大家下午好！我是2015届选调生陈泓州，就职于巴中市通江县团委，2020年9月17日被选派到省人社厅人事处跟班学习。非常感谢省委组织部给予这样的平台和机会，下面，就跟班学习工作感受汇报如下，敬请批评指正。
调整心态，干事激情在“忙”中得以激发。参工五年以来，从学生转变为选调生，从书本走到基层、走到田野、走到群众，又在省委组织部的关心下从边远山区走到省直机关跟班学习，工作条件、工作环境发生较大变化，让我再一次深刻感受到能力不足的恐慌，一度心理素质不稳定，暗地里质疑自己的水平。但跟班学习单位提供了良好的环境，工作中问需分配、优化岗位，生活中热心帮助、真挚关怀，让我逐渐找到工作发力点，周围领导、同事严谨细致、勤勉履职的干事创业精神也深深触动了我，让我感受到“正值青春，正该干事”的浓厚氛围，鞭策我认真对待每一份工作、每一项任务，激励我真正把打电话、印文件、搞服务、收集表册等日常琐碎工作当作锻炼、考验和增长才干的平台，恰恰是这些小事、琐事让我变得更加踏实，更加细致。
强化学习，能力素养在“干”中逐渐提升。上派学习以来，我深刻体会到省直机关干部码文砌字的艰辛，学习到省直机关办文办会的严谨，领略到政策规矩纪律的严肃，过去自己习惯了的工作方法、生活方式、甚至言谈举止都需要随之改变。为此，我能够坚持把加强学习作为改造自己、提升自我的首要任务，通过在干工作中不断学习、在学习中不停干工作的良性循环，经过一个多月的历练，自身结合基层经验出思路、解难题的综合能力不断提高，从刚来时的手足无措、无从下手，到现在能独立完成任务，负责全省作风纪律专项整治工作也能够从容应对，一路走来，我体会到“能力素养不是一蹴而就，要靠实干一步步积累”。
克服浮躁，人生阅历在“悟”中不断丰富。上派学习让我再一次历经不同岗位，虽然不同的岗位有着不同的工作内容，但相同的是对品德修养和能力水平的历练，让我直面压力、克服挫折、收获成长和不一样的阅历。省直机关与基层相比，周围人员的素质较高，促使自己注意工作方法，摒弃基层的“简单粗暴”，出现问题以理服人，讲究沟通艺术；机关工作相对于基层也具有明显的规范性和纪律性，促使自己注意细节、拘小节、忌“随意”，客服“俗气”，力求工作规范、生活规律，举止庄重。上派过程中，我也在不知不觉中扩大了“生活圈”，纯洁了“朋友圈”，收货至真友谊。结识的朋友中，除了经验丰富的乡（镇）村干部、帮扶的贫困户外，更多了率先示范、作风亲民的省直机关领导干部，多了思路多、工作能力强的高学历、高素质专业人才，虽处在不同的战线上，但大家都积极工作、追求上进，充满生机的成长氛围，让我备受鼓舞。上派学习更促使自己正视自我，找准位置，真正做到多想问题、多学业务、多干实事，以足够的勇气面对不足，以坚定的决心纠正错误，不受名利得失困扰，时刻保持谦虚谨慎，切实做到在其位、谋其政，思其职、负其责。
接下来，我将在跟班学习平台和以后的工作中，一如既往地怀揣感恩心、团结共进，一以贯之地保持平常心、脚踏实地，一往无前地锤炼责任心、主动作为，确保学到真本事，得到真锻炼，把省委组织部的倾心关怀转化为自身成长的最强动力。
结合学习体会，提出以下建议：一是搭建研讨交流平台，切实解决跟班学习选调生之间缺乏有效沟通交流问题。二是结合选调生自身发展需求、能力、专业、培养方向、岗位经历并综合原单位直接领导意见科学分配跟班学习单位和岗位，全面提升跟班学习实效。三是适当延长跟班学习时间，让跟班学习单位能够放心安排中心工作，让跟班学习人员能够真正理清工作思路，得到锻炼。
进一步细化居民小区、村民小组等传统网格，延伸商务楼宇、园区商圈、企事业单位等专属网格，逐步将网格内的各类资源纳入网格管理，形成“上面千条线、下面一张网”的网格管理服务格局。
社会治理专业化程度是衡量一个地区社会服务和社会治理水平的重要标志。我们要认真贯彻落实会议精神，善于运用科学的理念、专业的方法、精细的标准，抓实系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，以更加务实创新的工作举措提高基层治理专业化水平。
抓实系统治理，推动治理主体向多元转变。树立全局观念和系统思维，着力构建多元共治同心圆，努力形成基层治理的强大合力。一是加强党委领导。充分发挥政治引领在基层治理中具有的先导性、决定性、根本性作用，切实把党的领导落实到社会治理各领域各方面各环节，把党的领导优势转化为社会治理工作优势。二是突出政府职责。严格落实专职部门社会治理责任，切实抓好重大风险防范、突发事件处置、公共安全管理、舆情引导管控等社会治理基础工作，统筹政府、市场、社会资源力量，形成问题联治、工作联动、平安联创的良好局面。三是注重民主协商。坚持民事民管、民事民议、民事民办，对涉及群众切身利益的公共事务，决策前认真倾听民意，确保出台的政策合理可行;决策后密切跟踪执行情况，及时调整完善，确保更符合实际。四是强化社会协同。积极培育公益性、服务性、互助性社会组织，充分发挥群团组织作用，支持开展志愿服务、救助困难群众等公益事务，实现政府治理、社会调节、居民自治的良性互动。五是推动公众参与。创新组织群众、发动群众的机制方法，最大限度把群众动员起来、组织起来、凝聚起来，打造人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体。
抓实依法治理，推动治理方式向法治转变。深入学习贯彻习近平法治思想，做到在法治框架内推进基层治理各项工作，确保社会既充满生机活力又保持安定有序。一是运用法治方式化解社会矛盾。深化“枫桥经验”xx实践十项行动，完善行政调解、司法调解等各类调解联动工作体系，强化一站式矛盾纠纷化解服务，提高预测预警预防能力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。二是加强法治宣传提升法治素养。深入推进“八五”普法，严格落实“谁执法谁普法”普法责任制和以案释法制度，弘扬法治精神，深入开展“平安xx•法律进万家”活动，不断增强群众法律素养和法治意识。三是恪守法治精神促进公平正义。坚持公正司法，公正对待人民群众诉求，落实司法体制综合配套改革各项措施，不断提升司法质量、效率和公信力，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
抓实综合治理，推动治理手段向多样转变。推动资源整合、力量融合、功能聚合，增强基层治理的协同性、综合性。一是强化科技支撑。用好智博会成果，推动现代科技手段与基层治理深度融合，探索“互联网+基层治理”，有效整合党政机关、公共服务机构等数据资源，打造数据驱动、人机协同、跨界融合、共创共享的智能化治理新模式。二是强化道德滋养。深入践行社会主义核心价值观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，注重发挥村规民约、家教家风的重要作用，推广“乡贤评理堂”“五老自治队”做法，营造崇德向善、惩恶扬善、扶正祛邪的社会风尚。三是强化心理服务。进一步健全社会心理服务体系和疏导机制、危机干预机制，加快建设基层各级各类心理服务平台，塑造自尊自信、理性平和、亲善友爱的社会心态。
抓实源头治理，推动治理环节向事前转变。要在加强基层力量、基础工作、基本能力上下更大功夫，推动社会治理重心下移，更好地为群众提供精准化精细化服务，切实把基层做实，把源头管住。一是做实政务服务便民化。深入开展“我为群众办实事”实践活动，持续完善教育医疗、养老保障等领域便民利民措施，推进政务服务事项进一步精简、流程进一步优化、效率进一步提升，努力为群众提供更加普惠均等、便捷高效、智能精准的公共服务，夯实社会和谐稳定基础。二是做实服务管理网格化。进一步细化居民小区、村民小组等传统网格，延伸商务楼宇、园区商圈、企事业单位等专属网格，逐步将网格内的各类资源纳入网格管理，形成“上面千条线、下面一张网”的网格管理服务格局。三是做实综治中心标准化。加大综治中心标准化建设力度，加快实现实体化运作，整合矛盾纠纷调解室、心理咨询室、法律服务室、社会组织孵化室等功能，通过集中办公、集约管理、集成服务等方式，切实解决好基层群众的操心事、烦心事、揪心事。
