继续深入开展“走出机关、联学共建”工作，把支部党建工作的出发点和落脚点落实到推动业务工作开展上，使党建工作成效转化为指导工作的新理念、破解难题的新思路、推动发展的新动能。
在疫情防控关键时刻，如何在基层做好疫情防控是一个令人头疼的问题，必须做到“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”。但是在农村一提到疫情老百姓就不够重视，不听劝，出门始终不愿意戴口罩，总觉得“非典”都经历过，还有什么可怕的?一提到返乡人员要进行医学观察，就陷入了恐慌。所以，做好群众的宣传与疏导工作显得尤为重要。怎么办，别着急，办法总比困难多，人民群众的智慧是无穷尽的。
土味标语时尚化，防疫知识入乡入村入脑入心。xx月xx日的人民日报微 信公 众 号发表了一篇文章《看看这几条标语横幅，你就明白为什么要依靠人民群众了》，作为基层干部，看了之后深有感触。“省小钱不戴口罩，花大钱卧床治病”“现在请吃的饭都是鸿门宴”，这些“话糙理不糙”的土味标语，显得十分接地气，老百姓听的明白。这样的宣传形式让他们明白了疫情的严重性，主动做到了少出门、不串门，宅在家中就是对国家重大的贡献。
小喇叭发挥大作用，既保护自己又提高村民知晓率。防控疫情，我们在行动。你瞧，南川区的车载小喇叭发挥大作用啦。“各位村民朋友，在这非常时期，外地回来人员莫乱跑，传染肺炎不得了，人多莫去凑热闹，出门记得戴口罩”，流动车喇叭循环播放，在口罩有限的情况下，既保护了自己，又做到了全方位宣传。在基层一线，众多乡镇还组织村社干部、卫生院工作人员、基层民警利用人力手拉音箱循环往复地向群众宣传防控新型冠状病毒知识，提高了村民的知晓率。他们带头做好疫情防控，在关键时刻为村里的群众扛事”，时刻牢记自己的初心与使命，用接地气的方式打通疫情防控最后一公里。
微信群联系你我他，全力构建疫情防控安。在线上，一些不实舆论误导村民，老百姓的鉴别能力有限，于是各个村民小组建立了微 信群，对一些不实消息及时辟谣。同时，他们运用互联网安全高效开展疫情防控工作消除老百姓的恐慌，让村民不信谣、不传谣、不造谣。这样的硬核操作，实现了让信息流多跑路，让人员少跑腿，提高了工作效率，降低了交叉感染的风险。
众志成城，齐心协力，依靠人民坚决打好打赢农村疫情防控阻击战！
为贯彻落实20XX全省卫生系统纪检监察工作会议精神，结合我院工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院中心工作，推进改革创新，加强反____体制机制建设；严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；坚持持之以恒纠正四风；加大查处违法违规案件力度；强化监督，促进权力规范运行；扎实推进医院党风廉政建设和反腐工作，更好地服务医院建设。
一、加强领导班子自身建设，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。
加强思想政治学习。组织中心理论组每季度集体学习1次，深入学习届三中全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中央保持高度一致。切实增强党性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度，抓好《廉政准则》、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。每年召开民主生活会1次，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。
二、推进改革创新，完善党风廉政制度建设。
要深刻领会中纪委和省纪委关于党风廉政建设，认真落实完善党风廉政制度建设，加强反____体制创新的各项措施。医院党委是医院党风廉政建设责任主体，纪委承担监督责任，要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。医院党委特别是主要领导是第一责任人；领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任；各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建设工作；各党总支、党支部要认真履行监督作用，形成合力，严肃查处违反 党风廉政建设和违反九不准行为。落实向上级组织报告党风廉政建设责任制，对重大案件实行一案双查，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。查办____案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告时须向上级纪委报告。
3月底，完成院长、书记与各科室主任签订党风廉政建设责任书，科主任与职工签订党风廉政建设责任书，医院与设备、药品、耗材供应商签订医药物资购销廉洁协议书。
三、改进工作作风，持之以恒纠正四风。
坚决执行中央八项规定、省委省政府二十条规定、学校十六条规定和医院十三条规定，教育党员干部摆正公私关系，牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。紧密结合党的群众路线教育实践活动整改工作，不断巩固和扩大整改成果。
改进工作作风，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严肃查处党员干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。纠正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对确实需要举办的活动要严格控制规模，厉行节约。完善并严格执行三公经费管理规定，对公务用车、公务接待和出国考察，要切实加强日常监管。严格三公经费审批，加强三公经费审计和公示，确保三公经费只减不增，防止公车私用和公款出国旅游。
加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大惩戒问责力度，及时查处违反中央八项规定、省委省政府二十条规定、医院十三条规定精神的行为，并点名通报曝光。
四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。
落实廉洁风险防控方案，认真贯彻卫生计生委九不准规定，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，把违反九不准行为作为今年查处重点，严肃查处违规接受社会捐赠资助的行为、部门或科室和医务人员参与推销活动的行为、医务人员违规自采购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人红包的行为等。要发现一起严肃查处一起，情节恶劣的停止执业、申请吊销执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于管理、监管不力造成的，要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报批评，对吊销执业证书的一律上报卫生厅向社会公布，充分发挥警示教育和震慑作用。
对党员干部、医务人员身上存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈，加强诫勉谈话工作。
五、加强对领导干部和关键环节的监督，促进权力规范运行。
强化对领导干部的监督、管理和教育。认真落实党内监督各项制度，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督、反对特权思想和作风。规范党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规则和工作规则，严格执行三重一大事项集体讨论决定制度，防止决策失误、权力失控和行为失范。加大问责工作力度，加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督，坚决追究失职渎职行为和违反九不准行为。深入开展社会主义核心价值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用，使党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律，使医务人员增强法纪观念，依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息管理系统、医德考评评分标准和医德医风先进科室评选标准。继续深入开展创建人民满意医院活动。完善患者满意度调查，加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满意度测评工作，增加医生、护士测评环节。
加强对权力运行的监督制约，认真贯彻民主集中制，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约相互协调的权力结构和运行机制。加强廉政风险防控机制建设，加强对人事、财务、设备、后勤基建、药品、招生等高风险权力的动态监控。加强信息公开，完善信息公开工作，让权力在阳光下运行。扎实推进廉洁风险防控工作。
好的总结，能让一年工作完美收官，给领导留下好印象。回顾过去的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。下面是由蒲公英阅读网编辑为大家整理的“保安上半年工作情况总结”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
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