下面是小编为大家整理的(11篇)年组织部长言论汇编,供大家参考。

组织部长言论汇编

（11篇）

把握历史规律 汲取奋进力量创新党建工作法 赋能高质量发展锻造堪当现代化建设重任的生力军将发展“最活跃地带”打造成党建“最坚强阵地”接续走好新的“赶考之路”精准高效落实《条例》凝心聚力共筑“凤栖之地”起而行之担重任让人才助力县域经济高质量发展为校地合作发展注入组织力量争做“两个确立”的坚定落实者

把握历史规律 汲取奋进力量

（淮安市清江浦区委常委、组织部部长 孙爱超）

2021年11月29日

历史是最好最生动的教科书。******以宏阔的历史视野、深邃的历史眼光，全面系统总结了我们党在百年奋斗过程中的重大成就和宝贵经验。在推进新时代党的建设新的伟大工程中，组织部门和组工干部要用红色基因扎深信仰之根、激活实干之源，从百年党史中汲取奋进新时代、建功新征程的磅礴力量。

遵循首要原则，擦亮政治本色。***总结党的百年奋斗十条历史经验，第一条便是“坚持党的领导。”历史和实践证明，办好中国的事情，关键在党。应把坚持党的领导作为出发点和落脚点，做思想上的坚决“捍卫者”，对党的最新理论先学一步、学深一层，自觉用党的理论武装头脑，学出更忠诚的信仰、更强烈的担当、更敏锐的判断。做行动上的忠实“践行者”，时刻牢记组织工作“政治性”这一根本属性，将政治融进业务，用业务彰显政治，把组织工作放在区域发展大局中统筹推动，找准组织工作服务区域发展大局的发力点、结合点，实现组织工作与各项重点工作同频共振，为区域高质量跨越发展贡献组织担当。

牢记初心使命，锻造中坚力量。在新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设新时期，一批又一批党员干部牢记初心使命，带领中华民族从站起来到富起来再到强起来，取得一次又一次令世界瞩目的辉煌成就。迈向第二个百年奋斗目标，更需要一支政治更加过硬、结构更加合理、能力更加匹配的高素质专业化干部队伍来护航发展大局。应把政治标准摆在首位，强化政治体检，准确把握干部政治信仰、政治立场、政治定力、政治品格。着眼事业发展需要，完善年轻干部培养选拔机制。注重在重大项目、重要工作中锤炼发现干部，让有为者有位，让干部资源更多地向作出贡献的干部倾斜。 当前隐藏内容免费查看

坚定为民理念，筑牢基层基础。党的根基在人民，血脉在人民。带领人民创造幸福生活，是我们党始终不渝的奋斗目标。纵览百年党史，从长征路上为老百姓留下“半条被子”，到赢得脱贫攻坚战的全面胜利……党始终紧紧依靠人民、一切为了人民。基层组织是党联系人民群众的桥梁和纽带。新的征程上，基层党建工作更要涵养为民理念，坚定人民立场，在严细实上下功夫，以党建引领社会治理全面发展。把每一个党支部都锻造成过硬的战斗堡垒，推动党的组织和党的工作在社区、企业、重点工作等方面全覆盖。加强指导和引导，提升基层党群服务中心服务群众的针对性、实效性，把干部群众的需求、基层治理的需要作为我们工作目标和努力方向，提升党在基层的组织力号召力。

强化创新思维，广聚天下英才。***指出，变革创新是推动人类社会向前发展的根本动力。创新离不开人才驱动，不管是理论创新、制度创新、科技创新，都需要我们牢牢抓住人才这个“牛鼻子”，为创新发展提供源动力。应发挥牵头抓总作用，把重心聚焦到管宏观、管政策、管协调、管服务上，整合各方资源共同参与人才工作。以骨干企业为重点平台，释放高端人才效能。持续实施“名校优生”和“名企优才”工程，引进基层紧缺急需的金融、财税、工程审计等专业青年人才。以技能人才、乡土人才、科技企业家和教育卫生文化人才为重点，建强本土人才队伍。通过强化载体建设、优化配套政策，形成“近悦远来”的人才氛围，提升人才沉淀率，帮助各类人才在服务大局中实现自身价值。

创新党建工作法 赋能高质量发展

（常州市钟楼区委常委、组织部部长 邹源）

2021年11月30日

支部，是党的组织体系的基本单元，也是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，常州市钟楼区创新探索“支部建到一线”党建工作法，把党支部建到搬迁线、建在项目点、建入服务圈，为推动经济社会高质量发展持续赋能。

