虽然定期组织学习，但对学习成效的检验还不够到位，存在学过了、读过了、要求提了，但跟踪问效少的问题。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年xx单位抓基层党建述职报告，希望大家喜欢。
xx单位局党委现有党员xx人(含退休党员xx人)，共设立xx个党支部，分别是第一、第二、第三、xx等党支部。
现将抓基层党建工作情况报告如下：
一、工作履职情况
(一)加强政治建设和思想建设。一是深入学习习总书记的重要讲话精神和党中央重要会议精神。认真落实理论党委中心组学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“七一”重要讲话和党的十九届五中、六中全会精神，全年共组织开展理论中心组学习15次，支部集中学习17次。二是扎实开展党史学习教育，坚持学习教育全覆盖，要求党员每天学习不少于1小时，每月学习不少于20篇，先后组织党员开展了“学党史、守初心”党性教育培训、集中观看庆祝中国共产党成立100周年大会等活动。三是组织班子成员和各支部党员集中学习了市委八次党代会精神和省委十一次党代会精神。
(二)积极履行党建工作责任。认真履行管党治党主体责任。一是强化主体意识。认真履行“第一责任人”职责，加强全局党建工作组织领导，签订2021年党建目标责任书，明确责任。二是夯实党建管理基础。规范党员发展程序，年内发展党员5名，培养入党积极分子2名。三是按时收缴党费。每月5日之前，按时收缴各支部党员党费，今年共计收缴党费xx元，上交市直工委xx元。
(三)推进党组织建设情况。一是严格落实“三会一课”和主题党日活动，要求各支部落实好组织生活制度，全年各支部开展“主题党日”活动xx次，支部书记讲党课xx次，支部党员讲微党课xx次。二是高质量完成了支部换届。于xx月份指导下属xx个支部圆满完成换届选举，配齐配强了支部班子，增强了支部的战斗堡垒作用。
(四)着力党群共建，充分发挥党组织战斗堡垒作用。一是扎实开展精准扶贫工作，组织党员定期入户走访，积极宣讲教育、医疗、就业等方面的政策;积极为xx村街道及村民安装监控，打造平安乡村。二是制定党员志愿服务台账，鼓励党员积极参加社区抗疫志愿服务活动及文明城市创建活动，发挥党员先锋模范作用。
(五)切实落实党风廉政建设和意识形态工作责任制。一是严格落实党风廉政建设工作责任制，层层压实工作责任，班子成员开展廉政恳谈和督责约谈xx次;班子成员对分管部门同志开展提醒谈话xx次。二是把牢政治方向，掌握意识形态工作主动权。坚持党管意识形态不动摇，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责。始终坚持正面宣传，把握正确舆论导向，引导全体干部职工传递新时代正能量，确保了园区意识形态领域安全。
二、主要问题
(一)研究党建工作不够深入。平时将精力主要放在抓业务上，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党员队伍现状、谋划加强党组织建设投入的精力不足，导致党建带动工作成效不明显。
(二)在落实组织生活制度方面存在不足。开展组织生活满足于落实规定动作，以“三会一课”和党员活动日为主，其他活动形式开展得较少，缺乏丰富多彩的内容和特色。“三会一课”内容选择浮于表面，活动开展流于形式，不能紧密联系本单位工作实际和党员的思想实际，不能深入剖析深层次问题，不能真正做到入脑入心。开展活动形式和内容比较单一，开拓创新方面有待提高，党建活动以“三会一课”和主题日为主，形式和内容不够丰富。
(三)组织党员学习政治理论的深度和广度还不够好。虽然定期组织学习，但对学习成效的检验还不够到位，存在学过了、读过了、要求提了，但跟踪问效少的问题。主题活动质量还不够高，虽然每月都开展主题党日活动，但多数是学习指定内容、收缴党费、过政治生日等为主，主题党日丰富多彩、高质高效上还做得不够好。
(四)党务工作队伍素质有待提高。尽管已经建立了一支专兼职相结合的党务工作队伍，但是对党务工作人员的管理和考核体系没有完全建立起来，有针对性的开展培训、教育不够，党务工作者的整体素质还有待提高。
三、下步打算
2022年，我将继续认真履行党建第一责任人职责，团结带领党委班子，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实市委各项决策部署，持续加强党的建设，不断推动党建工作向纵深发展、向基层延伸。
(一)强化党员干部思想政治教育。坚持理论党委中心组学习、“三会一课”“主题党日”等制度，强化党员理想信念教育、宗旨意识教育和党规党纪教育，优化党组织生活方式，进一步丰富党内政治生活的内容和形式，提高学习教育的质量和实效。
(二)扛稳党建工作责任。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作放在首要位置，坚持与园区中心工作同谋划、同部署、同落实，创新开展党建活动，充分发挥党建引领作用，推动党建工作扎实开展。
(三)提升党组织战斗能力。紧密结合工作实际，以提高素质，改善结构为重点，通过开展“大学习”“大讨论”“大比武”等活动，加强能力作风建设，转变工作作风，提振精神状态，打造一支工作标准高、能力素质强的党员队伍，为园区事业发展提供坚强保证。