各位代表、同志们：
根据省人大常委会通知要求，市人大常委会组织驻我市的全国、省人大代表和部分市人大代表进行会前集中视察。主要目的是全面了解我市经济社会发展以及各级政府、法院、检察院依法行政、公正司法的情况，重点了解在转方式、调结构、惠民生、促和谐方面采取的措施和取得的成效，为代表参加各级人民代表大会会议、审议各项议案和报告做好充分准备。
前期，市政府、市中级人民法院、市人民检察院分别形成了书面汇报材料，已经印发给各位代表。今天，我们实地察看了常林集团、金正大、兴安社区和北城区展示中心等现场。这些现场有工业项目的点，有民生项目的点，还有代表主题实践活动的点，可以说各具特色，也很有代表性，充分展示了XX县经济社会发展的大好形势，大家看过之后都感到很振奋、很受鼓舞。
刚才，我们观看了XX县人大代表主题实践活动专题片，听取了XX县政府关于今年经济社会发展情况的汇报。视察组的部分代表结合视察情况，对XX县经济社会发展所取得的成绩给予了充分肯定，评价实事求是、非常客观，所提意见建议也具有很强的针对性和指导性，希望XX县结合自身实际，积极吸收借鉴。代表们提出的议案建议，请人代工委汇总并充实完善后，在全国和省人代会期间交付有关代表提出。
通过今天的察看现场、听取汇报，总的感觉是，今年以来，XX县委、县政府认真贯彻落实中央和省、市一系列重大决策部署，建设“幸福XX”的工作目标非常明确，“一体发展、两轮并驱、三产融合、四化同步”的工作思路非常符合XX发展实际，各项措施扎实有效，抓落实、促发展的力度大，想干事、敢干事、会干事、干成事的氛围浓厚，走出了一条富有XX特色的科学发展之路。概括起来，有四个方面的突出特点：
一是经济发展质量高。XX县围绕科学发展主题和转方式、调结构主线，统筹推进现代农业、新型工业和现代服务业协调发展，三次产业的结构更加合理，功能更加匹配，经济发展的稳定性、协调性明显增强，发展质量进一步提高，经济总量、总体实力进一步壮大。今年前三季度，全县实现生产总值138.9亿元，同比增长11.6%；1-11月份，完成公共财政预算收入9.58亿元，同比增长30%；完成社会消费品零售总额81亿元，同比增长13.5%。预计全年城镇居民人均可支配收入可达到23484元，农民人均纯收入达到10385元，分别增长14%和15%。应该说，在复杂严峻的经济形势下，这是非常了不起的成绩，充分说明了XX县委、县政府的工作思路清晰、目标明确、措施得力，全县上下心往一处想、劲往一处使，形成了齐心协力抓工作的强大合力，推动了经济社会各项事业的又好又快发展。
二是工业发展后劲足。今年以来，XX县坚定不移地推进经济结构转型，高度重视科技创新，工业经济发展步伐越来越快，综合竞争力越来越强。在项目引进上，成功引进了投资115亿元的煤基能化共轨、投资30亿元的磷酸铁锂电池、投资30亿元的深圳电子产业科技园、投资15亿元的鲁商城市综合体等大项目好项目，扩大了项目储备，增强了发展后劲。在项目建设上，在建项目数量多、体量大，新开工投资过亿元的项目有59个，预计全年规模以上固定资产投资可完成125亿元，增幅达到21.5%。科技创新、人才储备工作是XX的一大亮点。刚才提到的固定资产投资中，高新技术产业投资占比达到44%；有31个项目列入省技术创新项目计划，新增1家国家认定企业技术中心，全县国家级研发平台达到6家，占到全市的四分之一。这些科技创新优势、人才储备优势必将会转化为XX加快科学发展、实现跨越赶超的更大优势。
三是城乡统筹发展步伐快。视察过程中，XX县坚持规划引领、统筹城乡发展、不断完善城乡规划体系的做法给大家留下了深刻印象。先后编制完成了城市总体规划、新型城镇化发展规划、42个中心社区总体规划和11个“两区同建”试点社区的修建性详规，为加快城乡一体化建设和发展勾画出了美好蓝图。中心城区建设发展快、变化大，县城建成区面积达到32平方公里，水、电、气、暖、绿化等公用设施配套完善，成功创建了国家园林县城，带动辐射能力大大增强。刚才我们沿途看到了一些城建项目，可以说体量比较大、档次比较高，带动了整个县城规划建设品味的提升。镇村“两区同建”扎实推进，小城镇的承载功能和吸纳能力明显增强，在旧村拆迁、新建楼房、土地流转等方面都走在了全市前列，率先完成了市政府下达的指标调剂任务。生态文明建设成效明显，2个镇街被授予国家级生态镇街称号，198个行政村居实施了环卫保洁一体化管理，3个镇街纳入环卫一体化全覆盖托管试点，城乡面貌发生了明显改观。
四是民生社会事业亮点多。坚持把保障和改善民生作为“幸福XX”建设的出发点和落脚点，努力让人民群众生活更加富裕、更加幸福。围绕“六有两提高”，也就是“少有所学、壮有所业、病有所医、老有所养、困有所助、闲有所乐，提高群众宜居宜业感、提高群众社会安全感”的目标，重点实施了一批重点民生工程，民生总投资达到22.3亿元。社会保险、养老保险等覆盖城乡的社会保障体系不断完善；以创业带动就业，新增就业和转移农村劳动力成效明显；城乡教育、医疗、文化等社会事业均衡快速发展，公共服务均等化水平不断提高，文化惠民工程深入实施。坚持为民解困、服务于民，着力解决了一批人民群众关心关注的热点难点问题，取得了良好的社会效果，不仅体现了县委、县政府以民为本的执政理念和施政理念，改善了民生，赢得了民心，也为XX经济社会发展营造了和谐稳定的良好环境。
这些成绩的取得，是XX县委科学决策、正确领导，县政府狠抓落实、全力推动的结果；也是县人大等几大班子积极参与、合力推进，全县人民团结一致、奋力拼搏的结果。XX县干部队伍精神状态好、工作热情高、创业创新干劲足，有力推动了各项工作措施的落实。在县委的领导下，县人大常委会的各项工作也开创了新局面、迈上了新台阶，在推动县委重大决策部署落实，支持“一府两院”依法行政、公正司法等方面，做了大量富有成效的工作。特别是通过深入开展代表主题实践活动，激发了代表履职热情，较好地发挥了各级人大代表在促进经济发展、民生改善、社会和谐中的积极作用，为推动全县经济社会发展和民主法治建设做出了重要贡献。
当前，国内外发展环境正在发生深刻变化，我们传统的发展理念、发展方式、发展路径已经难以适应新的发展需要。党的十八届三中全会为全面深化改革指明了方向，前段习近平总书记到山东视察时再次强调，要切实转变观念，不再简单以国内生产总值增长率论英雄，真正把经济发展的立足点转到提高质量和效益上来。12月6日，中组部下发了《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，进一步明确政绩考核要突出科学发展导向，不能仅仅把地区生产总值及增长率作为考核评价政绩的主要指标。这些新形势、新要求，落实到具体工作中，就要求我们必须准确领会、深入贯彻党的十八届三中全会精神和省、市重要决策部署，努力实现工作指导的重大转变，在原有的基础上进行深化、拓展和提升。深化，就是要更好地体现科学发展要求，深入推进转调步伐；拓展，就是要增强统筹意识，加快向全面协调发展转变；提升，就是要树立更高标准，努力向率先科学发展转变。在发展理念上，要真正摆脱以GDP增长率论英雄的束缚，牢固树立以质量效益为中心的导向，并把这一导向贯穿于经济发展的各方面，无论是传统产业还是新兴产业，无论是区域发展还是园区建设，都要突出质量效益；贯穿于推动工作的全过程，抓工作、搞改革、促发展，都要以质量效益作为衡量标准；贯穿于谋划长远发展，制定规划、政策都要坚持以质量效益为中心，形成持续提质增效的新局面。借此机会，对XX县下一步工作提几点建议，供大家参考。
