2023年市纪委领导班子年度民主生活会方案

下面是小编为大家整理的2022年市纪委领导班子年度民主生活会方案,供大家参考。

根据关于认真开好2021年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会文件的通知要求，结合xx实际，提出如下方案。

一、会议主题

这次民主生活会的主题是“弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路”。

二、时间地点

市纪委领导班子2021年度民主生活会拟定于2022年1月中旬在xx会议室召开，会期1天。

三、参会人员

市纪委领导班子成员，办公室、组织部有关同志。

四、会议议程

（一） 通报本次民主生活会准备情况并作动员；

（二）通报《市纪委领导班子2020 当前隐藏内容免费查看年度民主生活会整改方案》落实情况；

（三）xx同志代表市纪委领导班子作2021年度民主生活会对照检查；

（四）领导班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，其他班子成员分别对其开展批评；

（五）xx同志表态发言并作总结讲话。

五、程序步骤和时间安排

（一）开展学习研讨。认真学习***新时代中国特色社会主义思想，学习党的*********精神，学习*********在党的*********、在庆祝中国***成立100周年大会上的重要讲话，深刻领会以***同志为核心的党***统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，科学把握我国党所处的历史新方位和面临的新形势新任务，坚持以人民为中心的发展思想，统筹推进“四个伟大”的系列重大战略决策、部署和意图，强化忧患意识，发扬斗争精神，更加自觉地用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。

在个人自学的基础上，采取理论学习中心组学习等形式组织开展不少于1次集体研讨，通过读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，推动学习***新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，切实把思想和行动统一到党***决策部署上来，为开好民主生活会打牢思想基础。

完成时间：2022年1月15日前。

（二）征求意见建议。紧扣2021年度民主生活会主题，采取书面征求意见、集中座谈、个别访谈、设置意见箱等方式，广泛征求党员、干部和群众对领导班子和班子成员的意见建议。

完成时间：2022年1月15日前。

（三）开展谈心谈话。认真按照“四必谈”（即：主要负责同志与班子成员之间必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员和分管部门主要负责同志之间必谈、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间必谈）要求，安排充足时间开展谈心谈话，谈心谈话要一对一、面对面，把思想谈通、把问题谈透、把意见谈好、确保、做到“六个谈透”：班子问题谈透、本人问题谈透、对方问题谈透、拟在会上提出的批评意见谈透、产生问题的原因谈透、改进措施谈透。不能以会议、集体谈话的形式代替个别谈话，防止泛泛而谈不聚焦，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见。

完成时间：2022年1月15日前。

（四）认真查摆突出问题。市纪委领导班子和班子成员要认真查摆突出问题，紧扣***和省《通知》明确的内容深入对照检查，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找准找实存在的突出问题，认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲。

完成时间：2022年1月20日前。

（五）严肃开展批评和自我批评。市纪委领导班子和班子成员在民主生活会上，要严肃开展批评和自我批评。自我批评要落细落小、见人见事见思想，深挖根源，触及灵魂，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评要坦诚相见、开门见山，不作肯定性铺垫，不能以工作建议代替批评意见，不能以提希望代替点问题。领导班子成员要对本年度个人有关重大事项如实报告，对群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询的问题要逐项说清楚、谈透彻，受到问责的要作出深刻检查。

完成时间：2022年1月31日前。

（六）制定整改方案。结合征求意见，针对班子查摆出来的问题，制定整改方案，形成领导班子和领导干部个人整改清单。属于班子的问题，主要领导要主动担责，班子成员要主动认领；属于个人的问题，领导干部要自觉对标对表，拿出过硬措施，扎扎实实整改，发挥好带头示范和督促把关作用。领导班子和班子成员民主生活会整改清单，在会后1周内形成。整改情况在2022年度市纪委领导班子民主生活会上通报。

六、会后工作

（一）通报会议情况。市纪委领导班子2021年度民主生活会结束后，形成《市纪委领导班子2021年度民主生活会情况的通报》，在一定范围内通报。

（二）上报专项材料。民主生活会后15天内，将“1报告6附件”（会议情况报告和领导班子对照检查材料、检视剖析材料、班子成员发言提纲、相互批评意见清单、领导班子整改方案、班子成员整改清单、会议记录）以正式文件报送市委，抄送市委组织部。

（三）持续用力抓好问题整改。会后，领导班子要针对会上开展批评和自我批评情况，进一步明确整改方向，完善整改措施，防止说归说、做归做。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，既“治己病”又“防未病”，健全制度机制，补齐短板弱项。要坚持开门整改，整改情况要通过适当方式在一定范围向党员、群众公开。