2022区级机关党建工作要点（范文推荐）

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2020年区级机关党建工作要点

2020年区级机关党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实习近平总书记关于机关党的建设重要论述精神，按照区委十三届九次全会部署要求，坚持政治引领，夯实基层基础，动员区级机关各级党组织和广大党员干部担当作为，争当“三个表率”，打造让区委放心、让人民满意的模范机关，为建设“强富美高”新江都提供坚强的政治和组织保证。

一、把握政治机关属性，实现党的领导全覆盖

1、自觉践行“两个维护”。坚定党的政治路线，严守党的纪律规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，时刻“不忘初心、牢记使命”，适时组织政治专题培训，多形式举办习近平新时代中国特色社会主义思想读书研讨交流活动。

2、开展思想理论和党性教育。通过在线学习、集中轮训、专题研讨、实景教育等多种途径，加强党章党纪党规、党建业务等方面教育培训；
利用清明、“七一”等节日，开展党史党性教育；
举办入党积极分子、机关党务干部、党组织负责人培训班，通过分类施教，打造高素质专业化党建骨干队伍。

3、加强意识形态领域工作。强化“学习强国”学习平台的使用和供稿，加强本部门本领域意识形态阵地建设和管理，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导，及时了解掌握党员思想动态，有针对性地做好思想政治工作。充分用好江都先锋、机关党建网、机关单位各类网站、微信公众号等自有媒体，强化正面宣传，传播正能量，弘扬社会主义核心价值观。

4、推进机关文化建设。充分利用江都的光荣历史和红色资源，传承“东进精神”、“引江精神”等红色基因，打造体现部门特色的党内政治文化品牌；
重点打造“书香机关”，建立一批“读书室”、“阅读角”，积极开展经典诵读、评书荐书、读书征文等“全民阅读春风行动”；
开展法治宣传教育，推动“七五”普法工作；
举办健康知识讲座，开展机关爱国卫生运动；
组织羽毛球、游泳等丰富多彩的机关文体活动，营造蓬勃向上，和谐奋进的机关氛围。

二、发挥先锋堡垒作用，锻造坚强有力的机关党组织

5、夯实支部基础建设。学习贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，以提升组织力为重点，不断强化基层党组织政治功能。推进机关党支部标准化、规范化建设，优化基层党组织设置，配齐配强专职党务干部。严格执行基层党组织按期换届规定，实施“候选人资格审查制”、“选举列席制”、“任前谈话制”。加强对机关、企事业、社会组织等基层党组织建设的分类指导，开展党建督查，突出问题导向，整改落实巡视巡察中发现的党建方面问题，整顿软弱涣散党支部，约谈政治巡察问题多发党支部。培育机关特色示范党支部，选树党支部书记工作室和党员教育实境课堂，建立各具特色的“党组织生活馆”，创建“党员之家”、“党建服务驿站”，科学有效推进机关基层党建高质量发展。调整原有机关党建示范点，新确立10个机关党建示范点并规范运作。

6、激励党员担当作为。强化党员教育和实践锻炼，在党员队伍中进行“大练兵、大比武”活动。开展“亮身份、作示范”行动，推行窗口单位、服务行业党员佩戴党员徽章上岗，设立党员示范岗、党员责任区，增强党员意识、发挥先锋模范作用。实施“青领计划”，注重从青年业务骨干、高知群体中发展党员，建立机关优秀年轻党员数据库，将优秀青年党员加入党务干部岗位培养锻炼。组织党员积极参加主题实践、志愿服务及走村入户等活动，引导党员服务社会、服务群众。

7、创新党内组织生活形式。严格执行“三会一课”、民主（组织）生活会、民主评议党员、主题党日等制度。开展“我是党课主讲人”、“我是业务主讲人”活动，以党支部为单位组织党员讲党课、讲业务，7月份机关各单位择优报送1-2篇，拟在9月份“龙川学习月”期间，组织机关“微党课”竞赛。举办“书记论坛”、“先锋讲坛”，根据形势任务要求确定活动主题，党组织书记和党员谈思路、讲经验、话体会，共享经验、共谋发展、互促互学。开展经常性谈心谈话，主动关心和帮助党员解决实际问题。

