2022年职工代表大会上讲话（集团公司）（2篇）（2022年）

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　 2022 年在职工代表大会上的讲话〔集团公司〕〔 〔2 篇〕

　党委书记在职工代表大会上的讲话〔集团公司〕

　各位代表、同志们：

　在 x 分公司党委、工会的关心指导下，经过全体代表的共同努力，xx 一届一次、分公司六届一次职工代表大会已圆满完成了预定的各项议程，就要闭幕了。与会期间，各位代表认真听取并审议通过了《x、分公司工作报告》、《2022 年x、分公司土地承包方案》等报告、合同及方案，对领导班子和领导干部进行了民主评议。这次会议内涵丰富、主题鲜明、安排周密，取得了圆满成功。在此，我代表 x 党委，向各位代表和全 x 广阔干部、职工群众，以及关心支持 x、分公司事业发展的各界人士表示衷心的感谢！

　这次职工代表大会是在全 x 上下深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神之际，召开的一次十分重要的会议。是一次统一思想、凝聚力量的大会，是一次民主求实、团结鼓劲的大会，是一次鼓励斗志、发奋向上的大会！x 同志代表x、分公司所作的《擘画新蓝图谱写新篇章为构建现代农业新发展格局而努力奋斗》工作报告，回忆总结 2021 年工作实事求是，问题分析深刻透彻；2022 年工作部署思路清晰，

　奋斗目标具体详细，推进落实举措有力，是一篇贯穿深化改革、高质量发展主题，符合 x、分公司实际的报告，对于动员和鼓励全 x 党员干部和职工群众进一步统一思想，振奋精神，开拓创新，促进 x 经济社会更好更快发展具有十分重要的意义。

　下面，我代表 x 党委，就如何结合实际，认真贯彻落实会议精神、推进各项工作再创佳绩讲三点意见。

　一、统一思想，凝聚共识，以认识再提升扎实推动 x x 、分公司高质量发展

　一是要深刻领会精神，抓好贯彻落实。会议结束后，各单位要把落实好本次职代会精神与 x 第一次党代会精神有机结合起来，充分利用播送电视、干部培训、理论学习和精神宣讲等多种有效形式，将本次大会精神宣传贯彻到广阔干部和职工群众之中。要以贯彻落实好本次职工代表大会精神为契机，把干部群众思想和行动统一起来，把各方面智慧和力量凝聚起来，确保完成会议确定的各项任务目标。

　二是要转变思想观念，推进思维创新。针对 x 企业化改革的新形势、新任务，我们要经常对标对表，积极解放思想，更新观念，认真把以人民为中心的发展理念落实到各项决策部署和实际工作中，通过改革进一步调动广阔职工群众的积极性和主动性，维护好他们的利益，努力让 x、分公司的现代化农业搞得更好、改革搞得更好、干部职工生活的更好。全 x 党员干部要从传统思维定式中解放出来，增强市 x 意识，转变经营理念，提升经营能力。只要有利于 x 经济社会发展，

　有利于职工增收、企业增效，就要敢想敢试敢干，不断形成新经验、取得新成果。

　二、务实奋进，担当作为，以责任再强化全力推动 x x 、分公司高质量发展

　一是要把责任扛在肩上，忠诚履职尽责。各级党组织必须要把党的政治建设摆在首位，担负起党的政治建设责任，提高政治站位，强化政治引领，增强政治能力，修养政治生态，防范政治风险，做党的政治建设的维护者、实践者、推动者。各级党组织和领导干部要主动把责任扛在肩上、抓在手上，切实履行好岗位职责，不折不扣抓好各项工作落实，努力形成谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

　二是要把使命放在心间，勇于担当作为。站在 x 企业化改革的新起点上，要有〞功成必定有我〞的历史担当，珍视自己肩上的责任和使命，做出实实在在的业绩。全 x 党员干部更要树立求真务实的作风，把上级精神和具体工作结合起来，把发展热情和 x 实际结合起来，把效劳改革发展、改善民生和提升自身能力结合起来，真正把工作落实到具体行动上、落实在群众的满意度上，创造实实在在的成绩。

　三是要把干净融入血液，严明纪律规矩。广阔党员干部要时刻把纪律挺在前面，带头遵守廉洁自律准则和纪律处分条例，常思贪欲之害，消除侥幸心理，保持行为定力。要有自律之心，牢记人情里面有原则、交往之中有纪律，坚持自重、自省、自警、自律。要有敬畏之心，在各种诱惑面前要

　保持心态的平衡、头脑的清醒。要守好底线、筑牢防线、远离红线，以清正廉洁、一身正气赢得职工群众的信赖与支持。

　三、坚决信心，攻坚克难，以工作再发力更好推动 x x 、分公司高质量发展

　xxxx 年，我们要继续保持昂扬向上的斗志，全体党员干部要以这次会议为契机，会后立即进入工作状态，全力做好当前〞四项〞重点工作，为明年各项工作顺利起步打好提前量。