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xx单位局党委现有党员xx人(含退休党员xx人)，共设立xx个党支部，分别是第一、第二、第三、xx等党支部。
现将抓基层党建工作情况报告如下：
(一)加强政治建设和思想建设。一是深入学习习总书记的重要讲话精神和党中央重要会议精神。认真落实理论党委中心组学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“七一”重要讲话和党的十九届五中、六中全会精神，全年共组织开展理论中心组学习15次，支部集中学习17次。二是扎实开展党史学习教育，坚持学习教育全覆盖，要求党员每天学习不少于1小时，每月学习不少于20篇，先后组织党员开展了“学党史、守初心”党性教育培训、集中观看庆祝中国共产党成立100周年大会等活动。三是组织班子成员和各支部党员集中学习了市委八次党代会精神和省委十一次党代会精神。
(二)积极履行党建工作责任。认真履行管党治党主体责任。一是强化主体意识。认真履行“第一责任人”职责，加强全局党建工作组织领导，签订2021年党建目标责任书，明确责任。二是夯实党建管理基础。规范党员发展程序，年内发展党员5名，培养入党积极分子2名。三是按时收缴党费。每月5日之前，按时收缴各支部党员党费，今年共计收缴党费xx元，上交市直工委xx元。
(三)推进党组织建设情况。一是严格落实“三会一课”和主题党日活动，要求各支部落实好组织生活制度，全年各支部开展“主题党日”活动xx次，支部书记讲党课xx次，支部党员讲微党课xx次。二是高质量完成了支部换届。于xx月份指导下属xx个支部圆满完成换届选举，配齐配强了支部班子，增强了支部的战斗堡垒作用。
(四)着力党群共建，充分发挥党组织战斗堡垒作用。一是扎实开展精准扶贫工作，组织党员定期入户走访，积极宣讲教育、医疗、就业等方面的政策;积极为xx村街道及村民安装监控，打造平安乡村。二是制定党员志愿服务台账，鼓励党员积极参加社区抗疫志愿服务活动及文明城市创建活动，发挥党员先锋模范作用。
(五)切实落实党风廉政建设和意识形态工作责任制。一是严格落实党风廉政建设工作责任制，层层压实工作责任，班子成员开展廉政恳谈和督责约谈xx次;班子成员对分管部门同志开展提醒谈话xx次。二是把牢政治方向，掌握意识形态工作主动权。坚持党管意识形态不动摇，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责。始终坚持正面宣传，把握正确舆论导向，引导全体干部职工传递新时代正能量，确保了园区意识形态领域安全。
(一)研究党建工作不够深入。平时将精力主要放在抓业务上，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党员队伍现状、谋划加强党组织建设投入的精力不足，导致党建带动工作成效不明显。
(二)在落实组织生活制度方面存在不足。开展组织生活满足于落实规定动作，以“三会一课”和党员活动日为主，其他活动形式开展得较少，缺乏丰富多彩的内容和特色。“三会一课”内容选择浮于表面，活动开展流于形式，不能紧密联系本单位工作实际和党员的思想实际，不能深入剖析深层次问题，不能真正做到入脑入心。开展活动形式和内容比较单一，开拓创新方面有待提高，党建活动以“三会一课”和主题日为主，形式和内容不够丰富。
(三)组织党员学习政治理论的深度和广度还不够好。虽然定期组织学习，但对学习成效的检验还不够到位，存在学过了、读过了、要求提了，但跟踪问效少的问题。主题活动质量还不够高，虽然每月都开展主题党日活动，但多数是学习指定内容、收缴党费、过政治生日等为主，主题党日丰富多彩、高质高效上还做得不够好。
(四)党务工作队伍素质有待提高。尽管已经建立了一支专兼职相结合的党务工作队伍，但是对党务工作人员的管理和考核体系没有完全建立起来，有针对性的开展培训、教育不够，党务工作者的整体素质还有待提高。
2022年，我将继续认真履行党建第一责任人职责，团结带领党委班子，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实市委各项决策部署，持续加强党的建设，不断推动党建工作向纵深发展、向基层延伸。
(一)强化党员干部思想政治教育。坚持理论党委中心组学习、“三会一课”“主题党日”等制度，强化党员理想信念教育、宗旨意识教育和党规党纪教育，优化党组织生活方式，进一步丰富党内政治生活的内容和形式，提高学习教育的质量和实效。
(二)扛稳党建工作责任。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作放在首要位置，坚持与园区中心工作同谋划、同部署、同落实，创新开展党建活动，充分发挥党建引领作用，推动党建工作扎实开展。
(三)提升党组织战斗能力。紧密结合工作实际，以提高素质，改善结构为重点，通过开展“大学习”“大讨论”“大比武”等活动，加强能力作风建设，转变工作作风，提振精神状态，打造一支工作标准高、能力素质强的党员队伍，为园区事业发展提供坚强保证。
党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，在此时更加凸显。下面是众鑫文档网小编为您推荐关于XX单位肺炎疫情防控工作汇报合集两篇。
