今年是基层组织建设年，中央和省委对加强“两新”组织党建工作提出了明确要求。我们要站在全局的高度，切实转变思想观念，不断增强工作自觉性，用更有力的措施，逐步探索民营医疗机构党建工作的新路子。
一要明确民营医疗卫生机构的发展形势。我省引进民营资本举办医疗机构、推进民营医疗服务市场方面走在全国前列。目前，全省民营医院数已占全省医院总数的1/3，卫生人员数超过全省卫生人员总数的1/10，承担的诊疗服务量占全省总量的16.3%。民营医疗机构已成为深化医药卫生体制改革、卫生事业科学发展的重要力量，同时也是直接服务人民健康、解决看病就医问题的重要阵地。但是，当前民营医疗机构党建基础比较薄弱。从全省来看，个别地方对民营医疗机构党建工作认识不到位，有畏难情绪；民营医疗机构类型多、规模小、分布散和人员流动性大，存在很多工作“盲点”；对于一些已组建党组织的机构，存在作用发挥不明显、公信度不够高、活动特色不多、示范带动效应不突出等问题。总的看来，群众对民营医疗机构信任感普遍不强，在最近开展的“三打两建”专项行动中，各地也查处了一批涉及非法行医、医疗欺诈等方面问题的民营医疗机构。这说明一些民营医疗机构尚缺乏长远眼光和全局意识，存在短线经营思维。
二要明确民营医疗机构党组织的功能定位。民营医疗机构党组织的功能定位，是履行职能、发挥作用的重要依据。汪洋同志在全省“两新”组织党建工作推进会指出，“非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用”。这一论述，为民营医疗机构党建工作指明了方向。当前，一些民营医院党组织在这方面做了有益探索。比如，广州复大医院党委坚持“把方向、遵法规、聚人心、维权益、促发展”的功能定位，带领全体人员坚持“科技兴院、诚信办院、博爱立院”，实现了医院发展和党建工作互相促进、共同推进的良好局面，被誉为“广东民营医院的一面旗帜”。该院的党建实践深刻表明，坚持党的建设与民营医疗机构的生存、发展、壮大有机融合，是民营医疗机构党建工作发展壮大的重要基础。我们要积极引导民营医疗机构党组织强化功能定位，把工作重心放在服务民营医疗机构的发展上，放在服务党员上，放在服务员工和社会上。
三要明确民营医疗机构党建工作管理职责。发挥行业指导作用，是省委、省“两新”组织党工委赋予省卫生厅党组的重要职责。省卫生厅党组一直高度重视，早在2010年第三批学习实践科学发展观活动中，就下发了《关于加强民营医疗机构党建工作的通知》等文件。今年以来，在省“两新”组织党工委领导下，我们以“百日攻坚行动”为抓手，进一步加大行业指导力度。接下来，我们将充分发挥省民营医院和卫生社团组织联合党委的作用，参照省“两新”组织党工委的做法，在不改变隶属关系的情况下，直接联系一批社会影响大、党员数量多、党建基础好的民营医疗机构党组织。各地卫生部门要进一步牢固树立党建工作主业意识，进一步加大工作力度，要象抓公立医院党建一样，保证民营医疗机构党建工作向纵深发展。要把能否抓好民营医疗机构党的建设，作为执行力强不强、作风硬不硬的试金石。要建立健全民营医疗机构党建工作目标管理制度，从组织领导、班子建设、工作制度、工作效果等方面，分解细化和量化，加强督查，确保工作措施落实。
对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的局党组书记2022年狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料，希望大家喜欢。
按照省委、市委关于开好“狠抓工作落实”专题组织生活会的相关要求及局党组统一部署，今天我以一名普通党员的身份，和同志们一起参加支部的“狠抓工作落实”专题组织生活会。刚才，**同志组织我们学习了习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、习近平总书记重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神及省委办公厅印发的《关于狠抓工作落实的若干措施》、**领导对**的工作要求;围绕狠抓工作落实主题讲授了一次专题微党课，我个人从中也是获益良多。下面，我结合学习内容和主题，谈一谈个人的学习体会，并对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”，进行自我查摆剖析。
一、学习体会
“一分部署，九分落实。”何为“落实”?所谓落实就要落到实处，在效率上表现为“马上就办”，在力度上体现为“掷地有声”，成效能够实实在在的看得到、感受的出来。政治路线确定之后，干部就是决定因素。对于党员干部来说，狠抓落实，应该是一项必备技能。党员干部要带头做坚定践行“两个维护”的表率，对党绝对忠诚，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，体现在贯彻落实党中央决策部署的具体行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。带头做勤政为民的表率，牢记“江山就是人民、人民就是江山”，自觉站稳人民立场，践行党的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，把改善民生、凝聚人心作为出发点和落脚点，把群众身边的小事当做党委、政府的大事来抓，不断厚植党在**执政的群众基础。
带头做勇于担当的表率，始终保持一心为公、勤勉敬业的工作状态，坚持求真务实，积极主动作为，敢于开拓进取，把抓落实作为开展工作的主要方式，既当好善谋全局的指挥员，又当好扑下身子的战斗员。带头做团结干事的表率，严格执行民主集中制，增强全局观念和责任意识，营造团结一致干事创业的良好氛围，形成一盘棋抓工作、一条心干事业、一股劲促发展的良好局面。带头做清正廉洁的表率，坚持怀德自重，以德修身、以德养廉、以德育人，用伟大_精神滋养党性修养，不断锤炼对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德，坚决守住思想道德防线、党性原则底线、法规纪律红线。带头做管党治党的表率，落实好全面从严治党的政治责任，坚持党管干部原则，持之以恒纠治“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，带头做良好政治生态的建设者、促进者、守护者。
二、认真查找问题不足
(一)是否坚决主动执行了党中央决策部署和省委、市委、局党组工作要求方面
能始终做到认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对照检查发现存在以下问题不足：
