1、公司班车管理
2、公司餐厅管理
3、办公室内绿植安排
4、办公室日常管理
5、设备设施维修及请购、报废
6、对外对接事务处理
7、其它临时性工作。
职责:
1.制定媒介部门运营战略规划,建立与优化完善日常运营相关的制度、业务体系流程,并监督团队执行;
2.根据项目经营目标,制定整体年度运营方案、产品经营策略及业务目标达成计划;
3.负责网红经济运营思路的制定、完善,推广策略的优化,获得推荐资源,社会化传播活动创意营销转化变现;
4.制定业务管理与发展策略,建立有效运营手段提升客户群活跃度,进行产品市场推广的策划和实施,并对结果负责。
任职要求:
1.本科以上学历,对MCN媒介机构市场发展、网红电商运营有深入的了解,熟悉互联网业务的发展现状及趋势;
2.5年以上网红媒介运营经验,3年以上管理经验,熟悉互联网电商运营管理结构和流程;
3.出色的理解能力、沟通能力、开拓能力和逻辑分析能力,有一定的营销推广经验,团队搭建和管理能力强;
4,精通达人经济发展规律和运营规则,精通各种推广方法,广泛的人脉,艺人、主播、网红资源及渠道资源者优先。
一、部门总体绩效目标
2021年,市法院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会及中央、省、市会议精神,认真落实市委系列会议精神,忠实履行宪法法律职责,为统筹推进疫情防控和经济社会发展,加快实现“三个努力建成”“两个率先”目标,唐山在新时代全面建设经济强省、美丽河北中担重任、挑大梁贡献法院力量。总体绩效目标为:妥善审理经济转型过程中引发的各类矛盾纠纷,依法维护国家安全和社会稳定,严惩各类严重刑事犯罪,积极推进我市平安建设,营造良好的法治环境;改革涉诉信访工作,推动涉诉信访问题在法治轨道内解决;落实司法为民措施,保护被侵权人合法利益,促进国家机关依法行使职权;提高队伍素质和执法能力,高质高效完成各项工作。
二、 分项绩效目标
1. 完成案件审判、案件判决执行、审判管理和司法技术辅助工作
绩效目标:依法审判法律规定由市中级人民法院管辖的刑事、民事、行政等第一、二审案件,依法完成死刑案件复核工作,依法办理发生法律效力判决、其他法律文书的执行,做好审判管理工作和司法技术工作。
绩效指标:案件结案率≧95%、发回重审率≦3%、案件流程公开率≧100%
2. 完成涉法涉诉类案件的息诉罢访工作,依法办理国家赔偿案件
绩效目标:改革涉诉信访工作,推动涉诉信访问题在法治轨道内解决;落实司法为民措施,保护被侵权人合法利益,促进国家机关依法行使职权。
绩效指标:司法救助资金发放率≧100%
3. 完成综合业务管理和综合事务管理工作
绩效目标:加强法院系统队伍建设,加强法院基础设施及信息化建设,加强培训及法院文化建设;总结人民法院审判业务工作经验,建立绩效考核制度,加强对外宣传以及舆论引导,树立法院良好形象。领导全市人民法院的监察工作;管理全市法院司法行政工作;承办其它应由市中级人民法院负责的工作。
绩效指标:综合业务管理工作完成率≧95%
1、公司环境卫生管理,美化策划与实施;安排值班人员、清洁工工作;
2、基建项目报价、建设跟进和维护;办公场地通用设备的采购、维护保养;
3、办公用品年度预算,实施采购、费用汇总,每月编制收发结存表;
4、员工出差报销制单,接待客户、办理酒店、机票等租订工作;
5、劳动保护用品(包括工衣、药品等)发放管理;
6、公司内部各部门之间的协调;
7、部门档案管理、信息沟通、企业文化活动开展。
职责:
1. 负责媒介采购团队的工作流程优化及团队管理;
2. 带领团队维护现有媒介资源,并不断开拓新的媒介资源渠道;
3. 制定媒介采购策略及合作框架,主导媒介谈判;
4. 负责项目的投放策略,包括但不限于媒体投放渠道、预算分配、传播及转化逻辑等;
5. 深度参与每个执行项目,对采购成本及毛利率负责;
6. 监督项目执行过程,并及时调整与优化,对投放项目结果负责;