　一是要凝神聚力，做好新一年谋划工作。各级党组织、各部门要围绕职工代表大会做出的各项决议，迅速完善本单位、本部门确定的重点工作，明确方法步骤，做到责任落实到人。要做到高起点规划、高标准落实，推动 x、分公司各项工作始终处于领跑地位。用实实在在的工作成果，构建 x、分公司高质量发展新格局的强大力量。

　二是要超前准备，做好农业生产工作。今年我们战胜了诸多自然灾害，赢得了抗灾抢粮夺丰收的全面胜利，但是，我们仍要居安思危、不骄不躁，坚持抢前抓早，精心做好明年的农业生产准备工作。特别是新任的管理区主任、书记，要尽快对本单位的整体情况摸清、摸透，在做好当前工作的根底上，对明年农业生产形势进行超前谋划和科学研判，要在结构调整、农机更新、科技推广、农业根底设施建设等诸多方面进行超前谋划，落实种植方案，备足种子、化肥、油料等春耕生产物资，做到起步有声。

　三是要全力以赴，做好安全稳定工作。〞两节〞将至，

　各单位、各部门要高度重视安全工作，加强对人员密集 x 所及居民区住户的安全隐患排查治理，发现隐患立即整改。有关部门要针对重点行业、重点单位、重点部位进行一次联合集中检查，排查隐患、强力整改，确保节日期间安全稳定。要不折不扣的抓好疫情防控工作，稳固防疫成果，严格落实常态化疫情防控措施,加大来返 x 人员排查力度，坚决防止疫情外来输入。要加大矛盾纠纷排查化解力度，开展对重点事件和突出问题的排查整治，努力做到从源头上化解矛盾。要加强社会治安综合治理，确保节日期间的社会环境和谐稳定。

　四是要上下联动，做好节前慰问工作。各单位要进一步稳固脱贫攻坚成果，保证脱贫人员不返贫，并积极主动地落实好〞送温暖〞工作，切实解决好生活条件较为困难人员的实际问题，保证职工群众正常的生产生活。各级领导和机关干部要深入到包片单位、贫困家庭，深入到劳模、老复转军人、军烈属、贫困党员、老党员、残疾人和离退休人员等家庭，通过走访慰问，体察社情民意，解决实际困难，把党的温暖送到千家万户，让他们实实在在地感受到 x 大家庭的和谐与温暖。

　各位代表、同志们，站在新起点，面对新形势、新挑战，我们必须寻求新突破，取得新作为，时刻保持奋斗状态，扛起事业发展的〞千钧担〞，做一个奔跑中的〞圆梦者〞。发扬 x 人拼搏奉献精神，拿出披荆斩棘、百折不挠的冲劲儿，拿出逢山开路、遇水架桥的闯劲，拿出滴水穿石、绳锯木断的韧劲，善始善终、善作善成，奋力开创 x、分公司高质量

　发展新局面！

　 在职工代表大会上的讲话〔集团公司〕

　同志们：

　律回春渐，新元肇始。在这美好的时节，我们齐聚 xx，隆重举行集团职工代表大会，共商收入分配改革事宜。对于收入分配，职工一直有想法、有期盼。今天开这个会，就是要公开讨论、表决《企业年金管理方法》和《薪酬制度改革方案》，目的就是消除集团发展中存在的制度障碍和不利因素。下面，我谈几点意见。

　一、统一思想，充分认识收入分配改革的必要性 薪酬制度改革是集团的大事，是增进共识、凝聚力量的重要举措，是集团党委针对当前收入分配领域存在的突出矛盾和问题，作出的重大决策。

　一是改革时机已经成熟。众所周知，集团是在 xx 根底上成立的。职工身份多样，有行政编制和事业编制转过来的，也有集团聘用和劳务派遣等多种身份。分配体系也一直沿用原 xx 的。不同身份职工之间收入有很大差距。集团这两年发展较快，进人很多。原来的分配机制严重影响了多数职工的工作积极性，已经成为集团健康持续稳定发展的重大障碍，必须改革。

　二是改革准备工作扎实。为提高职工工资福利待遇，顺利推进收入分配改革，两年来，集团党委先后三次派出工作组赴 xx 单位进行调研，邀请专业机构对集团机构设置、岗

　位设定、薪资分配等进行评估，强力推进职工身份统一工作，薪酬改革方案更是 x 上党委会、x 易其稿。今天我们又专门召开会议，公开讨论并投票表决，表达了集团党委尊重职工利益，充分发扬民主的精神。现在的《企业年金管理方法》和《薪酬制度改革方案》是经多方研究、反复斟酌后形成的，基本做到了结合实际，统筹兼顾，具有现实操作性。

　三是改革工作意义重大。今天这个会，事关全体干部职工切身利益，事关大多数职工尤其是年轻职工工作积极性，更事关集团改革发展稳定大局。当前，集团处在改革攻坚期，发展关键期。从国内看，媒体融合声势浩荡，县级融媒体中心建设处在窗口爆发期；从省内看，文化体制改革深入推进，〞瘦身强体、提质增效〞势在必行。如何在当前阶段，抢抓机遇、奋力而上，关键是靠广阔干部职工勇于担当、敢闯敢干。因此，充分调动干部职工工作积极性，大力推动薪酬制度改革，恰逢其时。

