开展违规收受礼品礼金整治活动自查自纠报告写作4篇

开展违规收受礼品礼金整治活动自查自纠报告写作篇1

　　x月x日收到处党委“关于开展违规吃请和公款吃喝问题专项整治工作的通知”（京运苏北航〔20xx〕x号）后，我站立即行动，组织各层级的传达学习，重点在中层以上党员、干部中展开自查自纠活动。现将工作情况报告如下：

　　一、抓好层层学习动员，将活动主旨传达到每位职工

　　x月x日，站召开党班领导班子民主生活会，由党支部书记刘开宝主持。会上，原文传达学习了处党委29号文件精神，并结合本站实际情况，提出了全站专项整治工作开展、推进的初步方案。班子全体成员对照通知要求，分别作表态发言，坚持拥护和支持处党委的决定，带头遵守上级各项规定、制度，在日常工作和生活中发挥好厉行节约、廉洁自律的表率作用。

　　x月x日，站召开中层（副股级）以上干部会议。会上，再次传达学习处党委x号文件，对专项整治工作的开展进行动员和布置。此外，还重新学习了中央八项规定、省委十项规定、厅党组十二条以及处党委十条规定，强调党员干部在任何时间、任何地点，都要将规矩挺在前面，将权力关进制度的笼子里，从严要求、约束自己的言行，做到：不存侥幸心理，不犯时髦错误，不给处党委抹黑。

　　x月x日上午，结合x学习教育，站支部组织召开支部大会，再次将处党委x号文件精神传达到全体党员。同时，学习了党内《准则》和《条例》、《中国共产党问责条例》以及总书记关于全面从严治党、党风廉政和作风建设等方面的重要讲话精神，在党员中敲响警钟，告诫党员要时刻体现纯洁性、先进性，在职工中做好示范和标杆。

　　此外，站还利用政务网站、QQ群、微信群等网络平台，将处党委x号文件、上级规定和制度等上传，要求各办公室、航政大队在所属成员中抓好进一步的传达、学习、动员，做到人人知晓、人人参与、人人监督，确保专项整治工作扎实推进并取得实效。

　　二、抓好问题成因剖析，全面开展自查自纠活动

　　按照处党委要求，站成立了“专项整治工作领导小组”，党政主要领导任组长，领导班子其他成员和纪检查监察室负责人为副组长，成员由各办公室、航政大队负责人组成，日常工作在点设在站纪检监察室，负责专项整治各阶段、各环节工作的协调、督查、推进以及总结汇报等具体事项。

　　对照处党委x号通知以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《x省党政机关公务接待管理规定》等规定，我站重点对20xx年以来的公务接待情况进行了全面自查、自纠工作。

　　总体上，全站能认真执行上级党风廉政和作风建设各项规定、制度，做到不趟“雷区”、不越“红线”。苏北处系统内的公务接待，不管是中餐还是晚餐，基本做到以食堂工作餐为主，严格控制餐标和陪餐人员数，且一律不安排酒水、饮料。涉及到系统外单位来人的公务接待，尽可能在食堂安排工作餐，在确保不逾越“红线”的范围内，对餐标和陪餐人员数作适当调整，中餐一律不安排酒水和饮料，中、晚餐均不提供高档菜肴。站党政主要领导和班子其他成员，均能严格执纪、守责，做到严格自律，无任何违规、违纪行为；各部门严格执行“对口接待制度”，均能做到事前请示、事中报告、事后备案，全程由党政领导严格把关，确保各项接待不“越规”，尤其是20xx年5月以来，我站扎实开展“严格执行八项规定厉行勤俭节约”专项治理工作，进一步严格执行公务接待审批制度，更好地控制和杜绝违规吃请、超标吃喝等不正之风、不良现象的滋生和蔓延。全站行政执法人员能做到依法行政、文明执法，未发现有接受船民、辖区内业主和服务对象吃请的现象，反之，曾多次拒绝沿线涉水单位的吃请、烟酒等。由于规定、制度执行较好，近几年来，我站公务接待费用一直保持“稳中有降”的较好趋势。

　　三、存在的问题

　　1、我站食堂规模较小，常年只聘用一名季节性临时工，负责每个工作日x余名职工的中餐以及x人左右的晚餐。遇到系统内、外一些突发的公务接待或者是人数较多的公务接待，尤其是中餐，就显得“力不从心”，应接不暇。在这种情况下，站只能将接待任务安排在邵伯镇的定点酒店，虽对餐标进行严格控制，但相比职工食堂，仍略高一些。

　　2、我站管辖航道范围达x公里，涉及扬州城区、江都区、高邮市三地，部分在扬州、高邮的公务接待无法在站食堂进行，只有安排在当地的酒店，因而相比职工食堂，餐标也会略高一些，但也严格控制在标准内。

　　3、对于系统外单位来人的一些公务接待，如涉及到晚餐，个别方面的招待仍存在饮酒现象。但对于酒的档次和数量，站予以严格控制，一般为x元/瓶左右，每桌也尽量控制在x瓶以内。

　　4、每年的x月—x月，是邵伯镇的龙虾季节，而龙虾的价格逐年攀升，近两年已达x元/份。在邵伯进行的"系统外单位来人公务接待中，因为“龙虾”的原因，往往造成餐标超标的问题。