支部牵引、党员带头，搬迁一线火速攻坚。在“十四五”开局之年，土地腾挪工作事关发展先机，事关建设大计。坚持布局“堡垒筑在搬迁线”先手棋，为“腾龙换凤”盘活土地资源提供坚强保障。组织搭建在一线，结合“两湖”创新先行区、乡村振兴实验区等功能区建设，镇党委书记挂帅、靠前指挥，先后在殷杏泰新农村建设、周家大村、高新园核心区东区等搬迁地块成立10个临时党支部。首创“党政领导包干、党员先锋联干、年轻干部促干”搬迁攻坚模式，建立健全“早碰头晚调度、提前预通案、随签征地意见书、项目进度上墙”等管理制度，有效提升党支部的引领力、组织力和战斗力。党员冲锋在一线，190余名党员骨干成为搬迁一线的“主力军”，他们走村入户、蹲点调研，用心用情答疑解惑，累计撰写“民情日记”百余篇，仅用15天全部完成周家大村191户签约工作，啃下了停滞十年再启动的“硬骨头”，不断刷新钟楼搬迁工作速度。

支部驱动、力量集结，项目一线火力全开。环境是金，项目为王。在项目一线抓支部、抓党建、抓融合，打通项目成长落地的“神经末梢”。功能型支部优势足，全区上下抽调精干力量，组建“重大项目推进”“大数据+产业”“招商体制机制改革”等5类功能型党支部，进一步打破区域界限、层级壁垒、行业藩篱，集聚专业、智力、金融等各类优质资源，全面贯通项目审批、施工、验收、投产等重点环节，将来自不同单位、不同领域的党员骨干“拧成一股绳”。截至10月底，钟楼区新建项目开工率85.48%，较同期高出8个百分点；京东智能制造等62个重点项目成功签约，总投资达到200亿元，无论是数量还是质量，均突破了十年来均值。“红色代办员”服务优，组织支部开展“党建项目”擂台赛、“秒办快办”大比武等主题党日活动，择优遴选一支“红色代办员”队伍，以“党务、政务、商务”全科模式进行专业化培训，由代办员为企业提供“全程代办”的保姆式服务，为项目推进注入源源不断的“红色生产力”。

支部前移、服务延伸，民生一线火热实践。民生无小事，枝叶总关情。坚持将一个个临时党支部建到群众家门口，推进一件件“急难愁盼”问题解决，以“辛苦指数”换取群众看得见、摸得着的“幸福指数”。在疫情防控一线，江宜高速邹区道口、凌家塘市场、涉外隔离点等重要关口成立了98个临时党支部，通过定点集结、靶向施策，以“闭环式”管理扎牢防疫网络。西林街道临时党支部用“党旗红”照亮黑夜中的核酸检测一线，仅用2小时完成了人口规模8000余人的泰盈八千里小区全员核酸检测。在就业保障一线，人才工作临时党支部深入调研人才需求，建立健全综合性人才服务保障体系，推出六大服务菜单，1500套（间）人才公寓和青年驿站将在年底建设完成并投入使用，为招才、引才、留才提供有力保障。在人居环境整治一线，全面推进大板房专项治理工作，在清潭新村、花园新村、白云新村和龙船浜小区等成立临时党支部，对2048户居民进行集中安置、彻底解危，获得央视点赞。在五星街道老旧小区改造现场成立了“三改一拆一增”临时党支部，有序开展改造老旧小区、改造城中村、改造老厂房，拆除违章建筑，新建基础设施等10项民心工程，累计惠及居民4130户，让老建筑改出高颜值，老街坊焕发新活力。

锻造堪当现代化建设重任的生力军

（如皋市委常委、组织部部长、统战部部长朱莹滢）

2021年11月30日

************指出，“年轻干部生逢伟大时代，要努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。”培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传。应立足时代的维度、紧扣发展的高度、拿出过硬的力度，持续深化年轻干部教育培养、选拔使用和监督管理，帮助年轻干部永葆朝气、涵养才气、砥砺锐气、弘扬正气，为实现第二个百年奋斗目标锻造忠诚干净担当的生力军。

党性教育守初心，永葆“蓬勃向上”的朝气。理想信念是思想之“魂”，决定着年轻干部努力和前进的方向。应抓住年轻干部成长的黄金期，强化理论武装，帮助他们深刻认识“两个确立”重大意义和实践要求，将增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”在思想深处生根生长，内化于心、外化于行。坚持把党性教育摆在年轻干部培养首位，推动课程设计系统化、师资力量高端化、班级活动实践化、汇报成果多样化。打造一批具有地方特色的现场教学点，推动年轻干部在可感可知可学中赓续红色血脉。深入开展“我为群众办实事”实践活动、“两在两同”建新功行动，帮助他们把个人理想融入时代大势，将个人抱负融入发展大局，奋力走好新的赶考路。

