一季度支部工作开展情况3篇

一季度支部工作开展情况篇1

　　XX纪委：

　　2022年第一季度，XXXX党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任。现将有关情况报告如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）坚持理论提升，开展集中学习

　　一是领导班子带头学。充分利用“第一议题”对习近平总书记重要讲话和全面从严治党重要论述、党内法规条例的学习；二是利用支委会、班子集中研讨等形式，及时跟进对党中央公布的反腐案例、理论文章的传达学习，组织观看警示教育片《零容忍》；三是充分利用好中央纪委、国家监委网站，各类学习平台及时开展学习。通过学习，筑牢思想防线，在警示视频中以案为鉴，为党风廉政建设和反腐败工作的开展打牢思想基础。

　　（二）强化日常工作，抓实抓早抓小

　　一是落实纪检理论学习，按照XX集团纪委下发学习要求，一季度共组织纪检工作人员集中学习2次；二是做好警示教育，组织全体党员、巡察有关人员观看警示教育片，传达中央纪委、国家监委通报警示案例和上级警示教育文件；三是2月22日召开党风廉政和反腐败工作会，会上通报了xx年度党风廉政建设和反腐败工作报告，党支部书记与班子成员、各职能部门签订《党分廉政建设责任书》，全体职工签订了廉洁从业承诺书，会议部署了2022年度党分廉政建设工作；明确了2022年党风廉政建设相关责任，加强对党风廉政建设工作的组织领导，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。

　　（三）坚持不懈纠“四风”，营造良好氛围

　　紧紧围绕节假日，持续不断纠治“四风”，1月27日组织节前廉洁警示教育会。一是坚持勤俭文明过节，倡导良好社会风尚。教育引导广大党员干部特别是领导干部带头转作风树新风，自觉反对特权思想、特权现象，自觉反对餐饮浪费、铺张奢侈，严格家教家风。二是持续推进正风肃纪，严防“节日腐败”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，按照要求，做好重点场所排查，抓好重点场所管理，严格执行专人值班和领导干部在岗带班、外出报备等制度，做好公车封存、廉洁海报张贴等，持续释放从严信号。

　　（四）常态化疫情防控，做好职工引导

　　毫不放松做好疫情防控工作，坚决防止疫情反弹蔓延。按照上级单位和属地政府疫情防控工作要求，外出景洪做好报备以及核酸检测，引导职工群众增强自身健康意识，坚持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等卫生习惯，做好个人防护。截止上报，公司共有职工X人，全部接种新冠疫苗，其中接种第三针疫苗X人，其余X人因间隔时间不足半年未接种。

　　（五）坚持率先垂范，过好组织生活

　　一季度，按照要求，XXXX党支部先后召开了党史学习教育暨巡察整改民主生活会、xx年度组织生活会，分别对照检视问题方面进行了深刻的问题剖析，紧密结合公司实际和工作职责，主动把自己摆进去，从思想层面和日常工作进行反思，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，同时认领了xx年XX集团党委巡察反馈问题，逐项做好问题整改工作。

　　二、存在问题和不足

　　（一）思想认识还不够到位。有的普通党员身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去，有的非党员中层认为自己不是党员，党风廉政与自己无关，还存在从严治党就是抓贪官，就是纪委的事的片面思想，经常性的教育还要再加强。

　　（二）“一岗双责”履行还不够到位。有的班子成员不同程度的存在重业务轻党风廉政建设的情况，对分管联系部门党风廉政建设工作的安排部署、监督管理较少。

　　（三）敢管敢严力度有待加大。缺乏敢抓的底气。存在怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性和阻碍公司发展。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。

　　（四）开展廉洁风险防控工作的专业性需进一步加强。在一定程度上对具体实践工作经验还有所欠缺，而有部分职工在思想认识上还有一定的偏差，认为廉洁风险防控工作与一般工作人员无关，自己不管人不管财、不管物，不存在风险点，没必要查找，对廉洁风险防控工作敷衍应付。有部分同志则在风险查找方面不准、不实、不严，措施制定也不够完善。

　　三、下一步工作思路

　　（一）突出廉洁教育，促进干部职工廉洁自律

　　把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，深入习近平新时代中国特色社会主义思想，以《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《党章》、中央八项规定等为重点，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，把自学和集中学习、主题教育和常规教育结合起来，创新工作载体，丰富活动方式，提高教育的针对性和有效性，让广大党员干部做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。