一是在深思细学上欠火候。虽然能够坚持中心组学习制度，但在前瞻谋划、系统学习、实践转化上仍有较大差距，对党的重大理论、创新理论的学习安排较少，在学习广度、深度、浓度的拓展上做得不到位。在践行“协调”、“开放”等新发展理念，加强同**联动单位的协作、加强与社会**力量的合作，构建城市综合**体系方面;在落实“全面深化改革”和“全面深化依法治国”战略，推进国家治理体系和治理能力现代化，推进“放管服”改革，使社会治理成果由广大人民群众共享等方面，还缺乏深入细致的研究和思考。
二是在改革定力上存不足。对改革深水期、转制过渡期、矛盾凸显期的困难问题估计不足，对触及体制建设、转型升级的深层次问题思之不深、研之不透。在面对改革利益调整、制定工作目标任务时，存在本位主义思想，不能跳出自我圆圈和利益藩篱。
三是在贯彻落实上有差距。贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、市委工作部署，推进市委工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识不够。比如，在推进市委工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新举措不多思路不宽。此外，在贯彻落实上级决策部署和重点工作任务时，缺乏“一张蓝图绘到底”的决心和“钉钉子”精神，有时还停留在口头上、决心在表态上、落实在纸面上，调门子高、完成度低，开会部署多、跟踪问效少，工作热度层层递减，不同程度地出现了“肠梗阻”“中梗阻”，有些工作无形中出现偏差、打了折扣。
(二)是否坚决主动回应了人民群众期盼方面
能基本做到认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来到群众中去，一切相信群众，一切依靠群众，一切为了群众。但是具体工作中，仍存在以下问题不足：
一是宗旨观念还需增强。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。
二是工作站位还需提升。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。
三是能力素质还需提高。自身为民服务、解难题的意识还需要加强，实践活动的推进渠道需要再拓展，对基层督导调研的力度需要再加强。立足实地，与实践结合的文章做的还不深，在谋划工作中的思路还不够宽阔，指导和推动**工作发展的务实举措和有效方法还不够有力，抓工作的系统性、预见性、创造性和统筹力、执行力还有待进一步加强。
四是办实事解难题还需提升。在常态化推进“我为群众办实事”实践活动的落实上，还不够全面细致，存在工作盲区，不能够保持大抓紧抓态势，后续的监督指导和跟踪问效还不够。对标局党组新理念、新思路、新作风、新要求，在推进基层党建经验探索、队伍职业荣誉体系建设等方面，步子还不够大、节奏还不够快。
(三)是否坚决主动在每一个具体工作中当先锋、作表率方面
能保持较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务，但对照查摆，仍存在政治站位不高、党员身份意识不强、先锋模范带头作用发挥不充分持续、不够平衡的问题：
一是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。
二是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局党组科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位;对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。
三是党员先锋模范作用发挥不够。没有始终以共产党员的标准严格要求自己，共产党员先锋模范作用发挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、全面的认识，受事务性工作影响，有时候落实双重组织生活制度的主动性和积极性不高，总依赖支部的督促和提醒。
(四)对照工作不落实的“六种表现”查摆方面
关于“应付了事”，虽能认真贯彻落实上级系列指示要求，但工作时间长了，没有新鲜事物出现，不知不觉有一种厌倦情绪产生，对工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，有时除了做好必须完成的工作之外，能不做的就不做，没有将工作作为事业看待。关于“有名无实”，本人除日常工作监督检查外，大部分工作时间都在办公室内，很少深入基层，尤其是一线服务研究较少。质监的工作重点是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理一些工作，但就事论事多，认真研究，深入解决关键问题少，一些影响工作顺利进行的问题没有及时发现和解决。关于“折扣变通”，对民主与集中的关系认识上有偏差，执行上有偏误，制度上有缺失，导致党内集中和民主的效果大打折扣。不能正视批评与自我批评，怕丢选票、怕得罪人，有时候过于讲“一团和气”和失分寸的“过度谦逊”。
关于“变样走形”，在结合上级政策、要求制定本级执行方案时，有时因调研准备不充分，会存有标准过高规范过细的现象，捆死基层手脚，导致上级政策执行变样走形。关于“虎头蛇尾”，有时，自己在布置工作时声势很大，但布置完工作后，没有时间和习惯去追踪，如果下属不主动积极汇报进展，很容易导致此事不了了之。关于“推诿扯皮”，记得刚参加工作时，像个“楞头青”一样，“做事”重于“做人”。但随着工作时间的延长，呆得时间越长，就越会“做人”，反而在做事情方面得过且过，渐渐地养成了踢皮球、推诿扯皮的习惯。尤其对于一些跟本单位本部门无关、容易出错、处理起来较为棘手的问题，常会通过推诿扯皮来解决。
三、存在问题的原因分析
(一)理想信念方面。
作为一名有着*年党龄的党员，虽然始终坚守住共产党人的信仰，但是理想信念还是有所淡化。究其原因，在思想上危机感不够。在当前社会多元化的思想冲击下，放松了自我学习，降低了自身要求，自己或多或少也受到了社会上不良风气的影响和随波逐流的心理作用，致使工作干劲弱化、冲劲淡化、思想浮化;在政治上紧迫感不够。没有很好地利用马列主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，未能从政治高度和历史责任高度进一步认清坚定理想信念的重要性和紧迫感，未能及时解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题，进而导致了工作作风不扎实、抓落实方法简单等现象。