组织培育出实招，涵养“出类拔萃”的才气。提高解决实际问题能力，是应对“两个大局”、推动各项事业高质量发展的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。应坚持以问题和需求为导向，构建“梯次培养链”，打破机关与基层之间的壁垒，推动各条线畅通交流，帮助年轻干部多岗位锻炼，提升视野格局、增强本领能力。针对年轻干部存在的经历单一、实践不足等问题，搭建项目建设、信访维稳、城市搬迁、乡村振兴、招商引资等实践锻炼平台，让他们在一线“大熔炉”中百炼成钢。建立“成长导师”责任制，采取一对一“结对子”的办法，通过理论学习辅导、经验方法传导、思想作风引导、干事创业指导等方式，帮助年轻干部快速成长成才。

强化实绩树导向，砥砺“攻坚冲锋”的锐气。伯乐相马不如赛场赛马。年轻干部的综合素养难以在“单一赛道”练出来、熬出来，只有在火热的一线实践的“综合赛道”上“炼”出来、比出来。攻坚克难、担当冲锋既是成事之基，也是成长之道。在实现第二个百年奋斗目标的新征程上，年轻干部要多到艰苦岗位、基层一线去锻炼，接地气、经风雨、见世面，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，知重负重、苦干实干。应探索建立干部实绩单制度，运用干部大数据平台，按照不同部门、不同岗位，实现“一人一档”，为考察研判提供基本支撑。强化实干实绩导向，把年轻干部的现实表现作为选拔任用的重要依据，让数字能说话、差距可量化，推动实干蔚然成风。

严明纪律亮尺度，弘扬“一尘不染”的正气。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。年轻干部应知道做什么、成什么，也必须知道严什么、守什么，以“白袍点墨”的敬畏之心牢牢守住纪律规矩的底线。应注重加强年轻干部日常监督管理，强化抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题及时当头棒喝、猛击一掌，真正体现严管就是厚爱、监督也是关怀。推行“联合体检”，严防“带病”提拔、交流和使用。加大鼓励激励力度，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，把他们的干劲和优势充分激发出来，帮助他们在新时代新征程上找准新定位、争创新成绩、展示新形象。

将发展“最活跃地带”打造成党建“最坚强阵地”

（作者为常州市委常委、组织部部长季培东）

2021年11月23日

当前，新兴业态和互联网产业蓬勃发展，聚集了大量年轻优秀人才和党员群众，为区域经济社会发展提供了活力、智力和动力。我们要主动适应新形势新任务，深入贯彻************“探索加强新兴业态和互联网党建工作，扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力”重要指示精神，不断强化战略思维、精准思维、系统思维，大胆探索创新新兴领域党建工作，将发展“最活跃的地带”打造成党建“最坚强的阵地”。

强化战略思维，把新兴领域党建摆上重要位置。近年来，随着城乡基层社会结构、生产方式和组织形态的深刻变化，形成了大批新就业群体，聚集于数字经济、快递物流、外卖送餐、网约车等新兴领域。与传统行业相比，新兴领域具有较强不确定性、风险性、流动性，缺乏统一的行业标准和健全的社会治理体系。与此同时，新兴领域党建工作仍处于起步阶段，在整个行业中依然存在着党的建设淡化、弱化、边缘化问题。不谋全局者，不足谋一域。我们要站在巩固党的执政根基的高度，以战略的眼光，全面加强新兴领域党的建设，推动实现经济社会发展到哪里，党的组织和工作就延伸到哪里、覆盖到哪里、保障到哪里，确保党的领导优势、组织优势转化为发展优势、治理优势，促进新兴行业始终沿着正确方向前进。

