完善垃圾分类收集、转运站点布局，建成了全区生活垃圾收集、储运、处理设施体系。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的关于2022年全区创城工作中生活垃圾管理工作的调研报告范文，希望大家喜欢。
2022年按照区人大常委会机关工作安排和要求，我与本办同志及部分专委会委员一起，对我区生活垃圾管理工作进行了调研。发现了问题，提出了解决措施，进一步加强了工作监督。
一、调研总体情况
我们深入到区城管委、**餐厨垃圾处理厂、**镇赵家台村、**街道四区社区、**街道办事所属华新建社区和西宁路社区、**街道葡东社区等进行了调研。调研中了解到，近几年，区政府围绕生活垃圾“减量化、资源化、无害化”的方针，按照城乡统筹，科学规划，综合利用的原则，以创建文明区为抓手，不断加大我区生活垃圾管理力度，取得了显著的成效。
一是建立完善组织领导体系和综合协调机制。建立了区生活垃圾分类推进联席会议制度，明确了工作机制和属地责任。制定了《**区关于推进生活垃圾强制分类工作的实施方案》、《**区垃圾分类示范片区创建工作推进方案》，《**区餐厨垃圾联合督导和执法检查工作方案》等制度并深入贯彻实施，生活垃圾管理纳入到了规范化、系统化管理的轨道。
二是城乡统筹，重点突出，加快推进垃圾分类工作。城区以垃圾分类示范片区创建和党政机关强制垃圾分类为抓手，全面提高了生活垃圾管理水平。已完成东辛房街道、王平镇、永定镇、大峪街道垃圾分类示范片区创建工作，2019年底前，将实现龙泉镇、城子街道等6个示范片区创建并完成验收。加强了基础信息化管理，确保垃圾源头管理责任到位。扎实推进党政机关垃圾强制分类工作，强制分类取得积极成果。农村地区以创建北京市农村垃圾分类与资源化利用示范试点区为牵引，整体推进了各品类垃圾规范化、无害化、减量化处理。作为北京市农村垃圾分类示范区创建试点区之一，按照“循序渐进、分步实施、全域规划、科学布局、全面覆盖”的原则，有计划地开展垃圾分类工作。开展了农村设施设备配备工作，规范了垃圾分类工作流程，推广王平镇“户分类、村收集、镇运输、区转运、区域集中处理”的模式，完善了全流程规范化管理。确保于2022年底前完成住建部验收。
三是夯实基础，全面实现餐厨垃圾规范管理工作。完善餐厨垃圾源头管理。自2021年12月正式启动餐厨垃圾规范收运工作以来，基本实现收运全覆盖。共配备20辆收运车辆对区内餐厨垃圾实施日产日清，实现餐厨垃圾“收运处”一体化。对餐厨垃圾全过程监控管理，实现全方位、一体化、精细化管理。部门联动强化执法保障，规范餐饮单位行为，全面提升了餐厨垃圾行业管理水平。
四是加快垃圾处理基础设施建设，生活垃圾管理水平持续提高。完善垃圾分类收集、转运站点布局，建成了全区生活垃圾收集、储运、处理设施体系。强化垃圾运行精细管理工作，加强了再生资源回收行业管理。积极推动社会宣传动员，在全区范围内开展以“小手拉大手”、“旧物交换”等垃圾分类主题宣传活动，在通过媒体进行宣传的同时，2022年开展了垃圾分类主题宣传活动，引导居民从身边做起、从点滴做起，加快养成主动分类的习惯，营造了有利于垃圾分类工作开展的良好氛围。
二、发现的主要问题
这次调研中，我们深入基层，发现一些问题急需解决，以便更好地开展垃圾分类工作。
一是城乡结合部的个别地区存在铁质垃圾箱、垃圾池，还没有深入开展垃圾分类工作。城子街道三家店地区的华新建、西宁路、新光宿舍三个社区存在上述问题，仍然使用铁质垃圾箱、垃圾池盛放垃圾，影响了环境卫生。
二是对村居干部以及作业人员的专业知识系统性培训需要加快普及。村居干部肩负着具体管理和向广大群众宣传贯彻垃圾分类知识的重要责任，但对其进行垃圾分类、垃圾收运标准、清扫保洁等方面的宣传和培训仍然不够系统和普及。据了解，尽管已经开展了社区干部和部分镇村干部的培训，但还有少部分镇的农村干部尚未接受系统培训。
三是山区个别镇厨余垃圾末端处理能力及区域性再生资源设施建设需要加强。雁翅镇等农村厨余垃圾存在就地掩埋现象，厨余垃圾处理设施存在短板，需要加快解决镇域农村厨余垃圾消纳问题。同时，我区缺乏区域性再生资源设施，不利于再生资源系统回收利用，需要加快建设运行。
四是信息化精细化管理需要加强。垃圾分类精细化管理细致、复杂，需要采用信息化手段才能有效实现。我区厨余垃圾、其他垃圾等信息化管理系统尚未建立健全，信息化、科学化管理水平应提高，并为进一步强化有效监管提供有效手段。
三、产生问题的剖析
通过调研，对我区开展生活垃圾管理工作有了比较全面、深入的了解，对发现的问题进行了认真剖析，认为产生问题的原因主要是：
一是对村居干部培训宣传工作重要性的认识需要进一步提高。垃圾分类工作涉及千家万户。做好垃圾分类工作必须从基层着手，努力培养一支以村居干部为主的、掌握垃圾分类知识的基本队伍，并通过他们做好向群众的宣传教育工作。当前“不忘初心、牢记使命”主题教育正在深入进行，我区又处于创建的关键时期，更应抓紧做好村居骨干队伍培训宣传工作。
二是受客观条件制约，影响了工作加快开展。城子街道三个社区地处城乡结合部的老旧平房区，情况比较复杂，环境整治难度比其他地区大。雁翅镇山多面广，村居分散，厨余垃圾统一收运难度较大，需要因地制宜地推进厨余垃圾处理工作。
三是资金投入压力较大。垃圾末端处理设施建设、前端分类收集工作和信息化建设等都需要大量的资金投入，因地制宜研究问题也需要一定时间，导致生活垃圾管理、设施建设进度上还有一定差距。
四、解决问题的措施