第一，紧紧抓住调整优化结构不放松，不断提高发展的质量和效益。要实现工作指导的重大转变，推动科学发展，必须加快转变经济发展方式，努力在调整优化经济结构上取得新突破。近年来，XX县探索出了一条“大产业、大群体、高效益”的工业经济发展路子，取得了显著成效。下一步，要继续坚定不移地培育大企业、大产业、大集群，着力实施高端高质高效产业发展思路，按照“龙头企业拉动、配套企业跟进、产业集群发展”的思路，拉长产业链和价值链，加快复合肥、机械、条柳编等传统产业的改造提升，推进钢管加工、节能灯具等新兴产业的升级发展，继续保持和巩固全国优质化肥生产基地这块“金字招牌”，推动工业经济由大变强。要以农村产权制度改革为契机，进一步调整优化农业结构，全面提高农业专业化、规模化、集约化、标准化和产业化水平，培育壮大一批农副产品加工龙头企业和产业集群，提高农产品附加值和农业经济效益。要继续把发展服务业放在更加突出的位置，大力发展文化、休闲和娱乐业，积极开发旅游、文化等新的消费热点，推进旅游文化、红色文化和现代文化的相互融合，提升苍马山、冠山、沭河古道等旅游景区的档次和水平，创建一批叫得响、美誉度高的文化旅游品牌，推动现代服务业加快发展。
第二，紧紧抓住创新驱动战略不放松，不断提高科技支撑能力。科技创新是加快转方式调结构的首要推动力。要继续深入实施创新驱动战略，不断增强自主创新能力，依靠科技创新引领和推动转方式调结构向纵深发展。XX作为全国科技进步先进县，在这方面具有比较明显的优势，在平台建设、人才储备等方面均走在了全市前列，相当一部分规模以上企业拥有自主知识产权，这是不可多得的优势条件，也是经济发展的最大潜力和后劲所在。下一步，要在努力保持优势地位的同时，加大科技成果转化力度，更加注重把科技创新的优势转化为加快发展的成果，把人才储备的优势转化为加快发展的活力，真正使科技创新成为推动经济发展的重要支撑力，努力打造高层次人才聚集、高端技术项目汇集的创新创业高地。要引导和鼓励行业龙头企业与上下游企业、研发机构之间通过上市、兼并、联合、重组等形式，强化资源整合，实现优势互补，形成一批拥有自主知识产权、核心竞争力强的大企业、大集团，提高创新资源利用效率，提高优势产业的科技含量和财税贡献率，不断增强发展后劲和整体竞争力。
第三，紧紧抓住城乡一体化发展不放松，不断提高新型城镇化建设水平。推进城镇化是解决农业、农村、农民问题的重要途径，是推动区域协调发展的有力支撑，是扩大内需和促进产业升级的重要抓手。刚刚闭幕的中央城镇化工作会议提出，推进城镇化“方向要明、步子要稳、措施要实，既要积极、又要稳妥、更要扎实”，对下一步城镇化建设提出了新的要求。希望XX县认真落实中央部署及市委市政府《关于统筹推进城镇化的若干政策意见》要求，在着力破解城镇化进程中“农民”变“市民”，以及农民落户难、住房难、上学难、社会保障不配套等瓶颈制约方面，积极探索实践，谋划推进措施，不断增强城镇产业支撑、综合功能和带动发展的能力，努力走好城镇化发展的新路子。要按照“现代化、可持续”的要求，推动县域中心城区做大规模、做强功能，科学规划功能分区和空间布局，进一步增强吸纳人口、聚集产业的能力。要在完成部分行政村规模调整的基础上，科学规划建设农村新社区，抓好农村社区综合服务中心建设。深入推进城乡环境综合整治，大力加强生态文明乡村建设，不断改善农村生产生活条件，使人民群众生活更舒适、更美好。
第四，紧紧抓住保障和改善民生不放松，不断提高人民群众的幸福指数。坚持把实现人民对美好生活的向往作为奋斗目标，把增进人民福祉作为工作的出发点和落脚点，高标准高质量办好民生实事，着力解决好城乡居民就业、社保、教育、医疗、住房等群众普遍关注的热点问题，进一步健全社会保障体系，提高统筹层次和保障水平。把握好我市参照执行中部地区政策等机遇，积极向上汇报争取，加大民生投入，确保各项民生政策不折不扣地落实到位。要努力满足人民群众的精神文化需求，积极推进体制机制改革创新，保障广大群众基本文化需求，实现经济文化一体化发展。切实加强和创新社会治理，继续做好抓基层打基础工作，高度重视涉及群众现实利益的敏感问题，深入开展基层矛盾纠纷集中排查化解活动，做到早发现、早介入、早处置，努力把矛盾化解在基层和萌芽状态，维护社会和谐稳定大局，为“幸福XX”建设营造良好环境。
刚刚听了前面几位的发言，感触很多，现在虽然我的表面看起来很平静，但其实内心是波涛汹涌，思绪万千！
今天的主题，五四青年节，这几天重温了关于五四青年节的历史，五四青年节源于中国1919年反帝爱国的"五四运动"，而五四运动就是1919年5月4日发生在北京以青年学生为主的一场学生运动，广大群众、市民、工商人士等中下阶层广泛参与的一次示威游行、请愿、罢工、暴力对抗政府等多形式的爱国运动。所以，五四青年节呼吁的其实是一种五四精神，这种五四精神的核心就是“爱国、进步、民主、科学”。
想想这几个核心，我觉得除了惭愧还是惭愧。十年前的今天和今天，同样是过五四青年节，但心境、生活轨迹各方面都发生了太多太多的变化，过去的关键词是诗和远方，是一个快乐、积极、勇敢的xx想小青年，但这些年，反省自己，现在生活的关键词就是—孩子、票子，过日子，一直都忙碌在“小我”的生活格局里，xx想信念越来越缺失，越来越遥远。所以，我刚刚一直在问自己，我爱国吗?答案是肯定的，去年十一阅兵的时候，当国歌响起，我们全家站立一起唱国歌时我市眼泪唰唰的流。我爱我的工作吗?答案更是肯定的，当外人问起我是干什么的时，我会骄傲的告诉我是人大的一名公务员；我想不想进步?更加不需要掩饰！但为什么五四精神离自己原来越远，为什么对自己的要求越来越低?我反思，我最主要的原因就是前面说到的，成天忙碌在“小我”的格局里，没有放大自己的格局。
拥有五四精神的年轻人，不一定要高举爱国旗帜，轰轰烈烈地为国家去摇旗呐喊、振臂高呼，但必须拥有对国家、对社会、对家庭的应有使命感和担当精神，必须让自己有这样的境界和格局。前段看过有篇文章对我触动很大，他讲什么格局，格局就是指一个人的眼光、胸襟、胆识等心xx要素的内在布局！我很认同，联系自我，我觉得我做得不够的就是境界不高、格局限制。所以我应该不断的提醒自己，放弃“小我”的格局，逐渐放大到“大我”，具体来说，今后我会在三个方面努力给自己加油，逐渐去放大自己的格局。
一是思想。给自己树立一个目标，就是“做一个对国家过社会对家庭有用的人！”有用，看起很简单，但做起来很随意，我会不断提醒自己，经常性的给自己加压，不说一天三省，做到一周三省，不断以这个标准去对照自己的行为。其次，不断的优化自己的知识结构，不盲从，不跟风，不断更新自己，完善自己。
二是生活。生活的格局更加具体，尤其是作为一名女性，我认为，很容易将自己陷入在今天买了个什么衣服，便宜了20元，买了一个奢侈包包，打牌赢了几百块而沾沾自喜，领导批评了我、和老公为小事吵架而闷闷不乐这些格局中，而其实，生活不只是吃喝玩乐、柴米油盐，不止眼前的苟且，还有远方的田野。在充当好女儿、母亲、妻子、姐妹的角色中，我还有许多成长和收获的机会，可以学会布局、学会积累、学会统筹，学会放弃，学会权衡，可以锤炼自己从容、淡定、阳光的品质，养成勤俭节约、推己及人这些习惯，锻炼爱自己和爱他人的能力、做一个温暖又自信的女青年。