三、服务项目建设发展，启动机关党建“红色引擎”

8、聚力全区重点工作。围绕区委、区政府中心工作，协助党组（党委）结合部门职能职责，激励机关党员在疫情防控、城乡统筹发展、1+N社会网络化治理、经济体制改革、项目落地、脱贫攻坚、防违拆违等重点任务上打头阵、当先锋。聚焦改革重点任务，开展“机关党建助企建，党员服务上一线”行动。把支部建在项目上，选派100名机关党员深入企业一线了解需求，制定个性化的服务清单，开展物资捐助、创业指导、技能培训、扶智引导、项目跟进等帮扶。推动机关党建在服务改革发展全局中发挥更大作用。

9、持续推进党建品牌。以建设精品党建项目入手，把品牌的理念引入“书记项目”，抓住具有代表性、普遍性的重点难点问题集中攻坚，在实践中打造和完善各具特色的机关党建服务品牌。年底组织党建品牌展示，评审表彰一批优秀党建品牌，对优质项目进行重点跟踪培育，深入挖掘项目特色，将优秀品牌项目汇编成册，宣传推广。

10、培育选树先进典型。在区级机关党支部中开展争创“服务高质量发展先锋行动队”活动，挖掘宣传机关党组织和党员先进事迹，最终确定5-10个进行表扬；
开展争创党员示范窗口（岗）活动，5月底前组织各单位申报，“七一”前夕组织检查验收，命名表彰一批党员示范窗口（岗）。

四、营造健康政治生态，全面加强纪律和作风建设

11、开展党风廉政教育。深入学习党纪党规，引导党员守纪律、讲规矩，转作风、树新风。充分利用“5·10”、“反腐倡廉主题教育月”等重要节点，加强廉政警示教育，进行廉政提醒。严格执行区委《关于整治形式主义、官僚主义的十项规定》，用活用好“三项机制”，增强党员干部干事创业的精气神。

12、加强机关作风建设。严格开展机关作风日常考评、年终社会评议和群众满意度测评，广泛收集社会各界和服务群众对机关各部门、单位作风建设的意见建议，原汁原味反馈，督促各部门单位及时整改。引导各窗口部门常态化推进窗口建设，持续打造群众满意的窗口服务单位和群众满意的服务岗位，服务高质量发展。扩大机关作风评议群众参与面，考评结果纳入区级机关绩效管理和综合考评，强化作风考评的激励作用。

 13、强化监督执纪问责。配齐机关各基层党组织纪检委员，明确工作职责、保障措施、监督管理等要求，推动机关纪检工作规范化，做到监督执纪工作不留盲区、不挂空挡。深化运用监督执纪“四种形态”，探索运用批评教育、约谈函询、诫勉谈话、审查调查等多种方式，让监督常在、形成常态。着力查处违反政治纪律和政治规矩的问题，严肃查处机关党员干部违纪违法案件和损害群众利益的行为。

五、完善制度执行机制，提高机关党建工作效能和水平

14、压实党建责任。坚持一级抓一级，层层压实各级党组织主体责任，督促各机关基层党组织制定党建任务清单。机关党组织书记年终向工委、部门党组（党委）述职，基层党组织书记向上一级党组织述职。年底召开机关述职评议会，选择10家左右机关党组织现场述职接受评议。积极稳妥开展机关党建工作绩效考核，不断完善考核细则和方法，加大考核结果运用和问题整改力度。

15、构建长效机制。建立和完善承诺、述职、评议、考核、问责的“五位一体”工作体系。制定印发《关于加强和改进机关党的建设的实施意见》，加强分类指导、精准指导。修改完善《机关党组织活动经费使用办法》等，突出在争创项目品牌、建设党建阵地、开展党建活动、整改软弱涣散、落实党内关爱、服务离退休党员方面提供保障，科学推进机关基层党建高质量发展。

 16、加强共建共享。推动党群共建，探索组织党建联盟。坚持党建带群建，支持工青妇组织依据各自章程，发挥各自优势，协调工会、团区委、妇联等组织开展主题活动，动员和凝聚机关干部、青年、妇女积极投身江都经济社会建设，干事创业。继续开展无偿献血、助学、助困、助残等“献爱心，送温暖”活动。