为进一步加强机关党的组织建设，更好地调动和发挥机关党组织和广大党员在服务师生、凝心聚力、攻坚克难、促进学校各项事业建设与发展中的作用，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的有关规定和《xx学院二级党委（党总支）、党支部换届选举工作实施方案》（x体党发〔20xx〕x号）的精神和要求，结合机关党组织实际，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，遵循“围绕中心、服务大局”的党建工作方针，合理设置基层党组织，发扬党内民主，进一步健全机关各级党组织领导班子，全面加强基层党组织建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进学校各项事业的改革和发展提供坚强的政治保证和组织保证。
二、基本原则
（一）合理设置基层组织，切实加强基层党建；
（二）优化领导班子结构，选优配强党务干部；
（三）严格遵照组织程序，依法开展选举工作；
（四）广泛发扬党内民主，充分尊重党员权利。
三、组织机构
成立机关党委、党支部换届选举工作领导小组。
组长：xx
成员：xx
四、基层党组织设置
根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》及校党委关于本次换届选举工作相关文件的规定和要求，并结合机关党委、所属各党支部的实际，机关党委、所属各党支部委员会委员职数以及委员人选基本要求和条件如下。
（一）机关党委、党支部委员职数
1、机关委员会设委员x人，其中党委书记x人，组织、宣传、纪检、统战、青年、保卫（保密）等委员各x人；
2、机关所属各支部中，凡党员人数x名以上的党支部，可设立支部委员会，其中支部书记x人，组织委员、宣传委员、纪检委员各x人，支部委员共x人；凡党员人数x名以上但不足x名的党支部，不设支部委员会，只设党支部书记x人。
（二）机关党委、党支部委员会委员人选基本条件
1、机关委员会委员原则上应由党支部书记，具有副科级以上职务或具有中级以上专业技术职称的在职同志担任。
2、党支部书记应由政治觉悟较好、党性原则较强，作风公道正派，有奉献精神，在群众中有一定威信，并具备一定的组织能力和党务工作经验的同志担任；机关各党支部书记原则上应由处级干部担任。
3、机关党委书记人选应为具有三年以上党龄的正式党员，机关委员会委员、党支部书记和委员人选均应为具有一年以上党龄的正式党员。
五、具体工作步骤及时间安排
（一）第一阶段：换届工作宣传动员、组织准备阶段（7月1日——3日）
1、7月1日：组织召开机关党委、党支部换届选举工作动员部署会议。
2、7月1日——3日：成立机关党委换届选举工作领导小组，制定并上报机关党委、党支部换届选举工作实施方案，着手起草本届机关党委工作报告；机关党委、机关各党支部进行换届选举工作思想动员和宣传，组织党员学习《中国共产党章程》等党内规章制度以及校党委关于本次换届选举工作的实施方案等文件和通知。
（二）第二阶段：党支部换届选举阶段（7月4日——10日）
1、7月4日——6日：机关各党支部确定支部换届选举工作召集人（一般应由支部书记或临时指定负责同志担任）；组织本支部党员充分酝酿提名，根据多数党员的意见提出支部委员会委员或支部书记候选人初步人选。其中，支部委员会委员候选人选数应多于应选人数的20%。不设支部委员会的支部，仅提出支部书记候选人初步人选1人。
2、7月6日——7日：机关各支部书面提交支部换届选举请示（请示中须明确支部委员会委员或支部书记候选人初步人选名单）。
3、7月7日：机关党委研究审定各支部上报的支部委员会委员或支部书记候选人初步人选名单，审核完成后，机关党委向各支部予以批复。
4、7月8日——9日：机关各支部组织召开支部党员大会（到会人员应为本支部具有选举权的全体中共正式党员；到会人数应占到支部具有选举权的党员人数五分之四以上时方可开会，否则应推迟开会。此外，可以不计入应到会人数的人员情况有：1、患有精神病或因其他疾病导致不能表达本人意志的；2、自费出国半年以上的；3、虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；4、年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；5、工作调动，下派锻炼或蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定应转出正式组织关系而没有转出的。以上五类人员须提前报机关党委予以审定）。
支部党员大会上，由支部书记或临时指定负责同志首先向支部全体党员作本届支部工作报告，随后进行支部委员会委员或支部书记选举。
凡设有支部委员会的支部，选举分为两个步骤，首先由支部党员大会采取差额选举的办法选举产生支部委员会委员。在支委委员经选举产生后，组织召开支委会第一次全体委员会议，采取等额选举的办法选出支部书记。同时，在第一次全体会议上还要进行支委委员工作分工，即确定组织、宣传和纪检委员（其中，纪检委员人选在上报校党委组织部前应先向校纪委报批）；不设支部委员会的支部，直接通过支部党员大会采取等额选举的办法选举产生支部书记。
各支部换届选举工作结束后，以书面形式向机关党委上报换届选举结果报告。
5、7月10日：机关党委向校党委书面报告机关各支部换届选举结果及支委会人员分工情况。机关各支部换届选举结果及支委会人员分工情况经校党委审核同意后，机关党委向各支部就选举结果予以批复。各支部在本支部范围内对换届选举结果进行公告。
