2022年在县政府系统党风廉政建设会上讲话4篇

2022年在县政府系统党风廉政建设会上讲话篇1

　　有的机关部门门难进、脸难看、话难问、事难办，对待长者毫无礼貌，对待群众百般刁难，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年在全县干部作风整顿动员大会上重要讲话，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　今天我们召开全县干部作风整顿动员大会，是县委、县政府决定召开的一次重要会议，目的在于动员全县广大干部职工，切实改进工作作风，以良好的精神状态，踏实干事，勤奋工作，更好地做好本职工作，为全县经济社会发展做出贡献。下面，我讲几点意见。

　　一、提高认识，找准存在问题

　　干部作风体现着党的形象，关系着人心向背，关系着事业发展。近年来，我们在发展基础薄弱、维稳形势严峻的情况下，始终保持了经济稳步健康发展、社会政治大局稳定、人民群众安居乐业的良好态势。这些成绩的取得，与全县广大干部群众的扎实工作、勤政敬业、无私奉献是分不开的，是值得肯定的，也充分说明了我县各级干部作风的主流是好的。但是，与广大农牧民群众的期盼相比，我们在干部作风方面还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：

　　第一，脱岗营私，拿国家钱，办自己事。一是向组织递交退休申请，不管批准与否，就走人。其中有个别人还耍小聪明，组织研究退休人员时，想方设法私下把退休申请抽出来，研究完毕后，又递交上去，总以等待退休为理由，就是不上班;二是由于父母、子女等原因，向单位请长假后，在X带孩子、照顾父母，这类情况虽值得同情，但助长此类现象伤害的是绝大多数干部的工作积极性;三是无故脱岗，反正不知道何原因，就是不上班，这里面凸显出无故脱岗人员所在单位主要领导做人情的现象。

　　第二，占编无为，不谋其政，得过且过。一种是看似一直在岗，却抱着“混日子”的想法，整天浑浑噩噩，无所事事，没有一点干事创业的朝气和活力。特别是一些领导干部身在其位，不谋其政，做一天和尚撞一天钟，得过且过，影响工作;另一种是一天上班不干正事，只知道散布小道消息，传播马路新闻，议论他人是非，不仅自己不干事，而且还对干事的人说三道四、评头论足，占着位子不谋事，别人谋事他眼红。

　　第三，行事蛮横，误组织事，冷群众心。有的机关部门门难进、脸难看、话难问、事难办，对待长者毫无礼貌，对待群众百般刁难，严重影响机关形象;有的乡村干部方法简单，作风粗暴，落实工作不讲究方式方法，不懂得宣传群众，只懂得呵斥群众;有的违法行政，以势压人，严重影响党群干群关系。

　　第四，律己不严，自由散漫，来去无踪。我们个别的领导平时对自己要求不严格，我行我素。拿我们开会来说，个别领导干部以会议主持人和组织单位来确定是否参加或派谁参加，有县委、县政府主要领导参加的会议就亲自参加，如果遇到民主推荐之类的会议，不用通知会场也会座无虚席，而对于其他部门通知的会议或县级领导主持的会议就派个副职干部或一般干部，甚至无故不参加;有的在开会期间不遵守会场纪律，迟到的、中途早退的、会上睡觉的、玩手机的、交头接耳的乱象丛生，会场上的手机铃声此起彼伏，扰乱会场秩序。

　　有的对工作纪律置若罔闻，在正常上班时间内，不坚守岗位，放着的事不干，摆着的事不管，打麻将赌博的、喝酒的层出不穷，群众办事甚至我们的工作人员发文件时不得不到麻将馆、酒吧等地。再拿干部请销假制度而言，有的干部跟组织“打游击”，对组织要求置之不理，外出不打招呼，不履行请销假手续，来无影，去无踪。

　　第五，贪功推过，见功就贪，遇事就推。我们有的干部怕挑重担、怕干实事、怕负责任、怕担风险、怕得罪人，遇到好事就往前凑，遇到难事或没有好处的事就推诿扯皮，四处“踢皮球”，困难面前缩头缩脑，矛盾面前绕来绕去，是非面前装聋卖傻。有的对待县委、县政府的工作部署，充当“二传手”，安排给干部就不管不顾，根本不过问工作进度和完成情况。当前一种最不好的现象就是上交矛盾和问题，有的干部一遇到复杂的问题，想到的不是如何去解决，而是推给上级部门、上级领导;有的由于自己工作态度、方法等问题使工作受阻，不从自身找问题，而是把过推给客观原因，竭力摘清自己。

　　第六，工作漂浮，欺上瞒下，华而不实。有的领导干部心浮气躁，干工作沉不下去，专注于做表面文章，看着热热闹闹，实则毫无内容，工作不深、不细、不实;有的不注重学习，表面上侃侃而谈，实际上对自己的本职工作一知半解，碰到业务云里雾里，不知所云;有的乡镇干部不掌握乡情、社情、民情，汇报工作毫无底气，碰到问题不知如何作答;还有个别干部自以为是，自我感觉良好，自己份内的工作都干不好，却怨天尤人，埋怨组织。