强化精准思维，抓实新兴领域党建“两个覆盖”。推动党组织的有形有效覆盖，新兴领域是重点难点。我们要坚持问题导向，以关键要害的精准突破，激发“一子落而满盘活”的效应。抓牢“关键点”，推动组织建起来。从企业经营运行、负责人、员工队伍、党员队伍等方面入手，全面摸清行业以及党建工作的现状，逐个逐项核查登记，做到情况清、底数明。按照属地管理与行业管理相结合原则，通过单独组建、区域联建、行业统建，推动新兴领域党组织应建必建。着力解决好新兴领域党组织缺经费、少场所等困难，落实上缴党费全额拨返等政策措施，采取党组织内部自建、上级党组织支持帮建、区域共驻联建等方式，建设一批规范化的党群服务阵地。抓住“关键人”，推动队伍强起来。把新兴领域党务工作者纳入“两新”组织专业化建设体系，注重选派“谈起党务是内行、论起业务也懂行”的“全科型”人才担任党建工作指导员，真正实现力量配强、能力增强、激励加强。加强出资人引导，教育引导他们遵守党规党纪和执行党的决议，自觉履行党员义务，服从党组织的教育、管理和监督。对非党员出资人，要把他们紧密团结在党的周围，确保出资人队伍始终与党同心同德，一心一意跟党走。抓到“关键处”，推动作用发挥实起来。要把党的政治优势转化为发展优势，尤其是要坚持服务中心大局，在贯彻落实党委政府重大战略、重大工作中，突出行业优势，履行社会责任，体现行业价值，真正“发挥实质作用”。抓好“关键事”，推动品牌亮起来。注重新兴领域党建工作的整体谋划和品牌塑造，进一步在总体谋划、内涵挖掘、宣传推广上下功夫，打造叫得响、过得硬的党建工作品牌，提升新兴领域党建的影响力和号召力。

强化系统思维，汇聚新兴领域党建强大合力。新兴领域党建富有创新性、具有规律性，需要我们条块结合、系统发力，确保“条”上抓起来落到地、“块”上统起来兜好底。完善体制机制，进一步理顺新兴领域党建工作领导体制，构建统一归口、条块结合、责任明晰、有机衔接的工作格局。要在党委统一领导下，由组织部门（“两新”工委）统筹指导、业务主管单位党委（党组）直接领导、行业党委具体负责，形成共抓党建的合力。严格落实责任，业务主管单位要做到“管业务就要管党建”，组织部门要把新兴领域党建工作摆上突出位置，纳入基层党建工作总体布局，抓住热点难点问题进行突破。要将新兴领域党建工作情况纳入年度党建述职评议内容，评议结果纳入对业务主管单位的党建考核。注重宣传引导，要善于发现和挖掘先进典型，及时总结宣传基层的做法和成效，以基层经验指导基层实践，不断研究新情况、解决新问题、形成新特色，营造全社会重视、关心、支持新兴领域党建的良好氛围。

接续走好新的“赶考之路”

（海安市委常委、组织部部长、统战部部长 张明星）

2021年11月19日

党的******指出，“过去一百年，中国******向人民、向历史交出了一份优异的答卷。现在，中国******团结带领中国人民又踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路。”这是全党面临的最新考题，也是执政的最大考量。组织部门和组工干部应胸怀大局、把握大势、着眼大事，不断增强政治定力、强化时代担当、扛起历史重任，努力走好“赶考路”、交出“高分卷”。

把稳方向才能心有所向，要筑牢赶考的“定盘星”。政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。党的百年奋斗方向不偏，就是因为始终坚持政治立党、思想建党、理论强党不动摇。应突出政治首位，坚决维护党***定于一尊、一锤定音的权威，把党的******、************视察江苏重要讲话指示精神、省市委***的各项决策部署践行在岗位上、落实在行动上，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化理论武装，及时跟进学习************最新重要讲话指示批示精神，加大政治理论述学、赛学、评学、考学力度，做到真学真懂、笃信笃行，切实以新思想定向领航、寻策问道。深化党史学习教育，推进“两在两同”建新功行动，引导党员干部弘扬伟大建党精神，传承红色基因，自觉从党的重大成就和历史经验中汲取智慧和力量，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

紧扣主业才能精准作业，要深耕赶考的“责任田”。秉纲而目自张，执本而末自从。要紧扣******精神这个“纲”，谋思路、定措施；围绕新时代党的组织路线和《中国******组织工作条例》这个“目”，建机制、抓落实。聚焦“强基固本”，以构建上下贯通、执行有力的严密组织体系为重点，统筹推进各领域党组织标准化建设，确保党的领导“如身使臂、如臂使指”。聚焦“赋能提级”，以锻造政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为重点，做好换届“后半篇”文章，提升干事创业精气神。聚焦“招贤汇智”，以贯彻***人才工作会议精神为重点，统筹推进“名家名师名医”、“乡土人才培育”工程，打造优质人才发展生态，形成人尽其才、才尽其用的良好局面。

不惧艰难才能攻坚克难，要勇当赶考的“排头兵”。惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。只有时刻保持归零心态、领先姿态、必胜状态，才能在新赛程中跑出精彩、赢得未来。强化“国之大者”的担当，把贯彻党的******精神体现到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工程的实践中去，及时校准偏差，多从政治上考量，在大局下行动，做到既为一域争光、更为全局添彩。增强“抢抓时机”的敏锐，转变思想理念、优化方法路径，以新时代视野谋划工作，以新时代步伐推动工作，以新时代实践检验工作。永葆“探路前行”的勇气，主动从组织工作的难点、事业发展的堵点、干群关注的焦点出发，在认识规律、把握规律中增强工作的探索性、创新性、引领性，持续叫响党建工作特色品牌。

