在与人大机关干部首次见面会上的讲话3篇

在与人大机关干部首次见面会上的讲话篇1

　　公司走过了几十年的风风雨雨我们几代人凭着执著的追求，凭着吃苦奉献”的精神，为发展事业发展做出了不可磨灭的贡献。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年国企书记在公司新员工入职见面会上发表讲话，希望大家喜欢。

　　各位新同仁：

　　大家好，今天，很高兴能和大家一起见面交流。

　　首先，我代表公司党委和公司全体员工对你们的到来，表示最诚挚的欢迎。由于你们的加入，为公司注入了新鲜血液，公司也将为你们展翅高飞提供广阔的天地，你们都将有充分的机会演绎自己的精彩人生。

　　通过一周的培训，相信各位员工对咱们公司有了初步的了解，对公司的管理架构、经营范围、经营规模、业绩前景、企业文化等也有了初步的印象。希望大家经过这几天的培训，能够有一定的收获，对自己入职以后的工作即职业前景已经有了初步的规划，并做好随时投入工作岗位工作的准备。大学毕业，从学校走向社会，这是人生一个重大转折点。人的一生，关键的几步很重要，对人生有决定性意义。

　　为使大家尽快融入这个大家庭，早日成为对企业、对社会有用的人才，今天我向大家提出三点要求：

　　一、主动适应企业，加速角色转换

　　每一个年轻的新员工带着自己的梦想，从五湖四海汇聚于公司这艘充满希望的巨轮上，你们将在这火红的七月启航自己的未来。从今天起，你们都不再是普通学生，你们的角色发生了全新的变化，步入了职场，拥有一个共同的名字：公司人，我希望你们：

　　(一)要有理想，但不能理想化

　　每一位新员工都是天之骄子，都是在公司招聘中脱颖而出的佼佼者。比起许多毕业等同于失业的同龄人来说，你们值得骄傲，值得庆幸。但是从今天起，我希望你们放下过去的成绩，站在公司的同一条起跑线上，重新起步!

　　在座各位大多都是00后，很多人脸上还稚气未脱，做为一个前辈，我想对你们说，你们现在就要开始着手制订自己的职业生涯规划，要有远大的理想和短期的目标。想一想每一个人生阶段，要达到什么样的目标，最终想要一个怎样的未来。人生有理想、有目标是很重要的，它能够给你带来动力，为之奋斗，你的每天都会觉得很充实。

　　各位新员工，职场需要理想，但拒绝理想化。现实是残酷的，竞争是激烈的，既有安逸的工作，又有不菲的收入，但无需付出，这是梦想，甚至是幻想，至少在公司，你不可能找到这样的位置。相反，当前，公司处于“十四五”计划的攻坚之年，正是大胆改革创新，提升企业实力的时候，公司是建筑施工企业，很多人可能会被派往工地一线，条件相对艰苦，一些地方的条件可能超出你原来美好的想象，我希望你们能够适应环境，努力工作，不抱怨，不气馁，真正做到把远大的理想和脚踏实地相结合，才能让理想在现实中找到归宿，成就一番事业。

　　(二)建立共同的理念和价值观

　　你们都知道企业文化对于企业的意义，企业文化的核心，就是共同的理念和共同的核心价值观，我们做为新一代公司人，如果我们在理念、价值观上是一致的，我们会同心同德，步调一致，跟公司、跟同事磨合就会很顺畅。反之，如果不认同公司的企业文化，无法充分沟通、彼此信任，为共同目标去努力，那么企业就会陷入内耗，降低执行力。

　　我希望大家要认真学习公司精神，了解企业发展史。公司走过了几十年的风风雨雨我们几代人凭着执著的追求，凭着吃苦奉献”的精神，为发展事业发展做出了不可磨灭的贡献。

　　(三)遵守公司规章制度、行为规范

　　“无规距不成方圆”，企业文化落实到具体中，就体现在公司的制度，企业的行为规范上，这些将指导我们在企业中的一举一动、一言一行，提升我们的职业化水准。在我们的培训课程中，有安排企业规章制度，包括薪酬制度、绩效制度、干部管理制度等，大家可以从中学习到公司的规章制度、行为规范等。

　　规章制度是硬性的，大部分是属于他律的范围，一不遵守，将会受到处罚。而行为规范是相对随意的，它最能反映一个人的教养和素质，我们要求员工工作时着装正式，谈业务时轻声细语，待人接物礼貌周到，言行举止得体大方，我们要求员工爱岗敬业，团结协作，勇于挑战自我，敢于创新实践，这些都是企业希望员工做到的行为规范。我希望每一位新员工都要时刻铭记自己是公司的一份子，自觉塑造自己，严格执行公司的制度要求，全面遵守公司的行为规范。

