2022年在X集团纪检骨干培训总结会议上讲话

下面是小编为大家整理的2022年在X集团纪检骨干培训总结会议上讲话,供大家参考。

同志们:

为期五天的纪检业务培训即将告一段落。这是今年以来的首次纪检业务培训。经过大家的共同努力,圆满完成了培训任务,达到了预期目的。下面,我就结合这次业务培训以及下步工作和大家一起做个交流。

一、培训的主要特点

这次培训，我和大家一起全程参加了学习，总的感到有以下三个方面特点。

一是党委重视、组织严密。集团党委高度重视，很早就进行了安排部署，纪委牵头负责，前期做了大量调研工作，并多次就参训对象、培训时间、培训地点、培训内容以及授课安排等方面进行研究讨论，XX书记亲自审定方案，并在开训动员上作了重要指示，为广大纪检干部提出了明确要求。本次培训覆盖面广，延伸至基层纪检委员，充分体现了集团公司对基层纪检工作的重视。纪律检查室的同志，也为培训做了大量准备工作，整个培训过程组织严密，确保了培训工作的有序顺利进行。

二是任务明确、内容充实。上个月，我在XX参加了纪检业务培训，XX对当前委管企业党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务分析的很透彻，指出的问题一针见血、精准到位，给了我很大启发，感触很深。这次培训的课程安排，就是针对当前企业面临的新形势新任务，突出问题导向，按照“需用、实用、管用”的原则，把大家最需要、最应该掌握的基础性、应用性的内容作为培训重点，有针对性的邀请中央党校教授授课辅导解疑释惑，并开展了学习成果研讨交流，与工作实际贴得很紧，抓住了当前纪检巡察工作的关键和要害，站位高、落点实，就是希望大家能够结合工作实际,从基本功练起,不断提高学以致用、以用促学的能力。

三是厉行节约、作风务实。集团党委、纪委求真务实，带头落实“疫情防控”和“过紧日子”的指示要求，把集中培训改为网上培训，切实把精力和经费用在提高培训效益这个“刀刃”上。此次培训时间短,学习任务重,大家日常的工作也很多,但都能很好地处理工学矛盾,从这五天考勤和培训纪律情况来看,大家能够集中精力,静下心来, 守时守纪,按时参加培训,充分展现了纪检干部较强的自我管理能力和良好的精神风貌。

二、培训的主要成效

刚才，各工程局纪委书记都做了交流发言，从学习交流的情况和培训过程中的反馈来看，大家普遍感到培训的收获感很强，取得了良好的成效，主要体现在以下几个方面。

一是提高了认识,增强了维护纪律、服务大局的政治责任。通过培训，广大纪检干部对党中央、习总书记全面从严治党战略部署有了更深刻的领悟，统一了思想，凝聚了共识，提高了看齐追随的政治站位；
对纪委监督执纪问责的职能使命以及纪检巡察工作的本质和内涵有了更深入的理解，找准了职能定位，强化了责任担当，增强了做好纪检巡察工作的责任感使命感；
对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性有了更加深刻的认识,进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚定了“两个维护”，切实做到守土有责、守土尽责。

二是丰富了知识,增强了聚焦主业、干好本职的业务能力。此次培训,我们重点学习了相关理论政策、法规制度等业务知识,特别是专家教授对党纪处分条例、执纪审查工作程序、监督执纪四种形态运用等基本业务知识的系统讲解，指导我们对正本清源、巡视巡察、监督执纪、线索处置等工作标准程序有了更为全面和精准的把握，为我们进一步理清了工作思路，学到了实招，拉直了问号，提高了纪检干部队伍干好主业的能力素质。

三是严明了纪律,增强了公道正派、当好表率的行动自觉。所谓正人先正已,严人先律已。职业道德和职业纪律要求纪检干部必须坚持原则,廉洁正派,做到公正、公道,要始终保持政治上清醒,生活上简朴,牢固树立正确的世界观、人生观,提升个人品德修养，在各种风险考验面前，纪检干部绝不能知法犯法、以身试法。通过培训，广大纪检干部对“打铁还需自身硬”有了更自觉的追求，进一步看清了被“围猎”的风险和前进中的挑战，强化了当铁匠、当良医、当标杆的思想自觉、行动自觉。