精准高效落实《条例》

（淮安市淮安区委常委、组织部部长 夏开封）

2021年12月02日

党***制定的《中国******组织工作条例》（以下简称《条例》），是我们党历史上第一部关于组织工作的统领性、综合性主干法规，是做好新时代组织工作必须贯彻的“纲”和“本”。《条例》的制定和实施，对于坚持和加强党对组织工作的全面领导、推进组织工作科学化制度化规范化、全面提高组织工作质量具有重要意义，必须精准高效抓好落实。

坚持学在深处，筑牢思想之基。学习贯彻《条例》，最根本的是把准组织工作的时代坐标，深化******新时代中国特色社会主义思想学习教育，认真学习领会************关于党的建设和组织工作重要论述，研究党的建设特别是组织建设发展历程和基本经验，学深悟透、融会贯通，从中找方向、找思路、找方法。最重要的是找准组织工作着力方位，把贯彻落实《条例》同党史学习教育结合起来，深入开展“我为群众办实事”实践和“两在两同”建新功行动，推动组织工作与中心工作深度融合、同频共振。最关键的是扣准组织工作的精神脉搏，将《条例》纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习重要内容，纳入干部教育培训重要内容，采取辅导宣讲、座谈交流等方式，引导各级干部深刻认识《条例》制定的根本遵循和重要意义，准确把握科学体系、精神实质和实践要求，做到领导干部熟悉、组工干部精通、党员群众了解。

坚持谋在新处，扛起担当之责。为党的政治路线服务是组织路线的根与魂。应对标对表《条例》要求，找准围绕中心服务大局的关键点、切入点，不断创新谋划组织工作。在组织体系建设上，突出固本强基保证发展，全面把握各领域党建的鲜明特点，坚持统筹谋划、一体推进各领域党建工作。深入挖掘、全面整合党建资源，打造特色党建名片。在干部队伍建设上，突出选贤任能引领发展。着眼未来发展需要，让年轻干部在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，全方位加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，培养造就一支政治过硬、创新实干、更好适应现代化建设的高素质专业化干部队伍。在人才队伍建设上，突出集聚人才服务发展，推动政策创新、平台打造、环境优化，构建人才振兴、产业壮大“双驱动”的产才融合发展模式，优化人才服务环境，不断提升对各层次人才的吸引力。

坚持落在实处，提升执行之力。制度的生命力在于执行，贯彻落实《条例》应以结果为导向，以高效能体现高标准、严要求。注重整合提升，将《条例》与党的十八大以来制定修订的一系列组织建设方面的党内法规贯通起来，全面梳理现行组织制度，统筹推进、一体落实，形成制度合力。注重协同高效，各级党委（党组）结合实际，把党的组织法规和党***提出的要求具体化，建立健全包括组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督在内的完整组织制度体系，提高党的组织建设的科学化制度化规范化水平。注重监督检查，将《条例》执行情况纳入领导班子和领导干部考核内容，纳入巡视巡察范围，把《条例》执行情况作为党的建设考核重要内容，作为领导班子和领导干部考核评价重要方面，加强跟踪指导、过程管理，一抓到底、务求实效。

凝心聚力共筑“凤栖之地”

（张家港市委常委、组织部部长、统战部部长朱艳）

2021年12月01日

“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”************在***人才工作会议上强调，要“下大气力全方位培养、引进、用好人才。”做好新形势下人才工作，必须凝聚握指成拳的强大合力，下好“引、育、留”一盘棋，打造既能吸引人才也能成就人才的“凤栖之地”，为高质量发展提供有力“智”撑。

产才融合，用心引才。“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。”产业要转型、结构要减重，必须准确把握“人才引领发展”的重要内涵，把人才优先战略摆在突出位置，招引一批能够带领产业发展、促进转型升级的科技人才项目。应重点关注新兴领域产业链上下游，融入“链长制”推进体系，以产业链部署人才链，全力招引一批补链、延链、强链的重大人才项目。推动科技招商和人才招引深度融合、协同发展，实现信息共享、资源共建、项目共推，发挥人才政策、科创平台、创新服务对科技招商的支撑作用，让科技招商项目成为高质量人才项目的“蓄水池”。有效激发市场主体的创新活力和潜力，让产业发展的内生需求成为招才引智的不竭动力，集四海之气、聚天下英才，建立“以产引才、以才促产、产才融合”的生动格局。