　　二、树立忠诚意识，培养协作能力

　　无论在任何地方，如果没有忠诚意识，缺乏协作精神，就一定无法立足，所以，我们一定要有强烈的组织观念和集体主义精神。

　　(一)对企业忠诚

　　在企业和个人的关系上，最好的结果就是实现企业和个人的共同发展，要实现这个结果，前提是员工必须对企业无限忠诚。忠诚体现在对公司理念的坚持，体现在工作要围绕企业发展的大局，并且主动地服从和服务于这个大局，体现在找到适合自己的工作岗位，并且在这个岗位上踏踏实实地做好自己的工作，体现在个人工作中遇到挫折或企业发展过程中遇到困难时，不患得患失，见异思迁。如果你们到项目上去负责技术工作，要严格地对施工方案进行把关，保证工程的质量、安全和进度，维护企业的形象，这也是对企业忠诚的一个方面。

　　我们所大力提倡“忠诚+职业化”是企业发展的要求，也是你们顺利成长的需要。大家知道公司的发展，离不开每一个人，尤其是每个新员工，只要忠诚于企业，与企业一起发展，那么将来，你们都会是企业的中流砥柱。我希望新员工们不要朝三暮四，这山望着那山高，只要我们对企业忠心耿耿，对企业尽心尽责，我们的企业何愁不做大做强，我们终将收获事业、前途和荣誉。

　　(二)在实践中不断学习

　　随着公司的不断发展，沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步，度过了公司最艰难的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，今天他们许多人获得了应有的地位、待遇，他们对企业的忠诚，他们的成功经验值得你们学习，他们的敬业精神、工作经验更值得你们学习。

　　事实证明一个人在学校学到的东西十分有限，大部分知识和能力仍需在工作实践中学习、积累和锻炼。所以，你们一定要在岗位上放下学历高，理论强的架子，虚心地向老员工请教、学习，服从他们的工作安排，这样才能从一些有经验的领导、师傅、技术人员及同事们身上学到许多丰富的专业知识和实践经验，尽快掌握好独立上岗所必备的知识与技能，为充分发挥好自己的专长打下坚实的基础，从而少走弯路，迅速成长，也能更好更快地融入公司大集体。

　　(三)培养团队精神

　　歌德曾经说过，“不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。”任何一个人的力量都是渺小的，单个的人就像是一盘散沙，只有融入团队，只有与团队一起奋斗，你才能实现个人价值的最大化，你才能成就自己的卓越!团队需要的是心往一处想，劲往一处使;需要的是分工协作，优势互补;需要的是团结友爱、关怀帮助;需要的是风雨同舟，甘苦与共!

　　你必须要融入团队，你必须要借助团队的力量。与团队和谐相处的秘诀就是：尊重别人、关心别人、帮助别人、肯定别人、赞美别人、学习别人、感恩别人!要具有双贏意识，寄希望于共同成长，要记住，为别人创造机会，就是为自己搭建平台，公司正在飞速发展，前景广阔，机会众多，只要肯合作，有能力，人人都有机会共同进步。

　　三、争做主人翁，追求卓越

　　在职场上，有两种心态，一种是打工仔心态，把工作当成谋生工具，混日子，做一天和尚撞一天钟，只顾自己眼前一亩三分地。另一种是主人翁心态，把工作当成事业做，把企业的事当成自己的事，努力工作，胸怀企业全局，不计个人得失。什么样的心态，决定了什么样的工作质量，更决定了个人什么样的职业发展。如何做好主人翁，如何追求卓越，我想讲四个词：

　　(一)责任

　　一个具有高度责任感的人，会对工作履职尽责，兢兢业业地把它做好;一个丧失责任感或责任感不强的人，则会把工作当成一种负担，自然就会敷衍了事。一个缺乏责任感的员工，将失去别人对他的信任与尊重。对待工作认真负责，就没有做不好的工作。责任越重，被肯定的价值和信任就越高。你拒绝了责任，同时也拒绝了超越自己、提升自己的机会，也就拉远了你与成功的距离。

　　我们需要每一个员工，在从走上工作岗位的第一天起，就明确自己的职责，以认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自己的工作，积极主动，脚踏实地从每一个细节入手，在做精、做专、做优上多下功夫。

　　(二)担当

　　担当相对于责任是一种更高的要求，要求你有使命感，以舍我其谁的精神，面对困难，顶住压力，迎难而上。要做事不要怕事，要敢于承担风险，敢于挑战新生事物。

　　做为一个新入职的员工，你们可能会说，我刚刚加入企业，没有什么需要我去担当的任务，但是你可以从现在起，培养起你的使命感，培养起勇于担当的意识，在工作中主动承担一些急难险重的工作，把年轻人的激情和朝气都发挥出来，去展现你们的才干。一个人尽好自己的职责，可以成为一个优秀的干部，而如果一个人同时具有勇于担当的品质和勇气，才能成为将才、帅才。我们的企业快速发展，需要大量人才，勇于担当的人，将很快脱颖而出，比别人成长得更快，风险和收益永远成正比。