垃圾分类工作事关全社会，要深入贯彻习近平总书记对垃圾分类的重要指示精神，坚持以人民为中心，把垃圾分类作为民生大事抓好。国家正在加快推进垃圾分类工作，**已确定为全国垃圾分类试点城市，市人大常委会将对《北京市生活垃圾管理条例》进行修订。要以我区创建全国文明城区为抓手，加快解决工作中的主要问题，促进生活垃圾管理工作提高到新水平。我们城建环保办将按照“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，加强监督，破解问题，推动政府部门加快落实。
一是进一步加强村居干部及作业人员的系统性培训工作。针对垃圾分类进行有计划、系统性的培训和宣传，提高广大村居干部及工作人员的专业业务能力。力争年底前把农村村居干部全部培训一遍。使村居干部队伍整体上掌握垃圾分类知识，进而能够有效做好广大群众的垃圾分类工作。
二是针对**街道三个社区存在问题，开展集中消灭铁质垃圾箱、垃圾池专项行动。经过开展专项行动，使城乡结合部的三个社区铁质垃圾箱、垃圾池基本消灭，具备开展垃圾分类工作的基本条件，有效开展垃圾分类工作，促进全区垃圾分类水平全面提高。经过监督，区城管委、城子街道已作出安排，计划年底前完成。
三是加快**镇厨余垃圾末端处理能力和区域性再生资源设施建设。调研中要求加快解决山区厨余垃圾和再生资源设施问题。区城管委正在积极协调加快推进雁翅镇厨余垃圾末端处理设施建设，计划采取就地堆肥处理模式，年底前投入试运行。加大对再生资源回收的政策扶持力度，计划年底前建成清水涧再生资源分拣中心，将低值回收物送至分拣中心，从而加强再生资源利用，健全资源回收体系。
四是积极推进垃圾收运体系信息化建设。通过建立健全厨余垃圾、其他垃圾信息化管理系统平台，做到收集、运输、处理有迹可循，提高垃圾管理的及时性、科学性，为促进全区生活垃圾统筹精细化管理打下基础。区城管委计划年底前启动项目招标工作。
五、个人工作领悟
这次调研活动，本人努力加强城建环保监督工作，取得了一定的调研成果。从中进一步领悟到，必须深入贯彻习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导新时期人大城建环保监督工作;必须坚持以人民为中心，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为始终不渝的价值追求，监督推动垃圾分类等民生大事的加快解决;必须按照区人大常委会的工作要求，坚持深入基层，认真开展调查研究，坚持以问题为导向，监督推进破解问题;必须牢记使命初心，坚持为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
以增强党性、提高素质为重点，以增强基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员先锋模范作用为目的，X区不断丰富载体，创新形式，积极开展形式多样的教育培训活动，使全区党员教育培训工作，取得了较好的效果。现将全区党员教育培训工作总结评估如下：
（一）健全各项制度，规范党员教育培训工作。
在加强党员教育培训工作中，我区注重建立和完善党员教育培训工作中的各项制度，坚持用制度来规范党员教育培训的行为。从日常教育培训管理，组织关系转移、流动党员、下岗党员、离退休党员管理，不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面进行了规范，各基层党总支、支部也结合各自实际，制订了相应的党员教育管理培训制度。同时，建立健全了党内组织制度，如党员定期学习制度，民主生活会、民主评议党员等，各基层党支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了党员教育培训工作。
（二）扎实开展党建活动，丰富教育培训内容。
将党员教育培训融入党建活动之中，以开展深入扎实的党建系列活动来不断丰富党员教育管理内容。坚持面向广大党员，服从服务于全区中心工作，丰富开展了各项活动，并在全区基层党组织及党员中开展评选先进基层党组织和优秀共产党员活动。通过树立典型，弘扬正气，促使广大党员以更大的热情投身工作，为党员教育培训拓宽了新的空间，更好地激发了基层党组织和党员活力。
（三）健全党建责任体系，强化教育管理培训职责。
把加强领导作为党员教育管理工作的关键，认真贯彻“党要管党”和“从严治党”的要求，建立和完善了党员教育管理培训工作目标责任制，切实履行好党员教育管理培训工作责任、狠抓落实。
一是落实党建及党员教育管理培训责任制。经常研究并督促检查，随时掌握党员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将党员教育管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象；
二是强化教育培训管理。在对党员教育培训中，严格制度，在明确教育对象、教育时间、教育内容的同时，建立健全党组织生活、党员目标管理、民主评议党员、创先争优等党员教育管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了党员教育、管理、监督工作；
三是注重培养队伍。通过及时的调整充实，组织外出参观学习，培养锻炼了一批政治强、业务精、作风正的党务工作者队伍，为做好党员教育培训管理工作提供了有力的保证。
（四）不断加大对基层党支部书记和党员的培训力度。
始终把对基层党支部书记和骨干党员的培训工作作为重中之重，不断加大培训力度。近年来，先后组织举办了农村（社区）、“两新”组织、中小学校、机关等类型党组织书记培训班，共培训X人次。区、办事处、村组织农村党员专题培训班，实现全区基层党员教育培训全覆盖，为X区经济社会发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。