（三）第三阶段：机关委员会换届选举阶段（7月11——16日）
1、7月13日：确定召集人。由机关党委书记担任换届选举召集人。
2、7月13——14日：由机关各支部党员充分酝酿提名，根据多数党员的意见提出机关委员会委员候选人初步人选。根据规定，候选人初步人选数应多于应选人数20%。机关委员会委员候选人预备人选名单经机关党委研究确定后，报校党委组织部审核备案。
3、7月15日：召开机关党委全体党员大会，组织进行机关委员会委员换届选举（到会人员应为机关党委具有选举权的全体中共正式党员；到会人数应占到机关党委具有选举权的党员人数五分之四以上时方可开会，否则应推迟开会。可以不计入应到会人数的人员情况同支部换届选举大会要求一致）。
党员大会上，机关党委书记首先向机关全体党员做工作报告，总结本届委员会工作成绩经验，找出存在问题和差距，提出今后一个时期机关委员会工作的总体目标任务、努力方向和工作措施。工作报告结束后，随之组织进行机关委员会换届选举，采取差额选举的办法选举产生新一届机关委员会委员。机关新一届委员会产生后，组织召开新一届委员会第一次全体会议，采取等额选举的办法选举出机关党委书记，同时还要进行机关委员会人员分工（其中，纪检委员人选在上报校党委组织部前应先向校纪委报批）。
4、7月16日：向校党委书面报告机关新一届委员会的书记、委员人员构成、选举等有关情况。
六、工作要求
（一）高度重视、加强领导，精心组织。
（二）做好方案、规范程序，严明纪律。
（三）认真开展、坚持标准，合理安排。
按照十二届县委第八轮巡察第一巡察组对巡察反馈意见的安排部署，**年4月9日至5月7日县委第一巡察组对县卫健局党组进行了巡察。**年7月8日第一巡察组向局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，局党组高度重视及时召开巡察专题民主生活会、认真制定整改方案，精心组织整改工作，现将整改情况汇报如下：
一、巡察整改组织情况
局党组切实肩负起管党治党的政治责任，深刻学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真贯彻省委孙志刚书记巡视整改重要讲话精神，把讲政治贯穿整改各方面、全过程，把整改的过程和成效作为对党忠诚、牢固树立“四个意识”、落实“两个维护”的政治检验，以坚决的态度、务实的作风全力抓好整改落实，从严从实做好县委巡察“后半篇文章”。
（一）深化思想认识，增强政治自觉。局党组深刻认识县委巡察是对卫健工作的一次全面“把脉会诊”和“政治体检”，也是对卫健系统广大党员干部的一次深刻政治教育和党性淬炼，指出的问题一针见血、切中要害，提出的意见务实中肯、切合实际，具有很强的针对性和指导性。高度重视巡察整改工作，认真学习贯彻中央、省、州、县委从严管党治党特别是关于巡察工作的各项决策部署，不断深化对巡察整改工作的思想认识，把整改工作作为一项重大的政治任务来抓。
（二）强化组织领导、压紧压实责任。局党组坚决担负起巡察整改主体责任，成立了以局党组书记杨凯华任组长，局党组成员、班子成员、各股室所为成员的整改工作领导小组，负责领导推进整改工作，由党组成员、班子成员牵头负责，具体抓好整改任务落实，坚持谁主管谁负责、谁牵头谁协调，以身作则、主动认领、带头整改，确保问题逐一整改到位。对照县委第一巡察组反馈的意见建议，研究印发了《中共**县卫生健康局党组关于落实十二届县委第八轮巡察第一巡察组巡察反馈问题整改方案》，逐项明确牵头领导、整改措施和整改时限，确保任务到人、责任到岗、要求到位，形成压力层层传递、责任层层落实、任务层层分解、工作层层到位的整改工作体系。
（三）强化督促调度，推动整改落实。局党组将巡察整改工作列为卫健系统首要政治任务来抓，加强对巡察整改落实情况的监督检查、跟踪问效，实行严格的责任追究制，对不重视整改工作、行动迟缓、表面整改、敷衍整改、虚假整改的，依纪依法报县纪委监委严肃追究责任。局党组坚持“当下改”和“长久改”相结合，深化标本兼治，强化建章立制，着力在制度上防止反弹回潮。利用每周班子工作例会，听取各班子成员牵头整改的工作进度情况，听取各责任科室具体负责的整改事项落实情况。
二、巡察整改落实情况
（一）党的政治建设方面
1.“四个意识”不强，政治站位不高，党的领导核心作用发挥不足。
整改情况：一是组织本系统全体党员领导干部认真学习《中国共产党党组工作条例（试行）》及《中国共产党章程》。二是研究制定局党组会议议事决策制度和班子议事决策制度；
三是开展谈心交心活动；
四是充分发挥协会党组中心作用；
五是研究制定了**县卫生健康系统党总支会议制度。
2.局党组总揽全局、协调各方不够，没有做到守土有责、守土负责、守土尽责。
整改情况：一是通过学习、调研，全面提升党组总览全局和协调指挥的能力；
二是严格执行责任追究制度。加强对局直属单位和内设科室的监督管理。
（二）党的思想建设方面
1.政治理论学习不牢不实，党组中心组学习不严肃流于形式。
整改情况：一是通过干部例会、党员大会、党员领导干部上党课及“学习强国”平台为依托，坚持学习，认真学习，使全体干部职工的政治素养、政治站位得到进一步提高；
二是研究制定**县卫生健康局党组理论学习中心组学习制度，坚持一个季度召开一次党组中心组学习会，根据党组中心组学习的要求，制定了卫健局党组中心组学习计划，认真学习党的政策理论。