(二)宗旨意识方面。
在思想认识上，没有把自己真正根植于人民群众之中;没有深刻认识到作风是党的生命，滋生了主观主义和个人主义思想。在实践工作中，往往由于“官本位”、“权力本位”等错误思想的影响而导致执行偏差，不善于听取群众意见，不经常下基层了解实情，不勇于多做民生工程。没有真正认识到群众的智慧和力量在事业发展中发挥的重要意义和强大动力，没有真正把“群众满意、基层认可”作为工作成绩的唯一衡量标准，导致服务宗旨意识不牢，基层基础工作不实，与人民群众和基层分离脱节。
(三)党性修养方面。
从思想根源看，树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。从实际行动看，由于偏重履职尽责、遵纪守法等现实要求，忽视理论修养、思想境界等精神要求，导致在看待、解决问题时眼不明、耳不净、心不清，不能积极开展批评和自我批评，不能正确对待群众意见，不能勇于纠正自身问题，从而影响了自我净化、自我完善、自我提高。这是自己在执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度、对党忠诚老实等方面，做得还不是十分到位的重要原因。
(四)干事创业方面。
立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够，内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实等方面做得还不够到位的根本原因。
四、今后努力的方向和整改措施
通过自查剖析，我切实正视到了自身不足，真正产生了“如临深渊”的紧迫感、“坐立不安”的危机感和“时不我待”的责任感。下一阶段，我决心以此次专题组织生活会为契机，狠抓问题整改和自我完善，努力实现自己的再次净化和提升。
一是强化“四个意识”，坚定“四个自信”，在政治上做一个明白人。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习和带头遵守党章党规党纪，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神。主动把理论学习与提高工作能力相结合，推动**工作出实招、出高招、求实效。主动深入一线、深入矛盾复杂地区，向基层学习，向群众学习，不定期归纳、总结、反思工作方式方法，提高领导能力。按时以普通党员身份认真参加“三会一课”，如实向组织汇报思想、工作和个人有关情况，自觉接受组织监督。
二是坚持把自己摆进去，把职责摆进去，在事业上做一个工匠人。改变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态，克服重计划安排、轻跟踪问效的漂浮作风，不当会议领导，不当文件领导，不当口头领导，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好;对基层群众反映的问题不敷衍应付，不层层批示，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事抓紧办，一时办不了的事积极创造条件办，努力让群众带着希望而来，带着满意而归。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。
三是做老实人、说老实话、干老实事，在为民上做一个贴心人。坚持用战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维统揽全**工作。带头狠抓落实，把雷厉风行和久久为功结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。带头践行群众路线，凡事从群众的角度出发，了解群众意愿，征求群众意见，真正使工作思路和工作举措更好地贴近群众期盼、符合群众愿望，绝不做“拍脑袋决策、拍胸脯承诺、拍屁股走人”的事情。在职权范围内，为广大干部职工创造更好的工作学习环境，提供更多展示个人价值、提升个人素质的平台和机会，真正调动干部干事创业的热情、激情和真情，共同为**事业献策出力。
四是清清白白做人、干干净净做事，在廉政上做一个干净人。坚持把全面从严治党放在首要位置，严守党的政治纪律和政治规矩，带头执行党的各项纪律要求，严格履行党风廉政建设责任制。切实规范行政审批、干部人事、项目资金监管，严格财经纪律要求，建立健全规章制度，用制度管人管事管权。坚决执行民主集中制的各项规定，严格按照领导班子议事决策机制办事，严格加强对亲属和身边工作人员管理，真正地把为民务实清廉要求扎根于心底。继续坚持多年来给自己定下的规矩，与同事交往君子之交淡如水，与企业家交往相敬如宾，决不勾肩搭背，坚守廉政底线，弘扬优良家风，加强作风建设，让自己习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
以上是我的个人剖析，请同志们提出批评意见。
按照“改革创新、奋发有为”大讨论工作部署，荫营镇从“六个破除、六个着力、六个坚持”方面着手，全力解决党员干部存在的改革意识不强、创新精神不足、扩大开放不够、市场理念不浓、工作标杆不高、工作作风不实等问题，明确了荫营镇“对标一流”的工作思路，即传承弘扬“唯旗必夺，争创一流”的荫营精神，做好园区项目承载、城镇扩容提质、做好社会治理三篇文章，实现率先打造城乡融合示范镇目标。
一、弘扬一种精神，提振干部干事创业精气神
2019年，荫营镇将继续弘扬“唯旗必夺，争创一流”的荫营精神，按照省委“示范区”“排头兵”“新高地”，市委“聚力六大突破，实现转型崛起”，区委走好“三条路子”、率先实现城乡融合示范区建设要求，团结带领全镇广大干部群众，在招商引资、招才引智、扶持民营经济发展、园区建设、城镇建设、转型发展、社会治理、环境保护等方方面面的工作中，争第一、创一流，彰显郊区第一大镇的责任担当。
二、做好三篇文章，明确转型发展新方向
1.对标一流，全力做好“园区承载项目”文章。按照“项目兴市”工作部署，发挥我镇优势，全力抓好三大园区建设：一是农业示范园区建设，积极推进千百绿农业采摘园、田园综合体休闲观光园、西古喜耕田L808香菇项目、黄花菜经济作物示范园等。二是倾力打造白泉装备制造业集聚园区，积极与农商银行合作，盘活僵尸企业，整合园区土地，提高土地利用率。同时，充分利用园区设施配套齐全、交通便利等优势，继续加大招商引资力度，服务好金隅通达、广凯机械等重点企业，消除园区内小散乱污企业，努力构建规划科学、布局合理、设施齐全的装备制造产业集聚区。三是加快推进荫营经济技术开发区建设。抓住国道239改线机遇，进一步完善开发区内“九通一平”基础工作，为项目入驻提供便利，同时加快阳泉(天津)国际陆港项目建设，确保荫营经济技术开发区起步好、发展稳、见效快。
