2023年度年度公司共青团工作意见

下面是小编为大家整理的2022年度年度公司共青团工作意见,供大家参考。

2022年度公司共青团工作意见

各基层团支部：

2022年是中国共产主义青年团成立100周年，也是党的二十大召开之年。新一年公司团委工作的总体思路是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和历次全会精神，深刻领会******关于青年工作的重要指导思想，全面落实公司党委、上级团委要求，巩固深化党建带团建成果，以更大力度推进全面从严治团，努力提升大局贡献度，团结带领公司广大团员青年奋进新征程、建功新时代，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

2022年度公司共青团工作要着重做好以下几个方面：

一、紧紧围绕党的二十大，强化青年思想政治引领。

1、开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教

育实践活动。各基层团支部要紧紧围绕迎接和学习贯彻党的二十大，着力提升青年思想政治引领的针对性时效性 当前隐藏内容免费查看，以新颖多样的形式向团员青年宣传党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革。引导团员青年增进理解“两个确立”的决定性意义，增进对******和党***的情感认同和行动追随。大会后，组织团员青年系统学习党的二十大精神，了解党和国家的前进方向，以昂扬精神状态跟党走好新时代新征程。

2、深化党史学习教育。要利用好“青年大学习”等线上平台，与线下实地走访参观相结合，持续组织开展“四史”和《中共***关于党的百年奋斗成就和历史经验的决议》学习，引导青年从学习中感悟马克思主义真理力量，树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。

3、做好庆祝建团100周年活动。要以建团100周年为契机，积极组织开展主题团课、知识竞赛、参观学习等活动，认真学习贯彻******重要讲话精神，学习党领导青年运动、带领一代代青年跟党奋斗的光辉历程，增强永远跟党走的坚定信念和信心。

二、把握职责使命，指导青年成长成才。

4、全力加强团内推优入党工作。各基层团支部要积极关注团员青年的思想进步，积极引导他们向党组织靠拢，将思想素质过硬、品行皆优的团员青年推荐给党组织，不断壮大青年入党积极分子队伍。要协助党组织对入党积极分子的培养考察，帮助他们提高思想认识，端正入党动机，并及时向党组织汇报有关情况，听取党组织的意见和要求，为团员思想进步和推优入党创造有利条件。

5、全力提升“号手岗队”工作实效。要推动团组织聚焦制约企业改革发展稳定的瓶颈问题，找准结合点、切入点、着力点，深入挖掘“青年文明号”“青年岗位能手”“青年安全生产示范岗”“青年突击队”等“青”字号品牌的新时代内涵，促进团青工作与生产经营深度融合。争创一批公司青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗，示范引领广大青年在“急、难、险、重、新”任务中担当奉献。

6、拓展青年成长成才平台。开展技术竞赛、技能比武等活动，促进广大青年学技术、练本领、勤交流。充分利用XX在线学习平台等载体，开展各类培训教育活动，不断用新技术、新理念、新方法武装青年头脑，促进青年业务能力提升，推动青年在岗位工作中做实、做精、做优。要积极开展内外观摩交流，拓宽眼界，增长见识，大力推动团员青年成长进步。

三、聚焦青年“急难愁盼”问题，提升服务水平。

7、持续开展团员青年思想动态调研。团工作要深入基层、面向一线，要有计划、有针对性地开展“关爱青年”行动，要善做“青年之友”，主动加强与团员青年的联系，建立联系青年档案，经常性与团员青年进行谈心交流，了解他们的思想状况和工作生活中遇到的难题，及时做好思想疏导，积极帮助解决实际困难，让团员青年真切感受到团组织的关怀和温暖，不断增强团组织的感召力、凝聚力。

8、开展“我为青年做件事”主题实践活动。坚持把联系和服务青年作为工作生命线，聚焦青年“急难愁盼”现实需求，推动实施“助力青年成长成才”系列活动，帮助团员青年解决业务提升、职业发展、婚恋交友等现实问题，通过小切口、实现大作为，切实增强广大青年的获得感、幸福感。

9、打造XX青年志愿服务品牌。各团支部要倡导团员青年注册成为志愿者，积极参与义工服务，规范青年志愿者组织管理，加强志愿服务能力专业化建设，紧扣党政所需、青年所能，围绕常态化疫情防控、社区志愿便民服务、公益奉献爱心等方面开展一些有质量、有影响力的活动，打造XX青年志愿服务这一亮丽名片。

四、落实《新时代全面从严治团实施纲要》，不断加强团的自身建设。

10、从严抓好基层组织建设。要牢固树立“一切工作到支部，一切工作靠支部”的理念，提高团工作的规范性和执行力。持续推进各级团组织设置“应建必建”，推动团支部认真落实“三会两制一课”、主题团日等基本制度。加强对基层团组织工作考核考评，围绕年度工作重点，建立较为完善的指标考核体系，采取平时考核和年度考核相结合的方式，不断激发各级团组织创新发展的活力。

11、从严抓好团干部队伍管理。突出政治标准和实干实绩，把优秀青年选拔到团干部的岗位上锻炼成长；加强团干部教育培训，高质量举办团干部业务能力提升培训班，将培训的重点放在基层团务、团员管理和文化宣传等方面；坚持“走出去”“引进来”，加强与外部单位的交流，借鉴先进经验，提升公司共青团工作整体水平；建立团支部书记抓团建述职评议制度，进一步压实支部书记作为团建工作第一责任人的职责。

12、从严抓好团员队伍建设。贯彻落实《中国共产主义青年团团员教育管理工作条例（试行）》（中青发（2020】13号），在抓好团员日常教育管理的基础上，做好团员激励、评价、监督等工作。贯彻落实《中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）》（中青发【2022】2号），常态化开展团员青年遵纪守法教育和廉洁从业教育，严格开展违规违纪团员组织处置和纪律处分，引导团员青年知敬畏、守底线，讲规矩、守纪律。

新的一年，各基层团支部要增强治团、强团的责任感和使命感，紧紧围绕上级团组织的部署和要求开展工作，牢牢把握青年工作的特点和方法，从团的基础工作做起，从团员青年关心的事情做起，带领团员青年践行新思想、展现新作为、激发新活力，持续为公司高质量发展贡献青春力量。

以上意见，请认真学习并贯彻落实。