我区党员教育培训工作，经过各级党组织的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育培训工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。
一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。
二是有些党员参加组织生活不积极，开展集体活动难。
三是党员教育管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。
分析存在这些问题的原因，一是党员教育培训的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要。
二是部分单位对党建工作重视程度不够，不能很好地处理好业务工作与党建工作关系，制约了党建工作的开展，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到很好的发挥，党员教育管理工作还存在薄弱环节。
一是建议市里对区级培训阵地出台相应的政策和措施。受地域空间位置和办公场所的制约，我区党员干部培训场地比较缺乏，难以组织大规模的党员干部培训活动，影响了我区党员干部培训工作的开展。建议市里对区级培训阵地出台相应的扶持政策和鼓励措施，促使各城市区加快党员干部培训工作规模化、常态化的步伐。
二是建立客观公正的培训评估体系。通过设置科学的评估指标、制定规范的评估程序、有效利用评估成果，高质量完成“大规模培训党员干部”的任务。在质量评估的原则上，做到实事求是、客观公正，简便易行、注重实效，激励与约束相结合、质量与定性相结合。建立评估结果反馈机制、培训质量评估档案和激励约束机制，确保基层党员干部教育培训见实效。
各级各部门要紧紧围绕保质保量完成征集任务这个核心，严格落实征兵各项政策规定，军地合心合力推动各项工作落实。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的区委书记在2022年全区上半年征兵工作会议上的发言稿，希望大家喜欢。
同志们：
刚才，*政委总结了去年征兵工作情况，对做好今年上半年征兵工作进行了全面部署，各级各部门要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，就完成今年的上半年兵员征集任务，我讲三点意见：
一、强化政治意识，高度重视征兵工作
征兵工作是国防和军队建设的一项基础性工作，征兵任务是国务院、中央军委赋予各级人民政府和兵役机关的一项严肃的政治任务，必须全力以赴、不折不扣的完成好。
一是征兵形势不容乐观。由于公民国防意识弱化、青年价值取向多元、依法征兵刚性约束不够等深层次矛盾问题还没有根本解决，广大适龄青年参军报国的热情还不够高。
二是征集要求更高更严。国防部征兵办公室不再单纯追求大学生征集增长率，而是要提升大学生征集“含金量”，今年全省大学毕业生兵达到**%以上，我们去年大学毕业生比例是***%，压力非常大。
三是征兵工作成效现实影响大。征兵工作有一定的政治影响性，征兵是“国防动员先进单位”“双拥模范区”“党管武装好书记”等评选的重要依据，实行一票否决，因征集任务没完成而导致这些荣誉与我们失之交臂，大家就愧对区委区政府，愧对我们这个光荣岗位。
**区征兵工作一直走在全市乃至全省前列，成绩来之不易，守城更需努力。希望各级各部门要充分认清做好征兵工作的全局性意义，切实把征兵工作作为增强国家军事实力和保障社会经济发展的政治任务来看待，作为义不容辞的职责和光荣神圣的使命来履行。
二、坚持多措并举，确保向部队输送高素质兵员
征兵工作是人民政府主导的重点工作，涉及军地多个部门和社会方方面面，各级各部门要紧紧围绕保质保量完成征集任务这个核心，严格落实征兵各项政策规定，军地合心合力推动各项工作落实。
一是持续营造浓厚氛围。从现在开始到上站体检结束还有2个月的时间，时间非常宝贵。宣传部要与区人武部搞好需求对接，充分发挥好职能作用，加大大学生兵优惠政策的宣传力度;各镇(街道)要采取多种宣传方式，迅速掀起热潮，上下合力落实省征办提出的“五有”要求，特别是要根据20xx至2021年高考录取考生基本信息进行“一对一”宣传，搞好精准发动。
二是落实各项优待政策。要把兑现政策作为取信于民的具体行动，让已入伍的安心服役，让想参军的积极应征。要积极开展拥军优属工作，以实际行动带动适龄青年参军热情。春节即将来临，各镇(街道)退役军人服务站和镇(街道)武装部要搞好联合，敲锣打鼓为立功授奖人员送喜报，努力在社会上形成“一人参军、全家光荣”社会风尚。
三是切实把牢征集关口。教育部门要指定专人负责，逐一审核应征青年材料，切实把好学历关口，杜绝高中(中专)未毕业青年入伍。公安部门要严格落实走访调查和区域联审制度，切实摸清适龄青年的现实表现，确保新兵政治合格。卫健部门要严格体检标准、程序，严密组织体格检查，确保新兵身心合格，下步抓紧完成医生遴选、培训考核和体检站布设。
三、逐级压实责任，确保圆满完成征兵任务
今天参加会议的各个部门，都是征兵工作的参与者和组织者，征兵工作是大家的份内职责，一定要认真履职尽责，创造性抓好工作落实。
