与新任科级干部任前廉政谈话会上讲话（全文）

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　与新任科级干部的任前廉政谈话会上的讲话

　同志们：

　 大家好！

　首先， 我代表县纪委监察局对各位的任职表示热烈的祝贺！

　 加强廉洁自 律， 是对每位党员特别是党员领导干部的最基本要求。

　在座各位都是县委新调整任用的副科以上领导干部， 是推动我县经济社会发展的中流砥柱， 必须带头廉洁自 律， 自 觉做到廉政勤政， 切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。

　根据《中国共产党党内监督条例》 和《关于建立健全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》 等党内法规文件的有关规定， 按照“立足教育、 着眼防范、 关口 前移” 的要求, 今天我们以集体谈话的方式， 对新提拔的副科以上干部进行一次廉政谈话， 既是学习勉励的过程， 也是警示教育的过程， 目的是向同志们重申党的纪律和廉洁自 律规定， 明确哪些能做、 应做， 哪些不能做、 不应做。

　下面我讲四点意见， 也是向大家提出四方面的要求。

　 一、 要勤于学习， 加强自 身修养

　只有理论上的清醒才有政治上的坚定， 大家不能因为职务提了、 环境变了、 工作忙了、 应酬多了而放松甚至放弃学习。

　因为思想是行动的先导， 如果不抓学习， 就没有新的启迪， 就没有新的思路， 没有思路就没有出路。

　大家提拔到新的领导岗位， 一定要在学习上下功夫， 不断提高党性修养和综合素质。

　 一要加强政治理论学习。

　有的干部常常以工作忙、 应酬多为借口逃避学习， 或者搞形式主义的学习， 这些都是不可取的。

　当前，

　要重点学习党的十七大精神， 全面准确地掌握和运用科学发展观、构建社会主义和谐社会等马克思主义中国化的最新成果， 努力提高执政能力和执政水平。

　 二要加强法律法规学习。

　领导干部要明辨是非， 明了制度程序，遵守行为规范。

　许多违纪违法案例表明， 法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。

　大家要注重学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》 和领导干部廉洁自 律的各项规定， 尤其是与自 己岗位、 单位有关的法规法纪条款要重点掌握。

　要结合个人的思想现状， 通过学习， 明白什么能做， 什么不能做， 要给自 己设置一条底线， 超过底线的事坚决不做， 做到警钟长鸣， 勤政廉政。

　 三要加强业务知识和文化知识学习。

　在座的各位都是领导班子成员， 是各单位经济和业务工作的组织者、 领导者和决策者， 要通过学习， 使自 己尽快成为本职工作的行家、 专家， 不断丰富自 己的知识结构， 使自 己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。

　要将学习与创新工作结合起来， 将研究工作和解决问题结合起来， 以不断进取的精神， 解决本单位改革发展稳定过程中的重大问题、 群众生产生活中的迫切问题、 党的建设中存在的突出问题， 不断提高组织领导科学发展、 和谐发展的能力与水平。

　 二、 要牢记宗旨， 自 觉接受监督

　我们是人民的公仆， 我们的权力是人民赋予的， 必须用来为人民服务， 必须接受人民监督， 以保证人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。

　不受监督的权力， 往往容易导致滥用， 往往容易产生腐败。

　1945 年， 毛泽东同志在同黄炎培谈到共产党如何跳出由盛而衰的历史周期率时，

　就提出了依靠民主、 依靠人民监督以防止消

　极腐败现象发生的重要思想。

　党章明确规定， 要加强对党的领导机关和党员领导干部的监督； 党的各级领导干部要自 觉地接受党和群众的批评和监督。

　《党内监督条例》 指出：

　党内监督的实质在于监督权力。

　权力是一把双刃剑， 用得好可以为人民群众做出贡献； 用得不好， 就会害人害己害国家。

　加强对干部的监督， 既是对干部的严格要求， 也是对干部的关心爱护。

　一些干部之所以走上违纪违法的道路， 一个重要原因就是脱离了党组织和群众的监督。

　因此， 大家一定要增强监督意识， 自 觉接受监督， 带头开展监督。

　能不能做到这一点， 是衡量一名 领导干部政治上、 思想上是否真正合格的重要标准， 我相信在座的各位一定能正确对待。

　 法国著名 的政治理论家孟德斯鸠说过：

　“一切有权力的人都容易滥用权力， 这是万古不变的一条经验。”“有权力的人使用权力，一直到遇有界限的地方才休止。” 现实生活中， 绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造， 在党和群众的监督下， 能够做到正确行使权力。

　但也有少数领导干部， 不注意世界观改造， 又拒绝监督， 时间一长就会越走越远， 从而导致政治上蜕变， 经济上贪婪， 生活上腐化。

　因此， 大家一定要自 觉接受党和人民对自 己的监督。

　在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例》 办事， 自 觉接受上级的监督， 不能把上级的监督看作是对自 己不信任， 怀有抵触情绪； 要自 觉接受班子内部或同级对自 己的监督， 不能把同级的监督看成是为难自 己， 怀有戒备心理； 要自 觉接受下级对自 己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自 己， 怀有反感情绪。