要素聚合，精心育才。“育材造士，为国之本。”人才自主培育是最大限度发挥人才价值、提高人才贡献程度的直接手段，也是提升城市能级和城市竞争力，实现跨越式发展的重要途径。应着眼构建充满生机活力的人才培育体系，将人才本身作为要素“凝合剂”，依靠市场手段，充分撬动金融资本、创新资源向人才项目集聚，让最优质人才项目得到最优质的要素供给。加快高水平科创载体建设，规划新建科创孵化载体，打造产业孵化集聚区，依托“科创加速带+飞地创新生态圈”双轮驱动，为人才创新创业提供硬支撑。链接人才企业和金融资本，充分发挥市场资源配置作用和基金投资专业效益，强化对人才企业的金融支持，让优质人才企业进入金融市场，利用金融支撑提高人才企业整体质量。

服务联合，栓心留才。“功以才成，业由才广。”打造舒心舒适的创新创业软环境，在创业和生活上给予全方位的“家服务”，用事业和感情留人，是解决人才难觅更难留问题的有效手段。应构建多部门联动的共享机制，有机整合现有民主党派、工商联、欧美同学会、侨界等主体建设的各类优质阵地，将人才、科技、党建、服务等功能有效融合，发挥“1+1>2”的作用，满足人才群体多元化需求。完善更加贴心周到的服务机制，利用高层次人才服务中心，提供专业、标准、高效的“一站式”集成服务；安排人才服务专员提供“一对一”式定制服务进行有益补充。搭建“咖啡荟”等沙龙式的交流合作平台，强化产业先导项目与本地龙头企业的嫁接合作，让人才“朋友圈”、“人脉圈”、“事业圈”与城市发展深度嵌合，为经济的高质量发展提供强有力的人才支撑。

起而行之担重任

（淮安市淮阴区委常委、组织部部长张延峰）

2021年11月22日

党的******已胜利落下帷幕，向全党发出了实现第二个百年奋斗目标的号令。组织系统和组工干部应把学习贯彻落实***精神摆在重要位置，全面掌握其中的核心要义和丰富内涵，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，为经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

永葆“一辈子学习进步、一辈子改造提高”的思想自觉，做到旗帜鲜明讲政治。***提出，“中国******自一九二一年成立以来，始终坚持共产主义理想和社会主义信念。党和人民百年奋斗，书写了中华民族几千年历史上最恢宏的史诗。”进入新时代，组织部门和组工干部更需沿着无数革命先烈捍卫心中信仰的步履，持续坚定理想信念，筑牢思想根基。以更高站位坚定政治方向，自觉对标对表************关于党的建设和组织工作重要讲话指示精神，在深学悟透党章党规和******系列讲话精神中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。以更实举措扛牢政治责任，用好红色课堂和党性教育基地，教育引导党员干部坚定理想信念、筑牢初心使命。以更高要求锤炼政治能力，把讲政治与抓日常有机结合，时时处处将政治坚定融入组工干部的骨髓血脉，在旗帜鲜明抓主业中锻造过硬政治能力。

永葆“把使命放在心上、把责任扛在肩上”的担当自觉，做到履职尽责显担当。***提出，“全党要牢记中国******是什么、要干什么这个根本问题。”组织部是党员之家、干部之家、人才之家，必须把全部心思精力投入到党的事业中，全面提高组织工作质量。抓基础重日常，扎实推动基层党组织标准化规范化信息化建设，统筹推进农村、城市、机关等领域党建工作，在确保各项工作稳扎稳打的基础上求新求变，推动党建工作和产业发展深度融合、互促并进。抓队伍强培育，落实新时期好干部标准，搭建“事、人、岗、能”四维坐标，强化干部履职能力、专业素养等方面教育培训，推动党员干部政治素养、实践能力提档升级，确保干部既“选得准”，更“用得好”。抓人才立项目，紧扣主导产业，深化产才融合，推行双招双引，在人才链、政策链、产业链上精准发力。实施更积极、更开放、更有效的人才政策，激发创新创业活力。抓考核树导向，将年度综合考核与干部调整晋升、评先评优有机结合，强化考评结果的运用。运用表彰、晋升、奖励等方式，树立敢担当、善作为、重实绩的工作导向，引导广大党员干部创新实干、担当作为。