　　(三)勤奋

　　大部分的新入职员工都属于“00后”，你们知识较多，率真坦诚，思路开阔，富有激情，接受新知识快，这些都是你们的特点和优点，但是，由于你们年纪尚轻，缺乏人生经验和工作经验，抗挫折能力较差。你们要在工作中培养吃苦耐劳的精神，在提高自身的技能水平的同时，努力提高面对挫折、摆脱困难和超越困难的能力，从平凡的岗位做起，用每天的勤奋努力和工作业绩来证明自己。

　　天道酬勤。只要你们始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不放弃，就一定能实现职业生涯的辉煌!优秀人才的成长实践证明，是金子总会发光!

　　(四)奉献

　　公司要在市场大潮中博浪，取得新的胜利，靠常规速度是不行的，这就要求我们要有奉献精神，要不怕苦，不怕累，不怕加班加点，而且你们都是新的员工，要学习的东西很多，个人的发展和企业的发展，都是时不我待，没有办法等你慢吞吞地适应，你们必须要做好吃苦的准备。当然，你们的汗水不会白流，你们的加班不会白费，公司会为大家提供足够的发展机会。

　　(五)诚信创新

　　企业的发展，对内对外都要讲诚信。在内部，员工说话办事要讲诚信，要以说假话为耻，在上下级、同事之间树立起一种真诚交流、真诚相处的风气。在外部，要全力树立企业诚信，守合同重信誉，认真履行我们的合约，为业主提供优质的服务和满意的产品。

　　创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。创新支撑着企业的崛起和发展，企业要创造辉煌，必须倡导创新文化，树立敢为人先的精神，不断学习新知识，掌握新技能，确立新思路，创造新业绩。

　　各位员工，大家意气风发、满腔热血地来到公司，就是期望在这里施展自己的抱负、实现自己的理想。我殷切希望大家以高昂的斗志、饱满的热情、创新的精神、扎实的工作，投身到公司事业中，用热情和智慧为公司再添光彩，为人生添精彩!

　　谢谢大家!

在与人大机关干部首次见面会上的讲话篇2

　　亲爱的各位同学：

　　大家好！

　　非常高兴与大家见面。首先，我代表党委对前不久成功召开的学生代表大会和研究生代表大会表示热烈的祝贺，对各位同学成功当选学生组织负责人表示热烈的祝贺！定期跟学生组织的负责人沟通交流是华师的优良传统，是华师“以生为本”的具体体现。今天这个活动有多重含义，一是见面会，与新当选的学生组织负责人见面；二是沟通会，大家把自己所整理汇总的意见建议跟我们做一个交流；三是研讨会，研讨下一步我们怎么建设好学生组织，建设好学校和学生组织以及广大同学之间的沟通交流机制；四是现场办公会，大家提出的问题，各个部门的老师都做了非常真诚、热情、积极的回应，我相信下一步会有非常具体的、切实的、具有实效的举措出来，所以这是一场具有多重含义的见面会。

　　听完大家的发言，我感觉到我们华中师范大学的学生组织工作亮点纷呈、卓有成效。特别是几个主要学生组织，没有辜负学校的期望，没有辜负广大同学的期望。“卓有成效”主要体现在几个方面：你们通过开展活动，建立了学校与学生之间的沟通桥梁；你们通过开展社团活动、校园文化活动丰富了“第二课堂”，推动了学校实现立德树人根本任务；你们在构建具有华师特色的学生活动、学生组织品牌，扩大华师学生工作社会影响等方面卓有成效；你们在组织广大同学积极爱校、荣校，参与学校发展，推动学校发展方面做出了应有的贡献。近两年来，在抗疫斗争、桂子山保卫战、南湖综合楼启用、宿舍搬迁、新生入学等学校的大事要事上，到处可以看到你们的身影，看到你们的贡献。我代表学校党委，对几大学生组织以及学生组织的骨干成员们表示衷心的感谢！

　　借此机会，我想向大家提几点希望：

　　第一，希望同学们努力把我校学生组织真正建设成为具有政治性、先进性、群众性的学生组织。

　　要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记关于教育的重要论述、关于青年的重要论述。近期，要深入学习十九届六中全会的精神。把政治性作为根本优势，把先进性作为根本追求，把群众性作为力量源泉，建设成政治性、先进性、群众性兼备的学生组织。