2.党组对意识形态工作重视不够，意识形态工作责任制落实不到位。
整改情况：一是党组会议及时研究确定了将意识形态工作纳入班子分工范围；
二是党组会议认真研究并抓好意识形态日常工作；
三是卫健系统干部职工层层签订意识形态工作承诺书。
（三）党的组织建设方面
1.局党组在选人用人方面存在考核把关不严，动议研究干部随意、频繁，严肃性不足。
整改情况：一是严格执行《党委<；党组>；讨论决定干部任免事项守则》，严格按照“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”要求讨论决定干部任免事项，严把考核关，严禁在干部任免等人事方面存在动议、频繁及严肃性不足等现象。二是修订完善了局党组人事管理等有关制度，做到用制度管人、按制度办事。
2.党内政治生活不严肃，基层党组织弱化、虚化、边缘化，“三会一课”开展不正常。
整改情况：一是严格落实“三会一课”制度，并举一反三，确保不走过场；
二是进一步规范各支部“三会一课”学习制度、规范会议记录；
三是严肃党内政治生活会制度；
四是明确每月18日为主题党日开展党员活动；
五是落实党组成员和总支委员每年不定期到所辖支部上党课不得少于2次。
（四）党的作风建设方面
1.执行中央八项规定精神不到位，清理违规发放津贴不及时。
整改情况：严格贯彻执行《中央八项规定》精神，认真按照组织等有关要求开展违规发放津补贴工作，并及时进行清理清退。
2.形式主义、官僚主义突出。
整改情况：一是按照政策要求如实填报“三公”经费报表，已落实整改到位；
二是严格执行财经纪律，加强“三公”经费的监督管理；
三是加强理论学习，增强理论功底；
四是务实创新，增强工作实效；
五是强化制度建设，加强监督管理。
（五）党的纪律建设方面
1.政治担当意识不强，没有把纪律和规矩挺在前面旗帜鲜明地讲政治。
整改情况：一是坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致；
二是坚决把纪律和规矩挺在前面，旗帜鲜明地讲政治，对本系统违规违纪问题坚决查处，做到发现一起、查处一起，并在系统内作为典型案例进行警示教育。
2.党组落实党风廉政建设责任制不严不实，对下属单位的压力传导不到位。
整改情况：坚决落实党风廉政建设工作责任制，局直属单位及乡镇卫生院半年向局党组汇报一次党风廉政建设工作开展情况，纳入对各单位党建工作考核范围。
（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
1.党组管党治党主体责任未压紧压实，制度执行不严肃、不规范。
整改情况：一是严格按照财会制度、财经纪律加以整改；
二是严格执行“三重一大”制度，切实增强领导干部对“三重一大”工作重要性的认识，进一步强化工作责任感，严格执行“一把手”末位发言工作机制，规范会议记录；
三是根据中共**县委办公室《关于印发<；**县深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法（试行）>；的通知》（**党办发〔**〕38号）文件精神，抓好常态化约谈工作，建立约谈工作台账。
（七）加强对巡视巡察整改落实情况和审计整改落实情况的监督检查方面
1.十二届省委第二轮巡视及十二届县委巡察发现问题整改落实的监督检查情况。
整改情况：一是对十二届省委第二轮巡视及十二届县委巡察发现问题整改落实问题，制定反馈问题整改方案，列出整改清单，制定相应的时间表、线路图，实行逐一销号；
二是提高政治站位，督促整改落实到位；
三是强化政治理论学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，扎实推进问题整改工作。
2.落实**县审计局镇审计财〔**〕01号审计决定书的监督检查情况。
整改情况：一是按照《社会抚养费征收管理办法》，严格执行收支两条线，严禁坐收坐支；
二是征收的社会抚养费按照规定及时足额缴入国库，不得截留、占用、挪用或者拖欠。目前已经整改到位。
（八）脱贫攻坚方面存在问题
1.脱贫攻坚政治责任认识不到位，存在官僚主义。
整改情况：一是强化政治理论学习，自觉把思想和行动统一到县委的决策部署上来；
二是领导干部在脱贫攻坚中亲力亲为，时刻挺在干部队伍的前面，带头搞好脱贫攻坚工作。
2.脱贫攻坚政治站位不高，执行健康扶贫政策不严不实，存在形式主义。
整改情况：一是加强医疗健康扶贫工作的领导，落实乡镇卫生院医务人员分片包干和家医签约团队责任，拓宽家医签约服务形式和覆盖面，做实家医签约各项服务。二是加大健康扶贫政策宣传力度，提高群众知晓率，逐步让群众接受签约和服务。三是各乡镇卫生院和村卫生室加强业务培训学习，提高服务水平。四是全县贫困人口签约除死亡、外嫁、外迁、无法联系等特殊情况外，实现应签尽签。五是签约除贫困人口外，还对非贫困人口的高血压、糖尿病等重点人群自愿下进行签约和服务，逐步扩大范围。
三、巡察整改后续工作及长效机制建设
经过两个月的集中整改，取得了初步成效。但我们清醒认识到，巡视整改既是一场攻坚战，也是一场持久战，需要持续发力、长期整改。下一步，局党组将在前期工作基础上，坚持认识再深化、标准再提高、压力再传导、行动再加强，加快从集中整改阶段转向持续整改阶段，确保整改问题见底、长效机制建立、党的建设全面加强。
（一）继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；