三是工作。今年上半年，微信圈里有句话很流行，工作中您不要和我谈xx想，因为我的xx想就是不工作，这句话虽然是朋友间调侃的笑料，但不得不承认在某个时候，在心底也曾用这句话给自己不愿意加班、懒惰的消极行为开脱和逃避，但现在想想，这种思想真的危险，对自己的人生、对自己的事业是百害无一利，所以，必须检讨、必须纠正，怎么样去放大自己的工作格局，我觉得，首先我会牢固树立实现目标从学习开始，事业靠本领成就的xx念，其次，真的地去学榜样，学习芳红主任对工作的一丝不苟，兢兢业业，学习学泓主任对工作的热情和执着，其实优秀的榜样真的离我很近，就在于自己愿不愿意优秀！还有就是做一个“实干”的人。在实干中成长、在实干中成就自己的梦想。
前面都在反省自己的不足，接下来，作为一名人大大家庭培养的女青年干部，我还想不谦虚的跟在座的领导和同事们分享一下我觉得自己做得好的方面，第一，我觉得自己是积极的。工作11年，从电视台记者、人防办办公室工作，到乡镇任职，人大后勤和秘书两块工作，从来都是干一行就努力适应一行，尽快转变角色，始终保持乐观向上的工作态度。第二，我觉得自己是阳光的，连续几年来，我都在做一些亲子活动方面的公益，以及坚持对贫困学生进行爱心资助，花去不少精力和金钱，但从未后悔。第三，我觉得自己是坚强的。没有因为家庭的变故等困难打倒，而是迎难而上，把困难一一打败，越来越变得强大。第三，我觉得自己是懂爱和有温度的。家庭方面，无论是四世同堂的大家庭，还是与公公婆婆的关系，都是非常融洽和团结的。工作方面，也是与同事相亲相爱，互敬互帮。第四，我觉得自己真的不是一块朽木，只是自己打造的动作太慢和刀工太差，所以还没有成材，希望拜托大家多多打磨，多多帮助。
总的来说，离一名优秀的青年真的距离还很远，其实我非常感恩我今天所得到的一切，我们这代青年没有经历过战乱、贫穷、颠沛，我们拥有的是和平、自由和欣欣向荣，真的没有xx由不感恩，不进步，我非常谢谢我身边的亲人，感谢我的同事们，尤其是感恩我有这样的一个温馨、积极的大家庭，大集体。前几天，支部组织我们参观了雷锋纪念馆、xx党史管，今天又与大家再此交心、换心，，我相信这个五月必然是与众不同的，相信五月过后，李奕会是一个全新的李奕，会是一个更加积极、更加有担当的李奕，请大家多多鼓励，多多监督！
最后，跟大家分享有一句话，你可能在20岁的时候已老去，也可能在80岁依旧年轻，青春不怕千万人阻挡，只怕自己投降。让我们一起努力，绝不投降！谢谢大家！
通过“互联网+社区”服务，对基层社区群众进行精准画像、构建数字化应用场景、整合周边生态数据，推动智慧社区服务建设，满足群众多样化、个性化需求，提升基层治理现代化水平。
用科技赋能基层社会治理，是大势所趋。智治支撑作为基层治理发展的重要抓手，要充分重视人工智能、大数据、云计算等新兴数字化技术的科技优势，积极探索“互联网+基层社会治理”，加快推进数字化技术与基层治理深度融合，打造数据驱动、人机协同、跨界融合、共创分享的智能化治理新模式，让基层社会治理走上“智治之路”。
优化服务功能，高起点助推智能治理深度应用。丰富的应用场景是智能治理的重要抓手。数字化技术的应用可以让政府以更低的成本、更快的速度连接更多的治理资源和市场，为政府在基层社会服务创新上提供更多可能。要着力借助数字化技术对现行基层社区社会服务进行优化，通过数字化技术扩展服务的类别、用精细化管理更好地服务群众。充分应用大数据、区块链等先进技术提升治理效率，构建“一窗办多事、办事不求人”的政务服务新模式;通过数字化转型变“群众跑腿”为“信息跑腿”，变“群众来回跑”为“部门协同办”，让群众享受到“一站式”公共服务的便捷与高效。通过智慧治理的深度应用，提升治理效能，积极开展社会安全监测预警与控制、城镇公共安全风险防控等应用示范与推广，提高基层政府智能感知、科学预警和精准处置的能力。通过“互联网+社区”服务，对基层社区群众进行精准画像、构建数字化应用场景、整合周边生态数据，推动智慧社区服务建设，满足群众多样化、个性化需求，提升基层治理现代化水平。
提升治理能力，高标准打造智能治理新模式。通过提升基层治理业务过程的数字化、透明化和智能化水平，进一步增强基层治理能力，探索构建基层治理智能化新模式。首先，基层管控导向向社区共同体导向转变、日常运行从强调控制向注重数字化赋能转变、任务执行从周密计划向数字化精益创新转变、信息管理方面从侧重保密向政务公开转变，从这四个维度的转变着力构建基层组织的领导力，助推基层治理转型。其次，着力推行“共享服务、融合业务和整合决策”的基层治理支持体系，构建基层智能治理新模式。一是充分借鉴北京基层治理“数据池”和深圳“块数据”的经验，加快基层社会服务管理体系数字化建设，将市域街镇、社区(乡村)统一纳入市域信息化建设规划，加快构建基层治理信息化综合平台，实现市域内三级管理和四级应用，以共享服务为目标打破基层治理“信息孤岛”。二是着力推进基层治理服务业务流程再造与城乡基层治理功能整合，完善街镇与部门政务信息系统数据资源共享交换机制，以达到城乡基层治理共享服务的“多网合一、一网多能”式高度数字化，提升“政府-市场-社会-群众”多元协同基层治理水平。三是完善市域党政主导型治理与基层社会自治的整合衔接机制，并将“行政+自治”合作型基层治理纳入市域社会治理现代化发展规划及各级政府年度考核体系，助推政府部门横向协同社会治理。
构建治理体系，高水平推进智能治理基础建设。通过构建5G网络、物联网、数据中心等基础设施，统筹智慧城市、智慧社区等系统平台和应用终端建设，搭建统一的基层治理智慧云平台，构建贯穿“城市大脑”和“基层细胞”的智能化体系。一是充分借鉴典型智慧城市建设的治理经验，加快推进基层治理场景驱动、流程驱动和数据驱动三轮驱动，实现智能系统架构搭建的中心化和场景应用的个性化。二是借助数字化技术，将可重复利用的基层治理经验进行基层治理“大脑”模块化、微服务化构建，以基层治理服务业务中台、数据中台、人工智能中台等“中台”重构为抓手，弥补基层治理“前台”需求与“后台”资源之间的矛盾，不断提升治理服务的满意度。基于基层治理互联网平台通过连接进行数据聚合，通过国家政务服务平台、“渝快办”等App实现数、物、人的融合，为基层治理的数字化转型提供全新的思路。三是加强基层治理数据标准化建设，推进系统联动，强化数据融合，打通地方、部门、企事业单位之间的信息壁垒，切实解决多头管理、重复建设、重建轻用等问题，持续推进基层社会治理智能化、智慧化，力求打造共建共治共享的社会治理新格局。
同志们：
从事综合文字工作，非常艰苦，非常辛苦，也非常清苦。我们很多同志长年累月就是在日光加灯光的陪伴下默默奉献、默默耕耘。在这里，我想用一句话表达对大家的敬意，“策论载道献海西，笔墨聚情铸忠诚”。综合文字部门的同志，确实是用自己的激情、自己的热血和自己的智慧，向党和人民交一份答卷。
这样一个座谈会，主要是搭建平台、广纳群言、交流情况、改进工作。只有把大家的智慧凝聚起来，才能形成党办系统综合文字工作的整体形象。借这个机会，我想与大家一起来探讨一下，怎么做好综合文字服务，怎么加强综合文字队伍建设，我先抛砖引玉，谈几点体会：
无文而不立大家非常熟悉。以文辅政，这是办公厅、办公室最基本的职能，也是组织和群众检验办公厅、办公室服务水平、服务质量高低的一个重要标志。综合处、综合科的同志要在建言立论上下功夫，真正来体现“言而无文，行之不远”。作为省委办公厅来讲，我觉得有一句话非常重要，就是“文不立厅无位”。做文章要达到领导的基本要求，文不立办公厅就没位置，所以要重视综合文字工作。我们为领导服务，文字、文稿、文件的服务是一个重要的内容，甚至是至关重要的内容，只有在以文辅政上有所作为，有所创新，才能赢得领导、争取领导，打动群众、感动群众。这就是我们所肩负的重任，也就是无文而不立。无物而不名，就是要求文中有物，言之有物。
我的领会、理解，文章、文稿是理论的载体，是思想的窗口。一个理论根基不牢、思想苍白的人，难以想象他可以写出华章，写出精品。从事综合文字工作的同志，大家都要养成学习的习惯，钻研理论的习惯，读好有字书和无字书，向书本学习，向实践学习，向基层学习，不但工作能吃苦，写作能吃苦，而且思想更能吃苦。