　　（二）多种渠道监督，强化对权力运行的制约

　　一是不断完善廉洁风险防控长效机制。进一步提高各部门对廉洁风险防控工作的思想认识，找准工作着力方向，持续开展以岗位为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的廉洁风险防控工作，突出对重点领域、重点岗位和关键环节的风险排查，切实发挥廉洁风险防控在生产经营中的推动作用，做到教育提醒在前、建章立制在前、规范约束在前，建立长效的运行体系。二是坚持关口前移，加强日常监督。进一步加强对选人用人制度落实情况的监督，严格把好干部选拔廉洁关口，及时开展日常廉洁谈话，对发现的问题早提醒、早纠正、早防范。继续推进述责述廉、廉洁承诺等制度的落实，并加强监督管理，从源头上增强干部的廉洁意识。

　　（三）强化队伍建设，着力提升业务素质

　　一是聚焦主责主业，结合公司实际，不断加强自身组织建设，合理配备纪检工作人员。二是强化纪检工作人员思想政治教育。坚持学习党的方针政策，不断提高理论水平和政治素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵纪守法，遵守职业道德规范，严防“灯下黑”。三是加强学习培训，提高履职能力。通过参加各级各类培训、自学、等形式，提升纪检监察人员业务能力及创新工作的能力。

一季度支部工作开展情况篇2

　　继承和发扬党的优良传统，保持与人民群众的血肉联系。下面是众鑫文档网小编为您推荐公司机关党支部2022年第一季度党建工作汇报。

　　一、加强思想政治建设方面

　　机关支部坚持带领全体党员以新思想武装头脑，通过上党课、党员大会、支部主题党日等载体，定期组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话和十九届五中全会精神等内容，不断强化全体党员理想信念和政治立场，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，带头贯彻落实中央、省、市和集团党委的各项决策部署，进一步提高政治站位。

　　二、落实党组织基本制度方面

　　一是扎实推进党支部标准化建设。机关支部认真贯彻上级党组织党建标准化建设方案，结合实际制定党支部标准建设计划，对照标准，认真查找存在的问题，制定切实可行的措施，逐项整改落实。支部按照《国有企业党支部标准化建设工作指导手册》党建阵地建设室内布置要求，立足现有条件，于1月下旬拆除了集团四楼会议室老旧上墙制度，重新设计更换了最新版党章中党员的权利和义务等上墙内容，着力抓好党建阵地建设。

　　二是严格落实“三会一课”制度。一季度以来，支部召开支委会x次，党员大会集中学习x次，参加党委书记上党课2次，组织专题党日活动x次。2月中旬，机关支部召开组织生活会，与会党员从紧密结合个人思想、学习和工作实际等方面认真开展“自查自纠”、批评和自我批评，真正做到红红脸、出出汗，针对查摆出的各项问题认真整改。

　　三是抓好党员教育。根据集团党委《关于开展党史学习教育实施方案的通知》，及时制定了支部党史学习计划、知识竞赛、革命传统教育等活动方案，创新“互联网+”教育方式，由集团纪委书记通过集团网站、微信工作群等载体，每日推送《党史百年天天读》、党建应知应会和先进典型事例，做活自选动作，持续提升学习能力。一季度，通过微信群推送党史知识x篇，党员覆盖率100%，切实营造了全体党员学党史的浓厚氛围。同时，充分发挥“学习强国”平台作用，做好在线学习和教育。3月份，支部根据学习积分排名，推选1名党员参加“学习强国”xx平台与xx广电集团将推出大型融媒体互动节目《中国共产党党史知识学习达人挑战赛》。

　　四是积极参加集团党委青年理论宣讲团微党课比赛活动。3月x日，支部组织x名党员青年党员围绕庆祝建党百年、决胜全面小康、打造“重要窗口”三大主题，认真撰写微党课讲稿，通过竞演，2名青年党员分别荣获微党课比赛荣获第一名和第三名，1名青年党员代表集团参加市国资系统青年理论宣讲微党课比赛荣获第三名。

　　五是加强意识形态工作。机关支部坚持党管意识形态工作不动摇，于x月份召开支委会专题布置年度意识形态工作，明确党管意识形态的主体责任，把意识形态工作融入日常工作紧密结合，通过不定期与职工开展谈心谈话、了解掌握职工思想动态，加强集团网站、微信群及其他媒体正面宣传和舆论引导等方式，牢牢把握舆论导向，为集团发展提供良好的舆论环境。