一要强化责任担当。各单位要把征兵工作列入重要议事日程，主要领导要亲自抓，分管领导要靠上抓，从人力、财力、物力上给予支持和保障。从6月1日开始至上半年征兵结束，区征兵办公室组织集中办公，及时研究解决征兵工作中遇到的困难和问题。这段时期各镇(街道)武装部长向主要领导汇报好，讲清一年两征带来的变化，任务重、节奏快，并且与民兵组织整顿工作压茬进行，工作矛盾非常突出，所以，大家要把精力回归到主责主业上来，全力双赴抓好征兵工作。上级要求向各镇(街道)下发征集指导任务数，区公安分局尽快提供适龄人口数量，区人武部尽快对接市征办核算下发任务，任务就是军令，必须不折不扣完成。
二要切实转变作风。征兵是组织动员广大青年参军入伍、为国尽义务的一项工作，不能成为青年向往军队的一道“坎”，而要成为通向军队的一座“桥”。在新的形势下，做好征兵工作必须牢固树立“桥梁”意识和“服务”观念，面对面做工作、点对点搞服务、心贴心解难题，真正体现党和政府的关怀，树立政府和兵役机关的良好形象。
三要狠抓廉洁征兵。征兵工作直接面对人民群众，能否做到廉洁征兵，关系到党、政府和军队的威信，涉及到千家万户的利益，各级各部门务必要保持清醒头脑、绷紧廉政之弦，签了廉洁征接兵承诺书，就要真正履行好承诺。区廉洁征兵监督员、纪检监察部门全程督察。凡接到有征兵不廉洁行为举报或发现类似线索的，一律先停职接受调查，情况查实的，从严从快处理，并视情追究领导责任。
同志们，做好新形势下的征兵工作，责任重大，使命光荣。希望大家团结一心，振奋精神，扎实工作，圆满完成今年的上半年征兵任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
我的讲话完毕，谢谢大家。
深化《条例》大学习、大宣讲、大培训活动，推动《条例》宣传解读横向拓展、纵向延伸。下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选2022年全区统战和谐稳定工作要点，希望大家喜欢。
2022年是党的二十大和省第十四次党代会召开之年，是我区加快全面转型高质量发展的关键一年，是统一战线深化学习年、风险防控年、调查研究年、任务落实年、自身建设年。2022年，全区统战工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习领会习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，深刻把握党的百年奋斗历史经验，大力弘扬伟大建党精神，紧紧围绕迎接党的二十大召开这条主线，深入贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》，坚持党的领导、稳中求进，坚持服务大局、担当作为，坚持聚焦重点、精准发力，坚持底线思维、防患未然，努力争创全省民族团结进步示范区，不断提高统战工作科学化规范化制度化水平，为xxx区全面转型高质量发展凝聚人心、汇聚力量。
一、聚焦思想政治引领，着力巩固共同团结奋斗的思想政治基础
1.持续推动理论学习走深走实。将学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想与学习宣传党的十九届六中全会精神结合起来，与巩固拓展党史学习教育成果结合起来，与学习贯彻省第十四次、市第九次、区八届一次党代会精神结合起来，办好全区统战干部培训班，组织好政策理论宣讲，抓好《习近平关于统一战线工作论述摘编》《习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想学习辅导读本》学习研讨，引导广大统战干部和统一战线成员深刻理解“两个确立”的决定性意义，更加自觉做到“两个维护”。
2.认真组织开展各类主题宣传教育。以迎接、宣传、贯彻党的二十大为主线，组织开展“统一战线献礼党的二十大”主题宣传教育，支持民主党派开展“矢志不渝跟党走、携手奋进新时代”主题教育，深化宗教界“党亲国好法大”教育实践活动，持续开展民营经济人士理想信念教育活动，在新的社会阶层人士中开展“凝聚新力量·筑梦新时代”主题教育等活动，切实把党的二十大精神转化为共同奋斗的政治共识。
二、聚焦《条例》贯彻落实，着力维护统战领域和谐稳定
3.努力提升统战工作效能。深化《条例》大学习、大宣讲、大培训活动，推动《条例》宣传解读横向拓展、纵向延伸。抓好《条例》重点任务分工落实，开展贯彻落实情况督促检查。深入学习贯彻中央和省委统战工作会议精神，瞄准统战工作领导小组作用发挥等方面存在的短板弱项，完善“双层会议”组织架构，加强领导小组与民族、宗教、民营经济、新的社会阶层人士等协调机制有效衔接，不断提升研究部署、协调指导、作用发挥效能，进一步推动领导小组规范化运行。
4.有效防范化解统一战线领域重大风险隐患。严格落实意识形态工作责任制，加强对统战领域风险隐患的摸底排查、分析研判，高度警惕政治领域、民族领域、宗教领域、民营经济领域的风险，制定防范化解工作方案。组建统战领域网评员队伍，做好涉统战(民族宗教)网络舆情监测研判、应对处置和引导管控。
三、聚焦中国特色社会主义参政党建设，着力推进多党合作事业健康发展
5.不断强化政党协商。落实《xxx市委2022年度政党协商计划》，协助民主党派市委会开展考察调研。推动落实政府有关部门与民主党派、工商联对口联系制度，组织召开xxx区党外人士座谈会，支持各民主党派、工商联和无党派人士围绕xxx区全面转型高质量发展和“138”强县域行动，积极建言献策、履职尽责。
6.支持民主党派加强自身建设。全面落实《xxx区贯彻落实的实施意见》，健全完善民主党派、无党派代表人士名册，探索建立民主党派与社区结对共建工作机制。支持民主党派加强思想政治建设、组织建设、履职能力建设、作风建设、制度建设，支持、组织民主党派开展学习、培训、社会实践等活动，不断提高政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力和解决自身问题的能力