2.对标一流，全力做好“城镇扩容提质”文章。一是借助新城规划建设有利契机，全力推进我镇窑沟、老虎沟、下荫营、南窑庄、三泉、桥上、后沟等城中村改造、棚户区改造、采煤沉陷区治理等建设项目，加快人口向镇区集聚;二是依托G239改线、中兴大道、忠义路、新城大道、李荫路东西连接线工程建设，进一步优化镇区整体布局，不断释放镇区发展潜力;三是以2019农村人居环境改善行动计划为指南，全力做好垃圾中转站全覆盖和垃圾清运服务全覆盖、农村改厕、生活污水治理、村容村貌改善、村庄规划编制、社区建设、服务产业提质等工作，不断提升城镇绿化美化水平。四是努力提升“三产”服务水平。积极启动区文体中心工程，发挥好荫营综合便民市场作用，彻底解决占道经营、乱停乱放、乱搭乱建等行为。在此基础上，积极引进优质教育、医疗、商业等资源，加快荫营镇由镇向城转变。
3.对标一流，做好“社会治理创新”文章。把“用制度管人、按规矩办事”作为社会治理创新的切入点。一是完善“三章”即村民自治章程、股份经济合作社章程、红白理事会章程和“三约”即党员公约、村规民约、居民条约，引领社会新风尚。二是防患于未然，突出干部日常教育、监督、管理，严格落实“两个责任”。三是加强“一把手”管理，实行决策事项主要领导末尾表态制，最大限度发扬民主、发挥民智，提高决策的科学性。四是抓好底线工作，为经济和社会事业发展创造稳定的社会环境。
三、实现一个目标，率先打造城乡融合示范镇
实现一个目标，即率先打造城乡融合示范镇。荫营镇作为郊区政治、经济、文化中心，在贯彻落实市委“聚力六大突破，实现转型崛起”战略部署和区委走好“三条路子”率先实现城乡融合示范区建设目标的伟大实践中，责无旁贷先行一步。2019年，我镇将以党建为引领，总揽全局，协调各方，不断增强基层党组织战斗力;以乡村振兴为重点，推进产业振兴，努力盘活集体资产，发展壮大集体经济;以省、市扶持民营经济发展和区人才新政十条等措施政策为抓手，招才引智，为转型发展提供智力支持和人才保障;以社会兜底为支撑，在就业、医保、教育、社保等方面加大投入，加快农民向市民的转变，不断提升群众的获得感和幸福感。
尊敬的X区长、同志们：
今天我们召开全镇“对标先进转变作风提升效率狠抓落实”专项活动动员会”，主要目的是贯彻落实区委关于此次专项活动的相关要求，动员全镇上下要对标先进找差距、转变作风提效率、狠抓落实促发展，以更强的力度、更实的作风，推动全镇高质量发展取得新突破。刚才，XX委员宣读了我镇专项活动实施方案，我完全同意。班子成员代表和部分环节干部代表分别作了表态发言，听了之后很受启发和鼓舞，希望大家互相学习，共同提高。
过去的一年，我镇经济社会发展呈现“稳中有进、进中向好”良好态势，这得益于我们把加强作风效能建设作为有力抓手，有效调动了全镇上下的积极性、主动性和创造性。集中体现在“三个更”上：一是服务的主动性更强了。特别是在疫情防控、文明城市创建等一些急难险重任务面前，大家能够坚持思想“一条心”、工作“一盘棋”，自觉服从和服务于全镇工作大局，有力促进了全年目标任务的完成。二是落实的执行力更高了。无论是镇里各办、中心（局），还是各村（社区）、各驻镇单位都把强化执行、狠抓落实作为重中之重，努力做到一个声音喊到底、一项举措贯彻到底。三是干部的精气神更足了。广大党员干部能够发扬讲团结、肯吃苦、能战斗的优良品格，在各自的岗位上尽心尽力、团结协作，展现了过硬的作风，塑造了良好的形象。这些变化，是鼓舞人心的变化，是正气上扬的变化。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终把加强作风效能建设紧紧抓在手上，新一届中央领导人更是集体以身作则，带头弘扬优良作风，为全党作出了榜样、树立了标杆。从全区来看，近年来，区委、区政府坚持以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风、提效能，形成了不少特色和亮点，为全区各项事业发展积聚了强大正能量，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，大力营造了想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。对这些行之有效的做法和经验，我们要一以贯之地坚持和发扬好。
在肯定成效的同时，我们也清醒地看到，我镇的党员干部队伍中，仍存在一些不足和问题，有的同志认为现在“规矩太多，放不开手脚”了，滋生了“只要不出事、宁愿不干事”的苗头倾向。有的同志对领导交办的事情和定下来的目标，不是雷厉风行抓落实，而是强调客观找借口，甚至以职责不明为借口相互推诿扯皮。等等，这些都是缺乏担当、推诿扯皮、作风不实、效率不高的表现，值得引起我们高度重视，今后必须认真加以整改。
作风就是凝聚力、作风就是战斗力。此次专项活动是全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记对xx重要讲话和重要指示批示精神、自治区第十一次党代会、XX市第十三次党代会和XX区第十一次党代会精神，增强党的凝聚力战斗力的具体行动，开展好此次专项活动关键在干部，重点在落实，突破在作风。我们只有对标先进、自我加压，撸起袖子加油干，驰而不息抓作风，才能把美好的蓝图变为现实，才能不辜负党和人民的重托和期望。下面，就如何开展好此次专项活动我提三点要求：
聚力发展，聚焦富民。这是我们最应干、能够干、必须干好的事情，也是我们必须要集中力量、集中资源、集中政策，未来几年在这两个方面求大突破、见大成效。
（一）要紧扣“创新”这一主线强动力。能否在新一轮竞争中占据先机、赢得优势，根本上取决于发展动力转换的速度，如果我们消极观望、无所作为，就会坐失良机、贻误发展。全镇上下要切实增强“不创新不行、创新慢了也不行”的高度自觉，更加注重创新驱动，更加注重转型升级，以此次专项活动为契机，特别是当前，我镇正处在振兴实体经济的关键时期，要充分发挥我镇区位优势、交通优势和资源优势，抓好高端社区建设破题、新兴产业建设拓面和现代服务业提档升级，着力打造城市发展拓展区、生活物流集聚区、小微特色农业示范区，切实做到稳中求进、稳中有进，持续做大经济总量，不断提升发展质量，力争实现全镇综合实力进入全区发展第一梯队。
（二）要紧扣“富民”这一根本善作为。“聚焦富民”是以人民为中心的发展思想最集中、最直接的体现，也是此次专项活动最本质、最核心的要求。现在我们讲富民，不能坐而论道，要起而寻策，无论是抓改革，还是促发展，我们都要坚持富民优先导向，咬定富民目标不动摇，一件事情接一件事情办、一年接着一年干，不断积小胜为大胜。所谓大产业强市、小产业富民，要紧紧抓住壮大村集体经济这个“牛鼻子”，持续增加农民收入。要用心用情办好民生实事，解决好群众的“急难愁盼”问题，加快补齐社会事业短板，让人民群众有更方便更充分的就业，有更好的教育，有更高水平的卫生健康服务，有更可靠的社会保障，真正确保全镇人民在小康路上一个不少、一户不落。