　　六是根据年初党建品牌创建计划，组织开展“四好一强”党建品牌创建活动。通过激发机关党员爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，有效改进各部门工作作风，实现各部门服务效能和群众满意度“双提升”。

　　七是通过数字赋能，对接市建行开通党费专户，创新互联网+智慧党费平台。党员通过手机扫码场景，一键完成党费收缴，极大的提高了党费收缴效率，杜绝了以往党费收缴进度慢、对账难的问题。一季度，集团下属x个支部全体党员通过线上扫码方式共收缴党费x元，已按规定全部上缴至市国资委党费专户。

　　支部党建工作在集团党委的领导下，初步形成了自己的特色，职工参与热情明显提高，取得了良好的效果。

　　三、落实党风廉政建设方面

　　一是强化廉洁意识，支部班子带头遵守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定，始终保持“纪律作风建设在路上”；二是筑牢思想防线。根据集团党委部署，针对春节、端午节等重要时间节点，通过党员干部谈心谈话、开展廉洁提醒教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　四、存在的问题和不足之处

　　一是学习效果不够明显。个别党员还存在“重业务、轻党建”的思想，处理工学矛盾不够灵活，没有将理论学习和日常工作深度融合。

　　二是党组织活动不够丰富。阵地建设不够完善，党内组织活动缺乏新意，吸引力和凝聚力不够。

　　三是党员教育还需加强。对党员干部的理想信念、宗旨意识教育缺乏针对性措施，对年轻党员的培养锻炼缺乏长远规划。

　　五、下步工作思路与措施

　　一是以更严的要求压实党建责任。继续严格落实“三会一课”等基本制度，抓好意识形态工作，按要求扎实推进党支部标准化建设。

　　二是以更活的形式开展党员活动。围绕建党100周年系列活动、党史学习教育活动，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，以党员教育为重点，丰富活动方式，引导党员立足岗位做贡献，发挥先锋模范作用。三是以更高的标准提升学习效果。积极探索和创新理论学习方法，完善并严格执行学习制度，妥善处理党员工学矛盾，把政治理论学习和日常工作深度融合，做到学有所思、学有所用。

一季度支部工作开展情况篇3

　　一 机关能力建设

　　（一）信息化建设不断加强。实现网上 办公，实行“阳光操作”，促进公平 公正执法，我处高度重视信息化建设，全力打造“数字xx”。一是 加强硬件建设。投入30余万元建设视频监控中心 购置了 高像素的数码相机 高性能数码摄像机 投影机和办公电脑，并将电脑装配到 海巡艇用于水情传递，为安检人员外勤检查提供便利，有 效地 提高了 办公效率；在嘉陵江流域主航道以及全县重点客渡码头安装了 电子监控器 船载视频，加强了 重点水域的安全监管。二是 加强办公自动化建设。建立了 内外网络信息传输系统，分别与县政府 市交通运输局 省市xx局实现远程对接，政务信息可以通过网络即时 传输，互联互通，实现了 无纸化办公。这些举措，有 效地 提升了 办公效能，适应现代办公管理的需要。下一步，我 们将加大信息化建设力度，加大投入改造和更新办公网络系统，使办公管理更安全 更高效 更符合保密要求，争取在“数字xx”建设中走在全省地 方xx系统前列。

　　（二）规范政务公开，进一步提高工作透明度。按照依法公开 真实公开 注重实效 有 利监督的原则，建立了 xx县地 方xx处政务公开制度，明确公开内容 形式 程序。同时 ，不断拓宽政务公开的形式，除在固定的公开栏上 公示和召开干部职工通报会通报外，还通过网络进行公开。一方面对大宗办公用品的采购 财务管理 干部职工年度考核 干部职工评先评优及关注的其它热点问题都及时 公开。另一方面在公共场所对外公示执法权限 执法范围 执法程序，公示收费项目和收费标准，及时 向管理相对人公示处理结果等。由于我处注重事后公开向事前 事中公开辟展，加大决策过程和执行过程的公开，实行决策前公开和实施过程的动态公开，切实保障了 广大船员群众的知情权 参与权和监督权。