四、聚焦“两个创建”，着力促进新时代民族工作高质量发展
7.全力推进全省民族团结进步示范区创建。围绕“1247”创建工作思路，结合“xxx民族团结进步示范走廊”创建，健全完善创建工作机制，制定创建工作实施方案，召开创建动员部署会，压实全区各级各部门单位工作责任，形成全面动员、全域覆盖、全员参与、全力推进的“民族团结进步+”创建工作格局。深入开展第19个民族团结进步宣传月和民族团结进步“七进”活动，加大民族团结进步示范典型培育和宣传，打造精品宣传阵地和特色示范点，实现点上突破，线上延伸，面上提升，确保创建工作如期达标达效。
8.深入推进中华民族共同体建设。深入学习贯彻中央和省委民族工作会议精神以及《xxx省关于以铸牢中华民族共同体意识为主线推进新时代党的民族工作高质量发展的实施意见》，制定xxx区贯彻落实分工方案。全面落实构建铸牢中华民族共同体意识工作体系实施方案，将铸牢中华民族共同体意识融入全国文明典范城市创建、平安xxx建设，深入实施铸牢中华民族共同体意识教育“石榴籽”工程，使中华民族共同体意识体现到各级各部门各行业各领域工作中，体现到各族群众生产生活实践中。配合开展民族宗教理论政策下基层“百场万人”大宣讲活动，积极参与全省第十届少数民族传统体育运动会和“石榴籽”系列文化活动。探索建立与周边县(区)沟通协作机制，促进各民族交往交流交融。
9.坚持依法治理民族事务。做好少数民族流动人口服务管理，鼓励和支持少数民族群众就业创业，加强清真食品生产经营监督管理，建立健全部门联合执法和综合监管机制。稳妥处置涉民族因素的矛盾纠纷，不断增强各族群众的获得感、幸福感、安全感。
五、聚焦问题整治，着力提升宗教事务依法管理水平
10.积极引导宗教与社会主义社会相适应。认真学习贯彻全国、全省宗教工作会议精神、《关于坚持我国宗教中国化方向做好新时代党的宗教工作的意见》及省委市委实施意见，制定xxx区贯彻落实方案。有序开展新型宗教活动场所建设试点工作。坚持用社会主义核心价值观引领和教育宗教界人士和信教群众，支持和引导宗教界人士对宗教教义教规作出符合当代中国发展进步要求、符合中华优秀文化的阐释，与时俱进开展解经讲经活动。
11.切实加强宗教事务依法管理。督促落实《xxx区贯彻落实<关于构建xxx宗教工作体系的意见(试行)>重点任务分工方案》，严格落实区、镇(街道)、村(社区)三级宗教网络和两级工作责任制，压实各镇、各街道宗教工作责任和属地管理责任。健全完善宗教活动场所民主管理、财务管理、非法宗教活动治理等制度措施，指导宗教团体加强组织、制度、教风等建设，切实全面从严治教。
六、聚焦“两个健康”，着力促进民营经济统战工作
12.深化民营经济人士思想政治建设。落实加强新时代民营经济统战工作的各项要求，抓好民营经济人士政治引领和思想引导，组织开展走访宣讲、观摩学习、政企座谈、集中培训等活动，及时回应民营经济人士思想关切。加强对民营企业家特别是年青一代的教育引导，建设一支素质高、结构优、有担当的民营经济代表人士队伍。抓好民营经济“双百千”工程，引导民营企业弘扬企业家精神，积极参与“万企兴万村”xxx行动和光彩事业，助力招商引资、乡村振兴。
13.优化民营企业营商环境。督促落实县级领导干部联系服务民营企业制度，组织召开民营经济统战工作联席会议，持续开展民企大走访、暖企行动和助力民企营商环境优化升级行动。健全完善政企协调沟通机制，搭建线上线下交流服务平台，畅通民营企业反映诉求渠道，协调解决民营经济发展中存在的问题。继续推动构建亲清政商关系，规范党政领导干部与民营经济人士联系交往。持续做好非公有制经济人士综合评价
14.切实发挥工商联和商会作用。指导工商联加强自身建设，不断提升凝聚力、执行力、影响力，努力把工商联建成“民营经济人士之家”。探索更好发挥工商联作为民间商会功能的有效形式，积极培育和发展工商联所属商会，指导具备条件的民营企业成立行业商会，推动统战工作向商会组织有效覆盖
七、聚焦团结引导，着力加强党外知识分子和新的社会阶层人士统战工作
15.创新推动党外知识分子和新的社会阶层人士统战工作。加强和改进新时代党外知识分子思想政治工作，建立健全党外知识分子代表人士名册，指导各部门单位做好本部门本单位本领域党外知识分子工作。推动落实中央和省委、市委关于推动新的社会阶层人士统战工作发展意见和自由职业者、网络人士统战工作相关文件，补充完善新的社会阶层人士库，加强新的社会阶层代表人士队伍建设，打造新的社会阶层人士实践创新基地品牌，成立新的社会阶层人士联谊组织。
八、聚焦凝聚人心，着力做好港澳台海外统战工作和侨务工作
16.做好港澳台侨统战工作。做好台胞台属服务引导、沟通联络和节前慰问帮扶工作。依托各类节会平台，积极与台商台企对接经贸交流合作。切实发挥“侨胞之家”桥梁纽带作用，密切与归侨侨春交流联系，组织开展“暖侨行动”，广泛凝聚侨心侨力。
九、聚焦培养使用，着力加强党外代表人士队伍建设
17.加大党外代表人士发现培养使用力度。落实xxx区县级党员领导干部联系党外代表人士制度，推动各级各部门单位党组(党委)班子成员认真开展联系活动。加大各领域党外代表人士发现储备和培养培训力度，建立党外代表人士名册。探索建立组织、统战部门协同工作机制，开展党外干部走访调研，发现储备一批优秀党外干部，推进党外干部安排使用。
十、聚焦使命担当，着力提升统战部门自身建设水平