　　第七，为政不廉，以权谋私，利己误国。有个别干部在领导岗位上首先想到的不是国家利益和集体利益，而是个人利益，拿着人民赋予的权利胡作非为，拿着国家下达的项目中饱私囊，用人情代替原则，视感情重于党性，在群众中造成了很坏的影响。

　　第八，轻视学习，安于现状，不求上进。有的干部缺乏学习理论的兴趣和热情，往返于具体事务或不必要的应酬，静不下心来读书学习;有的干部认为不学习照样能够干好工作，以干代学，凭经验办事;也有的干部学习不刻苦、不钻研，对政策理解不到位，乱讲政策导致激化干群党群矛盾;还有的满足于一知半解，讲话照本宣科，空洞无物。

　　以上种种的现象虽然存在于少数机关，表现在个别干部职工身上，但影响恶劣，危害很大，如果不加以转变，影响的将是我们整个干部队伍的外在形象和稳定性，还有老老实实干工作的干部职工的积极性，更重要是影响群众对我们的信任和依赖。

　　二、把握关键，不断提升作风建设水平

　　随着党和国家对藏区扶持力度的不断加大，X的发展正处在关键阶段，面对新的形势和新的挑战，我们要立足长远，在改进干部作风上花大力气、下真功夫。实际工作中，要着力抓好以下几个方面。

　　(一)在领导带头示范中进一步改进作风。说一千，道一万，不如领导带头干。作风建设能否实现大提升，关键在各级领导特别是“一把手”。现在机关作风建设中的一些问题，根子也是在“一把手”。不敢抓、不敢管，就是变相的包庇纵容;工作执行难，就是“一把手”的执行力弱。

　　改进作风不能只抓别人，也不能只说不干、会说不会干，必须从各级领导干部自身抓起。各级领导干部尤其是“一把手”一定要在作风建设中严格要求自己，提高标杆，走在前列，作出表率，下更大的决心，花更大的功夫，履行好抓班子、带队伍的职责。要通过比学习看自身素质、比工作看办事效率、比作风看群众评价等“三比三看”活动，进一步推动干部作风改进。

　　(二)在强化制度建设中进一步改进作风。县上针对干部脱岗问题拿出了具体的处理办法，结合实际重新修订了《干部请销假制度》。各乡镇各部门各单位要在不折不扣执行的基础上，也要从岗位职责和工作实际出发，着眼于解决当前存在的突出问题，有针对性地出台具体规定，切实把公务人员的履职行为纳入制度化、规范化轨道。

　　要承诺践诺，年内要做什么事情，要为民办哪些实事通过不同渠道让广大农牧民群众了解，凡是公开承诺的事项，一定要有诺必践、说到做到、确保兑现，年底通过工作通报会的形式向群众一一说明。要明晰责任，凡是安排的任务、部署的工作在落实的过程中要明确责任人、办结时限、责任追究，并付诸实施，切实解决有碍执行的问题。

　　要强化监督，加大明察暗访的力度和密度，发挥舆论监督作用，对工作中不执行、不落实的现象和问题及时曝光，在全县范围内通报批评，督促任务的完成。要进一步健全崇尚实干的选人用人制度，不让老实人吃亏、不让投机者得利、不让太平官太平。

　　(三)在加强责任意识中进一步改进作风。事业的成功，离不开认真负责的精神。人能干不能干，想干不想干，作风强与不强，硬与不硬，最后的结果大不一样。因此，我们要把认真负责的精神体现在每一项工作中，使县委、县政府安排的各项任务有始有终有成效;

　　把认真负责的精神体现在做学习型干部上，抽出时间认真学习党的政策法规、学习县情、乡情知识，用知识武装自己，加深内涵，提高素养;要把认真负责的精神体现在解决突出问题上，使矛盾和问题迎刃而解，为县委、县政府分忧解难;要把认真负责的精神体现在为群众办实事上，自觉站在人民群众的立场上想问题、作决策、干工作，切实做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，让人民满意，让人民放心。

　　(四)在创先争优中进一步改进作风。县委在前一段时间下发了《XX意见》，我们要以贯彻落实意见精神为契机，严格要求自己，坚持以更强的工作意识，更硬的工作措施，更灵活的工作方法，深入工作一线，狠抓工作落实，争做创先争优的表率。

　　要明确差距定目标，清醒地看到自身存在的差距，激发学知识、学业务的自觉性，增加工作压力和动力，居安思危，力争上游，胜任工作，赢得成绩。要加强团结促和谐，正确看待自己的地位，把全部精力放在工作上，充分尊重他人的工作和善于听取不同的意见，在同事中建立起相互信赖、坦诚相处的和谐关系，营造相互理解、相互支持、相互补台的工作氛围。

　　三、高度重视，确保活动有实效

　　一要加强领导。县委、县政府对这次干部作风整顿活动十分重视，各县级领导要按照分管工作及各自的联系点，深入分包乡镇、分管部门和单位，扎实做好动员部署和检查落实工作。各乡镇、各部门(单位)党政一把手是作风整顿活动的第一责任人，必须亲自抓、负总责，认真抓好本乡镇、本部门、本单位的作风整顿活动，努力做到思想认识到位，安排部署到位，领导责任到位，工作落实到位。