细节决定成败。要聚焦关键重点，找准突出问题，大家要把对标先进、查摆问题、整改提升贯穿专项活动全过程，确保各项举措落地见效，各项任务顺利推进。
（一）要精准施策、精准发力。决策的精准化是做好工作的首要前提，决策失误是最大的失误。我们抓每一项工作，特别是事关全局的重大项目的实施、重点工作的开展，事先一定要琢磨透，谋定而后动，不能仓促地去干，切实做到做事有度、处事有方。要坚持问题导向、需求导向、效果导向，想问题、作决策、办事情都从真实情况出发，出实招、知“家底”、察实情，下真功夫把优势在哪儿、短腿儿是什么等情况摸清，做到精准把脉、精准发力。
（二）要落细落小、善抓具体。我们通常说，一具体就深入，一深入就见效。回过头来看，很多要求落实不下去，根子在这些要求偏于原则和空洞。我们既要着眼于全镇发展大局，心中始终装着大目标，清楚大路数，又要把各项目标具体化，求细求实，由小及大，对每段时间要抓的重点都要心中有数，对任务进展情况要了然于胸，坚持从细节入手，目标思路要细化，政策措施要细密，工作推进要细致，把此次专项活动的目标任务分解成若干个小目标和可操作的具体任务，做到有布置、有落实、有督促、有检查、有考核。特别是要在民生补短板上落细落小，持续推进基础设施、民生保障、公共服务、生态环境、美丽乡村等5大领域“补短板专项工程”。要在解决突出环境问题上落细落小，按照“集中发力、狠抓源头、精准防治”的要求，坚决打好大气、水、土壤污染防治攻坚战，促进生态环境质量持续改善，不断增进人民群众的生态福祉。
（三）要服务精细、队伍精干。越是经济面临下行压力，越是看谁的营商环境更好、谁的服务特色更鲜明，越是要有好的作风来保障。要以构建“亲”“清”新型政商关系为基本准则，创新制度供给，提升服务效能，引导好企业的发展预期，优化实体经济发展环境，引导企业坚定发展信心。要加大精准服务力度，寓管理于服务之中，多从企业角度去帮助解决问题，强化定制服务、个性化服务，不仅给企业“端菜”，还要让企业“点菜”，实现企业追求与政府支持的“同频共振”。事业发展，离不开一支精干精炼、敢打硬仗的好队伍。要抓住领导干部这个“关键少数”，激励干部在岗更在状态，在位更有作为。全镇上下要树立要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，任务一布置，马上抓落实，工作一部署，马上去推动，工作一完成，马上反馈。紧扣各自的职责分工，静下心来谋发展，沉下心来干事业，做出实实在在的业绩。
要坚持治标不松劲，不断以治标促进治本，以严格的思想教育、刚性的制度约束、严厉的惩戒机制，将此次专项活动往深里抓、往实里做，紧盯老问题、关注新动向，推动专项活动常态长效发展。
（一）要知敬畏、讲规矩，坚决不踩“高压线”。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”要坚持高标准和守底线相统一，要扎实开展好党史学习教育，不忘初心、坚守正道，依靠文化自信坚定理想信念，切实强化“四个意识”，把握正确政治方向，坚决维护中央权威，保持对党绝对忠诚。要压紧压实党风廉政建设“两个责任”，坚守道德“高线”、纪律“底线”，严守党的政治纪律和政治规矩，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，不越“雷池”，不乱“章法”。
（二）要抓改革、提实效，坚决整治“中梗阻”。要持续深化“放管服”改革，推进审批标准化、扁平化、便利化，建立以权责清单为核心的阳光高效审批制度，努力做到网上办、集中批、联合审、代办制。要积极推进依法行政，推动政府机构、职能、权限、程序、责任法定化，打造法治型、服务型政府。要充分发挥考核激励作用、导向作用和监督作用，更好地发挥绩效考核的“指挥棒”功能，准确区分失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠的界限，健全正向激励机制，提振担当实干精神，激发争先创优干劲。
（三）要敢担当、重落实，坚决破除“不作为”。当前，我们少数干部对新时代还不够适应，遇到难事“踢皮球”，重口头落实轻实际行动，这些都是“不作为”或“慢作为”的表现，是我们此次专项活动坚决要整改的问题。要增强担当意识，在发展的舞台上，我们都是“责任人”，没有“局外人”。要在全镇上下倡导遇到矛盾不回避、碰到困难不退缩的工作作风，使敢于负责、勇于担当成为党员干部最鲜明的品格。担当不仅要挑起该挑的担子、扛起该扛的责任，更要自我加压、发挥表率。要增强实干精神，做到谋划实、推进实、成效实，坚决不当端着架子、脱离群众的“背手干部”，坚决不当走马观花、纸上谈兵的“挥手干部”，坚决不当贪图享受、工作推脱的“甩手干部”。要推动工作重心下沉，坚决反对浮在上面“做虚功”，把精力集中到抓落实、干实事、求发展上来，在全镇上下形成决而有行、行而有成的良好局面，以焕然一新的工作作风，确保专项活动取得实实在在成效。
最后，我代表镇党委、政府就开展好此次专项活动作如下表态：
一是要旗帜鲜明讲政治，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要筑牢政治忠诚，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，真正做到忠诚党、忠诚人民、忠诚党的初心使命。对于上级指示有指令、决策部署，坚定不移执行、不折不扣落实。要坚定理想信念，弘扬伟大_精神，坚定对马克思主义、共产主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴的信心，挺起共产党人的精神脊梁，做到心中有信仰、前进有方向、脚下有力量。
二是要坚持发展第一要务，在推动高质量发展上闯出新路子。要大抓产业发展，手亲自上阵、亲自推动、亲自参与，围绕政府投资、社会投资、企业技改、资产盘活、产业需求等五大方向，强化分产业招商引资，全力做好项目谋划工作，推动产业集群发展，做强实体经济，为地区发展积蓄动力、奠定基础。要加大抓营商环境力度，要对标先进城市和地区营商水平，以更大力度深化“放管服”改革，切实帮助企业解决发展中的痛点、难点、堵点问题，吸引更多企业家到麻池投资、到麻池发展。
