1、加强专业知识的学习,提高本职工作的能力,在工作中不断积累经验教训,提高自己处理和解决问题的能力。
2、作为职工代表,要不断提高自己的法律意识,增强法制观念,增长法律知识,在行动上自觉地、模范地遵守法律的各项管理规定。要多学习管理、法律等方面的知识,拓宽自己的知识面,提高自己的综合素质。
3、要认真学习党的路线、方针、政策,紧紧团结在党的周围,认真领会工务段的文件精神,为我段的发展出一份力。牢固树立全心全意为职工服务的思想,广泛收集职工意见,代表职工的心声,争取做一名合格的职工代表。
我的述职到此结束,谢谢大家!
职工代表是段领导与广大职工之间联系的桥梁,是广大职工心声的反映者,起着一种承上启下的纽带作用。我不仅把代表当作一种荣誉,更时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。作为职工代表要真正关心和代表广大一线职工的根本利益,真正相信和依靠广大职工,全心全意为职工服务。在参加段职代会期间,我认真听取报告,仔细领会文件精神,不遗余力的反映广大职工的心声。回到工作地点后,我会迅速向其他职工传达段职代会的精神,将新的政策、新的形势带到一线,让广大职工都能够及时了解各项新动态。大会期间,积极提出议案和建议;闭会期间,长期工作在施工一线,了解反映职工们的心声和诉求。
加强对工程施工和综合管理等方面工作的监督,以保障广大职工的合法权益,防止腐 败的滋生,促进段领导廉政意识的提高。职工代表监督是代表工务段全体职工对段领导班子、执行机构的监督,是直接的监督,这种监督不可缺少。
职工们选举我们做代表,是对我们的信任,并寄托了很大的期望。希望职工代表真实反映他们的意见和要求,切实维护和代表基层职工的利益和愿望。作为一名职工代表,在思想上有着坚定的群众观念,相信和依靠群众,不断保持和一线职工们的密切联系,虚心、认真地听取和反映他们的意见和要求,关心他们的切身利益,主动地保护他们的合法权益。有一些职工在日常工作中、生活上遇到了困难和问题,但是又不知道向谁去表达自己的诉求。作为职工代表,就更重视听取他们的意见,依照工务段的政策和规定,努力去维护他们的正当权益和合法要求。而这本身也是职工代表进行调查研究,了解基层民意的好机会、好方法之一,有利自己行使职权、履行义务,真正反映民意。平时密切联系群众,听取基层职工的真实意见和要求,作为职工代表,十分注意自己的形象,努力做到平易近人,放下架子,言行一致,不怕接触群众,不怕听群众意见,以实际行动履行着一名职工代表的神圣职责。
作为一名职工代表,依照代表法的规定履行职责,牢固树立接受广大职工监督的观念,自觉、主动地接受广大职工的监督。这样,对密切与群众的联系有很大好处。我们理解,主动要求并得到职工的监督,可以帮助自己防止发生违法违纪错误,也可及时改正自己的缺点错误。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要讲话精神及对法律援助工作的重要指示精神,坚持以人民为中心的发展思想,把维护人民群众合法权益、助力小微企业复工复产、化解涉疫矛盾纠纷作为当前法律援助工作的出发点和落脚点,结合年度考核任务目标,深化便民措施,创新服务方式,提高法律援助质量,进一步降低法律援助门槛、拓宽申请渠道、扩大法律援助覆盖面和影响力,切实为困难群众提供覆盖城乡、便捷高效、普惠均等的法律援助服务。
xxxx年x月至xx月
(一)助力复工复产
降低援助门槛、扩大援助范围。对疫情防控一线的医务人员、军人、人民警察、社区工作者、志愿者等提出的法律援助申请,免予经济困难审查。对因疫情致贫的农民工、小微企业主、个体工商户,与相关部门研究核实免于经济困难审查,建立健全信息共享和衔接机制。对因疫情导致的劳动报酬支付、劳动关系解除、工伤赔偿、房屋租赁等纠纷纳入法律援助事项范围。
创新制度机制、优化服务方式。对涉及疫情防控和复工复产的法律援助事项,优先受理、优先审查、优先指派。推广法律援助“预约办”“即时办”,引导困难群众通过“xxxxx”公共法律服务热线、法律服务网及微信公众号、微信群等获取法律咨询和申请法律援助。实施法律援助经济困难状况承诺制,对因疫情影响无法提供经济困难证明的申请人,可以采取书面承诺方式申请法律援助。对行动不便的残疾人、老年人等受援群众,有条件的可以提供上门服务。积极参与诉源治理,指导法律援助承办人员引导受援群众优先采取和解、调解等方式结案,切实把矛盾解决在萌芽状态、化解在基层。