　二、实事求是，正确把握收入分配改革的阶段性 收入分配改革涉及方方面面的利益调整。集团党委充分认识到改革的复杂性、敏感性和存在的现实困难，也清楚此次改革存在的局限性。但本着〞小步快走〞、逐步推进的思路，集团迈出了关键一步。这次改革，我们着力做了三个方面事情。

　一是去除阻力，消除障碍。由于一些历史遗留因素，导致我们收入分配双轨制。集团党委高度重视职工福利待遇，也高度关心收入分配的公平公正。但少数职工不理解、不支

　持，导致此项改革久拖不进。今年，集团主动组织原事业编人员，通过起诉集团的方式，经省仲裁院调节，解决了职工身份不统一的问题。这为顺利推进收入分配改革奠定了根底。

　二是统筹兼顾，缩小差距。此次改革，二级部门负责人薪资增加最多，一般职工有所提高，中层干部略有增加。总体上，缩小了二级部门和一级部门负责人之间的收入差距，照顾到了各个层面职工。改革不可能尽善尽美，可能还有不尽如人意的地方。希望大家能正确认识收入分配改革的阶段性和持续性，一定要克服个人中心主义思想，学会换位思考，做到顾全大局。今后，我们会逐步缩小各层级之间的收入差距，尽最大努力促进收入分配的公平合理。

　三是深化改革，建立制度。改革收入分配制度，不是简单地增加工资，而是重在建立科学完善的薪酬体系，逐步建立统一的、合理的、标准化的薪资制度和正常的收入增长机制。此次改革，有望进一步理顺分配关系，完善分配制度，基本实现全员身份统一，薪酬体系一致，考核方法科学，晋升机制公平。当然，此次改革也还有不够的地方，相关配套改革可能还没跟上。比方说，鼓励机制还不健全，业务提成标准性还有待强化，这些问题，集团党委都会考虑，都会研究，都会逐步解决。大家要正确认识改革的复杂性和长期性。不能期望毕其功于一役，一步改到位。各位代表回去后，一定要把会议精神传到达位，解释清楚，确保干部职工思想稳定。

　三、主动作为，努力为集团改革发展再做新奉献

　自集团成立以来，集团党委紧紧围绕 xx 中心工作，自觉做到抓好 xx 工作毫不松懈，完成宣传任务不折不扣，推动媒体融合冲锋在前，发展文化产业不遗余力。努力以实际行动、扎实业绩效劳好〞现代化五大发展美好 xx 建设〞这个大局。近年来，在 xx 直接领导下，集团发展形势朝气蓬勃，不少领域工作取得较大突破。集团党委领导班子核心作用凸显，发挥凝心聚力和以上率下作用明显增强，各级领导干部全面从严治党意识和管党治党能力显著提高；舆论引导能力持续加强，主流党媒地位得到强化，新闻宣传的品牌价值和宣传地位得到进一步提升；经营发展规模和质量稳步提高。已完成 xx 个 xx 地方频道建设，实现主要省直厅局政务效劳工程全覆盖，建成全省 xx 个县级融媒体中心，体育文化产业发展势头迅猛。此外，集团在政务效劳、融媒体技术研发与应用等方面保持省内领先地位。

　同志们，有为才有位。四年来，集团从名不见经传到拥有今天的知名度和影响力，靠的是苦干、实干。大家要明白，集团发展的好坏直接关系到我们收入的增减。所以，希望大家今后能一如既往的恪尽职守，扎实工作。现阶段就是要做好年底前各项重点工作，确保全年工作目标全面完成。此外，要谋划好明年工作，做到心中有数。具体来说，就是以下三个方面。

　第一，管理部门方面：集团党委办(办公室)要落实好职代会的后续工作，做好释疑解惑，抓好收入分配改革落地落实工作。确保《集团企业年金管理方法》和《集团薪酬制度

　改革方案》尽快实施。要不遗余力抓实党建根底工作，继续抓好党支部提升工程。要统筹做好新年谋划和年终考核工作。总编室(编委办)要继续做好上传下达工作，务必确保省委宣传部各项指示落地落实。继续推进 xx 地方频道建设，确保春节前，xx 个地方频道全部上线，实现 xx 个地市 xx 地方频道全覆盖。计财中心要抓紧落实审计反应意见整改上报工作和媒体融合工程资金申报工作，不得延误。要建章立制，堵塞漏洞。要抓紧出台 xx，修订完善 xx 等。要加大对各经营部门的督察力度，确保今年经营任务顺利完成。纪检监察审计室要强化监督、从严执纪。

　第二，媒体部门方面：xx 网站要积极开设专题、创新传播方式、强化正面宣传、加强导向引领、确保信息安全，继续保持在国内网站信息生态指数排名靠前地位。移动媒体中心要突出做好 xx 号，提高用户入住数量，扩大平台影响力。政务新媒体中心要统筹做好新接政务效...