　　第二，希望同学们服务全体同学的健康成长。

　　刚才同学们就学生成长、学校建设提出了一些很好的建议，也有很多举措，这都是服务同学的具体体现。服务性是我们学生组织存在的根本依据，服务同学是我们的意义。服务同学，才能取得荣誉感、存在感，广大同学才会有幸福感、获得感和安全感。所以，我们一定要把服务同学当作我们的第一职责，当作我们的第一使命，当作我们存在的第一价值。学生组织要在团委的指导下，在相关部门的支持下，在校园文化活动、第二课堂建设，以及学校的德育、智育、体育、美育、劳育工作中担当好我们应有的职责。大学时代是人生中最美好的时代、最阳光的时代，学生组织要帮助全体同学在这样一个最美好的人生阶段里健康成长。刚才大家提出来的一些问题，涉及到就业和研究生的归属感、博士研究生同学服务社会愿望的实现等，这几点提得非常好。保持身心健康，并且立足自身的专业基础、专业能力服务社会，是同学们在不同年龄、不同学段非常重要的价值追求。学校将认真研究，把这些建议作为下一步我们做好学生工作、建好学生组织的切入点。学生组织就是要像这样深入研究调查，了解同学们在成长成才中的一些重大需求、重大诉求，帮助学校完善立德树人体系。下一步，学校会根据大家的建议做好几件事，在心理健康教育方面，抓紧推进心理健康教育中心的建设；在身体健康教育方面，加强常态化疫情防控背景下的学生自我防护教育、个人体能锻炼；在德智体美劳五育并举的人才培养格局下，为同学们搭建好实践锻炼、社会活动的平台。总之，希望学生组织通过自己的服务，把同学们紧密团结在学校的身边，真正知校、荣校、爱校；学校也会积极听取同学们的需求和建议，尊重学生成长成才的规律，不断改进工作。让我们为形成一个教学共同体、师生共同体，同向同行。

　　第三，希望同学们争当德智体美劳全面发展的表率。

　　大家是近4万名同学中的佼佼者，先进分子，同时也是近4万名学生的带头人、负责人、示范者，希望大家做好表率。要做专业学习的表率，刻苦学习、成绩优异；要做爱校、荣校的表率，积极沟通、当好桥梁，引导好广大同学真正的爱校荣校，为学校发声，捍卫华师的荣誉；做德智体美劳全面发展的表率，提高综合素质。华师一向秉持“以生为本”的理念，这不仅体现在专业建设、课程建设上，还体现在基础设施建设上。现在学校成立了一个新机构“公共资源管理中心”，正在梳理清查学校的各类公共资源，努力发挥教室、会议室等公共资源的多元功能，提供给学生活动使用；学生宿舍陆续立项新项目，尽快改善同学们的生活条件、住宿条件；学生食堂也在改造，生活条件将进一步得到提升。近期，我校学生在食堂自习的画面得到媒体广泛报道，欣慰的同时也启发我们，要进一步推动公共空间的多元化使用，用改革的方式和创新的思路去破解供需矛盾。

　　最后，希望同学们关注学校工作的几件大事。一是抓好疫情防控常态化长效化，落细落实；二是深入开展十九届六中全会精神的学习，以身示范；三是以积极的姿态向明年党的二十大献礼，创新工作；四是为2023年学校双甲子校庆献计献策，贡献智慧。

　　最后，祝愿在座的同学们以及全校全体同学学业进步、健康成长！希望各位同学团结带领全体华师学子，肩负时代责任、不负青春韶华，成为强国一代的先锋和表率，为学校“双一流”建设贡献青春力量！

在与人大机关干部首次见面会上的讲话篇3

　　大家好！看到在座这么多新加入的优秀朋友，我非常感念大家对~~的这份信任，让我们在人生的这一处交汇，那么从现在开始就让我给你们带去一份快乐和能量，愿开心！欢迎你们！

　　目前医院正处于休整期的尾声，即将展现在我们眼帘的是一座集科研、教学、临床为一体的传统国学医院。从今天起，我们大家一起并肩前行，用热情和智慧，创造银康美好的明天；用青春和理想，谱写自己美好的未来。

　　人的一生中真正具有永久纪念意义的时刻并不很多，但我敢肯定，对你们每一位说，今天是人生中为数不多的时刻之一，它也是具有永久纪念意义的一天，因为它是你们人生起点的新的里程碑。 医院的壮大，需要一大批有事业心、有责任感、有创新精神和踏实作风的人才，希望大家把握机会，快速成长；同时也期望你们能在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想；相信你们能很快适应环境，融入“银康”文化，在现实中找到自己的位置，实现人生的价值，为医院品牌建设添光彩！

　　此时此刻突然在我的耳边回响起歌坛天后那英的一首《春暖花开》“...如果你要一个微笑，我敞开火热的胸怀，如果你需要有人同行，我陪你走到未来，春暖花开，这是我的世界...”——从现在开始，我们共同开启我们的未来，这里是我们的世界，我们共同的家！ 顺祝大家一帆风顺，前程远大！