　　二要精心组织。各乡镇、各部门、各单位要按照县上的统一要求，认认真真抓好落实，坚决杜绝做表面文章、雨过地皮湿的现象和问题。要本着实事求是的科学态度，认真结合本乡镇、本部门、本单位干部职工的作风实际，抓住存在问题的根本点，找准解决问题的切入点，做到普遍问题全面改，突出问题重点改，个性问题突击改，增强作风整顿活动的针对性和实效性。

　　三要强化督查。县纪检、组织、督查部门要切实发挥作用，加强督查指导，促进工作落实。对开展作风整顿落实不力、流于形式的乡镇、部门和单位，要予以通报批评;对不认真履行职责，造成不良影响的，要严格追究有关人员责任，力求通过作风整顿，真正使全县党员干部有触动、有压力、有动力、有活力、有干劲。

　　四要统筹兼顾。当前，我县各项工作已全面展开，头绪多、任务重，全县各级组织都要统筹兼顾，合理安排，妥善处理好作风整顿和推动当前工作的关系，努力做到“两手抓、两不误、两促进”，用各项工作的成绩来检验作风整顿活动的效果，用作风整顿的实际效果来教育广大干部职工，鼓舞广大群众，真正把广大干部职工在作风整顿活动中焕发的热情和干劲引导到推动工作、狠抓落实上来，进一步巩固全县团结稳定、加快发展的良好局面。

　　同志们，改进干部作风，提升干部能力，是县委、县政府的一项重大决策。希望各乡镇、各部门、各单位严格按照这次会议的要求，精心组织开展作风整顿工作，力求在较短的时间内使全县干部作风有明显改观，开创社会主义新X建设的崭新局面。

2022年在县政府系统党风廉政建设会上讲话篇2

　　本次培训班讲授专业、内容丰富、时间紧凑，各位学员要突出学有所用、学以致用，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年在新闻宣传能力提升培训班开班仪式上的发言稿，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　根据新时代宣传思想文化工作需要，经过认真筹备并汇报县委同意，我们在这里举办全县舆情应对暨新闻宣传能力提升培训班。开展这次集中培训，既是提高基层宣传思想干部综合素质的现实需要，也是贯彻落实党的十九届六中全会以及全国、全省宣传部长会议和文明办主任会议的重要举措。希望通过这次培训，大家能够系统了解新闻宣传的方式方法、基调定位、传播途径、纪律要求，做到学有所获、学有所成、学有所为。在今后的工作中，充分展示各乡镇、各部门、各单位的工作成效和典型做法，共同促进全县新闻宣传工作上台阶、上水平。

　　本次培训班的各位授课老师都是在各自领域有着丰富理论功底和实践经验的专家型人才，各位领导和专家能够在百忙之中莅临XXX为大家传经送宝，充分体现了对我县宣传思想文化工作的大力支持和关心帮助。借此机会，我谨代表县委、县政府向关心支持XXX宣传思想文化工作的各位领导和各位授课老师表示衷心的感谢!向长期奋战在宣传思想文化工作一线的同志们表示诚挚的问候!同时，对本次培训班顺利开班表示热烈的祝贺!

　　下面，我就高质量办好本次培训班，提三个方面希望和要求。

　　一要审时度势找差距，找准定位提认识。

　　从时代发展来看，当今科技飞速发展，微信、直播等新媒体平台迅速崛起，航拍、VR等技术手段广泛运用，基层宣传干部不善于运用新技术、新设备、新软件的问题日益突出，尤其是制作的H5、短视频和快手、抖音等融媒产品较少、质量不高，需要我们通过学习培训来提升能力水平，以便更好地掌握新技能、增长新本领、把握新要求、跟上新时代。从工作要求来看，学习宣传贯彻党的十九届六中全会是当前和今后一段时间的重点内容，X月X日和X日，召开的全国宣传部长会议和文明办主任会议，都对新闻宣传、文艺宣传、社会宣传等工作提出了明确要求;

　　再加上，落实中央、省委要求和市委第XXX次党代会精神，以及县委第XXX党代会提出的“XXX”目标要求，亟需通过新闻宣传凝聚正能量、弘扬主旋律，在全县上下营造“追赶发展”的良好舆论氛围。从整体形势来看，2021年XXX在市级以上新闻媒体共发稿XXX条，其中中央媒体XXX条、省级媒体XXX条、市级媒体XXX条，虽然位列全市XXX，但稿件还不够生动、不够鲜活。

　　目前，XXX个乡镇宣传委员全部配备到位、XXX多人的宣传通讯员队伍组建完成，但个别宣传委员对“宣传工作如何搞、怎么抓”仍然没有思路、没有头绪，部分通讯员不善于加工打磨、不懂得融合提炼，不能很好地展现本乡镇、本部门典型经验和生动实践。因此，我们举办这次学习培训，就是要进一步创新理念思路、增强能力本领、掌握方式方法，全面提升工作质量和效率，不断推动全县宣传思想工作往深里走、往实里走、往心里走。