三是要坚持人民至上，让各族群众过上更幸福更美好的生活。要持续巩固拓展脱贫攻坚成果，深入推进乡村振兴，抓住国家推动乡村振兴的历史机遇，组织实施一批农村道路、健康饮水、雨污管网、绿化亮化等基础设施工程。依托我镇城乡结合部区位优势，把党的领导优势、政治优势、组织优势充分发挥出来，组织实施一批以高端蔬菜、稀有水果为主的集体经济项目，推动农牧业产业转型升级，带动农民稳步增收。
四是要扛起管党治党的政治责任，大力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。要把政治生态净化好，把“严”的主基调长期坚持下去，坚定不移惩治腐败，带头扬正气、树新风，引领推动全镇政治生态风清气正。要把干事创业环境营造好。全面提振广大党员干部的精气神，旗帜鲜明重用那些想干事、敢干事、干成事的干部，重用那些善抓落实、表现突出的干部，以鲜明用人导向激发广大干部干事创业的激情。要把肩上的责任扛起来，主动想事、谋事、干事，对重大项目、重点工作、重要任务，亲自推动、亲自协调、亲自督促检查，全程紧盯不放，确保每项工作都能够实起来落下去。
五是要改进作风抓落实。要力戒形式主义、官僚主义，注重实效，把更多时间和精力放在抓好具体工作落实上。要坚持实事求是，不能“把说了当做了，把做了当成了”，不搞虚假工程，不做表面文章。
同志们，没有等出来的辉煌，只有干出来的精彩。让我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，一任接着一任干，一张蓝图绘到底，一以贯之抓落实，跑好“接力赛”、书写新胜利，交出无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的优异答卷。
每个人对待工作，态度端正、作风优良，工作就会有作为、事业就会有建树，如果态度不明确、作风不过硬，只会一事无成。加强作风，顾名思义，就是要改正工作方面存在的不良风气，以良好的作风干工作。本文围绕领导干部作风或多或少存在的问题，结合部队的新情况、新问题，从理论和实践的角度进行了思考与探索。
作风领导干部官兵胡主席明确指出，“落实的关键在干部，在改进干部作风。”因此，对领导干部来讲，抓落实不仅仅是方法和能力问题，更重要的还有工作作风问题。
从当前部队的实际情况看，由于干部的思想作风、工作作风、领导作风或多或少存在的问题，导致抓落实不深入，不深入抓落实的现象并没有得到很好的解决，有的甚至还比较突出。面对部队转型建设中出现的新情况、新问题，能不能有效抓好落实，确保全面如期形成应急作战能力，最最根本的还在于我们能不能确立和坚持求真务实的作风。作为一线指挥部领导干部，改进作风抓落实，应该重视做到三个“往下”。一、脚要往下走，真正深入下去抓落实基层是战斗力的源泉，其工作落实不落实，直接决定着战斗力水平高不高，反映着领导干部的作风实不实。所以，领导干部改进作风抓落实，就是要从繁忙的事务和应酬中解脱出来，既主动落实“抓”，又沉到底抓“落实”。要始终把工作重心放在基层，坚持跟着任务走，杜绝浮在上面，满足于走走转转，问问看看的现象，切实做到既身入，又“心入”，真正放下架子，扑下身子，沉到末端，全程跟进，全程指导，一个环节一个环节地抓，一个问题一个问题地解决，一项工作一项工作地落实。要始终坚持面对面的工作方法，对基层干部心贴心地帮、手把手地教，积极引导他们以事业为重、以工作为本，一门心思用在干事业抓建设上，不断提高他们按纲建连的能力。要始终坚持质和量的统一。在量的安排上，一定要考虑基层的实际承受能力，不能只管“漫天撒种”，不管是否“落地生根”，虎头蛇尾甚至有头无尾的现象；在质的追求上，主要从领导干部是否把官兵放在心上，有没有搞自我服务、倒服务，有无对基层反映的问题久拖不决、迟迟不办等方面的问题，要与解决实际问题，特别是当前部队建设的重点、难点、弱点问题相衔接，促进各项任务圆满完成。二、眼要往下看，及时解决部队建设中存在的矛盾和问题木桶原理告诉我们，衡量一个单位建设水平，不在它的强项和成绩，而在它的弱项和问题。
因此，领导干部改进作风抓落实，就要善于主动查找问题、解决矛盾，旗帜鲜明地支持和鼓励下级报忧揭短，真心诚意地欢迎基层讲真话、报真情。比如，针对部队的疑难问题，广泛开展经常性的群众预想、预测和预防，认真组织、针对问题展开研讨；针对个别单位技术骨干力量储备不足，对新干部、新学兵在技术上传帮带不够的问题，应按照“平时管用、战时顶用”原则，着眼打仗所需、保障急需、素质必需，广泛开展深训、精训、普训，并通过专家授课、组织交流、岗位轮换、干部代职和专业技能培训，加快人才培养步伐，促进人才快速成长。三、心要往下沉，切实把广大官兵的冷暖和需求放在第一位基层官兵是实践的主体，也是抓落实的主体，当前有些工作不落实，或落实不到位、不具体，并不是领导抓与没抓、抓的力度不够，而是没有把蕴藏在广大官兵中的积极性创造性充分的挖掘出来。因此，领导干部改进作风抓落实，就要真心实意地为官兵排扰解难，特别是官兵在落实中遇到的矛盾和问题，更应积极主动地靠上去做工作。部队有关部门应专门用一部分资金，帮助家中有困难的官兵。这样不仅会受到广大官兵的普遍欢迎和一致赞誉，而且极大地调动广大官兵干工作、抓落实的积极性、创造性。通过“三项整治”继续加大改善官兵训练条件和生活环境的力度，最大限度地调动官兵的积极性创造性，切实把广大官兵的智慧和力量，凝聚到全面如期形成应急作战保障能力，这个最现实、最紧迫的任务上。当然，就领导干部个体而言，心向基层、情系官兵，还有必要养成三个习惯:一是有事没事找战士谈一谈的习惯。经常了解了解战士在想什么，思想上还有什么解不开的疙瘩，生活上还有什么困难和自身难以解决的问题；二是有事没事到基层坐一坐的习惯。对战士的身上衣、盘中餐，经常谈论的话题、娱乐的项目等，进行近距离的了解和切身的体验；三是有事没事把工作一过的习惯。看看自己在关心基层、爱护战士方面还有什么做得不到位的地方，领导作风还有没有加强和改进的空间；经常想一想还有哪些没落实的工作、不安全的地方、不放心的人员，应该采取什么样的措施、由谁去负责、什么时间完成，等等。只有这样，才能形成多渠道、各层次、全方位抓落实的良好局面。空谈误国，实干兴邦。只有领导干部实在做人、实心干事，心里时刻装着基层、想着官兵，真正与基层心连心、与官兵心贴心，达到上下齐心、万众一心，工作就能落到实处。
党的十八大以来，习近平总书记在不同场合反复强调党员领导干部要敢于担当，并身体力行、率先垂范，这方面的重要论述吸纳了中华民族担当文化传统，弘扬了马克思主义担当精神，把担当精神上升到了新的境界，赋予了丰富的时代内涵，具有极强的现实针对性和长远指导性。深入学习这些重要论述，对于扎实开展“两学一做”学习教育，增强广大党员领导干部主动担当、积极作为意识，更好地完成协调推进“四个全面”战略布局各项任务、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义。