　　通过自查，我们清晰地看到站公务接待中存在的问题，虽然有着这样那样的无奈，但与上级的规定与要求还是有差距的。处党委x号通知下达后，站党政领导高度重视，在组织传达、学习、动员的同时，下定决心抛开所有的“面子”、“里子”，一切以规矩为前提，以制度为准绳，坚决执行到位。x月x日，x航道管理处党政主要领导一行x人，在处相关领导、职能部门人员的陪同下，在x参观六圩口示位标（六圩灯塔）。在接待中，我站严格执行上级规定，没有把客人请到邵伯品尝特色龙虾，只是在扬州的一家普通酒店安排了规定餐标的工作餐。

　　在今后的公务接待中，我站将一如既往地严格执行处党委x号通知精神，做到一切以规矩行事；同时，努力实施长效管理，细化制度、量化考核、事权公开，使公务接待工作进一步制度化、规范化。

开展违规收受礼品礼金整治活动自查自纠报告写作篇2

　　宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子，就算跌倒也要豪迈的笑。下面是众鑫文档网小编为您推荐开展违规吃请和公款吃喝问题专项整治自查报告范文三篇。

开展违规收受礼品礼金整治活动自查自纠报告写作篇3

　　为深入贯彻中共中央、国务院《党政机关厉行节约反对浪费条例》等有关规定，进一步巩固深化落实中央八项规定和省委、市委、区委相关规定精神，持之以恒纠正“四风”，xx小学开展了关于吃喝风、“红包”风专项整治工作，现总结如下：

　　一是组织召开吃喝风、“红包”风专项整治会议，会议由x校长主持。会议首先认真学习了上级关于杜绝吃喝风、“红包”风相关文件精神，接着每位参会人员签订了《党员干部杜绝吃喝风、“红包”风公开承诺书》。

　　二是制定工作方案，制定了xx小学《关于组织开展吃喝风、“红包”风专项整治工作的实施方案》，要求全体党员干部职工严格按照方案要求，统一思想，提高认识，要充分认识吃喝风、“红包”风专项整治工作的重要性，坚持立查立改、立改立行，以踏石留印、抓铁有痕的决心开展好此项工作，确保作风真正转变、群众真正满意。

　　三是在专项整治工作中，要明确任务，突出重点，大力整治吃喝风、“红包”风方面的突出问题。通过学习教育，筑牢党员干部思想防线，对查出的问题要坚持公开处理、绝不姑息，坚决做到令行禁止，不打折扣，确保专项整治工作取得实效，要通过抓建章立制，不断健全完善相关制度，从源头上遏制吃喝风、“红包”风的蔓延。

　　四是设立举报电话，将校长办公室的电话设为监督电话，接受群众和学生家长的监督。

　　在整治过程中，我们发现全体党员干部和教职工没有接受学生家长宴请，没有收受红包等违背师德师风的的现象发生，学校将继续加大力度，对党员干部和教职工进行廉洁从教，为人师表等方面的教育，办人民满意的教育。

开展违规收受礼品礼金整治活动自查自纠报告写作篇4

　　为了切实改进单位人员工作作风，进一步严明工作纪律、弘扬新风正气、狠刹歪风邪气，我社区根据上级布署，6月下旬开展了吃喝风、“红包”风专项整治工作，现就自查自纠情况报告如下：

　　一、认真学习、强化教育

　　组织全体工作人员，组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，以及《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》，组织学习习近平总书记关于x重要讲话精神及省委、省纪委有关文件精神。使大家明白什么事不能做、为什么不能做、应该怎么做。促进大家认真思考，算清经济账、感情账、责任账、价值账，大力营造人人参与抵制“吃喝不正之风”、“红包”风的良好氛围。

　　二、加强领导、精心组织

　　成立了专项治理“吃喝不正之风”和“红包”风工作领导组和办公室。研究制定了工作方案，明确目标任务，细化措施步骤，把专项治理工作落到了实处。在这次专项治理活动中，狠刹社区党员干部吃喝玩乐、收受红包歪风。从而达到了干部作风明显改进、工作效率明显提高、发展环境明显优化的目的。

　　三、自查自纠、措施到位

　　通过认真学习，专项治理领导小组领导大家认真对照政策规定等方面存在的问题和薄弱环节；社区全体工作人员认真查找自己有没有吃喝玩乐的问题和苗头，深刻剖析问题产生的原因和危害，并承诺以后坚决做到以下几点：

　　1.社区全体工作人员接受可能影响工作公正的群众宴请。

　　2.违反规定安排非公务接待或假借招待之名公款吃喝。

　　3.违反规定超规格、超标准接待和出入私人会所吃喝玩乐。

　　4.社区全体工作人员违反规定接受管理和服务的对象，主管范围

　　内的单位和个人，以及其他与行使职权有关系的单位和个人等送的“红包”。

　　5.社区全体工作人员父母、配偶、子女及其他特定关系人违反规定接受与该领导干部行使职权有关系的单位和个人送的“红包”。

　　6.单位和个人违反规定向上级领导、管理部门工作人员送的“红包”。

　　通过专项整治真正做到认识到位、措施到位、落实到位。以这次专项治理为契机，结合社区实际，建立健全了一整套有效管用的规章制度，特别是按照要求，建立“一把手”管班子成员、分管领导管工作人员的一级管一级、层层抓落实的责任机制，进一步规范社区全体干部工作人员的行为，真正形成用制度管人，靠制度管事的长效机制，以作风建设的新成效推动社区全面发展。