7. 负责日常媒体资源库的维护,评估媒体资源,为业务部门提供可靠的投放建议。
任职要求:
1. 中文专业、新闻学专业、传播学专业、公共关系学专业、广告学等相关专业,全日制大专及以上学历;
2. 有5年以上数字媒介工作经验,其中至少2年团队管理经验;
3. 拥有丰富的传统数字媒体、新媒体及媒介代理商资源;
4. 深谙数字媒体的投放及优化策略,善于整合资源,并有创新合作的意识;
5. 有很强的学习能力,对数字媒体的发展趋势有足够的敏感度;
6. 有非常强的协调、沟通及谈判能力,有较强的抗压能力;
7. 有很强的团队合作精神及职业操守。
1、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、按时完成生产目标;
2、维护生产系统的日常运营及异常处理、确保生产进度顺畅;;
3、对生产现场进行监督、指导、质量控制;
4、参与产品质量问题分析,与品检部一起制定并实施纠正和预防措施;
5、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;
6、负责员工的管理、培训和培养;
7、其他领导要求完成的工作。
1、 负责与分公司平台各事业部进行日常行政基础管理工作协调、配合和沟通;
2、 依据部门相关制度制定、完善分公司行政规章制度,并执行;
3、 员工行为规范检查、办公环境优化维护的监督;
4、 组织策划并开展员工关怀活动。
5、 分公司印鉴管理;
6、 分公司各项工作的招标及日常办公、劳保、广宣物品的采购;
7、 分公司内部费用的核算及报销;
8、 部门低值易耗品的管理;
9、 部门;
10、维护与工商、物业等相关部门的日常沟通工作,使公司经营顺畅;
11、营业执照、组织机构代码证、食品流通许可证的管理、年检及其他工作;
12、完成上级交办的其他工作。
1、贯彻执行公司ISO9001/TS16949质量管理体系;
2、具体负责班组员工日作业安排、日报表统计;
3、具体负责员工的安全\技能、质量控制的培训、制止违章组装操作;
4、负责本班组的现场5S工作;
5、负责督促本班组完成生产计划;
6、负责督促本班组设备的日常点检\保养、工装夹具维修单填写工作;
7、负责督促本班组员工填写个人日报人表,审核后及时上交车间统计;
8、负责填写、处理当日生产现场不良品、并且对不良品进行分析;
9、负责本班组物料在制品的盘点、做好交接班工作;
10、完成上级临时交给的其它任务;
2021年,全市法院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会及中央、省、市会议精神,认真落实市委系列会议精神,忠实履行宪法法律职责,为统筹推进疫情防控和经济社会发展,加快实现“三个努力建成”“两个率先”目标,唐山在新时代全面建设经济强省、美丽河北中担重任、挑大梁贡献法院力量。为确保2021年市法院工作计划圆满完成,必须突出以下几个方面做好保障措施:
(一)强化组织领导,层层压实责任。严格落实主体责,强化“一把手”第一责任人意识,分管院领导要履行好“一岗双责”,院庭长带头以上率下狠抓工作落实,努力形成一级做给一级看,一级带着一级干的良好氛围。切实把服务发展大局、提升审执质效、提升人民群众满意度、深化司法改革、加强队伍建设等各项工作有机结合起来,力争做到各项工作协调发展、相互促进、相得益彰。积极按照“五个一”工作机制,制定具体细化的任务清单、责任清单、措施清单、效果清单,量化具体指标、时间进度和质量要求,推动工作项目化、项目目标化、目标责任化。
(二)细化改革措施,奋力提质增效。坚持问题导向,根据实际不断修改完善司法改革相关制度措施。建立科学的考评机制。不断增强考核办法系统化和信息化水平,破解手动操作完成任务量庞大、周期较长、效率不高等问题,使考核工作更加高效、便捷、公开。加强新型办案团队建设,用足用好中央关于聘用制书记员管理改革政策,配齐配优新型审判辅助力量。健全新型审判监督管理机制,运用信息化思维和手段推动审判监督管理制度转型,推动审判监督管理向全院、全员、全过程的实时动态监管转变。