永葆“打铁必须自身硬、无须扬鞭自奋蹄”的正身自觉，做到清正廉洁树形象。***提出，“现在，党团结带领中国人民又踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路。”组织部门当奋力接好历史的接力棒，在新征程上扬帆起航、乘风破浪。争当对党忠诚的表率，把对党忠诚作为根本政治要求和最重要政治纪律，贯穿自身建设全过程，增强全体组工干部“四个意识”特别是看齐意识，做到自觉向党***看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，确保上级各项决策部署在组织工作中落地生根。争当公道正派的表率，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，始终把党的事业、国家的利益、人民的利益放在第一位，以人格力量赢得社会尊重和人民信赖。争当作风优良的表率，严格执行***八项规定和道德行为规范，推动廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律、廉洁作风、廉洁文化融入自身建设全过程各方面，为打造干部清正、政治清明、社会清朗的政治生态作出积极贡献。争当业务精通的表率，结合“我为群众办实事”实践活动、“两在两同”建新功行动，对领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设等做到心中有数，肩负起时代赋予的重任。

让人才助力县域经济高质量发展

（昆山市委常委、组织部部长、统战部部长孙勇）

2021年11月26日

************在***人才工作会议上强调，要“加快建设世界重要人才中心和创新高地”。落实新时代人才工作的新理念新战略新举措，结合县域实际，必须坚持党的领导、勇于改革创新、狠抓生态示范，因地制宜推动产业链、人才链、创新链、资金链“四链合一”，为高质量发展注入创新动能、提供人才支撑，让人才助力县域经济高质量发展。

谋好宏观，将党管人才的政治优势转化为人才集聚优势。党管人才，就是党爱人才、党兴人才、党聚人才。必须深刻把握“创新”与“人才”的一体双面、“第一动力”和“第一资源”的紧密关联，牢固建立“一把手”亲自抓、各职能部门协同抓的人才科创工作领导体系，形成工作合力。坚持聚天下英才而用之，紧扣“高质量发展”和“集聚新动能”主线，按照人才招引“顶天立地、铺天盖地”要求，瞄准发展新兴产业主攻方向，发挥政策导向和杠杆作用，通过实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，大力引进海外人才、青年人才。持续优化人才结构，做到顶尖人才引进有高度、基础人才引进有厚度，推动人才供给与产业需求高度匹配、人才队伍建设与未来产业布局高度融合。

用好区位，将体制机制的改革红利转化为人才引领优势。体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。作为县域城市，要跳出“县级市思维”，善于“跳出人才抓人才”。把握好自身区位优势，通过体制机制的改革创新让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。积极探索与周边先进地区两地人才交流、成果转化、资本赋能等产业科创合作新模式，形成县域人才科创工作的鲜明特点和特色优势。坚持问题导向，立足市场需求，创新人才分类评价机制，最大限度地激发人才创新活力。探索实行顶尖人才项目资金“包干制”，赋予更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权，破解“打酱油钱不能买醋”问题。

造好生态，将服务优享的品牌效应转化为科创环境优势。开放的创新环境、如意的营商环境、宜居的城市环境、多元的人文环境，是吸引人才落户、项目落地的先决条件。应注重整体布局，用好科创空间链条，为人才科创项目提供最佳承载空间。打造创新型企业梯次培育链条，壮大高新技术企业、瞪羚企业等创新型企业集群。构建“投—贷—保”科技金融支撑链条，促进金融、资本等创新要素向人才科创企业和新兴产业集聚。发挥社会化人才科创服务联盟桥梁纽带作用，集聚一批中介服务机构，提升科创环境粘性。围绕住房、教育、医疗等要素，推动高质量人才公寓“增量提质”、高水准教育资源“扩容提质”、高水平医疗服务“扩面提质”，让人才创业有机遇、发展有平台、事业有成就、生活有保障，营造近悦远来的创新创业环境。

为校地合作发展注入组织力量

（苏州高新区党工委委员、组织部部长、统战部部长沈丹）

2021年11月25日

************在***人才工作会议上强调，要加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。校地合作是培养高端人才、集聚创新力量、推动产业升级的重要支点。组织部门应充分发挥职责优势，明思路、优政策、强举措，为高质量校地合作发展注入强劲的组织力量。

夯实党建引领基础，全周期推动党建圈、科创圈、经济圈“三圈融合”。突出共建引领，充分发挥高校人才资源以及地方平台优势，构筑“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的校地党建共建工作新格局。组建环高校科创圈党建联盟，推行“思想联心、活动联办、人才联育、资源联享、发展联进”模式，以党建引领创新发展。突出服务引领，发挥机关党建品牌作用，深化党建服务项目，切实提升服务效能。突出创新引领，依托环高校科创圈公共服务阵地，高标准建设集多功能于一体的党群服务中心。发挥区域化“两新”党建工作室优势，以高校周边的大院大所、商圈楼宇、科技企业、服务机构等党组织为依托，大力推进全域党建，打造特色鲜明的党建品牌示范集群。