这是很多长期从事综合文字工作同志的深切体会。我们大家有机会近距离聆听领导的指示，身处局内，更要时时关注大局，事事围绕大局，处处体现大局，努力做到“三个跳出”：跳出自我搞综合，跳出综合搞综合，跳出福建搞综合，真正把上情、下情、外情有机结合起来，体现出建言上的功底。
给人一碗水，自己要有一桶水，这确实是真理，而且是颠扑不破的真理。积累怎么来?作为综合处、综合科的同志就是要多练笔、多琢磨、多积累。写综合文稿，给领导当参谋，关键要有思想、有观点、有新意、有深度。所有这一切都要靠平时的积累，靠平时的用心，靠平时的思考。吃老本、临阵磨刀固然有用，或者也可以一时管用，但绝对是一时的。作为综合文字工作者，一定要把“功夫下在平时”作为座右铭。在座的很多同志在这方面有很多的实践、很多的体会。
对我们综合文字工作的队伍来说、干部来讲，弘扬“三平”、培育“三德”有着极其重要意义。“三平”，就是xx反复强调的“三平”精神，平静之中的满腔热血，平凡之中的伟大追求，平常之中的极强烈的责任感。做综合文字工作，特别需要弘扬这种精神。所谓“三德”，就是忠诚的品德，敬业的道德，和合的美德。我在开场白用了这么一句话“笔墨聚情铸忠诚”，讲的就是综合文字工作的特性，如果对党的事业不忠诚，才气再足，文采再好，仍然写不出好文章，所以忠诚非常重要。敬业道德大家比较好理解，就是要肯吃苦，讲奉献。
和合美德我特别说一下，我们讲和谐社会、和谐家庭、和谐团队，要从人做起，修身养性要从和做起。与人相处要谦和，和衷共济，团队打拼要合，十指握拳。这应该成为党办系统综合处室的特殊要求，不是别的处室不要这样要求，但对于我们特别要讲。过去有句老话说：文人相轻。强调和合，对综合处室有特别强的针对性，我们一定要懂得事业靠团队，成绩靠大家，单枪匹马干不出大事业。在这个总的要求下，综合处、综合科的同志有“四阶段论”要特别把握好：一是入道不要急，就是入门的时候，进入综合处、综合科的时候，不要急。因为当时把你选来，或者此时把你选来，都是作为好苗子，有培养前途的人选进综合部门的，因此不要急功近利；二是磨炼不要烦，到了综合处会少年变老头，磨炼过程非常长，苦不堪言都可能，所以不要烦；三是长进不要骄，得到领导的表扬、大家肯定的时候，不要沾沾自喜，忘乎所以；四是煎熬不要怨，不要认为当初走错门了，怎么走到综合处、综合科来了，不要埋怨，不要自暴自弃。这四个阶段也是四个关节点，希望大家很好地对待，入门的时候不要急，磨炼的时候不要烦，长进的时候不要骄，煎熬的时候不要怨。在综合处、综合科干活，心态一定要调整好。我们要达到的目标，就是根基要厚实，功底要扎实，谋事要务实，干事要踏实，作风要平实，为人要诚实。我们这个系统、这支队伍，要让组织放心，让领导满意。
搞综合文字工作的同志都希望自己能出大手笔，都希望自己有大文章。我在省委办公厅工作这段时间，很有感触，自然想到了xx。xx非常善于把中央精神和福建实际结合起来，把理论与实践结合起来，把个人思考和群众智慧结合起来，与时俱进，求真务实，篇篇精彩，每次讲话都震撼人心。特别是他发明创造的关键词，对搞综合文字工作的同志很有借鉴意义。关键词抓住重点，抓住核心，提纲契领，易上口，也好记，已经是我们工作中最常用、最好用、也最管用的。现在全省上下都会讲“三个四”、“三具两基一抓手”，对办公厅（室）的“八个字”要求，也是名言。如果我们每一篇文章、每一个文稿中，通过集思广益，概括提炼，能够创造几句让人入脑入心，那就是功不可没。
事业是感召力，环境更是吸引力、凝聚力。要为从事综合文字工作的同志创造一个好环境，至少有这么几个要素：学习要舒心，有一个学习氛围；工作要安心，能够帮助他们解决一些后顾之忧，解决一些实际问题，不能够“要马儿跑，不给马儿吃草”；健康要关心，刚才放眼望去，全省9个设区市从事党办系统综合文字工作的主要负责同志都在这里，体质比较瘦弱的多，感觉到“黑铁塔”的没有几个，说明大家在满负荷运转，超负荷运转。这给我们提出了很严肃、很严峻的问题，就是怎么使得这支队伍能够稳下来，又有所发展。在这个问题上，办公厅、办公室领导要关心、爱护、理解这支队伍，真正用事业留人，用感情留人，用良好的待遇留人。
各位领导，各位同事：
下面我结合这段时间的党史学习，联系自己20年来从事的人事人才工作，谈点个人体会，供大家交流。
我发言的主题是“制度革命与人事人才工作”。也许有的同志会想，制度革命与人事人才工作有什么关联呢?我认为中国的每次制度革命均与人事人才工作密切相关。
大家知道，当旧制度妨碍了社会发展时，就会导致革命。不管是中国古代农民起义导致的王朝更替，还是近现代的变法、改良、运动、武装夺取政权均是如此。旧制度到底是在哪些主要方面阻碍了社会发展呢?有的人说是土地兼并，是贫富分化，是苛捐杂税，等等。总之就是老百姓生活贫困，过不下去了，所以才揭竿而起闹革命。
那么问题就来了，我们学历史会发现，历次新旧革命，都有一些生活相当优渥的人，尤其是一些读书人、知识分子大量参与其中。而且纵观历史，往往只有大量读书人、知识分子参与进来的革命才能成功 ，纯粹的农民起义大多以失败告终，建立起新政权的大都不是当初揭竿而起的泥腿子。
读书人、知识分子的生活并不贫困，为什么也要闹革命呢?我认为其中的一个重要原因是，人才进入体制的渠道不通畅，以及进入体制后晋升的通道不通畅。也就是说，是人事人才工作制度出了问题。包括我党参与并领导新民主主义革命，我认为也有这方面的原因。
我党建立之初，国家政权是北京的北洋政府。信仰三民主义和马克思主义的大量知识分子被摒弃在北洋政府的体制外。于是两派学说的信仰者联合在广东建立新政权。孙中山时期的国民党政府对我党的态度是“容共”，也就是把我党纳入国民党政府的体制内。比如，毛泽东同志当时曾担任过国民党政府的代理宣传部长。但随着北伐的成功，以及我党的壮大，蒋介石主政的国民党政府1927年发动“四·一二”反革命政变，将我党排除在政府体制外，打破了我党想通过国共合作参与政权的美好愿望。这样我党才被迫开始采取武装夺取政权的道路。我党的新民主主义革命史，从一个侧面说明，稳定的政权必须要保证人才选拔和晋升制度的通畅。
古代中国通过科举制度，实现了王朝1300多年的制度周期循环。1905年科举制度被废除，知识分子进入体制内的渠道断绝，各种人才游离于体制外，辛亥革命的成功、清王朝的灭亡可谓墙倒众人推。中华民国建立后，依然没有建立更好的人才选拔和晋升制度，某种程度上，导致了政权的迅速崩溃。新中国建立后，我党对人才选拔和晋升制度做了各种探索。比如:大中专毕业生分配制度、干部录用制度、招工制度、军官转业士兵退役安置制度、干部选拔任用制度、职称制度、工人技术等级考核晋升制度、公务员制度、事业单位聘用制度等等。这些制度的探索、建立以及不断完善，对新中国的政权稳固起了巨大作用。
回到我处工作，事业处主要是两块工作，一是公开招聘，二是岗位管理，正好对应了人才选拔和晋升制度。公开招聘畅通了人才进入体制的渠道，岗位管理畅通了人才进入体制后晋升的渠道。所以说，我觉得我们的工作非常有意义。
党史学习，要求我们学史明理、增信、力行。通过党史学习，我觉得可以找到我们处工作以及厅人事人才工作的“理”、“信”、“行”。我个人认为，人事人才工作的“理”就是“公平”，大道之行，天下为公，促进公平是国家治理的出发点和落脚点;人事人才工作的“信”就是“公正”，只有公正才能取信于民，才能增加政府的公信力;人事人才工作的“行”就是“公开”，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子。