　　二要聚精会神听讲座，补足短板促提升。

　　本次培训班讲授专业、内容丰富、时间紧凑，各位学员要突出学有所用、学以致用，坚持问题导向，带着感情学、带着使命学、带着责任学，着力抓重点、补短板、强弱项，切实把学习成果转化为高质量推动宣传思想文化工作的实际成效。大家在培训期间一定要端正态度、转变角色、服从安排，放下事务专心学，放下架子虚心学，放下杂念安心学，坚决克服困难、排除干扰，妥善处理好工学矛盾，保证充足的学习时间，切实提升学习内容的吸收转化效率。

　　要充分发扬理论联系实际的良好学风，紧密结合工作实际和自身建设，注意思考工作中面临的新形势和新问题，把所学所悟运用到实际工作中去，在学习中积蓄能量，在实践中锤炼本领，不断提高驾驭工作的业务素养和履职能力。大家要珍惜这个平台，主动交流、相互借鉴，不断夯实脚力，迈出门槛，走进群众心坎;擦亮眼力，开阔眼界，于细微处见真章;深化脑力，学习研究，提高指导实践能力;提升笔力，妙笔生花，增强宣传工作感染力。

　　三要遵守纪律严要求，以身作则树形象。

　　本次培训，不仅是一次理论知识和工作方式的集中培训，也是一次严格的组织纪律强化训练。培训期间，大家一定要强化纪律观念，自觉服从培训安排，严格遵守培训纪律，不得迟到早退，不得无故缺席，会场不得随意接打电话，更不得干与培训内容无关的业务工作，以严肃的会风、严谨的作风高质量参加培训。培训班既是一个大课堂，也是各乡镇、各部门、各单位一次集中亮相，你们代表着各自单位的形象，要自觉服从统一管理，自觉维护好教学秩序，这不仅是对培训老师的尊重，也是对其他学员的尊重。要端正学习态度，保持优良学风，把精力放在学习上，不搞变通、不搞特殊化，养成严守纪律、服从管理、刻苦学习、自我约束的良好风气，充分展现新时代XXX干部的良好形象。宣传部要严格课堂管理，原则上不得请假，对迟到早退、不严格遵守纪律的学员，要在全县范围内进行通报。

　　同志们，新时代需要新担当，新征程呼唤新作为。大家一定要充分利用好这次学习培训机会，勤学善思，勇于实践，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风推动全县宣传思想工作迈上新台阶、创出新业绩。

　　最后，把更多的时间留给各位专家和学员，预祝本期培训班取得圆满成功!真诚地祝愿各位领导、各位老师和各位学员身体健康、工作顺利、生活愉快、阖家幸福!

　　谢谢大家!

2022年在县政府系统党风廉政建设会上讲话篇3

　　持续加强旅游宣传和推介力度，坚持每年举办文旅等系列活动，有力促进 “吃、住、行、游、购、娱”旅游要素协调发展，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年在全市乡村振兴现场会上的工作报告，希望大家喜欢。

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　根据会议安排，下面我汇报下全区实施乡村振兴战略情况。实施乡村振兴战略以来，我区深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，认真落实市委、市政府关于实施乡村振兴战略的系列部署要求，突出省级试点村、重点整治村和市级产业薄弱村，以产业培育为核心，串点连线扩面，努力走好具有全区特色的乡村振兴之路。

　　一、坚持农旅结合，推动产业发展。

　　坚持把产业发展作为首要任务，按照“五化”要求，制定完善农业产业发展规划，加大“三品一标”农产品认证，推动一二三产业融合发展。

　　一是加大投入力度。大力实施全域旅游发展战略，扎实做好“旅游+”融合文章，加快建设核心重点旅游景区项目，总投资x元，目前完成投资x元;规划建设总投资x元x风景观光道，目前已启动项目建设，将有力推动沿线旅游资源串点成线，助推全域旅游发展。

　　二是加快产业发展，完善摄影创作基地配套设施建设，通过摄影衍生了一批“导摄”“导模”等新职业，每年直接带动群众就业x多人、旅游增收x元以上。加快乡村民宿发展，制定出台《扶持全区乡村民宿发展的实施意见》等措施，培育打造了x、x等精品民宿，以及x、x等特色民宿村，每年评选表扬一批“全区好民宿”，促进民宿精品化、集群化发展，目前全区共有各类民宿x家，年底前将新增x家以上精品民宿。

　　三是加大推介力度。持续加强旅游宣传和推介力度，坚持每年举办文旅等系列活动，有力促进 “吃、住、行、游、购、娱”旅游要素协调发展，全区全域旅游影响力和知名度不断提升，成为经济高质量发展的新增长极。尤其是今年面对疫情影响，采取旅行社招徕游客奖励、发放消费通用券等措施刺激消费增长，推动乡村旅游有力回暖升温。1-2月全区共接待游客达x人次、旅游总收入达x元。

　　二、着力整治环境，优化村容村貌。

　　牢固树立“绿水青山就是金山银山”绿色发展理念，加大生态环境保护和治理力度，打造生态宜居农村新环境。

　　一方面，深入实施“一革命四行动”。扎实抓好农村生活垃圾集中治理、农村厕所改造、农村污水治理、农房整治等工作，截止目前，累计完成农村户厕改造x户、新建改造农村公厕x座;农村生活污水治理率达x%，x个乡镇(街道)生活污水处理厂全面建成并投入使用，x个村生活垃圾集中收集处理实现全覆盖。