　　（三）民主决策更加完善。一是 建立民主决策制度。为认真贯彻执行民主集中制原则，保证决策的民主化 科学化 程序化，我处制定了 民主决策制度，对本单位自身建设 改革发展的重大问题，钻研年度或重要的工作计划 工作报告 工作总结，讨论决定本单位党的建设 经济建设 精神文明建设中的事项，审议 审核行政提议的本单位年度经费预 决算编制和执行情况，大额资金使用情况，基本建设项目 车船采购 挂村服务投入，干部的管理 教育，钻研决定或提名本单位人事任免 调整 调动 后备干部的确定，机关制度建设等方面的重大事项实行民主决策。二是 以监督抓落实促民主。通过构筑内外并举的监督体系，形成多层次 多角度的监督网络，促进民主决策 科学实施。发挥处效能考评小组和精神文明 效能 行风建设领导小组的督导作用，对处机关及有 船乡镇的各项工作进行随机监督检查。广泛征求人大代表 政协委员 服务对象和纪检监察部门对xx工作的意见，建立反馈落实机制。三是 以聘请社会监督员 设立投诉信箱 公布举报电话 向有 关单位发放意见征询表 召开座谈会等形式，广泛接受群众监督。

　　二 机关作风建设

　　（一）优化环境，服务中心工作。我处认真贯彻落实县委 县政府的重大决策部署，环绕服务水运企业，致力提高办事效率和服务水平，营造良好的发展环境。我处积极融入创业竞赛，开展便民服务，严格规范管理，大力扶持航运企业发展。目前，成立了 港航公司，两个船舶管理公司正在筹建过程中，促进了 xx水运业的发展。主动上 门指导有 船乡镇建立各种管理台帐和管理资料档案，为服务对象代填表格 代理复印。免费为服务对象提供水情 通航管理信息。汛期，以xx短信方式24小时 不间断为各有 关单位 船主通报雨情 水情情况。实行“一次性告知 一站式办结 一条龙服务”制度，努力简化办事手续，减少办事环节，加大办事过程和结果的透明度，提高办事效率，最大可能地 为服务对象提供方便快捷优质的服务。枯水期设立专人专岗值班签证。只要水位达到 船舶枯水期减载的要求，不影响船舶安全航行，就随时 签证放行。这些措施的实施，深受服务对象的好评。

　　（二）排忧解难，服务群众。为方便航运单位和船舶所有 人办理安全检查，每年安排2个月时 间专门抽调安检及船检人员定期深入到 辖区各偏远水域，办理定点定时 安全检查和船舶检验，极大地 方便了 服务对象。支持社区建设，每年为支持所在街道 社区开展活动和建设提供文明共建专项经费；为社区活动提供单位力所能及的设施 设备。

　　（三）服务基层，提高效能。加强地 区协调，切实帮助有 船乡镇解决管理中的难点棘手问题。针对xx水域xx管理 船舶检验 船舶登记 船员培训 收费标准等方面存在的问题，从xxxx管理的全局出发，做好与南部 蓬安等县地 方xx处的沟通协调工作，及时 消除了 不同地 区业务管理不协调 执法尺度不一致和收费标准不统一问题，便于业务部门开展工作，促进xx公平公正执法，提升了 xx管理的权威，树立了 xx队伍的形象。认真做好对有 船乡镇管船站的业务指导，促进基层管理水平的提高。根据各有 船乡镇管理水平的差异，结合实际进行悉心指导，帮助其逐步规范管理，并将其工作情况纳入年度业务绩效考评。同时 ，加大投入，对25个管船站进行规范化建设，有 效地 改善了 基层的办公条件，极大地 促进了 基层xx管理工作效能的提高。

　　（四）互动联动，共同发展。20xx年以来，我处积极响应县委 县政府的号召，分别与日兴镇油坊村 大罗乡葛根垭村 柳垭镇开展共建带创 互动联动。活动开展以来，共投入帮扶资金约30万元，为三个挂点村各建一个功能齐全 设施完善的文化俱乐部；新建公厕和垃圾池，改善农村的卫生设施；举办农技培训班 渡运安全知识培训班，创建“平安渡口”等；帮助争取20万元渡改桥建设资金支持日兴镇矮桥村农村公路建设。“共建带创 互动联动”活动的开展，有 力地 改善了 当地 落后的基础设施，使村容村貌焕然一新，有 效改善了 农村落后的基础设施。通过引导村民转变观念，有 效地 促进了 农村经济发展和农民增收。同时 ，机关人员通过与农民朋友的“零距离”接触，倾听民声 体察民情 关怀民瘼 排解民忧，进一步端正了 执法思想，增强了 服务意识，改善了 机关作风，为建设一支管理规范 作风优良 政府放心 群众满足的高素养 高水平的xx执法队伍打下了 坚实的基础。