我相信，只要人事人才工作坚持“公平、公正、公开”的原则，就一定能畅通各类人才进入体制内并有序晋升的渠道，为国家长治久安、稳定发展贡献不可或缺的力量。
一个人要取得成功，就要努力加拼搏，更重要的是不轻易气馁，才能取得成功。下面是众鑫文档网小编为您推荐在“五四”青年表彰座谈会上的讲话发言。
青年朋友们、同志们：
今天是“五四”青年节，我们在这里隆重集会，纪念中国共产主义青年团成立95周年，表彰2015-2017年度国家林业局“十佳优秀青年”“十佳优秀青年工作者”和局直属机关“优秀青年”“优秀青年工作者”，交流青年工作和成长体会，对于进一步引导和激励局机关广大青年继承“五四”精神，发扬光荣传统，为林业改革发展和林业现代化建设作贡献，具有十分重要的意义。我代表局党组和**局长，向局机关广大青年朋友致以节日的问候！向受到表彰的青年同志表示热烈的祝贺！向长期以来关心支持青年工作的同志们表示衷心的感谢！
刚才，三个单位负责同志和两位青年代表作了精彩发言，讲得都很好，听了之后很受启发。概括起来是四个突出。
一是突出教育培养。有句行话，树木三分种，七分管，讲的就是树苗定植后，更要注重日后的管护。对于一个单位来讲，我们把青年干部从学校和社会招录进来，如果不注重日常的教育引导，一个好苗子也许就耽误了。同样，青年干部如果不注重日常积累，不去及时充电、提高，也很难在事业上有所作为。林科院在汇报中谈到如何重视优秀青年科技干部的培养，发挥青年在林业科技创新中的生力军作用，给了我们很多启发。各单位要为青年创造更多的学习机会，强化理论武装，提升专业素养，使青年干部能够在本职岗位独当一面，成为行家里手。
二是突出鼓励激励。一个民族一个国家只有激励上进，才能使优秀人才脱颖而出，进而为国家发展凝聚力量。对年轻人的激励尤为重要。回想我们的经历也是如此，可能单位领导做的某一件事，或者讲的某一句话就会激励和改变我们的一生。报社汇报中谈到的将评优考核与个人编制和收入挂钩的做法，就是用公正公平公开方式激励和鞭策青年，不仅体现的是有效的激励制度，更体现了创新勇气和责任担当。各单位要用好鼓励激励这个“指挥棒”，调动青年干部的积极性，决不能让青年干部干与不干一个样，干好干坏一个样。
三是突出敢于担当。习近平总书记讲到，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望。出版社在汇报中讲到，要给广大青年工作者搭台子、压担子、找位子，提供施展聪明才智的机会，帮助他们尽快成名成家。各单位要在严格执行干部选拔任用有关规定的前提下，敢于打破论资排辈的选人用人模式，给优秀青年提供平台，给他们压担子，促他们早成才。
四是突出基层锻炼。基层是增长才干的课堂，也是锤炼意志的熔炉。张明吉同志在汇报中谈到了在贵州担任驻村第一书记的感受；方俊杰同志也谈到了在西藏艰苦工作的坚守。对年轻人来讲，基层锻炼是一笔宝贵财富，唯有接受基层锻炼才能更好成长成才。这几年机关党委、青联、团委对青年的基层锻炼很重视，连续六年开展了“根在基层”调研实践活动，组织青年干部与基层群众同吃同住同劳动，使青年干部接了地气，长了见识，转了作风。各单位要重视这件事情，为青年提供更多的基层锻炼机会。
突出教育培养、突出鼓励激励、突出敢于担当、突出基层锻炼，这四个突出是我们青年工作的亮点。当然还有许多单位，如经研中心、规划院、设计院、林干院、竹藤中心这些青年比较集中的单位，也在青年工作中具有非常宝贵的经验。大家要相互借鉴，相互学习，共同提高。
昨天，习近平总书记在考察中国政法大学时强调，中国的未来属于青年，中华民族的未来也属于青年。青年一代的理想信念、精神状态、综合素质，是一个国家发展活力的重要体现，也是一个国家核心竞争力的重要因素。当今中国最鲜明的时代主题，就是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦。当代青年要树立与这个时代主题同心同向的理想信念，勇于担当这个时代赋予的历史责任，励志勤学、刻苦磨炼，在激情奋斗中绽放青春光芒、健康成长进步。这一重要指示，为青年工作和青年成长指明了方向，是我们做好青年工作的重要遵循。根据习总书记的重要指示精神，下面，我再提几点希望：
一要坚定信念、志存高远。理想信念是人生的精神支柱和动力源泉。当前，我国已经成为世界第二大经济体，以习近平同志为核心的党中央提出要统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，中国梦更加清晰、厚实。在看到辉煌发展成就的同时，我们也应该清醒认识到，国家政治经济社会的深刻复杂变革，信息时代各种思想相互激荡，使我们面临的发展机遇和风险挑战前所未有。广大青年也面临着很多生活的压力、成长的烦恼。在困难面前，是选择绕道而行，还是选择坚持到底?在诱惑面前，是选择稳重自持，还是选择随波逐流?这些都需要靠理想、信念给青春导航，为人生定向，需要我们树立正确的世界观、人生观、价值观，学会思考、善于分析，作出正确判断和选择，做到从容自信、坚定自励，为自己无悔的、奋斗的青春负责。需要我们自觉地把个人理想同国家的前途、民族的命运、中国特色社会主义的辉煌前景紧密结合起来，在实现中国梦的奋斗征程中实现个人的人生价值和追求。
二要潜心学习、增长知识。青年同志正处于学习积累的黄金时期，要珍惜美好的青春年华，以只争朝夕的精神勤奋学习、努力工作，不断增强工作本领，提高分析解决实际问题的能力。面对复杂艰巨的林业改革发展任务，更加需要林业青年干部把学习内化为一种人生态度、生活方式和毕生追求，孜孜不倦地向书本学习、向实践学习、向他人学习，努力钻研与本职工作相关的业务知识，时刻关注党和国家关于林业工作的方针政策，掌握真才实学，练就过硬本领。要弘扬工匠精神，干一行爱一行、钻一行精一行，矢志创新、精益求精、追求完美。多学习，多思考，多钻研，才能根深叶茂。
三要锤炼意志，砥砺品格。优良品格的养成，对人的一生至关重要。人的一生，不会总是一帆风顺，或多或少会遇到一些挫折。只有优秀的品格才能够赋予我们巨大的力量去战胜困难。青年时期可塑性强，是品格培养的关键时期。青年同志们要把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来，加强思想道德修养，保持积极的人生态度和良好的道德品质。在推进林业改革发展和林业现代化建设的进程中，不断锤炼意志，砥砺品格，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力打造德才兼备的优良品格，为实现中国梦奉献青春和智慧。
四要敢于担当、乐于奉献。敢于担当、乐于奉献是青年干部应有的品质，也是职责所系、使命所在。广大青年干部要把干事创业作为自己的天职，以事业为追求，在难题面前，要有敢闯敢试、敢为人先的韧劲，遇到矛盾不上交，落实责任不推诿，面对困难不绕行，把精力用在干事创业上，把心思用在无私奉献上，不断锤炼敢于担当的能力。要不怕吃苦、不尚空谈，发挥年轻人活力四射、充满激情的特点，以担当的本领、担当的作风积极投身林业改革发展和林业现代化建设。
五要解放思想、勇于创新。创新是民族进步的灵魂，也是推动林业改革发展的不竭动力。青年是最富活力、最具创造性的群体，理应走在创新创造的前列。广大青年要勇于打破一些思想上的束缚，解放思想、与时俱进，在林业各项改革全面推进的大背景下，围绕林业转型升级，深入研究束缚林业发展的体制机制性障碍，积极建言献策，推动林业改革发展。要不断挖掘潜力，在具体工作中，发挥自己的聪明才智，创新管理方式，推动业务发展。要保持敢于争先的锐气，自加压力的勇气，负重奋进的志气，刻苦钻研，开拓创新，为林业的改革发展注入活力。