　　另一方面，深入实施生态治理。组织x个行政村参与“绿盈乡村”建设，推动村庄在“绿化、绿韵、绿态、绿魂”，各村因地制宜，通过统一规划和综合整治，形成人居环境建设靓丽风景线,实现从初级版、中级版到高级版的梯次提升。制定《全区生态环境综合治理工作实施方案》，建立集生态环境综合治理巡查、执法、监管三支队伍为一体，统筹巡查、执法、监管三方联动，打造一个平台统一指挥的工作机制，强化部门常态化联动协作，集中力量开展生态综合治理，统筹抓好道路、河道、人居环境等，全力守护好全区绿水青山。

　　三、坚持党建引领，筑牢战斗堡垒。

　　坚持基层党建工作融入中心、服务大局，推进党建引领乡村振兴、基层治理、服务群众。

　　一是强化基础保障。创新推行“三级书记”领办基层党建重点项目制度，区、乡、村三级书记领办x个重点任务，目前x个区级领办项目均已完成阶段性任务。推进“两新”组织培育提升，通过“月报季评年比”的方式，完成全区各行业、各领域x个基层党建示范点和x条党建示范带的创建提升。开展村级党建项目擂台PK赛，采用以奖代补的方式按评比等次给予村集体资金补助，推动基层党建项目化、示范化。

　　二是加强队伍建设。制定《村级班子及村主干积分制考评办法》，推行“基本报酬+绩效补贴+奖励”的结构补贴方式，有效完善村干部工作实绩评价体系。出台培养计划，形成选拔、培养、储备、使用四位一体的培育体系，全区共培养储备致富能人x名、后备干部x名。着眼村级换届后村干部能力培养，先后举办x期村书记(主任)培训班，着力提高履职能力。

　　三是壮大村级集体经济。突出党建引领功能，深入开展消除集体经济经营性年收入x元以下“相对薄弱村”行动，筹集x元为2022年村级集体经济收入不足x元的x个村入x乡村振兴基金项目，预计每个村每年可增收x元。同时，落实乡、村两级村财项目x多个，村党组织领办、创办专业合作社x家，自身“造血”有效增强。

　　四、紧抓队伍建设，汇聚人才力量。

　　突出人才振兴支撑作用，着力打造一支高素质专业化队伍，全面服务乡村振兴。

　　一是深化人才发展机制改革。健全完善“人才计划”政策体系，从引、育、用、留等方面明确人才队伍建设方向和制度保障。探索建立城乡人才合作交流激励机制，制定科技特派员助推乡村振兴、支持教育卫生等基础人才向一线流动，建立高层次人才专项编制池、优秀乡土人才评选等政策，鼓励各方面人才投身乡村振兴战略。

　　二是拓宽渠道引育人才。深入实施人才回归工程，探索建立在外大学生引才队伍，强化本土人才培育，发掘培养“土专家”“田秀才”助力乡村振兴。开展乡村人才振兴“十百千万”专家服务基层活动，建立服务专家库，创办乡村振兴讲堂x期，开展农村实用技术培训x人、新型职业农民培训x人,切实提升本土人才的综合素质和致富能力。

　　三是优化人才发展环境。加强人才住房保障，新建x套人才公寓。贯彻落实人才优待政策，设立绿色服务通道，通过贴心服务，让人才在全区工作生活更安心、更舒心、更暖心。

　　五、狠抓移风易俗，推动乡村文明。

　　加强乡风文明建设,焕发乡村文明新气象。

　　一是深化乡村思想道德建设。巩固拓展党史学习教育成果，组建乡村振兴讲师团、文化队，开展习近平新时代中国特色社会主义思想、伟大建党精神、乡村振兴战略等宣传宣讲活动，去年以来共开展线上线下x场次。积极开展“x市好人榜”的推选学习宣传活动和“星级文明户”等一系列主题活动，引导群众见贤思齐。

　　二是深入实施文化惠民工程。开展文化科技“三下乡”等活动，打通公共文化服务的“最后一公里”。加强非物质文化遗产保护传承，鼓励传统文化活动发展，全区x、x文化等x个项目入选第x批非遗名录。加强试点村文化建设，每年举办农民丰收节、趣味运动会等活动，“以文惠民”成效明显。

　　三是大力推进乡村移风易俗。大力开展“厉行节约、反对浪费”主题教育，实行公务接待“套餐制”、单位食堂“分餐制”，党员干部带头遏制餐饮浪费，以实际行动带动社风民风转变。深入推进禁限放烟花爆竹宣传教育，明确城区禁限放烟花爆竹地点和区域，营造良好的生产生活环境。推行村规民约，农村孝老敬亲、家庭和睦、邻里和谐等优良风尚得到弘扬，文明治丧、厚养薄葬得到推崇，健康向上的乡村文明新风尚逐步形成。

　　六、强化示范引领，推动共同富裕。

　　坚持以示范引领为抓手，建立乡村振兴省级试点村x个、区级示范村x个、实绩突出村x个，实施发展项目x个，总投资x元，做到“一乡一业”“一村一品”，目前已完成投资x元。通过典型示范，以点带面，整村提升，确保乡村振兴“一个村都不能少”。