18.加强统战能力建设。坚持以政治建设为统领，不断增强防范风险能力、理论学习能力、运用政策能力、解决问题能力、联谊交友能力，努力提高统战工作效能。加强作风建设，大力开展理论政策研究和实践创新，引导统战干部担当作为，加强同党外人士的团结联系，对党外人士待之以诚、动之以情、晓之以理、助之以实。加强纪律建设，严守政治纪律和政治规矩，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线，打造政治坚定、业务精通、作风过硬的统战干部队伍。
充分发挥工业园和先进制造业集聚区对人才吸引和聚集作用，加快建设一批高层次人才创新创业基地。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年度全区人才发展规划工作计划，希望大家喜欢。
根据区中长期人才发展规划的目标任务要求，结合x区经济社会发展和人才工作、人才队伍建设实际，现就2022年全区人才工作安排如下：
一、总体要求
坚持党管人才原则，坚持“服务发展、人才优先，以用为本、创新机制，高端引领、整体开发”的24字指导方针，围绕加快科学发展，实现率先发展的主题，以实施《x区中长期人才发展规划纲要(2020-2030年)》为主线，以人才政策创新和重点工程实施为抓手，加大人才发展体制机制创新力度，突出抓好高层次创新创业人才和急需紧缺人才的培养、引进和使用，统筹推进各类人才队伍建设，为x老工业基地振兴转型提供人才保障和智力支持。
二、具体任务
(一)加强人才工作的宏观指导，大力实施中长期人才发展规划
1、贯彻落实省、市、区《中长期人才发展规划纲要(2020-2030年)》精神，督促落实好《纲要》目标任务，强化各单位落实人才发展规划的责任意识，进一步细化人才发展规划的各项目标任务和时间进度要求，夯实工作责任。
2、建立健全推进人才发展规划落实的工作机制。制定建立人才发展规划实施情况监测、评估和考核机制，加强跟踪分析和监测。加强对人才发展规划实施情况督促检查，总结推广新鲜经验，发现解决工作中存在的突出问题。
(二)大力培养引进科技创新型和科技创业型人才
3、充分发挥工业园和先进制造业集聚区对人才吸引和聚集作用，加快建设一批高层次人才创新创业基地。
4、围绕装备制造、能源电力、石油化工、有色金属、硅光伏等传统主导产业及新能源、新材料、生物制药、信息技术等新兴产业，积极培养创新人才和创新团队。加大科技企业孵化器、x科技园等人才创新创业载体建设力度。
5、加大与高校和科研院所的合作力度，实现在高层次人才信息、项目信息等方面的资源共享，依托全区科技教育资源优势，以提高技术创新水平和科技成果转化和吸纳能力为核心，加快培养引进高层次创新人才，提升人才核心竞争力。
6、围绕“十四五”规划重点产业发展、重点工程项目实施需要，着眼于培养造就高层次科技创新型人才。建立以企业为主体、市场为导向的多种形式产学研联盟，培养高层次人才团队。大力培养优秀青年科技人才，大力加强高层次人才梯队建设。
7、加大对科技创业型人才支持力度，优化创业风险投融资机制，完善促进科技成果转化和技术转移的财税政策。鼓励科技人员带成果、带项目进行科技创业。进一步加强企业孵化器等基础设施建设。鼓励支持高校毕业生自主创业。
(三)重点实施各类人才发展重点工程，统筹推进各类人才队伍建设
8、大力实施“创新能力提升工程”，邀请国家级专家学者，组织举办2期高规格培训班，1期高层次专业技术人才培训班。
9、大力实施“企业管理人才培训工程”，培训企业经营管理人才200人。
10、继续抓好技能人才岗位练兵活动，发现和重点培养一批有发展潜力，示范带动作用突出的高技能人才。
11、积极开展基层人才振兴工作。按照农村实用人才“双培双带工程”目标任务，分层次培训300名农村实用人才。做好农村基层人才振兴计划、基层人才援助计划和大学生村干部工作。
12、启动实施“社会工作人才建设工程”，根据社会化管理的需要，选聘100名左右高学历人才充实到社区一线，举办2期社会工作人才专题培训班，利用高等院校和培训机构资源，开展社会工作人才技能培训。积极研究社会工作岗位设置和人才配置的方法。
13、加强人才培养培训基地建设，整合人才培养培训资源，在河南科技大学等知名高校建立高层次人才培训培养基地。
(四)积极推进人才政策创新，进一步完善人才发展体制机制
14、一步完善政府宏观管理、市场有效配置、单位自主用人、人才自主择业的人才管理体制。大力发展人才服务业，积极培育专业化人才资源服务机构。
15、优化人才投入机制，落实人才发展专项资金，保障人才工作重大项目实施。进一步整合投入资源，充分发挥财政资金的导向作用，鼓励和引导企业、金融机构和社会加大对人才发展的投入。
16、优化人才保障激励机制，探索知识、技术、管理、技能等生产要素参与分配的新办法。扩大对农村、非公有制经济组织和社会组织人才的社会保障覆盖面。健全以政府奖励为导向，用人单位和社会力量为主体的人才奖励体系。
(五)发挥示范和引领作用，认真做好人才宣传
17、加大人才宣传工作力度。拓宽人才宣传渠道，优化人才宣传工作机制，以宣传人才发展新思想、新理念为重点，加强对实施人才发展规划情况、人才工作政策法规、人才工作先进典型和优秀人才典型的宣传，推进一批典型，营造良好氛围。
18、积极宣传人才工作和人才队伍建设方面的成果，扩大人才工作的影响力。利用《x要闻》、x区人民政府网站等报纸媒体，大力宣传人才工作，重视反映人才工作动态和人才舆情。
19、建设高素质的人才工作队伍。采取举办专题培训、学习考察等方式，提高人才工作者的研究能力、创新能力、协调能力和执行能力。
三、有关要求