各级党组织要加强对青年工作的领导，主要负责同志要坚持“一岗双责”，既要抓好业务，也要带好队伍，要倾听青年心声，关心青年成长，严格要求、热情关心，做好传帮带工作，倾注更多心血培养青年干部。局直属机关党委、青联和团委要善于研究把握青年成长规律，贴近青年，心系青年，团结青年，激励青年。局机关的青年同志都历经层层筛选，素质基础都很不错，我们要关心、爱护他们。这样，这些小树就能长成参天大树，今天的生力军就能成为明天林业改革发展的主力军。
最后，祝愿青年同志们在林业这个大家庭里能够健康成长，事业有成，绽放人生光彩！
林业事业是一项崇高的事业，在促进经济社会发展和生态文明建设中发挥着非常重要的作用。下面是呢子范文网小编为您推荐在新入职人员岗前座谈会上的讲话发言。
各位同志：
你们好！首先，我代表林场欢迎你们选择了黄冕，欢迎你们加入到我们这个大家庭。从今天开始，你们的人生将开启新的壮美航程。你们朝气蓬勃、斗志昂扬，你们风华正茂、意气风发，你们的到来必将给林场带来新的希望，注入新的活力，欢迎你们的到来！
为了让大家更加直观、全面地了解林场，首先我简要介绍一下林场的基本情况。黄冕林场始建于1957年，是自治区林业局直属正处级公益二类事业单位，林场设有11个机关科室、13个二层机构、12个营林生产单位、3个全资及控股参股企业。全场职工1405人（其中在职563人，退休842人），拥有全日制硕士研究生15人，高级工程师20人，中级职称148人，初级职称94人，占整个专业队伍的74.8%。
林场主要经营木材生产与销售、苗木培育与销售、房屋租赁、批发零售贸易、茶叶生产加工与销售、森林旅游及房地产开发等产业。横跨贺州、梧州、永福、环江、平乐、三江等市县经营着62.5万亩林地，现有林地经营面积57.76万亩，森林蓄积量达400万立方米以上，场内森林覆盖率95%，每年可为社会提供商品材40万立方米以上优质林木。2021年，林场实现资产总值21.88亿元，营业收入2.88亿元，固定资产投资4.08亿元，营业利润1485万元，先后荣获全国森林经营示范单位、国家林业重点龙头企业、全国绿化模范单位、全国十佳林场、全区首批“壮美林场”等荣誉称号。
营林生产一直以来都是林场的优势和特色，是林场对外宣传和展示的一张亮丽名片，林场的经营管理技术和成效在全区林业系统中得到高度认可和赞许的。从2016年以来，林场通过集约化经经营，精细化管理，调整营林措施，改善林分质量，优化施肥模式，完善树种结构，注入科技兴林，整体森林质量实现精准提升。目前，正在培育的20万亩精品林建设成效显著，亩蓄积平均提高3立方米/以上，活立木平均亩产达10立方米/亩，平均单产达5749元/亩，活立木亩单产、最高单产、亩单价、最高单价、溢价率等众多指标均位居全区首位。从2020年林场正式跨入了“万元林”时代以来，我场一共培育出11片“万元林”。“万元林”就是说一亩林子每个轮伐期能卖出1万元的高价。“十四五”期间，林场资产总值达30亿元，总收入14.3亿元，聚力培育出20万亩“万元林”，全面完成32万亩高质量商品林收购任务，相当于场外再造一个黄冕林场，到那时林场的经营总面积将达到80多万亩，我们的体量将进一步扩大，我们的综合实力将进一步增强，我们的前景将更加光明。而这样的宏伟目标，需要靠在座的各位砥砺奋斗共同实现。
除此之外，林场的二产、三产也在协调推进中。今年林场重点项目建设有7个，238.57工业用地建设、27.89亩侨居工程项目建设、茶园和药园两大示范区建设、洛清江森林公园基础设施项目建设、风电项目开发以及林下经济“一场一品”建设，目前这几大项目均获得重大突破和进展。特别是27.89亩的侨居工程项目建设，2021年12月，林场以3710万元购得林场场部小区南侧27.89 亩住宅用地，目前正根据布局和规划做好侨居用地的总平图设计、施工图设计、地质勘探、工程预算等项目建设前期工作，届时将很好的解决职工的居住问题。
我想，大家最关心也最关注的应该是林场的福利待遇、相关基础设施建设以及林场文化方面的问题。林场目前的福利待遇与其他区直国有林场相比处在中上水平，与鹿寨县其他国有单位相比我们更是别人羡慕的对象，一年加起来平均到手的工资大概在10万元左右，具体的工资结构稍后人教科会做详细的说明。结合鹿寨创城和林场创建文明单位的需要，场部和十里亭两个生活小区建起了文化长廊，添置了很多运动器材，点缀在小区的各个角落；林场设有室内活动中心、图书室、棋牌室、乒乓球室、修舞蹈室，工会设有舞蹈协会、气排球协会、篮球协会等10多个协会，大家可以在工作之余积极参加各类文体活动，放松身心，强身健体。林场每年基本都会举办文艺晚会、演讲比赛、知识竞赛、游园活动、气排球、运动会等各种形式的活动，为大家提供锻炼和展示的平台。林场还有较为完善的保障性措施，林场场部和分场都设有职工食堂，十里亭小区有23套46间的大学生公寓房，每年会组织全场职工进行健康体检，每年在中秋、春节等传统节日发放慰问品，林场还设有重大医疗互助金，为困难职工提供组织帮助。
同志们，林场的未来属于你们，林场的希望寄予你们。你们是新时代成长起来的年轻人，生逢盛世，使命光荣。全体新入职同志到岗工作后，要认真学习，转换角色，尽快适应岗位需要。机关各服务部门和各基层单位要创造条件、搭建平台、提供机会，加强对新入职同志的关心和培养，要及时了解掌握新入职同志的思想动态、工作情况，提供指导帮助，真正做到工作上关注、学习上关心、生活上关怀。帮助新入职同志快速打好基础，走好林业事业之路的第一步。
一是要加深对林业工作的正确认知，忠诚事业、珍惜岗位。林业事业是一项崇高的事业，在促进经济社会发展和生态文明建设中发挥着非常重要的作用。我们要把林业事业作为自己忠贞不渝的追求，立足本职岗位，敬业奉献，尽快了解自己的岗位职责，做到守土有责、守土尽责，保质保量地完成各项工作任务。今天过后，大家将走上各自的工作岗位，岗位没有大小，不分好孬，希望你们把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做精业务，做出贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光。
二是要加强综合素养的培养和提升，谦虚做人、谨慎做事。要善于学习，勤于思考，把学习作为提高自身素质的内在动力，作为提高工作能力的重要途径。当务之急是学好业务、学会技能，要打牢扎实的业务功底；要学会做人、亮出作风，要向老同志虚心学习、请教，学会与同事、同行合作，不自以为是、不盲目自大，要尊敬长辈、爱护晚辈，形成和谐、融洽的人际关系；要求真务实、真抓实干，加强纪律作风建设，守住底线，不触红线，树立良好形象。
三是要脚踏实地积极进取，转换角色、奋发有为。大家通过公开笔试面试，能够在众多的竞争者中脱颖而出，充分说明你们的综合素质是比较优秀的。但就刚刚接触的林业工作而言，又是新起点、新征程，要从头开始，谦虚谨慎，主动作为，尽快独挡一面，实现角色转变，让所学、所长、所专在新的工作岗位上得到充分展现。作为新入职的同志，要敢于做先锋，始终心怀“但愿苍生俱温饱，不辞辛苦入山林”的责任感和“事不避难，义不逃责”的使命感和担当精神，大胆地干、坚决地干，奋发有为，创造出属于新时代的光辉业绩。干部的成长进步，离不开组织的关怀和培养，但最关键的还要靠自己的学习和努力，加入林场这个大集体，个人价值将会在事业发展中得到体现，能力素质将会在不断实践中得到锻炼，眼光视野将会在推进工作中得到扩展，人生境界将会在干事创业中得到提升。未来充满机遇，未来也充满挑战，希望大家都能在最好的年华，找准自己的奋斗方向，实干为要、尽心尽职、快速成长、尽善尽美！