(二)助推脱贫攻坚
扩大法律援助范围。推动法律援助逐步覆盖至低收入群体,将农村留守儿童、空巢老人、残疾人、妇女等作为法律援助重点对象,逐步将劳动保障、婚姻家庭、食品药品、教育医疗、事故赔偿、征地拆迁、土地流转等纳入法律援助事项,解决困难群众切身困难。
倾心服务重点群体。深入摸排贫困边缘户等基本信息和法律援助诉求,依靠公共法律服务工作站(室),主动为低保人员、五保户、重度残疾人、农村特困户等帮扶对象提供法律援助服务。完善公共法律服务中心“农民工维权绿色通道”功能,做好农民工欠薪线索收集、留言咨询解答、法律援助案件办理等工作。宣传贯彻落实《保障农民工工资支付条例》,联合县人社局,明确施工总承包单位在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌,明示法律援助申请渠道、“xxxxx”公共法律服务热线等信息。
(三)增强群众获得感
完善便民服务措施。简化法律援助受理审查程序,做到应援尽援、应援优援。畅通公共法律服务实体平台“绿色通道”,对农民工、残疾人、退役军人等特殊群体及案件优先受理、优先审查、优先指派。探索建立法律援助异地协作机制,加强法律援助机构的协助配合,降低困难群众异地维权成本。
提高法律援助质量。认真贯彻《全国民事行政法律援助服务规范》《全国刑事法律援助服务规范》和《xx县法律援助案件质量标准化管理规定》,进一步提高法律援助标准化水平。继续开展法律援助案件质量评查活动,定期开展案件质量专项检查,改进和提升法律援助办案质量。建立健全办案补贴与服务质量相挂钩的差别补贴机制,将案件质量评估结果作为年度考核的重要依据。加强法律援助案件办理的日常监督和指导,对重大疑难案件实行集体讨论、全程跟踪、重点督办。
加强科技信息应用。积极配合省司法厅做好“智慧法援”建设,逐步实现法律援助案件从咨询、申请、受理、指派到办案、结案等网上全流程办理,提升法律援助工作效率。
一是高度重视、精心部署。
各司法所和公共法律服务实体平台要对照目标任务,找短板、补不足、抓落实,针对法律援助重点项目,特别是受案办理、案件质量,精准发力,助力企业复工复产、助推脱贫攻坚。
二是提炼总结、扩大宣传。
对在活动中涌现出的先进人物、亮点经验和典型案例,要及时做好挖掘整理和跟踪报道,讲好法援故事,扩大品牌活动影响力。活动中的亮点经验和典型案例可编辑报送至县司法局公共法律服务中心及省厅,优秀案例会通过媒体平台向社会发布。
三是加强沟通、协调配合。
整合法律服务资源,加强与法院、检察院、公安、人社、民政、工会等部门沟通联系,完善矛盾纠纷多元化解机制,促进援诉对接、援调对接,加强法律援助与司法救助的衔接配合,努力实现活动社会效益最大化。
一年来,我按照岗位要求和工作目标,认真履行自己的职责,积极探索新形势下的工作方法和工作规律,努力完成上级领导交给我们的各项工作任务。竭力使自己的工作令党满意,令人民满意,令组织满意。工作中,首先对自己的工作认真负责,积极带领班组全体职工保质保量的完成上级安排的生产任务,坚持每天工作在生产第一线,在班组中起到模范带头作用。作为班长,又是技师。在班组的日常工作中,能坚持标准,严把质量关,合理安排劳力,充分调动职工的生产积极性。全年全体班组成员在生产中无任何违章违纪现象,确保了行车和人身安全。对日常工作中出现的问题,经常组织课题讨论,进行技术攻关,并能将自己所掌握的各项技能无保留的传授给班组职工,提升班组的整体素质。
职工队伍是否稳定直接影响到班组各项安全生产任务的完成,所以我经常与职工聊天,了解职工的思想状态,倾听他们的心声,加强安全教育、法律知识教育、职工道德教育,特别是针对我所在班组周边环境的情况,管好自己的人,看好自己的门,对个别思想活跃的职工进行重点监护,坚持后进职工的帮教、转化活动,积极化解各种不稳定因素,关心职工生活。
作为职工代表的时间还不长,经验不足,在工作中,在行使代表的职责时都存在很多的不足。首先是业务水平的不高,平时由于放松的对自己的要求,忙于工作,疏于学习。其次是自身素质有待进一步提高,没能充分发挥一名职工代表的作用,传达精神多,反映职工意见少;学习文件多,对工务段发展献言献策少。
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