　　一是坚持规划先行。谋划建立x、x、x等乡村振兴示范带，打造x、x、x等乡村振兴示范线，通过典型示范、以点带面，促进文旅融合全面发展。

　　二是坚持创新机制。创新财政支持方式，从2022年开始区级财政每年安排乡村振兴发展资金x元，出台《金融支持乡村振兴产业发展实施办法》，设立乡村振兴产业贷款风险担保金，撬动金融支持乡村振兴产业发展，同时带动社会资本投入乡村振兴建设。

　　三是坚持因地制宜。认真组织开展薄弱村基本情况调查，在全面摸清x个产业薄弱村资源特色、产业发展、基础设施等现状基础上，积极开展薄弱村产业发展项目建设，共梳理产业发展建设项目x项、总投资x元，目前已组织实施项目x项、总投资x元，促进乡村全面振兴。

2022年在县政府系统党风廉政建设会上讲话篇4

　　要扎实推进商户网格化营销工作，支行要按岗按人做好任务分解和责任落实，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年在银行一季度经营形势分析会上的重要讲话，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　这次经营形势分析会，既是一季度工作的交账会，也是首季“开门红”的总结会，更是做好二季度及今后工作的动员会。刚才，艾行长通报了一季度劳动竞赛考核排名;X三个支行作了典型发言，分享了工作经验;余行长对全行一季度业务经营情况作了点评分析，部署了下一阶段分管重点工作，其他分管领导也就分管工作作了部署，问题短板都找得很准，措施办法也定得很实，我完全赞同，希望大家抓好贯彻落实。

　　今年以来，全行上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实省联社年会精神，紧扣高质量跨越式发展首要战略，凝心聚力谋发展，披星戴月攻难关，奋力打好了首季“开门红”攻坚战，各项业务发展取得一定的成效。具体表现为四个“可喜”：

　　我们可喜的看到，存款业务发展实现了新跨越。面对激烈的市场竞争，我们创新存款产品，优化利率策略，强化活动营销，推动存款业务取得强劲增长。至3月末，我行各项存款余额X亿元，突破X亿大关，较年初净增X亿元，增幅10.29%，同比多增1.53亿元，完成省联社“开门红”计划任务的108.66%，完成省联社全年任务的106.7%。存款余额市场份额28.59%，较上年末上升XXX个百分点，存款增量市场份额37.45%，较去年同期增长XXX个百分点，余额、增量市场份额持续保持全区第一。

　　我们可喜的看到，贷款结构调整取得了新成效。我们坚守支农支小市场定位，坚持做优做小做散，推进信贷客户“三年翻番”，信贷业务结构得到持续优化。至3月末，全行1000万元以下贷款余额XXX万元，较年初新增XXX万元，占比较年初上升XXX个百分点;100万元以下贷款余额XXX万元，较年初新增XXX万元，占比较年初上升XXX个百分点;贷款户均XXX万元，较年初下降XXX万元，降幅XXX%。新增信贷客户数较年初净增5791户，带入上年超额完成502户，合计完成数为6293户，完成2022年信贷客户“三年翻番”任务的59%。

　　我们可喜的看到，金融科技赋能展现了新作为。我们坚持科技引领，强化电子银行产品赋能，开展金融产品综合营销，普惠金融得到有效发展。至3月末，我行互联网金融客户数95965户，较年初净增14125户，增幅17.26%，完成“开门红”计划任务的105.07%，完成全年任务的52.54%;累计发行信用卡5353张，较年初新增1662张，完成“开门红”计划任务的106.06%，完成全年任务的53.18%;建立有效普惠型金融站点65个，较年初新增7个，完成全年任务的158.54%。

　　我们可喜地看到，党建联建共建呈现了新气象。通过压紧压实“两个责任”，扎实推进党建联建共建助力乡村振兴工程，多点开花开展“党建+”主题活动，围绕中心抓党建、抓好党建促发展的氛围更加浓厚。开门红期间，全行围绕党建+“业务营销”、“金融服务”等主题开展了“最美老板娘”评选、“元宵喜乐会”等一系列活动，营造了和谐氛围，提升队伍的凝聚力和向心力，增强了与客户的黏性，形成了具有东乡农商银行特色的党建品牌。

　　在肯定成绩的同时，我们更要清醒看到，当前全行也还存在信贷投放严重不足、不良反弹压力加剧、质效考评排名下滑(3月末，我行在全省排综合质效排名52名，较上年末下滑33名;在全市农商银行排名6名，较上年末下滑2名)等困难和问题，刚才余行长讲话也作了分析，我就不再重复，希望引起大家的高度重视。下一步，全行广大干部员工要始终坚持“一盘棋”思想，保持战略定力，增强发展信心，强化忧患意识和对标意识，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感、睡不着的压力感，紧盯全年目标，坚持问题导向，抓重点、补短板、强弱项，全力扭转不利局面，奋力实现推动高质量发展迈上新台阶、实现新跨越。下面，我就做好二季度及今后工作，再强调五点意见。