1、加强领导，增强“一把手抓第一资源”的责任意识。区相关职能部门、乡和办事处要切实加强对人才工作的统一领导，把贯彻落实人才发展规划各项工作纳入本部门、本单位的工作全局，摆上重要日程，按照科学发展观要求，紧密围绕经济社会发展大局，认真贯彻中央和省市委对人才工作的决策部署。各级各部门的主要负责同志要真正履行好“一把手抓第一资源”的职责，进一步提高对人才工作的重视程度，亲自抓好各项人才工作的实施，着力解决人才工作和人才队伍建设中重点和难点问题。
2、强化责任，确保各项工作任务的落实。区属各部门、乡、办事处和集聚区要根据全区人才工作计划和任务分解要求，明确各自的工作任务和进度要求，认真研究制定本单位本部门的落实方案，做到目标清晰、计划合理、措施得力，确保人员到位、精力到位和措施到位。
3、加强协调，增强人才工作的整体合力。组织部门要履行好牵头抓总职责，统筹指导协调人才工作各项工作开展，乡、办事处和区属各部门要各司其职，密切配合。要善于调动社会各方力量广泛参与，增强人才工作的整体合力，形成全社会关心、重视和支持人才工作的良好环境。
党的十九届六中全会在北京胜利召开，习近平总书记发表重要讲话，全面总结党的百年奋斗重大成就和历史经验，下面是众鑫文档网小编给大家带来的全区2022年度党委书记抓基层党建述职评议会议上的主持讲话范文，希望大家喜欢。
同志们：
根据xx省委、市委统一安排部署，今天我们在这里召开xx区2022年党(工)委书记抓基层党建述职评议会议，主要目的是通过述职和民主评议，树牢基层党(工)委书记抓党建主责主业意识，在全区上下形成“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想共识。今天会议，以视频的形式开到乡镇、村(社区)一级，在主会场参加会议的有：区四套班子在家领导、法检两院主要领导;区委党建工作领导小组成员单位主要负责同志、基层党员和基层干部代表及需要大会述职的党(工)委书记。
在乡(镇、场、街道)分会场参加会议的有：各乡(镇、场、街道)党政班子成员、机关站所全体干部。在村(社区)分会场参加会议的有：村第一书记、村(社区)“两委”班子成员、驻村(社区)工作队全体成员，共计xx人参加会议。为开好这次会议，xx同志专程前来列席指导，让我们以热烈的掌声对xx同志的到来表示欢迎。今天会议主要有五项议程：一是xx名基层党(工)委书记进行会议述职，其他党(工)委书记书面述职，由我逐一进行点评;二是我与大会述职的党(工)委书记签订问题整改交办承诺书;三是参会人员进行现场民主测评;四是由我作总结讲话。下面进行第一项议程，大会述职。因时间有限，由x个党(工)委书记依次进行大会述职，每名党(工)委书记述职时间控制在8分钟以内;其他党(工)委书记做书面述职，述职报告已经汇编成册，请大家自行交流学习。
首先请xx同志述职，请xx同志做好准备。
………………………………
下面进行第二项议程，我与大会述职的党(工)委书记签订问题整改交办承诺书;
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按照述职顺序，各党(工)委书记依次上台签订问题整改交办承诺书
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下面进行第三项议程，参会人员进行现场评议测评，会前工作人员已将评议表发放到每个人手中，请参会人员对每位述职(含书面述职)的党(工)委书记履职情况填写评议测评票，按“好、较好、一般、差”四个档次进行评价，要公平公正、实事求是的评价，填完后交给现场工作人员，组织部门要及时将评议测评结果反馈给述职的党(工)委书记。
………………………………
下面进行会议第四项议程，由我作总结讲话。
今天的述职评议会找准了基层党建存在的薄弱环节，明确了整改的方向，强化了各级党组织管党治党的意识，激发了各级党组织书记履职尽责的动力，述出了责任、评出了差距，树立了抓基层基础的导向。我也提出几点要求：
一、突出学懂弄通做实，坚决贯彻落实十九届六中全会精神
党的十九届六中全会在北京胜利召开，习近平总书记发表重要讲话，全面总结党的百年奋斗重大成就和历史经验，议题重大、影响深远。党的十九届六中全会是一次具有里程碑意义的重要会议，特别是审议通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，必将推动全党政治上空前团结、思想上空前统一、组织上空前有力、作风上空前过硬。要毫不动摇把党的领导贯穿组织工作始终，确保党的领导全面覆盖、一贯到底。要把“两个确立”贯彻在工作中，把“两个维护”落实到行动上，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要从“两个确立”中把握责任担当，从“十个坚持”中找准工作方向，把全会精神落实到工作全过程各方面。要把学习贯彻全会精神作为重大政治任务，把党百年奋斗的宝贵经验坚持好运用好发扬好，以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗，在新时代新征程上赢得更加伟大的胜利和荣光。
二、突出“两个坚决维护”，全面加强党的政治建设