(三)强化工作标准,推动进位争先。以“争第一、创唯一”高标准,对标先进单位,以事争一流的劲头推动工作横比争先、纵比进位,确保各项工作在全省法院系统中位次前列、质效更优。要瞄准目标不放松,着力培树先进典型,学先进、找差距,想措施、定目标,改变相对落后的局面。在审判质效和人民群众满意度方面要努力持续进档升级,先进基层院争取进入全省前十并保持增量,暂时落后基层院要全部退出全省178个基层法院后二十名并持续进位。以实际成效,为加快实现“三个努力建成”目标提供更优质司法服务和保障。
(四)强化督导考核,持续跟踪问效。聚焦审判执行、涉诉信访、扫黑除恶、信息宣传、安全保卫等各项工作,将任务目标完成情况纳入各级领导班子和领导干部绩效考核内容,实施台账管理,严格督导问效,考核结果作为干部提拔使用、评先评优的重要依据。健全完善常态化督导机制和综合考评机制,常态化开展督导检查、明察暗访,及时通报情况、整改问题,对工作不力、落实不到位、造成严重影响的,严肃追责问责,确保各项工作落地落实。
职责:
1、与客户中心进行及时的沟通与联系,了解并领悟客户需求,指导部门员工制定媒介计划及媒介购买政策;
2、根据客户需求对公司代理的媒体进行深度开发,能提出完整的媒体策略;
3、实施并监控广告发布,维护及开拓媒介关系,保持与媒体的经常性有效沟通;
4、根据客户中心反馈的客户发布需求,安排团队成员切实执行;
5、上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科学历,有10年以上户外媒体公司工作经验,其中8年以上公交车、地铁、候车亭等户外媒体公司工作经验;
2、熟悉并掌握公交媒体的执行流程,对媒体特点以及操作流程有清晰认识,具有很强的掌控能力,并具备团队的管理经验;
3、深刻理解专业服务公司、媒体、公共关系、传播及相关领域的知识,熟悉国内媒体的操作方式,有成功服务个案;
4、能对销售方案提出基于媒体角度的建议;
5、具有优秀的沟通能力和谈判能力,文字功底强;
6、具有良好的职业道德素质、工作细致、抗压性强、团队合作精神佳。
1、熟悉、了解公司的各项规章制度,熟练运用物业管理各类相关软件;
2、监督本部员工遵守各类规章制度,合理安排客服部工作,巡察本部门各岗位工作的开展情况,保持物业服务中心工作秩序正常、有序;
3、督促、收取物业管理费用,进行空置房的统计,与财务核对收缴情况;
4、做好重大投诉的处理及汇报工作;
5、定期回访业主,配合完成市场文化活动;
6、协助物业经理对物业服务部门的建立;
7、做好上传下达工作,协调本部及各部之间关系,保证本部门工作的正常开展;
8、完成物业服务中心经理交办的其他各项工作任务。
1.每日上班后,根据生产要求,及时对班组人员进行工作安排;
2.对化工安全生产的重要性有深刻的理解,切实要求班组人员依工厂要求进行作业;
3.将当班工作事项及需注意事项,详细交接给下个班;
4.指导班组人员面临突发异常时,应如何应对,如何安全停车等
5.加强自我学习,深入了解厂内重点工段的生产流程及设备;
6.完成上级布置的其它任务。
职责:
1.根据公司整体战略规划制定整个媒介拓展及购买计划和传播策略;
2. 搜集相关媒介资料并进行分析,开发和维护媒体资源;
3.配合公司整体经营需求,完成媒介板块全面工作,并对媒体合作前、中、后进行节点把控;
4. 带领团队内部不断学习分享,共同实现公司年度目标。
岗位要求:
1. 5年以上媒介工作经验,有4A广告公司、快消、美妆行业经验优先考虑;
2.具有丰富的媒介资源和良好的媒体关系,独立负责并运做过具体项目;
3.能鉴别各个网络渠道的媒介属性,媒介推广的效率,并输出对应渠道的媒介投放策略;
4.对用户有深刻洞察,理解用户生活方式和购物心理。
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