一、把握习近平总书记关于担当重要论述的丰富内涵
习近平总书记结合时代发展和新的实践，着眼党的宗旨、历史使命、执政理念和党员领导干部的职责、能力素质，从民族担当、为民担当、改革担当、职责担当、大国担当、治军担当、治党担当、为官担当等多个方面，提出了一系列具有鲜明时代特征的新思想、新观点、新要求。
习近平总书记关于担当的重要论述，需要我们在今后的学习和工作中进一步全面把握、深刻领会。总的来看，在新的历史时期，所谓担当，就是具有坚定的理想信念和宗旨意识，积极响应党和国家的召唤，主动担负实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的时代使命，敢于直面各种矛盾、
困难和问题，锐意进取、恪尽职守，大胆探索、开拓创新，攻坚克难、善作善成。担当的本质是坚持原则、认真负责，基本要求是面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。我们要把习近平总书记关于担当的重要论述，作为“两学一做”学习教育的重要内容，深化思想认识，增强行动自觉，敢于担当、积极作为，做合格的党员干部。
二、认识党员干部敢于担当的重要意义
担当既是由党的宗旨、性质决定的，也是由党面临的形势、任务决定的，体现了共产党人的先进性、纯洁性和奋斗精神。今天，我们比任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，我们仍处于关键的重要战略机遇期，广大党员领导干部能否敢于担当、迎难而上、积极作为、开拓创新，事关全面建成小康社会奋斗目标的实现，事关中华民族复兴的成败，事关党能否始终成为中国社会主义事业的坚强领导核心。
敢于担当是共产党人的政治本色。中共党史就是一部前赴后继、不怕牺牲的担当奋斗史，一代代共产党人用自己的生命生动诠释了不同历史时期的担当，并深深镌刻在了中国共产党的精神基因之中，成为共产党人的鲜明特征和政治本色。95年来，正是一以贯之的敢于担当的优良作风和政治本色，使我们党不断发展壮大，始终走在时代前列，得到人民群众的拥戴，保持长期执政地位。
敢于担当是进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的必然要求。作为共产党员，敢于担当就要坚定理想、坚守信念。对于共产党人来说，理想信念尤为重要。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，缺乏理想信念或者理想信念不坚定就会得“软骨病”。 对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最危险的滑坡。作为党员干部，我们必须把理想信念当作指引前行的灯塔，始终不渝、毫不动摇地坚定理想信念，永葆共产党人的政治本色。
担当起应该担当的责任，就要尽职尽责、实干苦干。只要我们全党同志和全国各族人民在党中央的坚强领导下，踏踏实实地干，勤勤恳恳地干，一步一个脚印地前行，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果，就一定能够实现全面建成小康社会、实现社会主义现代化的宏伟目标，就一定能够托起中华民族复兴的“中国梦”。
近年来，全省卫生系统坚决贯彻省委和省“两新”组织党工委的决策部署，紧密结合学习实践科学发展观、创先争优、“三好一满意”和基层组织建设年等活动，扎实推进民营医疗机构党建工作。
一是抓管理，机制建设不断完善。省卫生厅成立了省民营医院和卫生社团组织联合党委，与省委统战部联合开展了民营医疗机构党建和统战工作调研，以点带面、共同推进各项工作。各地卫生系统也充分发挥行业指导作用，在理顺管理体制、创新组织机制、发挥作用途径、加强队伍建设等方面，作了不少探索，出了不少亮点。比如，深圳市委卫生工委成立民营医院联合党委、东莞市成立卫生系统社会组织党委，建立起民营医疗机构党建工作领导、组织和制度体系，发挥作用明显，促进了民营医疗机构健康快速发展。珠海市卫生工委按照“管行业必须管党建”思路，实现民营医疗机构党组织全覆盖、党员有归宿的目标，并积极搭建公立医院与民营医院“联建共创”平台，探索民营医疗机构创先争优有效途径。
二是抓覆盖，“百日攻坚行动”取得实效。4月份以来，各级医疗卫生机构精心组织，扎实工作，在大家的努力下，全省较大规模（从业人员在20人以上）的民营医疗机构1337家，党员4899人，党组织316个，党组织覆盖率达到69%，党的工作基本实现全覆盖。加强管理，优化服务鼓励流动党员亮身份、转关系，共找出流动党员1770名。同时实行领导包片、指导员包干等措施，深入做好出资人的工作，引导他们支持党组织组建。
三是抓典型，党员先锋模范作用进一步发挥。去年以来，我们联合省委宣传部集中宣传推广了践行社会主义核心价值体系的重大典型——“雷锋式好院长”广州复大医院徐克成厚德行医的先进事迹。专门举行了徐克成同志先进事迹新闻发布会，组织省内媒体和新华社、人民日报等部分中央媒体，以“雷锋式好院长”为主题，对徐克成同志先进事迹进行了集中宣传报道；组织了徐克成同志先进事迹报告团，赴深圳、珠海等省内部分地市，以及卫生部举办的全国卫生系统创先争优会议上作了报告。副，中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋，广东省委副书记、省长朱小丹等领导同志先后作出批示，高度肯定了徐克成同志先进事迹，要求广泛开展向徐克成同志学习活动。各地也及时宣传了一批民营医疗卫生机构先进集体和先进个人的典型，树立了良好社会形象。
公司利用此次节能宣传周和全国低碳日活动开展了开展节能减排自查自纠活动，节能宣传周活动开展过程中，活动领导小组加强了对日常节能制度落实情况的专项督查，重点是督查全体干部职工的节能意识、节能行为。通过此次宣传周活动，全体干部职工的节能意识明显增强，各项节能措施得到有效落实。
节能降耗是一项必须长期坚持的工作，要求从日常工作中“节约每一滴水、每一度电、每一方气、每一张纸”，养成节能的良好习惯和行为。今后，中心将以此次节能宣传周活动为契机，进一步加强节能工作，切实抓好节能工作，携手节能低碳，共建碧水蓝天。
当前，民营医疗机构党建工作仍然处于起步阶段，一些重点难点问题还没有真正破题。各地要积极探索更有针对性的措施办法，进一步提高党建工作质量和水平。