坚持以政治建设为统领，充分发挥区委总揽全局、协调各方的领导核心作用，支持人大、政府、政协依法履行职能，发挥人大代表、政协委员收集反映社情民意，积极建言献策作用，不断提高党管武装工作能力水平，切实加强党对一切工作的领导。教育引导全区广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把维护习近平总书记核心地位作为最大政治、最重要的政治纪律和政治规矩，坚定坚决地认同核心、维护核心、服从核心、捍卫核心、忠诚核心，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚决推动习近平总书记的重要指示批示逐项落到实处、见到实效。要把忠诚老实融入党员干部日常生活学习和工作，发挥好思想教育浸润作用、选人用人导向作用、述职考核倒逼作用、日常管理约束作用，常态化开展政治体检，坚决清除害群之马，让党员干部始终做到旗帜鲜明、立场坚定、认识统一、表里如一、态度坚决、步调一致。
三、突出大抓基层导向，全面加强党的组织建设
坚决扛起党建主体责任，强化各级党组织书记履行全面从严治党第一责任，充分发挥考核“指挥棒”作用，坚持书记抓、抓书记，真正把主体责任传导到“神经末梢”，把任务落实到“基层细胞”。坚持选优派强驻村队伍，做到重视程度、人员力量、保障投入、工作效果“四到位”。持续整顿软弱涣散基层党组织，精准选配和管好用好乡镇党委书记、村(社区)第一书记和村党支部书记“三个关键人”，即时调整不称职、不胜任的党组织书记，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
实施村党组织带头人整体优化提升行动，加大从致富能手、外出务工经商、本土大学毕业生、复员退伍军人中培养选拔力度，深入实施“千名村级后备干部”培养工程，加强村级党员后备干部培养，加大村级党员后备干部存量，不断建强村级组织“主心骨”。坚持分类抓、统筹抓，全面推行街道“大工委”、社区“大党委”制，织密织牢“街道党工委-社区党总支-网格党支部(党小组)”三级网格组织体系，实现党的组织、党的作用、党的活动、党的优势、党的领导全覆盖。提升基层保障水平，坚持人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜，加快推进标准化阵地建设，村级标准化食堂达到全覆盖，提升基层干部报酬待遇，激发基层工作活力，加强基层党务工作者队伍建设，坚持专兼职相结合，选聘一批退休的优秀党员干部，加大业务培训，不断充实基层组织人才队伍建设。
四、突出忠诚干净担当，全面加强干部队伍建设
突出政治素质，教育培养干部。始终把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程，加强政治训练、政治历练，引导干部在执行上级党委决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中，把握正确政治方向，防范政治风险，提升政治能力。善于抓住本质，考察选拔干部。突出政治标准，切实用好大范围深入谈心谈话、延伸考察、查看档案等办法，用好巡视、审计、个人事项报告等成果，强化对政治全方位的深入考察。完善考核体系，将遏制债务增量、化解隐性债务、脱贫攻坚成果等纳入考核，促使干部树立正确的政绩观。重在日常经常，从严管理干部。坚持行使权力和责任担当相统一，加强对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位上干部的监督，进一步健全提醒函询诫勉、个人有关事项报告和抽查核实等制度。
强化干事导向，正向激励干部。着力构建“能者上、庸者下、劣者汰”选人用人机制，大力发现、表彰和选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、成绩突出、清正廉洁的干部，对不作为慢作为的坚决调整，注重在复杂环境和疫情防控一线、培养锻炼、选拔使用干部，加快干部队伍结构更新，完善激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，关心关爱埋头苦干、任劳任怨、默默奉献的干部，用心用情做好老干部工作，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。强化智力支撑，积极实施“人才强区”战略。继续发挥与xx、xx、xx、xx等地高校人才战略合作协议优势，强化农业、教育、规划、旅游等领域人才实习基地作用，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，加快引进一批重点领域紧缺人才，着力引进一批高层次人才，保持干部队伍“源头活水绵绵不绝”
五、突出抓好正风肃纪，全面加强党的作风建设
坚持严管与厚爱结合，用好监督执纪“四种形态”，在早发现上深化，把纪律挺在前面，提高发现违纪问题能力，抓早抓小、防微杜渐，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，使纪律始终成为带电的高压线。坚持以钉钉子精神打好作风建设持久战，坚持从区委常委做起，身体力行、以上率下，形成“头雁效应”，坚决纠正“四风、四气”不止步，执行“规定”不走样，紧盯享乐主义和奢靡之风，严肃查处顶风违纪行为，坚决防止反弹回潮、卷土重来。在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫，既解决老问题、也察觉新问题，重点纠正党员干部不作为、乱作为、冷硬横推问题，重拳整顿“慵懒散拖贪”和“不敬畏、不在乎、装样子、喊口号”的工作作风，坚持不懈抓下去，寸步不让、扭住不放，管出习惯，化风成俗。对表态多调门高、行动少落实差的，抓住典型、坚决问责、形成震慑，以钉钉子精神抓落实，让“干事在状态”成为“工作新常态”，绝不允许工作棚架、浮在面上。
今天的会到此结束，散会。
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