　单位主要负责同志要坚持民主集中制， 注意听取不同意见， 不搞“一言堂”、“小圈子”， 不搞个人说了算。

　要严格按照党内设定的程序和规定办事， 自 觉遵守“集体领导、 民主集中、 个别酝酿、 会议决定” 的

　原则， 按照领导班子内部议事和决策机制办事， 不越轨、 不越位、不搞自 由主义， 自 觉维护班子的团结和威信。

　要形成用制度管权、按制度办事、 靠制度管人的机制。

　对于重要事项、 重要人事安排、重大项目和大额度资金使用， 要实行集体研究决定， 保证民主决策、科学决策。

　要正确处理集体决策和个人分工负责的关系， 特别是 “一把手”， 不能把主要领导负责制看成 “一个人负责制”， 搞 “一言堂”，把个人凌驾于组织之上。

　同时， 领导干部要自 觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会， 积极开展批评与自 我批评。

　 三、 要严于律己， 带头廉洁自 律

　人生要实现自 己的奋斗目标， 就像行驶的轮船， 要经常修正航向。

　一个人要做到清正廉洁， 就要经常用正反典型警示自 己。

　大量事实表明， 一些领导干部蜕化变质， 一步步陷入违纪违法的泥坑，往往是从一些看似小事的地方起步的。

　如果思想出现滑坡的时候，能够及时警示自 己， 就不至于使“小事情” 演变成“大问题”， 一个被查处的腐败官员说过一句话， 很耐人寻味：

　100（ 政绩）

　-1（ 腐败）

　＝ 0（ 功劳）， 就是说， 一个人的政绩不管有多么突出， 只要你一旦廉政方面出了问题， 所有的功劳就全没有了。

　这个腐败官员虽然把腐败问题引 入了“数字公式”， 但也说明了廉洁这一票可以永远否决你。

　如果真正到了那种地步， 你将会政治上身败名裂， 经济上倾家荡产， 思想上后悔莫及。

　因此， 大家一定要做到“四个三”。一是要确保“三个不变”， 即：

　提拔以前和提拔以后对自 己的要求不变， 任职时间长和任职时间短对自 己的要求不变， 人前和人后对自 己的要求不变。

　二是要用好“三盆水”， 即：

　用冷水洗头始终保持清醒头脑， 做到时刻以大局为重， 以党和人民的事业为重； 用清水洗心， 要静下心来， 防止贪欲攻心和个人私欲膨胀， 克服眼红、

　吃亏、 攀比的心态； 用温水洗脚， 要脚踏实地， 多深入基层， 了解群众的困难和心声， 勤奋工作。

　三是要做到“三个珍惜”， 即：

　珍惜自 己的政治生命、 珍惜自 己的工作岗位、 珍惜自 己的家庭。

　四是算好三笔帐。

　第一笔是政治账。

　每一个领导干部都是组织精心培养的， 但也离不开个人的艰苦奋斗， 寒窗苦读， 十年风雨， 默默地跋涉， 深深地耕耘。

　现在你们被组织提拔了， 不但自 我感觉良好， 而且别人也非常羡慕， 并拥有了一定的权力， 勤廉从政， 就会得到组织的充分信任和关心培养， 如果把握不住自 己， 堕落腐败， 就会断送自 己的政治生涯， 使多年的辛勤努力毁于一旦， 要知道大厦不会在一天内建起， 却会在一瞬间倒塌。

　常言道：“一朝失足成千古恨”！

　这样的事例举不胜举， 从远处说， 上海的陈良宇， 青岛的杜世成，江西的胡长清等； 从近处看， 我县科技局、 国土资源局原个别领导干部都是一些反面警示的典型！

　第二笔是经济帐。

　每个公务员的工资收入、 福利待遇在工资套改后年收入都在 3 万元左右， 即使将来退休后也照样领工资， 几乎一身无后顾之忧， 现在大家都是 30 岁左右， 如果再能拿 40 年工资， 到那时就是一百多万元， 如果为几千元、 几万元丢了饭碗， 不但你倾家荡产， 而且你后半辈子的衣食将会没有着落。

　第三笔是亲情帐。

　大家能走上领导岗位， 固然与个人的努力、 组织的培养、 领导的关爱分不开， 但与父母、 妻子、 儿女的支持也是分不开的， 他们为了你能当官一任， 在祝愿企盼的同时， 全力予以支持， 花费了不少心血。