　　一、重点攻坚加大有效信贷投放力度。

　　贷款是我们农商银行最主要的资产业务和收入来源，我们要全力加大有效信贷投放力度，确保二季度全面完成信贷投放任务，大力支持实体经济发展。

　　一是坚守定位做好基础信贷投放。始终坚持支农支小的市场定位，把握好投放的节奏和力度，积极对接乡镇关键人、种养殖户、种粮大户、园区企业等客群，对春耕生产、乡村振兴、民营和小微企业等有效融资需求做到应贷尽贷，力争贷款早投放、早见效、早收益，确保实现涉农和小微企业贷款投放目标。坚持在“做小做散”上下功夫，持续加大1000万元以下特别是100万元以下小额贷款投放力度，将更多信贷资金投向新型农业主体、农户、个体户等客户群体，不断做优贷款结构，逐步实现信贷资产的“小而美”。

　　二是集中精力做实信贷专项营销。要扎实推进商户网格化营销工作，支行要按岗按人做好任务分解和责任落实，形成“人人有任务、人人去营销”的工作格局，逐人逐户上门对接、营销，建立建好营销工作台账，并通过晨会通报、夕会总结的方式，不断压实营销责任，提升营销成效。要全面推进“百福公薪贷”推广营销，采取熟人转介、一对一服务、微信营销等多种营销方式相结合，在二季度必须完成对接单位所有公职人员的全覆盖，深入挖掘潜在需求，做到“应授尽授”。要深入推进“三年翻番”工作，全力挖掘社保卡客户、互联网金融客户、特约商户中未用信客户金融需求，加快存量客户裂变;加大对单位、企业对接力度，争取批量营销单位、企业员工;要着力消灭1000户以下信贷客户的网点，一季度XXX支行、XXX支行已成功突破1000户关口，目前剩下XXX、XXX、XXX、XXXX个支行，XXX、XXX必须在二季度达到1000户目标，XXX、XXXX在必须三季度达到1000户目标。

　　三是多措并举做优信贷服务质量。要全面梳理存量信贷客户，在风险可控前提下，建立存量优质个人、企业客户续贷对接台账，落实走访和续贷提额计划，有序做好优质存量客户提额工作。要坚决摒弃“等客上门”思想，切实下沉服务重心，主动走出去营销，积极挖掘客户融资需求。要充分运用好科技金融的方便、快捷优势，积极推广百福居民网贷、易贷和惠农网贷、易贷等线上信贷产品，用好移动终端让金融服务上门，不断满足客户多元化金融服务需求。要一体推进百福生活圈、“村村通”便民服务站和移动支付便民服务工作，不断提升金融服务的覆盖率、可得性和满意度。

　　二、精准施策确保不良贷款实现双降。

　　一季度，我行的不良贷款出现了“双升”，风控形势不容乐观，化解任务艰巨繁重，严重制约着我行的发展质量。二季度，我们必须要高度重视，拿出务实举措全力做好不良贷款的清收和压降，努力实现年末不良率控制在3%以下的目标。

　　一是压实新增贷款责任。要强化客户经理履职能力，用好“六大判断”做实贷前调查，从严从实把好新增贷款准入关。要全面开展新增不良贷款审计，严格落实“出现1笔、审计1笔”，按照“尽职免责、失职追责”的原则，严肃追究相关人员责任，坚决遏制不良贷款“前清后冒”。

　　二是前移风险处置关口。要严格对照监管部门对不良贷款分类的最新认定标准，做实贷款质量分类，前移风险管控关口，提前60天做好贷款客户质量评估和预判，变“被动防控”为“主动作为”，由事后处置向事前介入转变，在贷款出现逾期苗头时，立即采取有效措施管控住风险，把贷款发生逾期及形成不良可能性降至最低。

　　三是加大清收处置力度。要全面梳理表内外不良贷款清收台账，压紧压实清收责任，坚持一户一策，主动与客户沟通、协商处置计划，切实强化清收成效。对常年躲藏的老赖户，要压实担子，沉下身子、放下面子，以跟踪蹲守、司法威慑等强硬措施开展清收。要加强涉讼不良贷款的管理，对贷款的诉讼进展要及时跟进，贷款的诉讼时效要衔接上、维护好。要坚持内外互动，继续畅通与区委区政府与区公、检、法等单位的沟通协作渠道，加强司法协调与联动，继续开展抓捕老赖“利剑行动”，加强依法诉讼、案件执行沟通力度，不断提升司法清收成效。

　　三、持续发力提升资金组织工作质效。

　　首季“开门红”，我行资金组织工作的“量”上实现了新突破，全面完成了全年计划任务目标，但在“效”上还有所不足，付息成本较高。二季度，我们要在确保稳存增存的基础上，不断压降存款成本，提升存款质效。

　　一是持续做好稳存增存。虽然一季度我们完成了全年存款目标，但面对激烈的市场竞争，我们不可盲目乐观、掉以轻心，要持续保持稳中有进的态势，扎实做好到期定期存款的维护，严防他行挖角、策反;要本着“应揽尽揽”的原则，持续拓展新增存款，必须确保存款业务全年不滑坡。