一要在党的组织和工作覆盖上有新突破。各地在认真组织实施“百日攻坚行动”中，注重分类指导抓覆盖，取得阶段性成果。比如，惠州市卫生局安排领导干部对口联系民营医疗机构，韶关市卫生工委按不同从业人员人数划分民营医疗机构归属管理，明确了与在地街道（镇）党委的分工责任，理顺了关系。下一步，我们要继续巩固“百日攻坚行动”的成果，下大力气抓党组织组建，尽快填补无党组织的民营医疗机构的空白。要按照党支部建立的原则，具备条件的单独组建。对党员人数不足，暂时不具备单独建立党组织条件的，要安排有关党组织主动牵头、搞好协调，帮助这些民营医疗机构采取联合党委联系建、划分区域分片建、分门别类联合建、特殊情况挂靠建等形式建立健全党组织。对符合条件未组建党组织的，要逐家摸清情况，制定目标规划，按照分级、分类管理的原则，明确组建任务和时限，明确责任人。对暂不具备组建条件的要选派机关干部担任党建工作指导员，开展党的工作。要切实抓好流动党员管理。继续开展“双找”工作（即组织找党员、党员找组织），把“隐性党员”、“口袋党员”、“地下党员”找出来，纳入党组织的日常管理。对部分党员不愿意把组织关系从原单位党组织转出的，各级党组织要继续做好工作，加强与流出地党组织的联系，将其纳入管理范围，争取条件成熟时，及时接转组织关系，进一步充实民营医疗机构中的党员数量。
二要在创新组织生活方式有新进展。组织生活是党的建设的重要基础。坚持从实际出发，既要在民营医疗机构党组织中建立健全“三会一课”、民主评议党员、流动党员管理、党费收缴、理论学习和党建工作例会等制度，又要根据医疗机构生产经营特点，不断改进和创新活动内容和活动方式。要按照“业余、小型、多样、分散”的原则，充分利用现代信息技术等先进手段，将有效性与现实性相结合起来，将党组织生活与医疗机构中心工作结合起来，将党组织活动与党员自身的工作、学习、生活、成长结合起来。围绕医疗机构生产经营活动的目标来确定活动的主题，把党组织活动渗透到医疗机构生产经营活动中的每一个环节，多在促进医疗机构发展、加深业主感情、赢得职工拥护等方面做文章，使党组织生活更加具有针对性和实用性。以培育广东精神和广东医生精神为主导，树立民营医疗机构品牌形象，增强党在民营医疗机构的影响力。善于利用民营医疗机构自身拥有的文化载体和职工群众自身的组织资源，将必要的政治学习、思想政治工作融入到专业知识的学习和有益身心健康的文化活动中去，使党建工作与医疗机构发展同步推进，使党的组织生活为出资人支持、员工理解、党员欢迎。
三要在发挥作用上有新成效。通过深入开展“一个党员一面旗帜”、“党员示范岗”、“党员科室”等活动，让党员立足岗位展示先进性，发挥模范带头作用。要根据民营医疗机构党员角色定位、工作特点，引导业主层面党员在优化医疗机构环境、争创医疗机构品牌、依法照章纳税、创建和谐劳资关系、热心社会公益活动等方面发挥带头作用；管理层面党员要在贯彻经营班子决策、开展管理创新、联系职工群众、实行民主管理方面发挥带头作用；技术层面党员在技术攻关、技能比武、课题研究、提高医疗机构核心竞争力方面发挥带头作用；一线层面党员在管好党员责任区、站好党员示范岗方面发挥带头作用。
同志们，民营医疗机构党的建设工作是一项意义重大、任务艰苦的工作。希望卫生系统各级党组织继续解放思想，积极探索，勇于创新，努力开创民营医疗机构党建工作的新局面，不断提高党的建设的规范化、科学化水平，以优异成绩迎接党的胜利召开。
根据市教育体育局党组大讨论活动开展方案安排，结合自身工作和岗位实际，经过学习讨论、问题查摆、落实措施等方面的活动，确实使自己的认识有了很大提高，结合自身工作及学校实际情况，就这阶段的学习心得总结如下：
一要进一步强化担当意识。工作上的担当体现在责任意识、积极主动和敢作敢为上。作为学校负责人要具有强烈的事业心、责任感，努力践行为人民服务的宗旨,自觉服从组织安排,热爱本职工作,把本职工作当事业去追求,做到干一行,爱一行。牢记组织的嘱托,不忘肩负的责任,始终以兢兢业业、克己奉公的态度履行岗位职责。要提升主动担当的意识，提高政治站位,建立与形势任务要求相适应的工作思路、工作作风。主动思考谋划工作,为推进本校工作积极出主意、想办法，对工作中遇到的困难和问题,不等不靠,主动作为。第三要有敢于担当的勇气，担当意味着责任,责任象征着奉献。敢于面对困难和问题,尤其是在特殊时期,紧要关头,要不讲价钱,勇挑重担,体现出共产党员的责任担当。
二要进一步提高担当能力。有了担当意识,还需要具备较强的担当能力，担当能力体现在统筹谋划上，要紧贴学校发展实际和规律特点,统筹谋划发展目标,理清工作思路,明确具体的工作措施、方法。担当能力更体现在落实上，任务明确之后,落实就成了关键。要明确任务落实的主体责任、时间要求和检查机制,逐条逐项地推进落实。同时,要狠抓工作落实的关键节点,及时调整精力、调配人员、完善措施,确保工作落实。担当能力还体现在处理解决问题上。当前正处于经济社会发展转型期,工作中难免遇到各种矛盾和困难，在困难面前,不能有遇到问题往上交、往下压、往外推、往后拖的逃避心态，不回避、不遮掩,抓住主要矛盾和重点问题,深入研究,重点突破,寻求对策。同时,要以问题为牵引,进行深入反思,适时调整思路,改进工作措施。
作为一名教师,目前,教育工作正处于转型升级、提质增效的关键期,新形势、新任务对我校教师的能力和水平提出更高的标准和要求,我们一定要主动适应,积极担当、善于担当,抓好各项工作落实,开创工作新局面。
要增强敢于担当的自信。坚持以生为本、为学生服务是敢于担当的信心之源。要本着对党和人民事业高度负责、对自己负责的态度,带头坚持党性原则,在其位、谋其政、履其责,敢于担当,勇于担当、能够担当。
要增强敢于担当的勇气。敢于担当,就要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气,在遇到艰巨任务时,要挺身而出、主动承担,千方百计抓好落实;在遇到难题时,要知难而进、迎难而上,想方设法解决问题;在出现问题时,要主动面对、负起责任,积极稳妥处理解决。我们必须表现出勇于担当,锐意进取的信心和勇气。不能上推下卸,不能回避问题、更不能上交矛盾。通过本次活动，我要清醒地认识到，我所从事的工作要求我必须担当作为，狠抓落实，坚决去掉在功利社会背景下滋生起来的功利性情节。在今后的教育教学工作中，我一定要坚定不移抓立德树人任务落实、推进素质教育、规范办学行为，夯实高质量发展支撑;坚定不移抓师德师能提升，坚定不移强化质量核心，在“责任管理、效率管理、督导考核、公开监督等机制创新上进行深入思考、大胆实践。
公司围绕节能宣传周和全国低碳日活动安排，制定了宣传活动方案，布置了此次宣传活动周的工作要求，传达学习了《关于开展2021年全国节能宣传周和全国低碳日主题宣传活动的通知》文件精神，对日常办公工作区域、生产区域的用水、用电、纸张以节约为规范，生产现场积极研究科学合理的工艺方案，减少天然气放空，减少天然气资源的消耗，切实落实节能减排工作。
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