　因此， 不要在父母需要你养老送终、 妻子需要你关心照顾、 孩子需要你培养教育的时候， 因为违纪违法而失去了自 由和幸福。

　如果你倒了， 你的家也就全倒了，家庭的幸福也被你全毁了， 那时你就追悔莫及了。

　 因此， 领导干部要以身作则， 严于律己， 常修为政之德， 常思

　贪欲之害， 常怀律己之心， 时刻做到“看‘权’ 要自 重， 掌‘权’要自 省， 用‘权’ 要自 律”， 切实做到慎权、 慎欲、 慎微、 慎独、慎友， 纯洁社交圈， 净化生活圈， 规范工作圈， 管住活动圈。

　担任部门正职的领导干部， 要当好表率， 敢于负责， 管好身边的人， 干好自 己的事， 努力提高抓班子、 带队伍和驾驭全局的能力。

　担任副职的领导干部， 要全力维护“一把手” 的权威， 工作中相互补台不拆台， 及时到位不越位、 不错位、 不越权、 不揽权， 真正为“一把手” 当好参谋和助手。

　新提拔的领导干部更要正确对待自 己的提拔除有自 身的努力， 更有组织的关心、 培养和广大干部职工的支持、信任， 以平常心看待政治进步， 不要为此而居功自 傲， 沾沾自 喜。同时， 既要独善其身， 又要管好家属和身边工作人员。

　从近年查处的一些腐败案件来看， 很多领导干部走上违法犯罪道路， 都与其家庭成员密切相关。

　我们对此要引 起警觉， 在高标准严格要求自 己的同时， 还要注意关注自 己的配偶、 子女、 亲属和身边工作人员， 教育他们摒弃特权思想， 让他们明白群众的眼睛在看着他们， 决不允许他们利用自 己职权和职务上的影响， 行不义之举， 谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。

　要经常与他们交谈交流， 引导他们正确看待权力地位和金钱、 待遇， 保持一颗平常心。

　发现不良苗头， 要及时制止和纠正。

　 四、 要勤政为民， 尽职尽责地做好工作

　廉政和勤政， 是对干部的基本要求， 也是加强反腐倡廉建设要达到的两个互相联系的重要目标。

　廉政建设搞好了， 有利于广大干部发扬优良作风， 规范从政行为， 正确使用权力， 为勤政建设创造良好条件； 勤政建设搞好了， 有利于广大干部形成昂扬向上的精神状态， 恪尽职守， 转变工作作风， 提高工作效率， 充实精神生活，

　为廉政建设打下坚实基础。

　因此， 我们既要一刻不放松地抓好廉政建设， 又要持之以恒地抓好勤政建设。

　清代纪晓岚写了一篇《阎王断狱》 的故事， 说有一个七品知县死后昂然下到地狱， 对阎王爷表白， 说自 己虽然没有功劳， 却一身为官清廉， 每到一处， 连口热水都不喝， 只喝凉水， 他满以为必受褒奖， 岂料阎王爷大发其火：“为官一任， 不能造福一方， 能算好官吗？ 如果不贪即为好官， 那还不如雕一个木头县官放在那里， 连凉水也不用喝， 岂不比你更清廉？ ”要知道无功即为过啊！

　这则故事读来让人深思， 也不无启迪， 我们既要廉政， 更重要的是要勤政。

　当前， 类似这则故事的领导干部确实存在， 有的人认为“多一事不如少一事， 多做多错、 少做少错、不做不错”， 遇事退避三舍， 明哲保身， 甚至推诿扯皮， 不负责任，这种现象可以归结为不勤政的表现， 实际也是一种腐败现象， 归根到底是作风出了问题。

　如果领导干部作风不正， 作风不实， 不但难以廉政， 更谈不上勤政。

　目前， 我县经济社会发展和改革正处在关键时期， 我们肩 负着前所未有的繁重任务， 只有脚踏实地， 埋头苦干， 多做工作， 才能把握机遇， 乘势而上； 只有发扬求真务实精神，大兴求真务实之风， 增强工作的责任感和紧迫感， 克服浮躁情绪，抛弃私心杂念， 下决心从文山会海和迎来送往中摆脱出来， 把心思用在干事业上， 把精力放到抓落实中， 攻坚克难， 正视矛盾， 敢于负责， 研究新情况， 解决新问题， 才能不断推动工作向前发展； 只有竭尽全力去抓工作落实， 定下来的事情就要雷厉风行， 抓紧实施，部署了的工作就要督促检查， 一抓到底， 才能使各项工作不断取得新成效。

　天道酬勤， 我相信， 只要大家不懈努力， 一定会成为一名组织放心、 群众拥护的“勤廉兼优” 的好干部、 好领导。

　以上几条是我个人的一些感受和思考， 虽然简单， 但重在给大家谈清几个

　道理， 因为小道理往往管大问题。

　如果有言过其实的地方， 请同志们指正。

　最后， 希望大家在各自 的工作岗位上恪尽职守， 尽职尽责，开拓进取， 扎实工作， 以良好务实的作风、 实实在在的政绩向全县人民交出一份满意的答卷。

　 谢谢大家！