　　二是着力优化存款结构。要瞄准调结构、降成本目标，重点加强单位对公资金、重点项目资金、企业账户资金、社保卡资金、夏粮收购资金等低成本资金的拓展，着力抓好信贷客户资金归行率，不断提升低成本活期存款和主动负债占比，有效控制付息率水平，努力推动存款业务高质量发展。

　　三是积极营销零售客户。要以“整村推进”“网格化营销”工作为抓手，深入商街、社区、乡村全面进行上户宣传、营销，捕捉零售客户存款信息，全力吸纳居民及个体私营主低成本存款，同时加强社保卡激活力度，积极引导客户将社保卡作为日常支付结算账户使用，利用社保卡沉淀低成本资金。

　　四、多管齐下促进经营效益精益求精。

　　一季度，我行利差息差持续收窄，经营效益不够理想。二季度，我们要坚持质量效益导向，深处着力，精准发力，持续做优精细化管理，不断提高发展质效。

　　一是全力加大业务收入。要抓住利息收入这个最主要收入来源，着力加快有效信贷投放，确保早投放、早收益，以贷款的“量增”促进利息收入的“量升”。要多渠道加大贵金属、代理保险、理财业务、信用卡分期、聚合支付收单等业务营销，不断提升中间业务收入。

　　二是着力稳定利差息差。在充分调研、综合考量的基础上，自4月1日起，我们对一年期以上的存款产品利率进行了集体下调，从严管控新增存款成本。在存款营销中，各网点要坚持“效益优先”，在确保存量客户不流失的前提下，以拓展低成本活期存款为主，全力引导定期存款客户选择1年期以下的低利率定期存款，切实降低存款付息成本，稳住利差息差，不断提升经营效益。

　　三是精细提升考核管理。要加强考核管理，用好季度攻坚战、专项业务考核和绩效考核“指挥棒”，充分调动全员干事创业、创先争优的积极性。要加快客户经理准入机制进度，对全行客户经理队伍实施动态管理和开展综合考评，对考核不合格的予以退出，不断提高客户经理队伍整体素质和履职能力。

　　五、凝心聚力保障党的建设从严从实。

　　要坚持把党的政治建设摆在首位，持续深化全面从严治党，以高质量党建引领推动高质量跨越式发展。

　　一是筑牢政治思想根基。要坚持把讲政治作为第一位要求，深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要巩固拓展党史学习教育成果，建立常态长效机制，切实引导党员干部不断筑牢初心使命。

　　二是强化基层战斗堡垒。要持续完善基层党支部“三化”建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要全面落实党建联建共建助力乡村振兴指导意见，创新开展党建联建共建活动，在助力乡村振兴、做好党群服务等工作中充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。要持续加强党建品牌建设，将支部党建与业务发展深度融合，积极开展“党建+”当党日主题活动，不断丰富基层党支部生活。要主动加强党员教育和发展管理，要求85后年轻员工撰写入党申请书，主动向党组织靠拢，全面增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　三是抓严党风廉政建设。要坚决落实全面从严治党要求，持之以恒落实中央八项规定精神，锲而不舍纠“四风”树新风，坚决破除形式主义、官僚主义。要抓实党风廉政学习教育，抓好清廉金融文化建设，抓严“八扬八治”落实，开展党员干部廉政警示教育，严格作风建设监督检查，持续推进党风廉政建设，积极营造东乡农商银行风清气正的良好政治生态。

　　当前，还有几项重点工作再强调再部署。

　　一是从严落实疫情防控。要从讲政治的高度落实好防疫责任，慎终如始做好疫情防控工作，坚持把员工、客户的生命安全和身体健康放在首位，全面落实属地疫情防控要求，切实做到守土有责、守土尽责、守土负责。坚持不出属地原则，落实好“日报告”、“零报告”制度，严格落实“四查一戴”要求，常态化做好办公场地、营业场所、自助机具的卫生消毒工作，切实加强个人防护，保持良好卫生习惯，共同筑牢疫情防控屏障。

　　二是从实抓牢合规管理。要持续加强内控合规建设，狠抓员工行为管理，加强员工异常行为排查，严厉打击违规参与民间借贷、非法集资、充当资金掮客、经商办企业、“黄赌毒”等行为。要抓实公司治理三年行动“收官战”，强化“三会一层”履职，提升公司治理的规范性和有效性。要深入推进“八五”普法，组织开展系列学法用法活动，不断提升法治银行建设。

　　三是从紧抓好安全生产。要深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，贯彻落实全国安全生产电视电话会议精神和省联社、辖区党组关于安全生产工作部署，紧盯营业场所、监控中心、自助银行、枪支弹药、武装押运、款箱交接、消防安全、安全门出入等重点部位、薄弱环节、关键领域，定期开展安全保卫大检查，确保全年实现零风险、零事故。要提前做好防汛应急准备，深入推进平安农商银行建设，坚决维护金融安全和社会稳定大局。

　　同志们，乘风破浪拼斗志，扬帆起航绘蓝图。新一轮的挑战摆在了我们面前，希望全体干部员工要以“风物长宜放眼量”的格局谋求发展，以“一张蓝图绘到底”的定力干事创业，为开创X农商银行高质量发展新局面作出新的、更大的贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!