对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡察反馈意见的整改落实。
（二）着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改工作的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，加快建立健全相关制度，规范党风廉政制度体系。
（三）强化督促检查，严明党的纪律。持之以恒抓好“中央八项规定”精神的贯彻落实，进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为查处力度，坚持不懈推进“四风”问题整治。
对XX个基层单位班子进行调整，不断优化各单位班子结构，增强干部队伍活力。下面是众鑫文档网小编给大家带来的XX单位2022年度选人用人工作报告，希望大家喜欢。
20xx年，XX单位党委深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的十九大、十九届历次全会和中央人才工作会议精神，坚持党管干部、党管人才，紧紧围绕单位改革发展的目标，着力提高选人用人公信度，全面加强干部人才队伍建设，为生产经营、改革发展提供了坚强的组织保证和人才支持。
一、选人用人工作开展情况
单位现有中层干部XX人，其中，正科级XX人，副科级XX人，二线XX人。20xx年，单位新提拔任用干部XX人，其中正科XX人、副科XX人，退二线XX人，年末中层管理人员人数同比下降XX人。
(一)加强党对选人用人工作的全面领导。
牢牢把握党的领导这一根本原则，充分发挥党委在选人用人方面“把方向、管大局、促落实”的领导作用，严把德才兼备、以德为先标准，切实树立正确用人导向。坚持把政治建设摆在首位，以政治坚定、作风优良、业绩突出、廉洁自律、群众公认作为基本原则，对政治上不合格的“一票否决”、廉洁上不过关的坚决排除、群众口碑较差的甄别使用，切实打造听党指挥、忠诚担当的干部队伍。认真贯彻好干部标准和国企领导人员“20字”要求，切实把政治可靠、能力突出、作风过硬、职工信任的优秀人员选拔到干部岗位。
(二)严格履行选拔任用程序。
坚持对干部选拔任用的全过程管理，认真执行动议酝酿、民主推荐、考察考核、民主测评、个别谈话等制度。对拟提拔、交流任用的干部在提交党委会议审议前，广泛征求意见进行充分酝酿，过程中收到党风廉政否决意见的不安排上会。规范落实“三重一大”事项议事规则和决策制度，党委审议前按规定传签议案、征求意见，决策时严格执行民主集中制。坚持干部考察预告制、任前公示制、任职试用期制度，畅通监督举报渠道，充分落实职工群众对选人用人的知情权、参与权、选择权和监督权，保证了选人用人质量和公信度。充分发挥纪检监察部门作用，对选人用人全程监督，严肃任职前廉政谈话，切实提升选人用人质量。
(三)建设高素质年轻化干部队伍。
对XX个基层单位班子进行调整，不断优化各单位班子结构，增强干部队伍活力。坚持在完成重大任务中考察和识别干部，在生产工作一线考察干部、在解决实际问题中识别干部、在有效破解难题中发现干部、在推进工作发展中检验干部，实现干部管理监督“日常化”“常态化”，促进日常表现与年底考核挂钩，与薪酬挂钩。大力发现培养选拔年轻干部，健全年轻干部实践锻炼机制，启动年轻干部双向交流挂职工作，X名机关干部兼任基层党支部书记，X名年轻干部到XX项目、XX车间等一线岗位培养锻炼。以党史学习教育为抓手，强化干部政治素养和理论培训，举办党史培训班、读书班、支部书记培训班X期，培训中层干部XX人次，不断提升干部理论素养。组织党建、监审、人资、计划、财务、档案等领导干部业务培训班共X次，开展规章制度大学习活动，着力完善中层干部知识结构，提升依法依规治企能力。
(四)不断夯实干部管理基础。
修编《XX单位中层干部管理规定》《XX单位竞争性选拔实施办法》等规章制度7项，从制度上规范管理。坚持严管就是厚爱，层层强化日常监督，常态化开展谈话提醒，规范开展绩效考核和民主评议。严格执行领导干部重大事项请示报告制度，对“影子单位”“影子股东”等靠企吃企问题进行排查，督促中层干部如实填写个人有关事项报告。持续规范干部人事档案管理，着重对新提拔干部及近三年内即将退二线、退休领导人员的干部人事档案加强“三龄两历”审核。
(五)着力打造专业化人才队伍。
将深化经营管理、技术技能人才培训，以提高能力为核心，多层次、多渠道、多元化地对领导干部、专业技术人才、生产技能人员全员进行培训，提高员工队伍整体素质。充分利用集团“XXX”网络平台资源，组织单位员工积极参加线上培训，XX名员工合计完成XXX学时课程。持续推进员工职称技能鉴定，培育“一专多能”型人才，高级职称和高级技能人才占比分别增加XX和XX个百分点，形成了一支以技师工程师为主体、高级职称和高级技能人才占一定比例的员工队伍。
二、存在的主要问题和解决思路
回顾20xx年，单位干部和人才队伍建设工作取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要表现在：
一是个别部门和单位的领导班子整体功能发挥不到位，应急处突、防范风险、狠抓落实的能力有待于进一步增强。对此，计划以开展作风和执行力建设为抓手，引导广大干部不断提升政治能力、研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。健全竞争上岗、“能上能下”和容错纠错机制，引导干部担当作为。