　　（五）强化管理，转变作风。通过加强效能 行风 精神文明建设，在系统内开展纠风目标管理，促进机关作风建设。一是 建立效能建设八项制度。形成以制度管人 管事，责任到 人，层层分解，处处抓落实的机制。如，建立了 岗位责任制 服务承诺制 限时 办结制 否定报备制 首问责任制 效能考评制 失职追究制 一次性告知制等。健全机关日常管理制度，在原开展绩效考评的基础上 ，结合县机关绩效考评的有 关规定和xx规范化管理的要求，修订完善处机关绩效考评办法，实行一月一评，日常考评与年度考评相结合，建立奖罚机制，实行末位告诫制。二是 环绕工作目标，抓好落实。工作中要求工作人员认真遵守岗位职责 有 关业务办事程序 服务承诺制 首问责任制 办事限时 制 绩效考评制 效能追究制等规章制度，不断优化服务质量，提高工作效率。在落实首问责任制时 ，要热情回答 接待 帮助来访者找到 经办人员，属于首问责任人所在部门的事，能一次性告知办事政策 法规和要求；不属于首问责任人所在部门职责范围的事，要引导办事的群众到 具体承办部门；办事的事项不属于本单位业务的，首问责任人能赋予耐心说明，并告知其办理部门。在落实服务承诺制和限时 办结制时 ，要做到 接人待物文明礼貌，热情周到 ；办事讲程序 讲效率，不推诿 不扯皮，能够限时 办结，让群众满足；对群众的来信 来访 来电能做到 件件有 回音，事事有 答复。三是 抓落实，主要检查是 否按要求落实到 位。每月由处效能考评小组和效能办主任对办证窗口工作人员 会议会风情况进行检查 督查，对工作人员落实效能建设八项制度情况做好记录，进行评议评议结果与个人年终考核相结合，与个人评先评优挂钩。做到 群众来信来访件都能及时 办理，在岗 会风等情况良好，体现出较强的效能意识 服务意识，机关作风建设有 明显好转。

　　（六）廉洁自律，廉政勤政。一是 认真落实党风廉政责任制，成立了 以处长（兼支部书记）为组长的党风廉政建设工作领导小组，加强对党风廉政建设工作的领导。组织领导干部逐级签订党风廉政建设责任制，实行副科级以上 领导干部重大事项报告制度。严格执行廉政准则和各级纪委廉洁自律的有 关规定，要求干部职工做到 勤政 廉政 优政。二是 开展经常性廉政教育。注重抓好重点岗位的廉政教育，建立健全长效监督机制，着力从源头上 预防和管理腐败。每年召开二次全体干部职工家属廉政工作座谈会，建立廉政勤政预约访谈制度，实行处长与副处长家属预约访谈，副处长与所分管股室负责人家属预约访谈，股长与股员家属预约访谈制度。通过预约访谈，了 解干部职工工作 生活情况，进一步沟通思想 交流意见，并对工作人员在遵纪守法 廉洁自律和生活作风等方面的苗头性问题赋予及时 提醒，这种做法在防治腐败方面起到 了 良好的效果。三是 加强资财和消费支出管理。要求党员干部不得利用职权占有 公共财物，严禁利用公款到 娱乐场所消费；在公务接待中严格按标准执行，杜绝浪费，厉行节约。四是 在系统内认真开展管理商业贿赂活动，要求党员干部严格执行廉洁从政的各项规定。如不收受单位和个人的现金 有 价证券和支付凭证，不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财，不放任 纵容配偶 子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋非法利益。由于教育深入 制度严格 监督有 力，机关工作人员遵纪守法意识强，近年来，我处未发生违法违纪案件。近年来，由于领导重视，措施有 力，落实到 位，我处机关效能建设取得显著的成效：机关作风明显改善，管理制度化 规范化 科学化；工作效率明显提高，中梗阻现象得到 有 效清除；依法行政 文明执法落到 实处；党风廉政建设责任制和管理腐败的各项措施得到 全面落实，并取得实质性的成效。经民主测评，满足率达99%。

　　下一步，我处将在上 级的正确领导下继续抓好机关作风效能建设，不断优化水上 安全环境，努力为建设革命老区经济强县服务。