来到咱们__公司已经有三个月的时间了,在这三个月里面,我对自己的工作有了更多的认知,对于公司的运营也有了更深的了解,同时也结交了不少的同事,这让我感觉收获颇多。如今,我即将从一名试用期员工转变为公司的正式员工,这让我感到格外地欣喜,现在,就让我来对这三个月的工作做一个总结吧。
初来咱们公司时,我便接受了一个为期两个星期的岗前培训,这个培训帮助我了解了自己所在岗位的职责,也让我接触到了许多不曾见识过的知识,这让我对这份工作充满了向往,同时也给我带来了一些压力,我有点害怕自己做不好这份工作,要是因为自己做不好而导致试用期都过不了,那可真是有点丢脸了。当我结束完培训后,我需要独立地去做自己的工作了,在刚开始时,因为我还是一个新人,所以上级给我分配的任务量还是比较少的,而且也不算太难,可即便如此,对于我这个初来乍到的人而言,依然足以让我忙碌到正常下班时间之后,随着时间的推移,我的任务量也越来越大了,好在我的处理速度也是渐渐地追赶了上来,很快,我就能准时的在下班前完成自己的任务了。
这三个月里,我其实也犯下过不少的错误,很多时候就是因为自己的不细心导致了结果出现了异常,有时候也会因为一些方面不太专业导致没法完成任务,但是我的同事十分热心肠,在我遇到麻烦时,我都会寻求他们的帮助,他们也不吝啬自己的经验和技巧,帮助我渡过了一次又一次的难关,没有他们,我也没法成长的这么快。在公司里面,我觉得大家的关系特别好,同事之间相处和睦,在工作上都是互帮互助,时不时还会说一些幽默笑话,这让公司里面的氛围变得欢快了不少,工作效率也比那种死气沉沉的企业要高上不少,这些都是大家的功劳,也是在大家的共同努力下,让咱们公司的业绩得以逐步提升。
最后,我祝愿咱们的公司能发展的越来越好,在今后的日子里取得更辉煌的成就,我也会在接下来的日子里,将自己的本职工作做好,并配合好领导、同事们的需求,把自己应该做好的事情全部处理到位,争取把自己的能力发挥到最大值!
20xx年以来在上级林业主管部门的指导下,在荆xxx镇党委政府的领导下,我镇护林员管理工作取得了一定成绩,现将部分情况总结如下:
一、实行百分考核制,规范化管理护林员队伍。
为落实护林员职责,镇林站对护林员实行百分考核制度。考核主要内容涉及林区内护林制度建设、护林队伍建设、林政管理情况、护林防火工作、护林其他工作任务等方面。本次考评制度办法,采取平日考评与年内总体考评同步进行,采取公平、公正、公开的办法进行,规范化的管理了护林员队伍。护林员工作总结。由于措施得力、方法得当,我镇护林员在20xx年度年终民主考评中均达到90分以上,符合的标准。
二、因地制宜,合理进行人员配置。
根据xxx镇特殊的地理位置,按护林员的管护区域划分为两个联防区,并按十一人一组的办法,对人员进行统一调用和管理。第一责任区由史国强等十一人负责林区一切事务,第二责任区由陈奇涛等十一人负责。
三、责任到人,连片造林。
20xx年度我站及早进行造林规划,因地制宜,适地适树。在xx村和xxx村向全体护林员下达2300余亩新造林任务,划分责任到人,确保造林成效。护林员工作总结。由于措施得力,护林员2300余亩的新造林工程顺利通过省、县林业主管部门验收。
四、各尽其责,认真落实护林、防火工作。
在护林、防火方面,我镇护林员严格按照县林业局护林员规定,认真落实各项职责。在辖区的各个交通要道,林区的村庄内刷写标语(包括林政管理、防火措施等),由镇林站在防火期前组织人员进行检查。护林员认真巡山,确保每月出勤达到25天以上,实事求是书写巡护日志,在巡山过程中发现任何破坏森林资源的行为,立即制止,并分层次上报。林站配备护林防火宣传车全年不间断在林区进行护林防火宣传。规定护林员在护林防火工作中不分区域、不分时间,出现问题做到最短时间赶到事发现场,使损失降到最低。
五、人人参与,协助集体林权制度改革顺利完成。
自集体林权制度改革工作开展以来,全体护林员在林站经过统一培训,积极配合林改工作人员进行勘界勾图,确保确权到户,并配合工作人员消除在林改中出现的矛盾和纠纷,使我镇的林改工作顺利完成。
六、及时测报,降低病、虫危害。
在病虫害防治方面,各个护林员能够做到随时随地发现异常情况后立即上报,由县森防部门进行鉴定。待确定后,严格按照县森防部门制定的防治措施进行防治。
尽管20xx年度我镇在护林员管理工作中取得了一定的成绩,但是与县局领导的要求还相差很远,因此在新的一年里,我们还需要再接再厉,使我镇护林员队伍更加的规范化,确保我镇护林防火工作更上一层楼!