二是“80后”“90后”干部占比偏少，年轻干部和后备人才的选拔培养需要加大力度。对此，将实施年轻干部培养专项工程，进一步运用交流、挂职、轮岗等手段，选调优秀干部参加上级“青干班”学习，着力推动事业后继有人。
三是人才队伍建设存在短板，特种设备操作人员、注册安全工程师等关键岗位人才储备不足，制约未来单位项目建设和改革发展。对此，将大力推进持证上岗和取证等工作，督促人力资源、财务审计、安全管理等业务管理人员及时考取技术资格，不断满足事业所需、发展所需。
2022年，单位党委将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于选人用人和人才工作的系列重要讲话精神，落实党管干部、党管人才原则，坚持正确用人导向，加强干部人才队伍政治建设，在单位XX激发干事创业的活力，着力打造与XXX目标相匹配的一流人才队伍，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
书籍是青年人不可分离的生活伴侣和导师。下面是众鑫文档网小编为您推荐关于事业单位提拔XX同志现实表现材料范本。
工作以来，在单位领导与同事的帮助下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，不忘初心、牢记使命，加强学习、踏实工作，较好地完成了领导交办的各项工作和任务，自身能力建设和素质水平均有新的提升。现将有关情况报告如下：
该同志政治思想坚定，不断深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用科学理论武装自己的头脑，不断提高自身政治理论水平和党性修养。新形势下，始终坚持党的群众路线，思想上与党中央保持高度一致，想群众之所想，急群众之所急，视群众利益至上。该同志始终立场坚定，思想和行为时刻与党中央坚持高度一致。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加其他邪教组织。
该同志办事沉稳，工作勤奋，勤勉敬业，作风正派，善于团结同志，具有正确的地位观、利益观和良好的道德风尚。从严要求自我，坚持做到“在认认真真学习上要有新提高，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。无论做什么工作都能摆正自我同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排相结合，在困境面前能够坚持良好的心态，继续孜孜不倦地追求信仰和梦想。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，该同志历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，坚持良好的道德情操。勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同事们的好评。
该同志一直服从组织安排，恪尽职守，尽心尽力，充分发挥自我的主观能动性和创造性，做好本职工作。工作中，该同志能以身作则，为人表率，吃苦在前，常常加班加点，不计个人报酬。在担任主任科员期间，在疫情防控、环境保护、规范网格化监管等方面发挥了重要作用，为全镇大局做出了积极贡献。在疫情防控方面，督促企业制定完整详细的应急预案，同时定时或不定时的对各企业进行明察暗访，带领专人多次对我镇企业进行排查按照科学防控，精准施策的原则，在积极有序推进复工复产的同时，严防疫情反弹，督促成立专项检查组，对镇内复工复产企业进行疫情防控措施落实情况检查。在环境保护方面，帮助上级完成多次重污染天气响应，制定“一厂一策”政策，并成立专门的工作小组，明确专人负责，完善重污染天气应急机制，建立企业应急减排清单，确保“全覆盖、无盲区、无遗漏”，多次出动，对辖区内企业逐个进行督导检查，并认真对照一厂一策应急预案内容进行核查。完善了环境保护监管，制定了适合本乡镇的网格化监管制度，每村确定五名网格人员，对本村环境问题每日巡查上报，确保不遗留一处死角。在工业招商方面，协助书记镇长成立镇招商工作小组，并负责统筹管理招商工作小组进行招商工作，同时定期召开招商协调会议，分析、协调解决有关问题。对于固定资产投资额较大的重点项目，采取“一个项目，一个主要领导，一套工作班子”的方式，一抓到底。同时制定了以商招商、亲缘招商等方式，为我镇引进了某某有限公司、某某金属制品有限公司等数十个项目，带动了我镇经济的发展。近期急难险重工作方面，20XX年在“双违整治”工作中该同志配合镇党委政府对涉及地块逐一排查、逐一甄别，分类管理，为工作的推动打下了很好的基础，在拆除中，迎难而上、专啃硬骨头，率先劝拆了群众反映高、占地影响大的地块，并且没有形成被拆除人信访问题，把问题全部解决在了萌芽状态。在国家重点项目的征地工作方面，面对本乡镇涉及范围广、地面附着物种类繁多、村民不理解、不配合等情况。该同志不畏辛苦，几乎每天一上班就开始下乡去测量数据与村民沟通，协商。对于没有补偿标准的品类，积极寻找多方合同，力争为百姓做好这件事。工作最后与村民挨个核对数据，签字按手印，确保不出一处错误，收获了村民和天然气管道施工方的一致好评。