强化人才政策支撑，全链条推动顶尖人才、骨干人才、基础人才“三才聚合”。加强引才支持力度，积极落实高校高层次人才引进各项支持政策，加大引才补贴支持力度，经认定的顶尖人才（团队）可直接立项为重大创新团队，“一事一议”给予上不封顶的支持。对引进的顶尖人才、领军型人才等给予贡献奖励。优化人才服务举措，优化人才乐居模式，不断满足各类人才对公租房、人才公寓等方面需求。全面做好高校人才引进的跟踪服务工作，聚焦教职工落户、社保、医疗、子女教育等事项，整合职能部门资源，完善衔接机制，提升服务精准度，为高层次人才就业创业解决后顾之忧。打造青年人才磁场，提供“住、学、业”全要素青年人才政策包，对符合条件的学生给予每月在校大学生实习补贴，并提供青年人才驿站免费住宿。应届毕业生就业可享有就业奖励，到先导产业企业就业的给予一次性的生活补贴，切实以人才服务关键小事推动聚才聚智发展大事。

完善要素集聚平台，全方位推动教育资源、智库资源、发展资源“三源汇合”。加强校地专家智库建设，发挥校地联系广泛的优势，聚焦区域产业布局需要，汇聚校地经济专家、产业专家、政企顾问等智力资源，分领域、分行业建立一支满足地方高质量发展需求、服务校区高质量建设需要的专家智库团队，为区域内经济社会发展献策出智。壮大党员干部培训阵地，充分发挥高校资源优势，深化在干部教育、师资邀请、现场教学等方面的双向合作。通过校地双方“请进来”和“走出去”相结合的方式，每年定期开展集中培训，进一步培养适应现代化建设要求的干部人才队伍。拓宽干部交流培养渠道，在党政干部、专业技术干部、年轻干部交流培养和实践锻炼方面，探索干部双向挂职合作机制。邀请高校选派相关领域专业人才充实到地方重点部门、科技镇长团，选派经济、科技、教育等领域的干部到高校挂职锻炼，参与学习科研成果的转化落地工作，持续把校地合作的潜在优势转变成高质量发展的现实优势。

争做“两个确立”的坚定落实者

（泰州医药高新区工委委员、高港区委常委、组织部部长申晓勇）

2021年11月18日

党的******明确提出“两个确立”，这是中华民族伟大复兴的重要政治保障和思想保证。组织部门作为肩负管党治党重要职责使命的职能部门，必须从历史的维度把握“两个确立”，从政治的高度领悟“两个确立”，从标杆的刻度落实“两个确立”。

落实好“两个确立”，必须提高政治站位。讲政治是我们党的本质属性、优良传统和现实需要，更是党员干部的行动准则。组织部门是政治机关，政治坚定是第一要求。思想上要绝对认同，持续强化理论武装，学深悟透笃行******新时代中国特色社会主义思想，进一步统一思想、统一意志、统一行动。方向上要绝对跟随，把做到“两个维护”作为首要政治纪律，始终忠诚核心、信赖核心、紧跟核心、维护核心。立场上要绝对坚定，坚定不移地贯彻执行***重大决议、决策和工作部署，做到在大是大非面前，时刻保持清醒的头脑，坚持底线思维，增强忧患意识，敢于斗争、善于斗争，维护***权威，保证政令畅通。

落实好“两个确立”，必须加强政治建设。“两个确立”是历史的选择、时代的选择、人民的选择，既是重大历史结论，更是重大实践要求。落实好“两个确立”，必须坚持组织路线服务政治路线，举政治建设之纲，张组织工作之目。选人用人要突出政治标准，严格落实好干部标准，把政治标准放在第一位，重点考察干部践行“两个维护”情况，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。固本强基要突出政治功能，着眼构建上下贯通、执行有力的组织体系，强化党支部政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。引才聚才要突出政治引领，从党的建设的政治高度抓人才工作，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，最大限度地把各方面人才凝聚到党和国家事业中来。

落实好“两个确立”，必须扛起政治担当。学习好***精神，落实好“两个确立”，组织部门重任在肩、责无旁贷。“打铁必须自身硬”。要以过硬的能力本领扛起担当，不断在实践中砥砺品质、增长才干，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界视野，做到对党的理论和路线方针政策学深悟透，对业务知识熟悉精通，对基层情况知根知底，用能力撑起担当。以深厚的民本情怀扛起担当，主动走下机关案头、走进田间地头，到群众意见最多的地方了解实情，到最困难的地方研究对策，从人民群众的期盼中汲取推动组织工作改革创新的动力源泉。以清正的作风操守扛起担当，守好“心锚”，将规矩和纪律观念内化于心、外化于行，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，以铁的“内核”为组织工作增光添彩。