XXXX,男,汉族,XXXX年X月生,XX人,本科学历,XX师范大学文理学院法学专业毕业,XXXX年X月加入中国共产党,XXXX年XX月参加工作,先后在XXX市文化市场综合执法大队、XXX市委办公室、XXX市委办公室学习工作过,现任XXX市党政网络管理中心科员。
该同志自参加工作以来,认真履职尽责,政治立场坚定,党性原则强,宗旨意识牢固,坚持做到了勤勉尽责、廉洁履职,各项工作取得较好成绩。
一、政治立场坚定。该同志有坚定的政治立场,能够坚决贯彻执行党的路线方针政策,牢固树立“四种意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,严守党的政治纪律和政治规矩,坚决拥护和服从组织决定,严格执行请示报告制度,在原则问题上、大是大非面前始终保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。能勤于学习,善于学习,认真学习党的十九大精神、习近平总书记来川视察讲话精神,坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二、主动履职尽责。该同志多年来爱岗敬业,扎实工作,积极进取,熟练掌握了各项相关业务知识,坚持在实践中学习,在工作中提高,把每项工作都当作对自己素质和能力的检验和挑战,不断提高自己的工作能力和业务水平。在文化市场综合执法大队工作期间,能及时全身心投入工作,积极学习办案方法与办案流程,主动参与日常巡查和夜间突击检查。坚持自我加压,经常加班学习文化市场相关法律法规,努力提升自身文化市场执法能力与水平。特别是熟练掌握案件办理流程后,能主动上阵、独当一面开展案件办理,参与办理的案件卷宗在XXX市文化市场综合执法卷宗评比中获得过第一名的好成绩,个人工作情况得到领导和同事的一致好评。XXXX年X月获得XXX市文体广电新闻出版系统“先进个人”称号。在XXX市委办公室上派学习期间,主要负责党委信息工作,在领导的关心和同事的帮助下,学习的X个月内,圆满完成了各项工作任务。在XXX市委办公室帮助工作期间,能立即转换角色,始终坚持围绕市委中心,认真开展领导安排的各项工作,并在规定的时间内按质按量完成,得到领导和同事的一致认可。特别是在负责信息调研股工作后,能主动担当担责,创新工作方法,牵头制发《党委信息考核办法》等文件,并建议将党委信息工作纳入目标绩效考核,定期下发《业务通讯》,进一步理顺了党委信息工作。坚持定时定量上报信息,并力争中、省、XXX市采用,XXXX年上报信息XXX余条,被中、省、XXX市采用XX条,在XXXX年度XXX市党委信息系统考核排名中位列第三,获得XXXX年度党委信息系统“先进个人”称号。
三、作风优良正派。该同志一心奉公、恪守清正廉洁。几年来,始终严格遵守廉洁从政各项规定,依法依规行使权力、履行职责,如实报告个人有关事项,特别是在加入中国共产党后,能主动置身于党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督之下,严把权利关、金钱关、人情关,从未利用职务之便为自己、亲朋谋取任何不正当利益。始终以一名优秀共产党员的标准要求自己,积极践行全心全意为人民服务的宗旨,多次到联系贫困户家中开展帮扶工作,制定帮扶计划、认真听取诉求、提出解决建议,并尽努力给予帮助,得到了联系户的一致认可。主动参加各类党员活动,严格执行“三会一课”制度,自觉纯洁“朋友圈”、净化“生活圈”,在干部群众中树立了良好形象。
主要不足:一是基层工作经验不足。参加工作以来一直在市级部门和机关工作,对基层工作不熟悉,解决基层的困难和问题的经验和方法不够多。二是理论联系实际不够。工作时间不够长,且大多数从事的是文字材料工作,在实践方面还有所欠缺。
我上了党课培训以后,感觉更加热爱自己的祖国,富有团队精神,努力学习用自己的知识来建设武装自己的祖国,全面建设小康社会,开创具有中国特色社会主义事业新局面。坚持发扬老一辈艰苦奋斗的优良作风为中华民族的伟大复兴做出更大的贡献!以下是我这次党课学习心得的几点总结:
通过这次学习培训,我认识到以前对党的性质、宗旨、指导思想的学习和认识是停留在表面的学习,知其然不知其所以然。通过系统的学习,使我明确了党的性质是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心;代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。党的理想和最终目标是实现共产主义。
总之,通过党课学习,使我进一步的系统学习了党的基本知识与理论,使我更进一步的明确了正确的入党动机。今后,我将更加认真学习这些科学理论,使自己的共产主义信念建立在科学的基础上,加强思想和世界观的改造,尽自己的能力去帮助他人,团结周围的人,带动他们一起来学习。不断地努力,不断地上进,从而不断地完善自己,忠诚地信仰共产主义,把最终实现共产主义作为自己的理想,决心为了壮丽的共产主义事业奋斗终身。
半年以来,--的营销工作取得了一定的成绩,基本上完成了两家公司的既定目标,但也存在不少的问题,为了更好的完成项目的营销工作、实现双赢,双方结成真正意义上的战略合作伙伴关系,特对阶段性的工作总结一番。
针对以前的工作,从四个方面进行总结:
一、--公司--项目的成员组成:
--营销部销售人员比较年青,工作上虽然充满干劲、有激情和一定的亲和力,但在经验上存在不足,尤其在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。通过前期的项目运作,销售人员从能力和对项目的理解上都有了很大的提高,今后会通过对销售人员的培训和内部的人员的调整来解决这一问题。
由于对甲方在企业品牌和楼盘品牌的运作思路上存在磨合,导致营销部的资源配置未能充分到位,通过前段工作紧锣密鼓的开展和双方不断的沟通和交流,以及工作计划实施到位,这一问题已得到了解决。
二、营销部的工作协调和责权明确
由于协调不畅,营销部的很多工作都存在着拖沓、扯皮的现象,这一方面作为--公司的领导,我有很大的责任。协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一致,久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧,颇有些积重难返的感觉,好在知道了问题的严重性,我们正在积极着手这方面的工作,力求目标一致、简洁高效。
但在营销部工作的责、权方面仍存在着不明确的问题,我认为营销部的工作要有一定的权限,只履行销售程序,问题无论大小都要请示甲方,势必会造成效率低,对一些问题的.把控上也会对销售带来负面影响,这样营销部工作就会很被动,建立一种责权明确、工作程序清晰的制度,是我们下一步工作的重中之重。
三、关于会议
会议是一项很重要的工作环节和内容,但是无论我们公司内部的会议还是与开发公司的会议效果都不是很理想,这与我们公司在会议内容和会议的形式以及参加人员的安排上不明确是有关系的。现在我们想通过专题会议、领导层会议和大会议等不同的组织形式,有针对性的解决这一问题,另外可以不在会上提议的问题,我们会积极与开发公司在下面沟通好,这样会更有利于问题的解决。
四、营销部的管理
前一阶段由于工作集中、紧迫,营销部在管理上也是就事论事,太多靠大家的自觉性来完成的,没有过多的靠规定制度来进行管理,这潜伏了很大的危机,有些人在思想上和行动上都存在了问题。以后我们会通过加强内部管理、完善管理制度和思想上多交流,了解真实想法来避免不利于双方合作和项目运作的事情发生。
以上只是粗略的个人工作总结,由于时间仓促会有很多不是之处,希望贵公司能给于指正,我们会予以极大的重视,并会及时解决,最后祝双方合作愉快、项目圆满成功。
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