三、下一步工作

下一步，一方面，我们要以此次培训为契机，抓好成果转化，把培训中学到的知识、思路及方法，进行系统的梳理，多问问“为什么”，多想想“怎么办”，在思考中不断提高自己的思想认识。另一方面，学习的目的在于运用，针对当前企业纪检工作存在的短板和不足，各级要以更加坚决的态度、更加有力的举措、更加务实的作风，推动纪检工作高质量发展。

一是抓实经常性党风廉政教育。从近年来查处的违纪违法领导干部来看，大都是从思想滑坡、道德失范开始的，所以抓实经常性廉政教育，一刻也不可松懈。要把爱护和关心干部作为教育的出发点和落脚点,突出加强党纪法规的宣传教育,切实落实对领导干部进行廉政谈话、述责述廉、重要事项报告等有关规定, 增强广大党员特别是领导干部的宗旨意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。要及时掌握党员干部的思想工作状况,并结合本单位本部门特点,因地制宜,开展经常性、针对性的教育,确保警钟长鸣、约束常在。对一些“苗头性”的问题、“小错误”要及时拉耳扯袖、谈话提醒，避免小错酿成大错,最大限度地保护干部。

二是深入推进制度建设。从源头上防治腐败,关键是要形成一套严密的制度,形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,使制度成为党员干部保持清正廉洁的“保护伞”,远离腐化堕落的“防火墙”。当前,要进一步加强制度建设,提高制度的科学性、合理性和可操作性,完善领导体制和工作机制,健全权力约束机制和民主监督机制,建立责任追究机制和相关配套制度。要在实际中发现新问题、研究新情况、提出新办法,通过深入调查研究,提出加强管理、特别是完善体制机制的建设性、前瞻性意见建议,为各级党委加强制度建设当好参谋助手。截至目前，集团纪委已经下发了特定关系人经商办企业、纪委会议事规则、纪委会议管理办法、党风廉政建设责任制考核、纪委书记履职考核以及党风廉政监督员等6项制度，年底前还要下发《集团公司重大事项监督管理暂行办法》。首先，各级要做好贯彻落实，在执行的过程中遇到新情况新问题要及时向上反馈，不断扎紧织密制度的笼子。其次，各单位的发展方向不同，监督的范围和重点也不尽相同，所以各单位要立足实际，不等不靠，主动作为，制定适合单位自身发展的规章制度，以适应当前党风廉政建设和反腐败的新形势新任务新要求。

三是不断提高监督检查实效。监督权是《党章》赋予各级纪检机关的一项权力,是做好党风廉政建设和反腐败工作的重要方法和手段,也是促进工作落实,保证工作质量的重要措施。要牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的工作理念,开展经常性的监督,各级纪检机构及人员要自觉做到本单位的重点工作部署到哪里,监督检查就跟进到哪里,本单位领导干部履职到哪里,监督检查就延伸到哪里,在监督中及时发现问题、解决问题,促进工作落实。接下来，要突出抓好以下几个方面的监督：一是要突出抓好执行力督查，要通过有力的监督检查,抓住不落实的事,盯住不落实的人,找出不落实的原因, 追究不落实的责任,推进本单位本部门各项决策部署执行到位,防止“中梗阻”、防止“打折扣”,推进作风效能建设,形成“说干就干、定了就办”雷厉风行的干事氛围。二是要抓好重大敏感事项监督，紧紧围绕疫情防控措施落实、工程劳务分包、物资设备采购处理、选人用人及大额资金使用等重点敏感事项的监督，确保工作按规定程序内容进行；
三是抓好中央八项规定精神落实情况监督。集团纪委制定下发了《关于开展狠刹违规喝酒专项整治的工作方案》，这是集团首次开展的自我专项整治活动，希望各单位高度重视，搞好统筹谋划，把狠刹违规喝酒专项整治与巩固利益输送、设租寻租和化公为私问题“三项专项整治”成果结合起来，同步推进落实，确保整治取得扎实成效。