不久前，在党史学习教育动员大会上习近平总书记发表了重要讲话，讲话高屋建瓴、视野宏大、思想深邃、逻辑缜密，提出了一系列原创性新思想新论断，为我们开展好党史学习教育指明了方向、提供了根本遵循。这些天来，我认真学习了中共中央《关于在全党开展党史学习教育的通知》以及中央党史学习教育领导小组印发的《关于认真学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话的通知》精神，结合学习省市两级召开的党史学习教育动员电视电话会精神，做了一些理论上的思考，我认为，通过深入学习百年党史、新中国史、改革开放史社会主义发展史，回望烽火连天的革命岁月，热火朝天的建设年代，波澜壮阔的改革历程，深刻掌握我们党带领人民战胜种种艰难险阻、不断奋斗不断前进的百年苦难辉煌，真正做到学史明理、学史増信、学史崇德、学史力行，进步弄清为什么学、学什么、怎么学等理论问题。我感到，学好党史，必须牢牢把握党史主题主线，树立正确党史观，牢记立党宗旨，根植人民情怀，传承党的优良传统，赓续红色血脉，回眸百年党史，汲取智慧力量。
下面，我按照本次理论中心组学习专题安排，结合自己的所学所思所想，就学习党史专题作个发言，不当之处，请同志们批评指正。
“深入学”党史，唤醒信仰“初心”。信仰信念任何时候都至关重要，对共产主义的信仰，是共产党人的灵魂，深入学习党史，可以让我们“血肉”更加丰满，“党魂”更加凝实。通过学习党史，让我们看到革命先辈们浴血奋战、初心不悔的忠贞，他们用实际行动诠释了心之所向、身之所往。“若是初心未改，多应此意须同”，翻开党史这本“丰富生动的教科书”，看到了“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰”为理想信念视死如归的方志敏、“一腔热血洒高原”的孔繁森…我们从一代又代共产党人坚定信仰的追求中感悟到他们信仰的笃定、立场的坚定、意志的刚强。
“坚定学”党史，唤醒奋斗“初心”。信仰诞生理想，理想诞生奋斗的力量。“人生天地间，长路有险夷”，党的一百年筚路蓝缕、玉汝于成，经历过残酷环境，遭遇过失败挫折。在党史学习中，党员干部要读懂人的奋斗密码”，充分发挥党史资政育人的作用，努力把学到的知识，切实转化为锐意进取、担当实干的精气神和解决问题、应对风险的能力。“雄关漫道真如铁”，无论身处什么岗位，关键是掌握制胜的“看家本领”，克服“本领恐慌”，以“累并快乐着”的工作状态，真正做到学以致用、用以促学、学用相长，推动新时代党和国家各项事业爬过坡、迈过坎。
“联系学”党史，唤醒为民“初心”。党员干部肩负学史力行为民服务的使命担当，在“我为群众办实事”实践活动中积极联系群众，以坚定的理想信念坚守初心，从思想中“润物细无声”，在工作上“俯下身子”，贴近群众，真正成为群众的贴心人。开展党史学习教育，贵在以学求知、以知促行、知行合一，不仅要让广大党员干部精神上受到洗礼，也要让人民群众得到真正的实惠，做到学习与工作“两不误、双促进”。作为党员干部，始终要保持对人民的赤子之心，想群众之所想，解群众之所需，怀揣“零落成泥”的奉献精神，为人民群众谋幸福。
“唯有不忘初心，方可告慰历史、告慰先辈，方可赢得民心、赢得时代，方可善作善成、一往无前。”党史是最好的营养剂，我们不仅要修好党史这门“必修课”，而且要让党史学习蔚然成风，并从中汲取前进的动力。
要切实增强做好新时代基层治理工作的责任感和使命感，学会运用法治方式破解工作难题，不断提高防范和抵御安全风险能力，有效防范化解社会矛盾，确保社会既安定有序又充满生机活力。
法治是治国理政的基本方式，是国家治理体系和治理能力的重要依托。将基层治理纳入法治化轨道，把法治思维和法治方式融入基层治理全过程、各方面，是实现基层善治的必经之路。用法治化方式推进基层社会治理，夯实国家治理基石，是将以人民为中心的理念落到实处、确保国家长治久安的重要保障。
运用法治精神审视基层社会治理。通过各层级党政机关、社会组织和人民群众的长期努力，当前基层社会治理已经取得了较大成就。在强调社会治理规范化、精细化的当下，尤其需要运用法治精神审视基层社会治理，进一步完善和提升基层治理效能。由于管理事项不断向基层下沉，基层政府工作人员面对的任务日益繁重复杂，有时会因为过分追求结果和完成期限，做出一些违反法定程序的行为。在社会组织管理方面，为了避免可能发生的不良后果，基层政府会对社会组织实行过多限制，导致社会组织束手束脚，无法有效发挥作为社会治理中间力量的应有作用。审视基层社会治理，要突出依法治理这个根本。要坚持以习近平法治思想为指导，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理有机结合，主动作为，综合施策，推动基层社会治理持续和谐稳定。要建立规范有序、权责明晰的社会治理法治体系，完善清单式责任分解、常态化责任落实、全过程责任考评机制，依法推动职能部门简政放权，选准事项让权力“放得下”、上下联动让职能“接得住”、强化监督让事项“管得好”。要切实增强做好新时代基层治理工作的责任感和使命感，学会运用法治方式破解工作难题，不断提高防范和抵御安全风险能力，有效防范化解社会矛盾，确保社会既安定有序又充满生机活力。
运用法治思维谋划基层社会治理。基层社会治理的法治化具有全面性，需要将法治思维贯穿基层社会治理的全过程。首先，有法可依是法治思维得以贯彻的前提条件。需要全面梳理与基层社会治理相关的立法，发现重要事项尚未立法的，尽快启动立法程序，避免在实践中出现无法可依的状况。其次，执法必严是基层社会治理的关键环节，遵循法治思维为执法的性质所决定。执法人员一方面必须严格遵照法律规定的职权和程序履行职责，另一方面也必须在法治思维引导下，根据具体情况灵活掌握执法尺度，正确行使自由裁量权。这两个方面缺一不可，相互促进，共同提高基层执法能力和水平。再次，司法公正是推动基层社会治理法治化的基本保障。通过司法程序，基层的各种纠纷可以得到公正而彻底地解决。在倡导多元纠纷解决机制，尤其是重视各种类型调解的当下，需要特别重视司法裁判在民众行为引导方面的作用。调解本应以非诉讼的方式达到经由诉讼程序的结果，但受各种因素的影响，调解有时未必能够做到这一点。而司法裁判虽然有其自身的局限，但它所形成的文书却对纠纷的解决作出了规范化表述，形成了裁判规范，并在实践中成为指引性的行为规范。在基层社会治理中，由裁判规范转化而来的行为规范能够呈现出法律的明确含义，避免因法无定论而引发纠纷，从源头上为基层社会治理提供了支撑。
运用法治方式破解基层社会治理难题。在基层社会治理中，政府职权行使、社会组织功能发挥和民众守法观念形成三个方面都还存在一些不足。在政府职权行使中，权力和事务不匹配、权力和责任不对等、权力和资源不对称是基层政府直接面对的难题。要在法律上适当调整基层政府的权力范围，使之与所管辖的事务相匹配，避免出现所行使权力无法覆盖所承担事务的困境;坚持权责相一致原理，根据基层政府实际行使的权力对其进行追责，避免出现基层政府因无权力处理某个事项而被追究责任的现象;合理分配资源，使基层政府可因权力行使的需要，掌握应有的资源，避免赋能不足。在社会组织功能发挥方面，鼓励非营利性社会组织在法律限度内参与基层社会治理。要在尊重自治的基础上，遵循社会组织发展的基本规律，依法规范具体行为，确保社会组织充分发挥介于基层政府和民众之间的桥梁作用。民众具有良好的守法观念是基层社会取得长效治理的必要条件。唯有民众从内心接受法律规则，基层社会治理的法治化才能真正实现。要借助新型社交媒体平台，发布典型案例，详细解析其中的是非曲直和法律后果，提升基层群众法治观念和法律素养，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。
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