该同志认真学习《党政领导干部廉洁从政若干准则》等各项法律法规，在作风廉洁上做到不断进行反腐倡廉学习，事关全局的事项及时向领导汇报，并遵照领导批示执行。在办事公道上坚持做到客观公正看待每一个人，每一项工作，不带个人色彩，对问题不夸大、不缩小、不回避、不迁就、不拉小圈子、不计个人恩怨。在品行修养上做好严格要求自己，不但做到“工作上不偷懒、作风上不要滑、生活上不谋私、言行上不违纪”，而且做到“处事讲原则、工作讲实干、廉洁讲自觉、共事讲团结”，能带头遵守制度、纪律:讲学习、讲政治、讲正气，不争功诿过。
市委巡察办：
按照市委对巡察工作的统一安排部署，市委第三巡察组于**年8月21日至**年9月9日对我局食药领域进行了专项巡察。12月26日，巡察组将巡察意见向我局进行了反馈，并提出了整改要求。针对巡察反馈的问题，我认真履行第一责任人责任，强化责任担当，带头全盘认领问题清单，深挖问题根源，制定整改方案，狠抓整改落实，经过近期努力工作，整改取得了初步成效，反馈的4个方面14条问题已经整改完成10条。现将本人组织落实巡察反馈意见整改情况汇报如下:
一、思想高度重视，迅速研究部署
巡察反馈会后，市市场监管局党组高度重视，我严格履行巡察整改第一责任人的责任，对巡察组反馈的意见建议正确认识，把巡察问题整改工作当作当前的一项最主要的政治任务来落实。第一时间召开党组专题会议，组织学习巡察反馈意见，就整改工作进行了全面安排部署，对反馈的问题认真进行研究部署。成立了由党组书记任组长，其他党组成员任副组长，各科室（办）、下属单位负责人为成员的巡察整改工作领导小组，强化组织保障，确保整改工作有力有序推进。2020年1月6日，召开了专题民主生活会，班子成员对照反馈问题，逐一逐项进行了自我剖析，切实把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，从思想认识、工作作风、制度建设、纪律震慑等方面深挖问题根源，并明确提出了整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，确定了整改时间表、路线图，为整改工作的有序推进奠定了坚实的基础。
二、坚持问题导向，强化整改落实
（一）制定整改方案。为确保整改任务顺利完成，取得实效，本人带领党组一班人对照问题，寻找差距，通过对巡察反馈问题深入思考、认真分析，制定了《中共陇南市市场监督管理局巡察问题整改工作方案》（陇市监党字〔2020〕4号），将反馈的4个方面14条问题进行细化分解，实行清单管理，逐一明确责任领导、牵头部门、完成时限。实施销号制落实，真正做到一个问题、一名领导、一支队伍，确保存在问题件件有落实，事事有回音，在抓好集中整改的同时，举一反三，深刻反思，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，坚持阶段性整改和长期整改相结合，强化制度建设，坚持标本兼治。
（二）压实工作责任。明确我本人对整改落实工作负总责，重点环节抓协调、关键问题抓督办，其他班子成员是分管范围内整改的第一责任人，相关科室、下属单位负责人和各党支部书记是整改的直接责任人，负责具体问题整改落实，通过层层督促传导责任，压实整改责任。切实做到认真改、坚决改、彻底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辞。形成了党组统一领导、各部门齐抓共管、整体推进整改落实的工作格局。
（三）推动整改落实。我本人把整改反馈问题作为当前首要政治任务来抓，积极主动推进巡察反馈问题的整改落实，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督，定期进行专题分析研讨，班子成员和科室负责人对照问题整改责任清单报告整改情况，明确阶段任务，布置具体工作，确保问题一个不少、措施一条不落，整改落实到位。
三、抓实后续整改，强化长效机制建设
目前，反馈的4个方面14条问题已经整改完成10条，下一步，我将继续围绕巡察反馈意见，深入抓整改、抓推进、抓落实，真正达到“发现问题、解决问题、推动改革、促进发展”的目的。
（一）继续抓好整改工作，巩固好整改成果。坚持目标不变，力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，继续以严的标准、实的作风抓好整改工作，对于已经完成整改的事项，持续巩固好巡察整改成果，需要长期坚持整改的事项，持续跟踪推进，确保真改实改，全面整改，持续整改。
（二）注重建章立制，构建管用的长效机制。以整改工作为契机，在前一阶段制定的各项制度基础上，持续建立健全制度规范，坚持举一反三，以小见大，从个别问题中发现共性问题，加强内部管理，强化依法依规履职，在抓好整改的同时，注重治本，注重预防，注重运用好巡察问题找差距、补短板，坚决防止同类问题再次发生。
（三）强化政治担当，促进全面从严治党向纵深发展。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步提高政治站位，落实管党治党政治责任，以本次巡察整改为契机进一步严明党的纪律和政治规矩，严格贯彻执行中央“八项规定”，严防“四风”问题反弹回潮，持之以恒贯彻落实好巡察反馈意见的各项要求。
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